ধাৰা 1 (নাম)

এই সমিতিক "কোৰিয়া কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা প্ৰসাৰ সমিতি" (তলত "সমিতি" বুলি কোৱা হৈছে) বুলি কোৱা হয়। ইংৰাজীত ইয়াক "Korea AI Trust Association(KAITRUST)" বুলি লিখা হয়।

ধাৰা 2 (উদ্দেশ্য)

কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তাৰ সুস্থ বিকাশ আৰু বিশ্বাসৰ ভিত্তি গঢ়ি তোলাৰ বাবে কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তাৰ বিকাশ আৰু ব্যৱহাৰৰ প্ৰচাৰ, কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা উদ্যোগ আৰু প্ৰযুক্তিৰ প্ৰসাৰ, কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা সম্পৰ্কীয় শিক্ষা আৰু প্ৰচাৰ আদি কাম সম্পাদন কৰি আৰু সদস্যসকলৰ মাজত সহযোগিতা বঢ়াই নাগৰিকৰ অধিকাৰ আৰু মৰ্যাদা সুৰক্ষিত কৰাত, নাগৰিকৰ জীৱনৰ মান উন্নত কৰাত আৰু ৰাষ্ট্ৰৰ প্ৰতিযোগিতা সামৰ্থ্য শক্তিশালী কৰাত অৰিহণা যোগোৱাই এই সমিতিৰ উদ্দেশ্য।

ধাৰা 3 (কাৰ্যালয়ৰ অৱস্থান)

সমিতিৰ মূল কাৰ্যালয় চিউল মহানগৰত থাকিব, আৰু প্ৰয়োজন অনুসৰি দেশৰ ভিতৰৰ বিভিন্ন অঞ্চলত আৰু বিদেশত শাখা স্থাপন কৰিব পাৰিব।

ধাৰা 4 (কাম)

ধাৰা 2 ৰ উদ্দেশ্য সাধনৰ বাবে সমিতিয়ে তলত দিয়া কামসমূহ সম্পাদন কৰে।

1. কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা প্ৰযুক্তি, সামগ্ৰী বা সেৱাৰ ব্যৱহাৰ আৰু প্ৰসাৰৰ প্ৰচাৰ
2. কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তাৰ বৰ্তমান অৱস্থা আৰু সংশ্লিষ্ট পৰিসংখ্যাৰ অনুসন্ধান
3. কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা ব্যৱসায়ীসকলৰ বাবে যৌথ সুবিধা স্থাপন আৰু পৰিচালনা আৰু বিশেষজ্ঞ কৰ্মী প্ৰস্তুত কৰাৰ বাবে শিক্ষা আদি
4. নিৰাপদ আৰু বিশ্বাসযোগ্য কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তাৰ বিকাশ আৰু ব্যৱহাৰৰ বাবে শিক্ষা আৰু প্ৰচাৰ
5. AI Basic Act of Korea বা অন্য আইন অনুসৰি সমিতিক অৰ্পণ কৰা কাম
6. সমিতিৰ প্ৰতিষ্ঠাৰ উদ্দেশ্য সাধনৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় আৰু নিয়মাৱলীত নিৰ্ধাৰিত অন্য কাম

ধাৰা 5 (অংগ)

সমিতিৰ সুচাৰুকৈ পৰিচালনাৰ বাবে তলত দিয়া অংগসমূহ গঠন কৰিব পাৰি।

1. প্ৰতিনিধি পৰিষদ
2. পৰিচালনা পৰ্ষদ
3. বিভিন্ন সমিতি আৰু গৱেষণা গোট
4. দেশীয় শাখা আৰু বিদেশী শাখা
5. সচিবালয়
6. পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্ত অনুসৰি প্ৰয়োজন বুলি স্বীকৃত অন্য অংগ

ধাৰা 6 (সচিবালয়)

সচিবালয় তলত দিয়াৰ দৰে পৰিচালিত হয়।

1. সভাপতিৰ নিৰ্দেশ অনুসৰি সভাৰ কাম সম্পাদন কৰিবলৈ সচিবালয় গঠন কৰা হয়।
2. সচিবালয়ত 1 জন মহাসচিব আৰু প্ৰয়োজনীয় কৰ্মচাৰী থাকিব পাৰে।
3. মহাসচিবক পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তৰ পিছত সভাপতিয়ে নিযুক্তি দিয়ে। লগতে স্থায়ী পৰিচালকে মহাসচিবৰ দায়িত্বও একে সময়তে পালন কৰিব পাৰে।
4. সচিবালয়ৰ সংগঠন আৰু পৰিচালনা সম্পৰ্কীয় বিষয় পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তৰ পিছত পৃথকে নিৰ্ধাৰণ কৰা হয়।

ধাৰা 7 (সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানৰ প্ৰকাৰ আৰু যোগ্যতা)

সমিতিৰ সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠান হ'ল সমিতিৰ উদ্দেশ্যৰ প্ৰতি সক্ৰিয় সমৰ্থন থকা আৰু নিৰ্ধাৰিত যোগদান প্ৰক্ৰিয়া সম্পূৰ্ণ কৰি অনুমোদন লাভ কৰা ব্যক্তি। সদস্য (ব্যক্তি) আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠান (কোম্পানী) তলত দিয়াৰ দৰে পৃথক কৰা হয়।

【 সদস্য (ব্যক্তি) 】

1. সাধাৰণ সদস্য: কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা ক্ষেত্ৰত আগ্ৰহ থকা যিকোনো ব্যক্তি
2. প্ৰফেছনেল সদস্য (বিশেষজ্ঞ সদস্য): কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা ক্ষেত্ৰত বৃত্তিগত যোগ্যতা থকা আৰু সমিতিয়ে নিযুক্তি দিয়া বিশেষজ্ঞ সদস্য। নিযুক্তিৰ কাল 1 বছৰ। (প্ৰফেছনেল সদস্য একে সময়তে সদস্য আৰু বিশেষজ্ঞ সদস্য।)
3. আজীৱন সদস্য: আজীৱন সদস্যতা মাচুল (10 বছৰৰ বাৰ্ষিক মাচুল) দিয়া আৰু সমিতিৰ সভাপতিৰ সুপাৰিছ আৰু পৰিচালনা পৰ্ষদৰ অনুমোদন লাভ কৰা প্ৰফেছনেল সদস্য। আজীৱন সদস্যই অতিৰিক্ত সদস্যতা মাচুল নিদিয়াকৈ প্ৰফেছনেল সদস্যৰ সমান মৰ্যাদা আজীৱন বজাই ৰাখে।

【 সদস্য প্ৰতিষ্ঠান (কোম্পানী) 】

4. সদস্য প্ৰতিষ্ঠান: কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা সম্পৰ্কীয় ব্যৱসায় চলোৱা আইনী ব্যক্তি বা ব্যক্তিগত ব্যৱসায়ী, বিক্ৰীৰ পৰিমাণ অনুসৰি ক্ষুদ্ৰ ব্যৱসায়ী, ক্ষুদ্ৰ আৰু মধ্যম প্ৰতিষ্ঠান, মধ্যম বৃহৎ প্ৰতিষ্ঠান আৰু বৃহৎ প্ৰতিষ্ঠানলৈ শ্ৰেণীবিভক্ত।

ধাৰা 7-2 (বিশেষজ্ঞতাৰ ক্ষেত্ৰৰ বিভাজন)

সমিতিয়ে সদস্যৰ বিশেষজ্ঞতাৰ ক্ষেত্ৰ অনুসৰি তলত দিয়াৰ দৰে বিভাগ পৰিচালনা কৰে।

1. মূল প্ৰযুক্তি বিভাগ (Core Technology Division): AI/ML ইঞ্জিনিয়াৰিং, ডাটা বিজ্ঞান/বিশ্লেষণ, AI সুৰক্ষা/গোপনীয়তা, XR/মেটাভাৰ্ছ
2. শাসন আৰু নিয়ন্ত্ৰণ বিভাগ (Governance & Regulatory Division): AI আইন/নিয়ন্ত্ৰণ, AI নৈতিকতা/দায়বদ্ধতা, AI নিৰীক্ষণ/অনুপালন, AI শাসন/নীতি
3. উদ্যোগ প্ৰয়োগ বিভাগ (Industry Applications Division): চিকিৎসা/স্বাস্থ্যসেৱা, বিত্ত/ফিনটেক, নিৰ্মাণ/স্মাৰ্ট কাৰখানা, স্বচালিত যান/গতিশীলতা, শক্তি/পৰিৱেশ, কৃষি/স্মাৰ্ট খেতি, নিৰ্মাণ/ৰিয়েল ইষ্টেট, বিতৰণ/লজিষ্টিক, দূৰসংযোগ/নেটৱৰ্ক, ৰসায়ন/সামগ্ৰী, ইস্পাত/ভাৰী উদ্যোগ, সামুদ্ৰিক/আকাশ পৰিবহণ
4. সেৱা আৰু ব্যৱসায় বিভাগ (Service & Business Division): শিক্ষা/এডুটেক, বিষয়বস্তু/মিডিয়া, বিপণন/বিজ্ঞাপন, গ্ৰাহক সেৱা/CX, HR/মানৱ সম্পদ ব্যৱস্থাপনা, আইন/লিগেলটেক, বীমা, ৰিয়েল ইষ্টেট সেৱা
5. সাৰ্বজনীন আৰু বিশেষ ক্ষেত্ৰ বিভাগ (Public & Special Sectors Division): সাৰ্বজনীন/প্ৰশাসন, প্ৰতিৰক্ষা/নিৰাপত্তা, ন্যায়িক/আইন প্ৰয়োগ, দুৰ্যোগ/সুৰক্ষা
6. সৃজনশীল আৰু সাংস্কৃতিক বিভাগ (Creative & Cultural Division): খেল, সংগীত/কলা, অনুবাদ/ভাষা, সম্প্ৰচাৰ/বিনোদন

② বিস্তৃত ক্ষেত্ৰৰ বিভাজন আৰু পৰিচালনা সম্পৰ্কীয় বিষয় পৃথক নিয়মত নিৰ্ধাৰণ কৰা হয়।

ধাৰা 8 (সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানৰ প্ৰৱেশৰ প্ৰয়োজনীয়তা)

সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানে তলত দিয়া প্ৰয়োজনীয়তা পূৰণ কৰি অনুমোদন লাভ কৰিলে সদস্যপদ সম্পূৰ্ণ হোৱা বুলি গণ্য কৰা হয়।

1. ধাৰা 7 ত উল্লেখ কৰা যোগ্যতা থকা
2. নাম লিখোৱাৰ পিছত প্ৰতিজন সদস্যৰ (প্ৰতিষ্ঠানৰ) প্ৰমাণ নথি জমা দিয়া
3. প্ৰতিজন সদস্যৰ (প্ৰতিষ্ঠানৰ) প্ৰযোজ্য সদস্যতা মাচুল দিয়া

ধাৰা 9 (সদস্যতা মাচুল)

সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানৰ সদস্যতা মাচুল তলত দিয়াৰ দৰে নিৰ্ধাৰণ কৰা হয়।

ধাৰা 10 (সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানৰ অধিকাৰ আৰু দায়িত্ব)

সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানে সদস্যতা মাচুল দি তলত দিয়া অধিকাৰ লাভ কৰে আৰু সমিতিৰ সকলো নিয়ম পালন কৰাৰ দায়িত্ব বহন কৰে।

1. প্ৰফেছনেল সদস্য (বিশেষজ্ঞ সদস্য) আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানে নিয়মাৱলী আৰু বিভিন্ন নিয়মত নিৰ্ধাৰিত সকলো অধিকাৰ লাভ কৰে।
2. সাধাৰণ সদস্যই প্ৰতিনিধি নিৰ্বাচন কৰাৰ আৰু প্ৰতিনিধি হিচাপে নিৰ্বাচিত হোৱাৰ অধিকাৰ বাদ দি বিভিন্ন নিয়মত নিৰ্ধাৰিত সমান অধিকাৰ লাভ কৰে।
3. সদস্য প্ৰতিষ্ঠানে সেই প্ৰতিষ্ঠানে নিৰ্দিষ্ট কৰা 1 জন ব্যক্তিৰ বাবে সদস্যৰ অধিকাৰ স্বীকাৰ কৰে।

ধাৰা 11 (সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানৰ সদস্যপদ স্থগিত আৰু বহিষ্কাৰ)

সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানে সদস্যতা মাচুল সম্পূৰ্ণ নিদিলে সদস্যপদ স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে স্থগিত হয়, আৰু তাৰ পিছত মাচুল সম্পূৰ্ণ দিলে স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে পুনৰ বহাল হয়। কিন্তু স্থগিতৰ কাল অবিৰত 1 বছৰ বা তাতকৈ অধিক হোৱা সদস্য বা সদস্য প্ৰতিষ্ঠানক বহিষ্কাৰ কৰিব পাৰি।

ধাৰা 12 (সদস্য আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠানৰ শৃংখলামূলক ব্যৱস্থা আৰু ক্ষতিপূৰণ)

সদস্য বা সদস্য প্ৰতিষ্ঠানে সমিতিৰ উদ্দেশ্যৰ বিপৰীত কাম বা সমিতিৰ সন্মান ক্ষুণ্ণ কৰা কাম কৰিলে পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তত বহিষ্কাৰ কৰিব পাৰি। লগতে সদস্য বা সদস্য প্ৰতিষ্ঠানে সমিতিৰ সম্পত্তিৰ ক্ষতি কৰিলে ক্ষতিপূৰণ দাবী কৰিব পাৰি।

ধাৰা 13 (কৰ্মকৰ্তাৰ প্ৰকাৰ আৰু সংখ্যা)

সমিতিত তলত দিয়া কৰ্মকৰ্তা থাকিব পাৰে।

1. সভাপতি: 1 জন
2. জ্যেষ্ঠ উপ-সভাপতি: 2 জন
3. উপ-সভাপতি: 5 জনৰ ভিতৰত
4. পৰিচালক: কমেও 5 জন আৰু 50 জনৰ ভিতৰত (সভাপতি আৰু উপ-সভাপতি সহ)
5. স্থায়ী পৰিচালক: 1 জন
6. নিৰীক্ষক: 2 জন

ধাৰা 14 (কৰ্মকৰ্তাৰ কাৰ্যকাল)

1. পৰিচালকৰ কাৰ্যকাল 2 বছৰ আৰু নিৰীক্ষকৰ কাৰ্যকাল 2 বছৰ, আৰু তেওঁলোকক পুনৰ নিৰ্বাচিত কৰিব পাৰি।
2. উপনিৰ্বাচনত নিৰ্বাচিত কৰ্মকৰ্তাৰ কাৰ্যকাল পূৰ্বসূৰীৰ অৱশিষ্ট কাল হ'ব।

ধাৰা 15 (কৰ্মকৰ্তাৰ নিৰ্বাচন)

1. কৰ্মকৰ্তাক সাধাৰণ সভাত নিৰ্বাচন কৰা হয়, আৰু স্থায়ী সদস্যক পৰিচালনা পৰ্ষদত নিৰ্বাচন কৰা হয়।
2. কাৰ্যকাল শেষ হোৱাৰ আগতে কৰ্মকৰ্তাক অপসাৰণ কৰিবলৈ পৰিচালনা পৰ্ষদৰ অনুমোদন লাগিব।
3. কৰ্মকৰ্তাৰ পদ খালী হ'লে সেই পদৰ নিৰ্বাচন পদ্ধতি অনুসৰণ কৰা হয়।
4. নতুন কৰ্মকৰ্তাৰ কমেও 1/3 বৰ্তমানৰ কৰ্মকৰ্তাৰ ভিতৰৰ পৰা নিৰ্বাচন কৰা হয়।

ধাৰা 16 (কৰ্মকৰ্তাৰ অযোগ্যতাৰ কাৰণ)

তলত দিয়া যিকোনো এটাৰ অন্তৰ্গত ব্যক্তি সমিতিৰ কৰ্মকৰ্তা হ'ব নোৱাৰে, আৰু কৰ্মকৰ্তা হ'লে তেওঁৰ যোগ্যতা হেৰুৱায়।

1. নাবালক
2. অভিভাৱকত্বাধীন আৰু সীমিত অভিভাৱকত্বাধীন ব্যক্তি
3. দেউলিয়া ঘোষিত ব্যক্তি
4. আদালতৰ ৰায় বা অন্য কাৰণত অধিকাৰ বিলুপ্ত বা স্থগিত হোৱা ব্যক্তি
5. কাৰাদণ্ড বা তাতকৈ গুৰুতৰ দণ্ড পোৱা আৰু সেই দণ্ড কাৰ্যকৰ হৈ শেষ হোৱাৰ বা কাৰ্যকৰ নহ'বলৈ নিশ্চিত হোৱাৰ পিছত 3 বছৰ পাৰ হোৱা নাই এনে ব্যক্তি
6. কাৰাদণ্ড বা তাতকৈ গুৰুতৰ দণ্ডৰ স্থগিত ৰায় পোৱা আৰু সেই স্থগিতৰ কালৰ ভিতৰত থকা ব্যক্তি

ধাৰা 17 (কৰ্মকৰ্তাৰ অপসাৰণ)

কৰ্মকৰ্তাই তলত দিয়া যিকোনো এটা কাম কৰিলে সাধাৰণ সভাৰ সিদ্ধান্তত অপসাৰণ কৰিব পাৰি।

1. সমিতিৰ উদ্দেশ্যৰ বিপৰীত কাম
2. কৰ্মকৰ্তাৰ মাজৰ বিবাদ, হিচাপৰ দুৰ্নীতি বা স্পষ্ট অনুচিত কাম
3. সমিতিৰ কামত বাধা দিয়া কাম

ধাৰা 18 (স্থায়ী পৰিচালক)

1. সমিতিৰ উদ্দেশ্য সাধক কামত সম্পূৰ্ণ মনোনিৱেশ কৰিবলৈ স্থায়ী পৰিচালক নিযুক্ত কৰিব পাৰি।
2. স্থায়ী পৰিচালকক পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তৰ পিছত সভাপতিয়ে পৰিচালকসকলৰ ভিতৰৰ পৰা নিযুক্তি দিয়ে।

ধাৰা 19 (কাৰ্যকাল শেষ হোৱাৰ পিছত অধিকাৰ আৰু দায়িত্বৰ প্ৰয়োগ)

সমিতিয়ে বিশেষ কাৰণত সাধাৰণ সভা অনুষ্ঠিত কৰিব নোৱাৰাৰ ফলত পৰৱৰ্তী কৰ্মকৰ্তা নিৰ্বাচিত হোৱাৰ আগতে কৰ্মকৰ্তাৰ কাৰ্যকাল শেষ হৈ পৰৱৰ্তী কৰ্মকৰ্তা নিযুক্ত কৰিব নোৱাৰিলে, বৰ্তমানৰ পৰিচালক আৰু নিৰীক্ষকসকলে তেওঁলোকৰ অধিকাৰ আৰু দায়িত্ব প্ৰয়োগ কৰিব লাগিব।

ধাৰা 20 (কৰ্মকৰ্তাৰ কৰ্তব্য)

1. সভাপতিয়ে সমিতিক প্ৰতিনিধিত্ব কৰে, সমিতিৰ কাম আৰু বিভিন্ন সভাৰ সামগ্ৰিক তত্ত্বাৱধান কৰে, আৰু সাধাৰণ সভা আৰু পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সভাপতি হয়।
2. উপ-সভাপতিয়ে সভাপতিক সহায় কৰে আৰু সমিতিৰ কাম পৰিচালনা কৰে।
3. পৰিচালকে পৰিচালনা পৰ্ষদত উপস্থিত থাকি সমিতিৰ কামৰ বিষয়ে আলোচনা আৰু সিদ্ধান্ত লয়, আৰু সভাপতি, সাধাৰণ সভা বা পৰিচালনা পৰ্ষদে অৰ্পণ কৰা দায়িত্ব পালন কৰে।

ধাৰা 21 (সভাপতিৰ কৰ্তব্যৰ প্ৰতিনিধিত্ব)

সভাপতি অনুপস্থিত বা পদ খালী হ'লে, সভাপতিৰ কৰ্তব্যৰ প্ৰতিনিধিত্বৰ বাবে উপ-সভাপতিসকলৰ ভিতৰৰ পৰা পৰিচালনা পৰ্ষদে নিযুক্ত কৰা উপ-সভাপতিয়ে সেই কৰ্তব্য পালন কৰে।

ধাৰা 22 (নিৰীক্ষকৰ কৰ্তব্য)

নিৰীক্ষকে তলত দিয়া কৰ্তব্য পালন কৰে।

1. সমিতিৰ সম্পত্তিৰ অৱস্থা নিৰীক্ষণ কৰা
2. পৰিচালনা পৰ্ষদৰ কামৰ বিষয়ত নিৰীক্ষণ কৰা
3. ক্ৰম 1 আৰু 2 ৰ নিৰীক্ষণৰ ফলত দুৰ্নীতি বা অবৈধতা পোৱা গ'লে পৰিচালনা পৰ্ষদ আৰু সাধাৰণ সভাক জনাই সংশোধনৰ দাবী কৰা, আৰু সংশোধন নহ'লে সাধাৰণ সভা বা পৰিচালনা পৰ্ষদ আহ্বান কৰিবলৈ দাবী কৰা
4. ক্ৰম 3 ৰ প্ৰতিবেদন দিবলৈ প্ৰয়োজন হ'লে সাধাৰণ সভা বা পৰিচালনা পৰ্ষদ আহ্বান কৰিবলৈ দাবী কৰা
5. সমিতিৰ সম্পত্তি সম্পৰ্কীয় বিষয় বা সাধাৰণ সভা আৰু পৰিচালনা পৰ্ষদৰ পৰিচালনা আৰু কামৰ বিষয়ে সভাপতিক মতামত দিয়া অথবা সাধাৰণ সভা আৰু পৰিচালনা পৰ্ষদত মতামত প্ৰকাশ কৰা

ধাৰা 31 (সাধাৰণ সভাৰ গঠন)

1. সাধাৰণ সভা প্ৰতিনিধিৰে গঠিত হয়।
2. প্ৰতিনিধি পৰিষদ স্থাপনৰ আগতে প্ৰফেছনেল সদস্য (বিশেষজ্ঞ সদস্য) বা তাতকৈ ওপৰৰ আৰু সদস্য প্ৰতিষ্ঠান (মনোনীত ব্যক্তি সহ)ৰে গঠিত হয়।

ধাৰা 32 (সাধাৰণ সভাৰ কাৰ্য)

সাধাৰণ সভাই তলত দিয়া বিষয়ত সিদ্ধান্ত লয়।

1. নিয়মাৱলীৰ সংশোধন আৰু সমিতিৰ বিলুপ্তি সম্পৰ্কীয় বিষয়
2. কৰ্মকৰ্তাৰ নিৰ্বাচন আৰু অপসাৰণ সম্পৰ্কীয় বিষয়
3. কাৰ্য পৰিকল্পনা অনুমোদন সম্পৰ্কীয় বিষয়
4. বাজেট আৰু চূড়ান্ত হিচাপ অনুমোদন সম্পৰ্কীয় বিষয়
5. পৰিচালনা পৰ্ষদে গুৰুত্বপূৰ্ণ বুলি নিৰ্ধাৰণ কৰা অন্য বিষয়

ধাৰা 33 (সাধাৰণ সভাৰ আহ্বান)

সাধাৰণ সভা নিয়মীয়া সাধাৰণ সভা আৰু বিশেষ সাধাৰণ সভা হিচাপে বিভক্ত, আৰু সভাপতিয়ে তলত দিয়াৰ দৰে আহ্বান কৰে।

1. নিয়মীয়া সাধাৰণ সভা বছৰত 1 বাৰ পৰৱৰ্তী বিত্তীয় বৰ্ষ আৰম্ভ হোৱাৰ কমেও 2 মাহ আগতে অনুষ্ঠিত হয়।
2. বিশেষ সাধাৰণ সভা সভাপতিয়ে প্ৰয়োজন বুলি গণ্য কৰিলে, পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তত বা নথিভুক্ত প্ৰতিনিধিৰ কমেও 1/3 অংশৰ দাবীত আহ্বান কৰিব পাৰি।
3. সভাপতিয়ে সভাৰ আলোচ্য বিষয় উল্লেখ কৰি সাধাৰণ সভা অনুষ্ঠিত হোৱা তাৰিখৰ কমেও 7 দিন আগতে প্ৰতিনিধিসকলক জনাব লাগিব।

ধাৰা 34 (সাধাৰণ সভাৰ সিদ্ধান্তৰ কোৰাম)

1. সাধাৰণ সভা নথিভুক্ত প্ৰতিনিধিৰ সংখ্যাগৰিষ্ঠৰ উপস্থিতিত আৰম্ভ হয় আৰু উপস্থিত প্ৰতিনিধিৰ সংখ্যাগৰিষ্ঠৰ সন্মতিত সিদ্ধান্ত লোৱা হয়।
2. তলত দিয়া বিষয়সমূহ নথিভুক্ত প্ৰতিনিধিৰ কমেও 2/3 অংশৰ সন্মতিত সিদ্ধান্ত লোৱা হয়।
   1. নিয়মাৱলীৰ সংশোধন
   2. সমিতিৰ বিলুপ্তি বা একত্ৰীকৰণ
   3. সভাপতিৰ প্ৰতি অনাস্থা
3. পক্ষ আৰু বিপক্ষৰ ভোট সমান হ'লে প্ৰস্তাৱ নাকচ হোৱা বুলি গণ্য কৰা হয়।

ধাৰা 35 (সাধাৰণ সভাৰ পৰিচালনা পদ্ধতি)

1. সাধাৰণ সভা প্ৰত্যক্ষভাৱে, ভিডিঅ' সম্মেলনৰ জৰিয়তে বা প্ৰত্যক্ষ আৰু ভিডিঅ'ৰ সংমিশ্ৰণত অনুষ্ঠিত কৰিব পাৰি।
2. ইলেক্ট্ৰনিক ভোট বা লিখিত ভোটৰ জৰিয়তে ভোটাধিকাৰ প্ৰয়োগ কৰিব পাৰি, আৰু এই ক্ষেত্ৰত উপস্থিত থকা বুলি গণ্য কৰা হয়।
3. প্ৰতিনিধিয়ে অন্য 1 জন প্ৰতিনিধিক লিখিতভাৱে ভোটাধিকাৰ অৰ্পণ কৰিব পাৰে। কিন্তু কৰ্মকৰ্তা নিৰ্বাচনত অৰ্পণ অনুমোদিত নহয়।

ধাৰা 36 (সাধাৰণ সভাৰ সিদ্ধান্তত অংশগ্ৰহণৰ পৰা বঞ্চিত কৰাৰ কাৰণ)

সভাপতি বা প্ৰতিনিধিয়ে তলত দিয়া ক্ষেত্ৰত সিদ্ধান্তত অংশগ্ৰহণ কৰিব নোৱাৰে।

1. নিজৰ ব্যক্তিগত বিষয় (কৰ্মকৰ্তাৰ নিৰ্বাচন আৰু অপসাৰণ আদি)
2. ধন আৰু সম্পত্তিৰ আদান-প্ৰদান জড়িত আৰু নিজৰ আৰু সমিতিৰ স্বাৰ্থ বিপৰীত হোৱা বিষয়

ধাৰা 37 (পৰিচালনা পৰ্ষদৰ কাৰ্য)

পৰিচালনা পৰ্ষদে তলত দিয়া বিষয়ত আলোচনা আৰু সিদ্ধান্ত লয়।

1. নিয়মাৱলীৰ সংশোধন আৰু বিভিন্ন নিয়মৰ সংশোধন বা ৰদ সম্পৰ্কীয় বিষয়
2. কৰ্মকৰ্তাৰ নিৰ্বাচন আৰু অপসাৰণ সম্পৰ্কীয় বিষয়
3. সমিতিৰ পৰিচালনা আৰু কাম সম্পাদন সম্পৰ্কীয় বিষয়
4. কাৰ্য পৰিকল্পনাৰ পৰিচালনা সম্পৰ্কীয় বিষয়
5. বাজেট আৰু চূড়ান্ত হিচাপ সম্পৰ্কীয় বিষয়
6. প্ৰতিনিধিৰ সংখ্যা আৰু বিতৰণ অনুপাতৰ সমন্বয় সম্পৰ্কীয় বিষয়
7. সাধাৰণ সভাত উত্থাপন কৰিবলগীয়া আলোচ্য বিষয় বা সাধাৰণ সভাই অৰ্পণ কৰা বিষয়
8. সমিতিৰ বিলুপ্তি সম্পৰ্কীয় বিষয়
9. সমিতিৰ পৰিচালনাৰ বাবে গুৰুত্বপূৰ্ণ বুলি সভাপতিয়ে উত্থাপন কৰা অন্য বিষয়

ধাৰা 38 (পৰিচালনা পৰ্ষদৰ আহ্বান)

পৰিচালনা পৰ্ষদ তলত দিয়াৰ দৰে সভাপতিয়ে আহ্বান কৰে।

1. নিয়মীয়া পৰিচালনা পৰ্ষদ বছৰত 2 বাৰ অনুষ্ঠিত হয়।
2. বিশেষ পৰিচালনা পৰ্ষদ সভাপতিয়ে প্ৰয়োজন বুলি গণ্য কৰিলে, নিৰীক্ষকৰ দাবীত বা পৰিচালকৰ কমেও 1/3 অংশৰ দাবীত আহ্বান কৰিব পাৰি।
3. পৰিচালনা পৰ্ষদ আহ্বান কৰিবলৈ হ'লে উদ্দেশ্য আৰু স্থান উল্লেখ কৰি কমেও 7 দিন আগতে প্ৰতিজন পৰিচালকক জনাব লাগিব।

ধাৰা 39 (পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তৰ কোৰাম)

পৰিচালনা পৰ্ষদ নথিভুক্ত পৰিচালকৰ সংখ্যাগৰিষ্ঠৰ উপস্থিতিত অনুষ্ঠিত হয় আৰু উপস্থিত পৰিচালকৰ সংখ্যাগৰিষ্ঠৰ সন্মতিত সিদ্ধান্ত লোৱা হয়। কিন্তু ভোট সমান হ'লে সভাপতিয়ে সিদ্ধান্ত লয়।

ধাৰা 40 (লিখিত সিদ্ধান্ত)

1. সভাপতিয়ে পৰিচালনা পৰ্ষদত উত্থাপন কৰিবলগীয়া বিষয়ৰ ভিতৰত সামান্য বা জৰুৰী বিষয় লিখিতভাৱে সিদ্ধান্ত ল'ব পাৰে। এই ক্ষেত্ৰত সভাপতিয়ে ফলাফল পৰৱৰ্তী পৰিচালনা পৰ্ষদত প্ৰতিবেদন কৰিব লাগিব।
2. অনুচ্ছেদ 1 ৰ লিখিত সিদ্ধান্তৰ বিষয়ত নথিভুক্ত পৰিচালকৰ সংখ্যাগৰিষ্ঠই পৰিচালনা পৰ্ষদত উত্থাপন কৰিবলৈ দাবী কৰিলে সভাপতিয়ে সেই অনুসৰি কৰিব লাগিব।

ধাৰা 41 (সিদ্ধান্তত অংশগ্ৰহণৰ পৰা বঞ্চিত কৰাৰ কাৰণ)

পৰিচালকে তলত দিয়া যিকোনো এটাৰ অন্তৰ্গত হ'লে সিদ্ধান্তত অংশগ্ৰহণ কৰিব নোৱাৰে।

1. কৰ্মকৰ্তাৰ নিৰ্বাচন আৰু অপসাৰণত নিজৰ বিষয়ে সিদ্ধান্ত লওতে
2. ধন আৰু সম্পত্তিৰ আদান-প্ৰদান বা মোকৰ্দমা আদি সম্পৰ্কীয় বিষয় হৈ নিজৰ আৰু সমিতিৰ স্বাৰ্থ বিপৰীত হ'লে

ধাৰা 42 (বিত্ত)

সমিতিৰ বিত্ত তলত দিয়া আয়ৰ দ্বাৰা পূৰণ কৰা হয়।

1. সদস্যৰ সদস্যতা মাচুল
2. দান, সহায় বা অনুদান
3. কামৰ পৰা আনুষংগিকভাৱে হোৱা আয়
4. সম্পত্তিৰ পৰা হোৱা আয়

ধাৰা 43 (বিত্তীয় বৰ্ষ)

সমিতিৰ বিত্তীয় বৰ্ষ প্ৰতি বছৰ 1 জানুৱাৰীৰ পৰা 31 ডিচেম্বৰলৈ।

ধাৰা 44 (বাজেট)

1. সমিতিয়ে বিত্তীয় বৰ্ষৰ 1 মাহ আগতে কাৰ্য পৰিকল্পনা আৰু খচৰা বাজেট পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তৰ পিছত সাধাৰণ সভাৰ অনুমোদন লব লাগিব।
2. সমিতিয়ে কামৰ ফলাফল আৰু চূড়ান্ত হিচাপ সংশ্লিষ্ট বিত্তীয় বৰ্ষ শেষ হোৱাৰ 2 মাহৰ ভিতৰত পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তৰ পিছত সাধাৰণ সভাৰ অনুমোদন লব লাগিব।

ধাৰা 45 (বাজেটৰ বাহিৰৰ ঋণ বহন আদি)

বাজেটৰ বাহিৰৰ ঋণ বহন বা প্ৰাপ্য ত্যাগ কৰিবলৈ সাধাৰণ সভাৰ অনুমোদন লাগিব।

ধাৰা 46 (কাৰ্য পৰিকল্পনা আৰু আয়-ব্যয় বাজেট)

সমিতিৰ কাৰ্য পৰিকল্পনা আৰু আয়-ব্যয় বাজেট প্ৰতিটো বিত্তীয় বৰ্ষ আৰম্ভ হোৱাৰ 2 মাহৰ ভিতৰত প্ৰস্তুত আৰু সংকলন কৰা হয়, আৰু সেই বছৰৰ কামৰ ফলাফলৰ প্ৰতিবেদন আৰু আয়-ব্যয়ৰ চূড়ান্ত হিচাপ বিত্তীয় বৰ্ষ শেষ হোৱাৰ 2 মাহৰ ভিতৰত প্ৰস্তুত কৰা হয়।

ধাৰা 47 (উদ্বৃত্ত)

প্ৰতিটো বিত্তীয় বৰ্ষৰ উদ্বৃত্ত পৰৱৰ্তী বছৰলৈ কঢ়িয়াই নি ব্যৱহাৰ কৰাৰ বাহিৰে পৰিচালনা পৰ্ষদৰ সিদ্ধান্তত সমিতিৰ উদ্দেশ্য সাধক কামৰ বাবে তহবিল হিচাপে সঞ্চয় কৰিব পাৰি।

ধাৰা 48 (কৰ্মকৰ্তাৰ পাৰিশ্ৰমিকৰ সীমা আদি)

কৰ্মকৰ্তাক পাৰিশ্ৰমিক নিদিয়াই মূলনীতি। কিন্তু কাম সম্পাদনৰ বাবে প্ৰয়োজনীয় প্ৰকৃত ব্যয় দিব পাৰি।

ধাৰা 49 (নিয়মাৱলীৰ সংশোধন)

নিয়মাৱলী সংশোধন কৰিবলৈ হ'লে পৰিচালনা পৰ্ষদত সিদ্ধান্ত লৈ সাধাৰণ সভাত নথিভুক্ত প্ৰতিনিধিৰ কমেও 2/3 অংশৰ সন্মতিত অনুমোদিত হ'ব লাগিব।

ধাৰা 50 (বিলুপ্তি)

সমিতি বিলুপ্ত কৰিবলৈ হ'লে পৰিচালনা পৰ্ষদত নথিভুক্ত পৰিচালকৰ কমেও 2/3 অংশৰ সন্মতি আৰু সাধাৰণ সভাত নথিভুক্ত প্ৰতিনিধিৰ কমেও 2/3 অংশৰ সন্মতিত সিদ্ধান্ত লৈ তত্ত্বাৱধায়ক কৰ্তৃপক্ষৰ অনুমতি লব লাগিব।

ধাৰা 51 (বিলোপন সমাপ্তিৰ জাননী)

সমিতি দেৱানী আইনৰ ধাৰা 32 ৰ অন্তৰ্গত হ'লে বিলোপনকাৰীয়ে সমিতিৰ বিলোপন সমাপ্ত কৰিলে দেৱানী আইনৰ ধাৰা 94 অনুসৰি সেই বিষয়ে নিবন্ধন কৰি বিলোপন সমাপ্তিৰ জাননী সংশ্লিষ্ট কৰ্তৃপক্ষৰ ওচৰত দাখিল কৰে।

ধাৰা 52 (বিলুপ্ত আইনী ব্যক্তিৰ সম্পত্তিৰ অধিকাৰ)

সমিতি বিলুপ্ত হোৱাৰ সময়ত অৱশিষ্ট সম্পত্তি তত্ত্বাৱধায়ক কৰ্তৃপক্ষৰ অনুমতি লৈ ৰাষ্ট্ৰ বা স্থানীয় চৰকাৰ বা সমিতিৰ উদ্দেশ্যৰ সৈতে সদৃশ উদ্দেশ্যৰ সংগঠনক দান কৰা হয়।

ধাৰা 53 (নিয়ম প্ৰণয়ন)

এই নিয়মাৱলী কাৰ্যকৰ কৰিবলৈ প্ৰয়োজনীয় নিয়ম প্ৰণয়ন পৰিচালনা পৰ্ষদে কৰে।

ধাৰা 1 (কাৰ্যকৰী হোৱাৰ তাৰিখ)

এই নিয়মাৱলী 2026 চনৰ 20 জানুৱাৰীৰ পৰা কাৰ্যকৰী হ'ব।