Artikel 1 (Naam)

Hierdie Vereniging word "Korea AI Trust Association" (hierna "die Vereniging" genoem) genoem. In Engels word dit aangedui as "Korea AI Trust Association (KAITRUST)".

Artikel 2 (Doel)

Die doel van die Vereniging is om, ter wille van die gesonde ontwikkeling van kunsmatige intelligensie en die skepping van 'n grondslag van vertroue, werksaamhede uit te voer soos die bevordering van die ontwikkeling en gebruik van kunsmatige intelligensie, die bevordering van die kunsmatige-intelligensiebedryf en -tegnologie, en onderwys en publisiteit oor kunsmatige intelligensie, en deur samewerking tussen lede te bevorder, by te dra tot die beskerming van die regte en waardigheid van die burgers, die verbetering van hul lewenskwaliteit en die versterking van nasionale mededingendheid.

Artikel 3 (Ligging van die kantoor)

Die hoofkantoor van die Vereniging word in die Seoul Metropolitaanse Stad gevestig, en na gelang van behoefte kan takke in verskillende streke binne die land en oorsee gestig word.

Artikel 4 (Werksaamhede)

Om die doel van Artikel 2 te bereik, voer die Vereniging die volgende werksaamhede uit.

1. Bevordering van die gebruik en verspreiding van kunsmatige-intelligensietegnologie, -produkte of -dienste
2. Opnames van die stand van kunsmatige intelligensie en verwante statistieke
3. Oprigting en bedryf van gemeenskaplike fasiliteite vir kunsmatige-intelligensiebesighede en onderwys vir die opleiding van gespesialiseerde personeel, ensovoorts
4. Onderwys en publisiteit vir die ontwikkeling en gebruik van veilige en betroubare kunsmatige intelligensie
5. Werksaamhede wat aan die Vereniging opgedra is ingevolge die AI Basic Act of Korea of ander wette
6. Ander werksaamhede wat nodig is om die doel van die Vereniging se oprigting te bereik en wat by die statute bepaal word

Artikel 5 (Organe)

Vir die gladde werking van die Vereniging kan die volgende organe ingestel word.

1. Afgevaardigderaad
2. Raad van Direkteure
3. Komitees en navorsingsgroepe
4. Binnelandse takke en oorsese afdelings
5. Sekretariaat
6. Ander organe waarvan die noodsaak by besluit van die Raad van Direkteure erken word

Artikel 6 (Sekretariaat)

Die Sekretariaat werk soos volg.

1. Die Sekretariaat word ingestel om, onder die leiding van die President, die administrasie van vergaderings te hanteer.
2. Die Sekretariaat kan 1 Sekretaris-generaal en die nodige personeel hê.
3. Die Sekretaris-generaal word deur die President aangestel na 'n besluit van die Raad van Direkteure. 'n Staande Direkteur kan ook as Sekretaris-generaal dien.
4. Aangeleenthede rakende die organisasie en werking van die Sekretariaat word afsonderlik bepaal na 'n besluit van die Raad van Direkteure.

Artikel 7 (Soorte en kwalifikasies van lede en lidondernemings)

Lede en lidondernemings van die Vereniging is diegene wat die strekking van die Vereniging aktief onderskryf en goedkeuring verkry het deur die voorgeskrewe aansluitingsprosedure te volg. Lede (individue) en lidondernemings (ondernemings) word soos volg onderskei.

【 Lede (individue) 】

1. Gewone lid: Enigiemand wat in die veld van kunsmatige intelligensie belangstel
2. Professionele lid (deskundige lid): 'n Deskundige lid wat deur die Vereniging aangestel is en oor professionele kwalifikasies in die veld van kunsmatige intelligensie beskik. Die aanstellingstermyn is 1 jaar. ('n Professionele lid is sowel lid as deskundige lid.)
3. Lewenslange lid: 'n Professionele lid wat die lewenslange lidmaatskapgeld (10 jaar se jaarlikse lidmaatskapgeld) betaal het en deur die President aanbeveel en deur die Raad van Direkteure goedgekeur is. 'n Lewenslange lid behou lewenslank dieselfde status as 'n professionele lid sonder om enige verdere lidmaatskapgeld te betaal.

【 Lidondernemings (ondernemings) 】

4. Lidonderneming: 'n Regspersoon of enkeleienaar wat 'n besigheid in verband met kunsmatige intelligensie dryf, ingedeel volgens omset as mikro-onderneming, klein en medium onderneming, mediumgrootte onderneming of groot onderneming.

Artikel 7-2 (Indeling van areas van kundigheid)

Die Vereniging bedryf afdelings volgens lede se areas van kundigheid soos volg.

1. Kerntegnologie-afdeling (Core Technology Division): AI/ML-ingenieurswese, datawetenskap/-analise, AI-sekuriteit/privaatheid, XR/metaverse
2. Regerings- en regulatoriese afdeling (Governance & Regulatory Division): AI-reg/regulasie, AI-etiek/verantwoordelikheid, AI-oudit/nakoming, AI-bestuur/beleid
3. Nywerheidstoepassings-afdeling (Industry Applications Division): Gesondheidsorg, finansies/fintech, vervaardiging/slim fabrieke, selfbesturende voertuie/mobiliteit, energie/omgewing, landbou/slim plase, konstruksie/eiendom, handel/logistiek, telekommunikasie/netwerke, chemikalieë/materiale, staal/swaarnywerheid, skeepvaart/lugvaart
4. Diens- en sakeafdeling (Service & Business Division): Onderwys/edutech, inhoud/media, bemarking/advertering, kliëntediens/CX, HR/personeelbestuur, reg/legaltech, versekering, eiendomsdienste
5. Openbare en spesiale sektore-afdeling (Public & Special Sectors Division): Openbare/administrasie, verdediging/veiligheid, geregtelik/wetstoepassing, rampe/veiligheid
6. Skeppende en kulturele afdeling (Creative & Cultural Division): Speletjies, musiek/kuns, vertaling/taal, uitsaaiwese/vermaak

② Aangeleenthede rakende die indeling en werking van gedetailleerde areas word by afsonderlike regulasies bepaal.

Artikel 8 (Vereistes vir toelating van lede en lidondernemings)

Lede en lidondernemings se toelating is voltooi wanneer hulle aan die volgende vereistes voldoen en goedkeuring verkry het.

1. Beskik oor die kwalifikasies wat in Artikel 7 gespesifiseer word
2. Na aansluiting, indiening van ondersteunende dokumente vir elke lid (onderneming)
3. Betaling van die toepaslike lidmaatskapgeld vir elke lid (onderneming)

Artikel 9 (Lidmaatskapgelde)

Die lidmaatskapgelde van lede en lidondernemings word soos volg bepaal.

Artikel 10 (Regte en verpligtinge van lede en lidondernemings)

Deur lidmaatskapgelde te betaal, geniet lede en lidondernemings die volgende regte en is hulle verplig om alle regulasies van die Vereniging na te kom.

1. Professionele lede (deskundige lede) en lidondernemings geniet alle regte soos by die statute en verskeie reëls bepaal.
2. Gewone lede geniet gelyke regte soos by verskeie reëls bepaal, behalwe die reg om as afgevaardigde te stem en verkies te word.
3. 'n Lidonderneming erken die regte van 'n lid ten opsigte van 1 persoon wat deur daardie instelling aangewys word.

Artikel 11 (Skorsing en uitsetting van lede en lidondernemings)

'n Lid of lidonderneming wat nie die lidmaatskapgelde ten volle betaal nie, word outomaties geskors, en wanneer die gelde daarna ten volle betaal word, word die status outomaties herstel. 'n Lid of lidonderneming wie se skorsingstydperk egter ononderbroke 1 jaar of langer duur, kan uitgesit word.

Artikel 12 (Dissiplinêre optrede teen en skadevergoeding deur lede en lidondernemings)

Wanneer 'n lid of lidonderneming optree in stryd met die doel van die Vereniging of op 'n wyse wat sy aansien skaad, kan hy of sy by besluit van die Raad van Direkteure uitgesit word. Verder kan skadevergoeding geëis word indien 'n lid of lidonderneming vermoënsverlies vir die Vereniging veroorsaak.

Artikel 13 (Soorte en getal amptenare)

Die Vereniging kan die volgende amptenare hê.

1. President: 1 persoon
2. Senior Visepresident: 2 persone
3. Visepresident: hoogstens 5 persone
4. Direkteur: minstens 5 en hoogstens 50 persone (insluitend die President en die Visepresidente)
5. Staande Direkteur: 1 persoon
6. Ouditeur: 2 persone

Artikel 14 (Ampstermyn van amptenare)

1. Die ampstermyn van 'n Direkteur is 2 jaar en dié van 'n Ouditeur is 2 jaar, en hulle kan herkies word.
2. Die ampstermyn van 'n amptenaar wat by 'n tussenverkiesing verkies is, is die res van sy of haar voorganger se termyn.

Artikel 15 (Verkiesing van amptenare)

1. Amptenare word deur die Algemene Vergadering verkies, en die staande lid word deur die Raad van Direkteure verkies.
2. Die ontslag van 'n amptenaar voor die einde van sy of haar termyn vereis die goedkeuring van die Raad van Direkteure.
3. Wanneer 'n amp vakant raak, word die verkiesingsmetode van daardie amp gevolg.
4. Minstens 1/3 (een derde) van die nuwe amptenare word uit die huidige amptenare verkies.

Artikel 16 (Gronde vir diskwalifikasie van amptenare)

Iemand wat onder enige van die volgende bepalings val, kan nie 'n amptenaar van die Vereniging word nie, en indien hy of sy reeds 'n amptenaar is, verloor hy of sy daardie status.

1. 'n Minderjarige
2. 'n Persoon onder kuratele of onder beperkte kuratele
3. 'n Persoon wat bankrot verklaar is
4. 'n Persoon wie se status by hofbevel of andersins verbeur of geskors is
5. 'n Persoon wat tot gevangenisstraf of swaarder gevonnis is en by wie 3 jaar nog nie verloop het nadat die uitvoering van die vonnis beëindig is of daar bepaal is dat dit nie uitgevoer sal word nie
6. 'n Persoon wat 'n opgeskorte vonnis van gevangenisstraf of swaarder ontvang het en tans binne die opskortingstydperk is

Artikel 17 (Ontslag van amptenare)

'n Amptenaar wat enige van die volgende handelinge pleeg, kan by besluit van die Algemene Vergadering ontslaan word.

1. Handelinge in stryd met die doel van die Vereniging
2. Dispute tussen amptenare, boekhoudkundige oneerlikheid of kennelik onbehoorlike gedrag
3. Handelinge wat die werksaamhede van die Vereniging belemmer

Artikel 18 (Staande Direkteur)

1. 'n Staande Direkteur kan aangestel word om hom of haar uitsluitlik aan die doelwerksaamhede van die Vereniging te wy.
2. Die Staande Direkteur word deur die President uit die Direkteure aangestel na 'n besluit van die Raad van Direkteure.

Artikel 19 (Uitoefening van regte en pligte na die verstryking van die termyn)

Indien die Vereniging weens spesiale omstandighede nie 'n Algemene Vergadering kon hou nie en die ampstermyn van amptenare dus verstryk het voordat die volgende amptenare verkies is, sodat geen opvolgers aangestel kon word nie, moet die bestaande Direkteure en Ouditeurs hul regte en pligte uitoefen.

Artikel 20 (Pligte van amptenare)

1. Die President verteenwoordig die Vereniging, het algehele beheer oor die sake van die Vereniging en alle vergaderings, en is die voorsitter van die Algemene Vergadering en die Raad van Direkteure.
2. Die Visepresident staan die President by en bestuur die sake van die Vereniging.
3. Direkteure woon die Raad van Direkteure by, beraadslaag en besluit oor aangeleenthede rakende die werksaamhede van die Vereniging, en verrig take wat deur die President, die Algemene Vergadering of die Raad van Direkteure aan hulle opgedra is.

Artikel 21 (Waarneming van die President se pligte)

Wanneer die President verhinderd of die amp vakant is, verrig die Visepresident wat deur die Raad van Direkteure uit die Visepresidente aangewys is om as waarnemende President op te tree, daardie pligte in sy of haar plek.

Artikel 22 (Pligte van Ouditeurs)

Ouditeurs verrig die volgende pligte.

1. Die oudit van die Vereniging se vermoënstoestand
2. Die oudit van aangeleenthede rakende die werksaamhede van die Raad van Direkteure
3. Wanneer as gevolg van die oudit ingevolge Items 1 en 2 onbehoorlikhede of onwettigheid ontdek word, dit by die Raad van Direkteure en die Algemene Vergadering aanmeld en regstelling eis, en indien dit nie reggestel word nie, die byeenroeping van die Algemene Vergadering of die Raad van Direkteure eis
4. Wanneer nodig om die verslag ingevolge Item 3 te doen, die byeenroeping van die Algemene Vergadering of die Raad van Direkteure eis
5. Om aan die President menings uit te spreek oor die Vereniging se vermoënsaangeleenthede of die werking en werksaamhede van die Algemene Vergadering en die Raad van Direkteure, of om menings by die Algemene Vergadering en die Raad van Direkteure uit te spreek

Artikel 31 (Samestelling van die Algemene Vergadering)

1. Die Algemene Vergadering bestaan uit afgevaardigdes.
2. Voordat die Afgevaardigderaad ingestel is, bestaan dit uit professionele lede (deskundige lede) of hoër en lidondernemings (insluitend aangewysdes).

Artikel 32 (Funksies van die Algemene Vergadering)

Die Algemene Vergadering besluit oor die volgende aangeleenthede.

1. Aangeleenthede rakende wysiging van die statute en ontbinding van die Vereniging
2. Aangeleenthede rakende die verkiesing en ontslag van amptenare
3. Aangeleenthede rakende die goedkeuring van die werkplan
4. Aangeleenthede rakende die goedkeuring van die begroting en finansiële jaarstate
5. Ander aangeleenthede wat die Raad van Direkteure as belangrik bepaal het

Artikel 33 (Byeenroeping van die Algemene Vergadering)

Die Algemene Vergadering word onderskei in die gewone algemene vergadering en buitengewone algemene vergadering, en word soos volg deur die President byeengeroep.

1. Die gewone algemene vergadering word 1 keer per jaar gehou, uiterlik 2 maande voor die aanvang van die volgende boekjaar.
2. 'n Buitengewone algemene vergadering kan byeengeroep word wanneer die President dit nodig ag, by besluit van die Raad van Direkteure, of op versoek van minstens 1/3 (een derde) van die aangestelde afgevaardigdes.
3. Die President moet die agendapunte spesifiseer en die afgevaardigdes minstens 7 dae voor die datum van die Algemene Vergadering in kennis stel.

Artikel 34 (Kworum vir besluite van die Algemene Vergadering)

1. Die Algemene Vergadering word geopen met die teenwoordigheid van 'n meerderheid van die aangestelde afgevaardigdes en besluit met die instemming van 'n meerderheid van die teenwoordige afgevaardigdes.
2. Die volgende aangeleenthede word besluit met die instemming van minstens 2/3 (twee derdes) van die aangestelde afgevaardigdes.
   1. Wysiging van die statute
   2. Ontbinding of samesmelting van die Vereniging
   3. Wantroue in die President
3. In die geval van 'n staking van stemme word die aangeleentheid as verwerp beskou.

Artikel 35 (Werkswyse van die Algemene Vergadering)

1. Die Algemene Vergadering kan persoonlik, deur videokonferensie of deur 'n kombinasie van persoonlike en videobywoning gehou word.
2. Stemreg kan deur elektroniese stemming of skriftelike stemming uitgeoefen word, en in so 'n geval word dit as bywoning beskou.
3. 'n Afgevaardigde kan sy of haar stemreg skriftelik aan 1 ander afgevaardigde opdra. Opdrag is egter nie toegelaat by die verkiesing van amptenare nie.

Artikel 36 (Gronde vir uitsluiting van stemming by die Algemene Vergadering)

Die voorsitter of 'n afgevaardigde mag nie aan die stemming deelneem nie in die volgende gevalle.

1. Aangeleenthede rakende hom- of haarself (soos die verkiesing en ontslag van amptenare)
2. Aangeleenthede wat die oordrag van geld en eiendom behels en waarby die belange van hom of haar en die Vereniging bots

Artikel 37 (Funksies van die Raad van Direkteure)

Die Raad van Direkteure beraadslaag en besluit oor die volgende aangeleenthede.

1. Aangeleenthede rakende die wysiging van die statute en die wysiging of herroeping van verskeie regulasies
2. Aangeleenthede rakende die verkiesing en ontslag van amptenare
3. Aangeleenthede rakende die werking en uitvoering van die werksaamhede van die Vereniging
4. Aangeleenthede rakende die uitvoering van die werkplan
5. Aangeleenthede rakende die begroting en finansiële jaarstate
6. Aangeleenthede rakende die aanpassing van die getal afgevaardigdes en die verdelingsverhouding
7. Agendapunte wat aan die Algemene Vergadering voorgelê moet word of aangeleenthede wat deur die Algemene Vergadering gedelegeer is
8. Aangeleenthede rakende die ontbinding van die Vereniging
9. Ander aangeleenthede wat die President as belangrik vir die werking van die Vereniging voorlê

Artikel 38 (Byeenroeping van die Raad van Direkteure)

Die Raad van Direkteure word deur die President ooreenkomstig die volgende byeengeroep.

1. Gewone vergaderings van die Raad van Direkteure word 2 keer per jaar gehou.
2. 'n Buitengewone vergadering van die Raad van Direkteure kan byeengeroep word wanneer die President dit nodig ag, op versoek van 'n Ouditeur, of op versoek van minstens 1/3 (een derde) van die Direkteure.
3. Wanneer die Raad van Direkteure byeengeroep word, moet elke Direkteur minstens 7 dae vooraf in kennis gestel word met vermelding van die doel en plek.

Artikel 39 (Kworum vir besluite van die Raad van Direkteure)

Die Raad van Direkteure vergader met die teenwoordigheid van 'n meerderheid van die aangestelde Direkteure en besluit met die instemming van 'n meerderheid van die teenwoordige Direkteure. In die geval van 'n staking van stemme beslis die voorsitter egter.

Artikel 40 (Skriftelike besluite)

1. Die President kan oor geringe of dringende aangeleenthede wat aan die Raad van Direkteure voorgelê moet word, skriftelik besluit. In so 'n geval moet die President die uitslag by die volgende vergadering van die Raad van Direkteure rapporteer.
2. Wanneer 'n meerderheid van die aangestelde Direkteure vereis dat 'n aangeleentheid wat ingevolge Paragraaf 1 skriftelik besluit is, aan die Raad van Direkteure voorgelê word, moet die President daaraan voldoen.

Artikel 41 (Gronde vir uitsluiting van stemming)

'n Direkteur mag nie aan die stemming deelneem nie wanneer enige van die volgende van toepassing is.

1. Wanneer daar oor sake rakende hom- of haarself besluit word by die verkiesing en ontslag van amptenare
2. Wanneer 'n aangeleentheid verband hou met die oordrag van geld en eiendom of met regsgedinge, en die belange van hom of haar en die Vereniging bots

Artikel 42 (Finansies)

Die finansies van die Vereniging word uit die volgende inkomste gedek.

1. Lidmaatskapgelde van lede
2. Skenkings, bydraes of subsidies
3. Inkomste wat uit werksaamhede voortspruit
4. Inkomste wat uit bates voortspruit

Artikel 43 (Boekjaar)

Die boekjaar van die Vereniging loop elke jaar van 1 Januarie tot 31 Desember.

Artikel 44 (Begroting)

1. Die Vereniging moet 1 maand voor die boekjaar die werkplan en konsepbegroting by besluit van die Raad van Direkteure by die Algemene Vergadering vir goedkeuring voorlê.
2. Die Vereniging moet binne 2 maande na die einde van die betrokke boekjaar die werkprestasie en finansiële jaarstate by besluit van die Raad van Direkteure by die Algemene Vergadering vir goedkeuring voorlê.

Artikel 45 (Aanvaarding van skuld buite die begroting, ensovoorts)

Die aanvaarding van skuld buite die begroting of die afstanddoening van vorderings vereis die goedkeuring van die Algemene Vergadering.

Artikel 46 (Werkplan en begroting van inkomste en uitgawes)

Die werkplan en begroting van inkomste en uitgawes van die Vereniging word binne 2 maande na die aanvang van elke boekjaar opgestel en saamgestel, en die werkprestasieverslag en inkomste-en-uitgawestaat van daardie jaar word binne 2 maande na die einde van die boekjaar opgestel.

Artikel 47 (Surplus)

Die surplus van elke boekjaar kan, behalwe wat na die volgende jaar oorgedra en gebruik word, by besluit van die Raad van Direkteure as fonds vir die doelwerksaamhede van die Vereniging opsy gesit word.

Artikel 48 (Beperking op vergoeding van amptenare, ensovoorts)

In beginsel word geen vergoeding aan amptenare betaal nie. Werklike uitgawes wat nodig is vir die uitvoering van pligte kan egter vergoed word.

Artikel 49 (Wysiging van die statute)

Om die statute te wysig, moet dit deur die Raad van Direkteure besluit word en deur die Algemene Vergadering met die instemming van minstens 2/3 (twee derdes) van die aangestelde afgevaardigdes bekragtig word.

Artikel 50 (Ontbinding)

Om die Vereniging te ontbind, moet daar by die Raad van Direkteure besluit word met die instemming van minstens 2/3 (twee derdes) van die aangestelde Direkteure en by die Algemene Vergadering met die instemming van minstens 2/3 (twee derdes) van die aangestelde afgevaardigdes, en die toestemming van die toesighoudende owerheid moet verkry word.

Artikel 51 (Kennisgewing van voltooiing van likwidasie)

Wanneer die Vereniging onder Artikel 32 van die Siviele Wet val, moet die likwidateur, wanneer die likwidasie van die Vereniging voltooi is, dit ooreenkomstig Artikel 94 van die Siviele Wet registreer en 'n kennisgewing van voltooiing van likwidasie by die bevoegde owerheid indien.

Artikel 52 (Toekenning van die bates van 'n ontbinde regspersoon)

Die oorblywende bates wanneer die Vereniging ontbind word, word met die toestemming van die toesighoudende owerheid geskenk aan die staat, 'n plaaslike owerheid of 'n organisasie met 'n doel soortgelyk aan dié van die Vereniging.

Artikel 53 (Opstel van regulasies)

Die Raad van Direkteure stel die regulasies op wat nodig is vir die toepassing van hierdie statute.

Artikel 1 (Inwerkingtredingsdatum)

Hierdie statute tree op 20 Januarie 2026 in werking.