Άρθρο 1 (Επωνυμία)

Ο παρών Σύλλογος φέρει την επωνυμία «Korea AI Trust Association» (στο εξής «ο Σύλλογος»). Στην αγγλική γλώσσα αποδίδεται ως «Korea AI Trust Association (KAITRUST)».

Άρθρο 2 (Σκοπός)

Σκοπός του παρόντος Συλλόγου είναι, για την υγιή ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης και τη δημιουργία βάσης εμπιστοσύνης, η υλοποίηση δραστηριοτήτων όπως η προώθηση της ανάπτυξης και της χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης, η ενίσχυση του κλάδου και της τεχνολογίας της τεχνητής νοημοσύνης και η εκπαίδευση και ενημέρωση για την τεχνητή νοημοσύνη, και, μέσω της προαγωγής της συνεργασίας μεταξύ των μελών, η προστασία των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας των πολιτών και η συμβολή στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών και στην ενίσχυση της εθνικής ανταγωνιστικότητας.

Άρθρο 3 (Έδρα)

Η κύρια έδρα του παρόντος Συλλόγου βρίσκεται στη Σεούλ και, εφόσον απαιτείται, μπορούν να ιδρύονται παραρτήματα σε διάφορες περιοχές της χώρας και στο εξωτερικό.

Άρθρο 4 (Δραστηριότητες)

Για την επίτευξη του σκοπού του Άρθρου 2, ο παρών Σύλλογος υλοποιεί τις ακόλουθες δραστηριότητες:

1. Προώθηση και διάδοση της χρήσης τεχνολογιών, προϊόντων ή υπηρεσιών τεχνητής νοημοσύνης
2. Έρευνα για την κατάσταση της τεχνητής νοημοσύνης και σχετικά στατιστικά στοιχεία
3. Ίδρυση και λειτουργία κοινών εγκαταστάσεων για επιχειρήσεις τεχνητής νοημοσύνης και εκπαίδευση για την κατάρτιση εξειδικευμένου προσωπικού
4. Εκπαίδευση και ενημέρωση για την ασφαλή και αξιόπιστη ανάπτυξη και χρήση της τεχνητής νοημοσύνης
5. Δραστηριότητες που ανατίθενται στον Σύλλογο βάσει του AI Basic Act of Korea ή άλλου νόμου
6. Άλλες δραστηριότητες αναγκαίες για την επίτευξη του σκοπού ίδρυσης του Συλλόγου, οι οποίες καθορίζονται από το Καταστατικό

Άρθρο 5 (Όργανα)

Για την ομαλή λειτουργία του παρόντος Συλλόγου μπορούν να συσταθούν τα ακόλουθα όργανα:

1. Δελεγατική Συνέλευση
2. Διοικητικό Συμβούλιο
3. Επιτροπές και ερευνητικές ομάδες
4. Εγχώρια παραρτήματα και παραρτήματα εξωτερικού
5. Γραμματεία
6. Άλλα όργανα των οποίων η αναγκαιότητα αναγνωρίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Άρθρο 6 (Γραμματεία)

Η Γραμματεία λειτουργεί ως εξής:

1. Συστήνεται Γραμματεία για τη διεκπεραίωση των υποθέσεων των συνεδριάσεων, σύμφωνα με τις οδηγίες του Προέδρου.
2. Στη Γραμματεία μπορούν να υπηρετούν 1 Γενικός Γραμματέας και το απαραίτητο προσωπικό.
3. Ο Γενικός Γραμματέας διορίζεται από τον Πρόεδρο έπειτα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Επιπλέον, Μόνιμος Διευθυντής μπορεί να ασκεί παράλληλα τα καθήκοντα του Γενικού Γραμματέα.
4. Τα θέματα που αφορούν την οργάνωση και τη λειτουργία της Γραμματείας καθορίζονται χωριστά έπειτα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Άρθρο 7 (Είδη και προσόντα των μελών και των εταιρειών-μελών)

Μέλη και εταιρείες-μέλη του παρόντος Συλλόγου είναι όσοι υποστηρίζουν ενεργά τον σκοπό του παρόντος Συλλόγου και έχουν εγκριθεί αφού ολοκλήρωσαν την προβλεπόμενη διαδικασία εγγραφής. Τα μέλη (φυσικά πρόσωπα) και οι εταιρείες-μέλη (επιχειρήσεις) διακρίνονται ως εξής:

【 Μέλη (φυσικά πρόσωπα) 】

1. Τακτικό μέλος: Οποιοσδήποτε ενδιαφέρεται για τον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης
2. Επαγγελματικό μέλος (ειδικό μέλος): Ειδικό μέλος που έχει διοριστεί από τον Σύλλογο και διαθέτει επαγγελματικά προσόντα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης. Η διάρκεια του διορισμού είναι 1 έτος. (Το επαγγελματικό μέλος είναι ταυτόχρονα μέλος και ειδικό μέλος.)
3. Εφ' όρου ζωής μέλος: Επαγγελματικό μέλος που έχει καταβάλει τη συνδρομή εφ' όρου ζωής (ετήσια συνδρομή 10 ετών) και έχει λάβει τη σύσταση του Προέδρου και την έγκριση του Διοικητικού Συμβουλίου. Το εφ' όρου ζωής μέλος διατηρεί εφ' όρου ζωής τα ίδια προσόντα με το επαγγελματικό μέλος χωρίς να καταβάλλει πρόσθετη συνδρομή.

【 Εταιρείες-μέλη (επιχειρήσεις) 】

4. Εταιρεία-μέλος: Νομικά πρόσωπα ή ατομικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς σχετικούς με την τεχνητή νοημοσύνη και διακρίνονται, ανάλογα με τον κύκλο εργασιών, σε πολύ μικρές επιχειρήσεις, μικρομεσαίες επιχειρήσεις, μεσαίες-μεγάλες επιχειρήσεις και μεγάλες επιχειρήσεις.

Άρθρο 7-2 (Κατάταξη των τομέων εξειδίκευσης)

Ο Σύλλογος λειτουργεί τμήματα ανάλογα με τους τομείς εξειδίκευσης των μελών ως εξής:

1. Τμήμα Βασικής Τεχνολογίας (Core Technology Division): Μηχανική ΤΝ/ΜΜ, επιστήμη/ανάλυση δεδομένων, ασφάλεια/ιδιωτικότητα ΤΝ, XR/μεταβατικό σύμπαν
2. Τμήμα Διακυβέρνησης και Ρυθμίσεων (Governance & Regulatory Division): Δίκαιο/ρυθμίσεις ΤΝ, ηθική/λογοδοσία ΤΝ, έλεγχος/συμμόρφωση ΤΝ, διακυβέρνηση/πολιτική ΤΝ
3. Τμήμα Βιομηχανικών Εφαρμογών (Industry Applications Division): Ιατρική/υγειονομική περίθαλψη, χρηματοοικονομικά/fintech, μεταποίηση/έξυπνο εργοστάσιο, αυτόνομη οδήγηση/κινητικότητα, ενέργεια/περιβάλλον, γεωργία/έξυπνη φάρμα, κατασκευές/ακίνητα, διανομή/εφοδιαστική, τηλεπικοινωνίες/δίκτυα, χημικά/υλικά, χάλυβας/βαριά βιομηχανία, ναυτιλία/αεροπορία
4. Τμήμα Υπηρεσιών και Επιχειρήσεων (Service & Business Division): Εκπαίδευση/EdTech, περιεχόμενο/μέσα, μάρκετινγκ/διαφήμιση, εξυπηρέτηση πελατών/CX, HR/διαχείριση προσωπικού, δίκαιο/legal tech, ασφάλειες, υπηρεσίες ακινήτων
5. Τμήμα Δημόσιων και Ειδικών Τομέων (Public & Special Sectors Division): Δημόσιος τομέας/διοίκηση, άμυνα/ασφάλεια, δικαιοσύνη/επιβολή του νόμου, καταστροφές/ασφάλεια
6. Τμήμα Δημιουργίας και Πολιτισμού (Creative & Cultural Division): Παιχνίδια, μουσική/τέχνες, μετάφραση/γλώσσα, ραδιοτηλεόραση/ψυχαγωγία

② Τα θέματα που αφορούν την κατάταξη και τη λειτουργία των επιμέρους τομέων καθορίζονται με χωριστό κανονισμό.

Άρθρο 8 (Προϋποθέσεις εγγραφής μελών και εταιρειών-μελών)

Η εγγραφή των μελών και των εταιρειών-μελών θεωρείται ολοκληρωμένη όταν πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις και λάβουν έγκριση:

1. Κατοχή των προσόντων που ορίζονται στο Άρθρο 7
2. Υποβολή αποδεικτικών στοιχείων για το εκάστοτε μέλος (εταιρεία) μετά την εγγραφή
3. Καταβολή της συνδρομής που αντιστοιχεί στο εκάστοτε μέλος (εταιρεία)

Άρθρο 9 (Συνδρομές)

Οι συνδρομές των μελών και των εταιρειών-μελών καθορίζονται ως εξής:

Άρθρο 10 (Δικαιώματα και υποχρεώσεις των μελών και των εταιρειών-μελών)

Με την καταβολή των συνδρομών, τα μέλη και οι εταιρείες-μέλη έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα και υποχρεούνται να τηρούν το σύνολο των κανονισμών του παρόντος Συλλόγου:

1. Τα επαγγελματικά μέλη (ειδικά μέλη) και οι εταιρείες-μέλη έχουν όλα τα δικαιώματα που προβλέπονται από το Καταστατικό και τους διάφορους κανονισμούς.
2. Τα τακτικά μέλη έχουν ίσα δικαιώματα σύμφωνα με τους διάφορους κανονισμούς, με εξαίρεση το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι ως αντιπρόσωποι.
3. Σε εταιρεία-μέλος αναγνωρίζονται τα δικαιώματα μέλους για 1 πρόσωπο που ορίζεται από τον οικείο οργανισμό.

Άρθρο 11 (Αναστολή και διαγραφή μελών και εταιρειών-μελών)

Τα μέλη και οι εταιρείες-μέλη που δεν καταβάλλουν πλήρως τη συνδρομή τους τίθενται αυτόματα σε αναστολή και επανέρχονται αυτόματα όταν καταβάλουν πλήρως τη συνδρομή. Ωστόσο, μέλη και εταιρείες-μέλη των οποίων η αναστολή διαρκεί συνεχόμενα 1 έτος ή περισσότερο μπορούν να διαγραφούν.

Άρθρο 12 (Πειθαρχικά μέτρα και αποζημίωση για μέλη και εταιρείες-μέλη)

Όταν μέλος ή εταιρεία-μέλος προβαίνει σε πράξη αντίθετη προς τον σκοπό του παρόντος Συλλόγου ή θίγει τη φήμη του, μπορεί να διαγραφεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Επιπλέον, όταν μέλος ή εταιρεία-μέλος προκαλεί περιουσιακή ζημία στον Σύλλογο, μπορεί να απαιτηθεί αποζημίωση.

Άρθρο 13 (Είδη και αριθμός στελεχών)

Ο παρών Σύλλογος μπορεί να έχει τα ακόλουθα στελέχη:

1. Πρόεδρος: 1 πρόσωπο
2. Ανώτερος Αντιπρόεδρος: 2 πρόσωπα
3. Αντιπρόεδρος: έως 5 πρόσωπα
4. Σύμβουλος: τουλάχιστον 5 και έως 50 πρόσωπα (συμπεριλαμβανομένων του Προέδρου και των Αντιπροέδρων)
5. Μόνιμος Διευθυντής: 1 πρόσωπο
6. Ελεγκτής: 2 πρόσωπα

Άρθρο 14 (Θητεία των στελεχών)

1. Η θητεία του Συμβούλου είναι 2 έτη και η θητεία του Ελεγκτή είναι 2 έτη, με δυνατότητα επανεκλογής.
2. Η θητεία στελέχους που εκλέγεται σε αναπληρωματική εκλογή είναι η υπόλοιπη θητεία του προκατόχου.

Άρθρο 15 (Εκλογή στελεχών)

1. Τα στελέχη εκλέγονται από τη Γενική Συνέλευση και ο Μόνιμος Διευθυντής εκλέγεται από το Διοικητικό Συμβούλιο.
2. Η παύση στελέχους πριν από τη λήξη της θητείας του απαιτεί την έγκριση του Διοικητικού Συμβουλίου.
3. Σε περίπτωση κενής θέσης στελέχους, ακολουθείται ο τρόπος εκλογής που ισχύει για το οικείο στέλεχος.
4. Τουλάχιστον το 1/3 των νεοεκλεγέντων στελεχών εκλέγεται μεταξύ των υφιστάμενων στελεχών.

Άρθρο 16 (Κωλύματα στελεχών)

Όποιος εμπίπτει σε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες περιπτώσεις δεν μπορεί να γίνει στέλεχος του παρόντος Συλλόγου και, αν είναι ήδη στέλεχος, απολέσει την ιδιότητα αυτή:

1. Ανήλικος
2. Πρόσωπο υπό δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική)
3. Πρόσωπο που έχει κηρυχθεί σε πτώχευση
4. Πρόσωπο του οποίου τα προσόντα έχουν απολεσθεί ή ανασταλεί με δικαστική απόφαση ή με άλλο τρόπο
5. Πρόσωπο για το οποίο δεν έχουν παρέλθει 3 έτη από την ολοκλήρωση της εκτέλεσης ποινής φυλάκισης χωρίς καταναγκαστική εργασία ή βαρύτερης ποινής ή από την οριστική απόφαση για μη εκτέλεσή της
6. Πρόσωπο που έχει καταδικαστεί σε ποινή φυλάκισης χωρίς καταναγκαστική εργασία ή βαρύτερη με αναστολή εκτέλεσης και βρίσκεται εντός της περιόδου αναστολής

Άρθρο 17 (Παύση στελεχών)

Στέλεχος που προβαίνει σε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες πράξεις μπορεί να παυθεί με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης:

1. Πράξεις αντίθετες προς τον σκοπό του Συλλόγου
2. Διαφορές μεταξύ στελεχών, λογιστικές παρατυπίες ή κατάφωρα ακατάλληλη συμπεριφορά
3. Πράξεις που παρακωλύουν το έργο του Συλλόγου

Άρθρο 18 (Μόνιμος Διευθυντής)

1. Για την αποκλειστική ενασχόληση με τις δραστηριότητες που αφορούν τον σκοπό του παρόντος Συλλόγου μπορεί να διοριστεί Μόνιμος Διευθυντής.
2. Ο Μόνιμος Διευθυντής διορίζεται από τον Πρόεδρο μεταξύ των Συμβούλων έπειτα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Άρθρο 19 (Άσκηση δικαιωμάτων και υποχρεώσεων μετά τη λήξη της θητείας)

Σε περίπτωση που ο παρών Σύλλογος, λόγω ειδικών περιστάσεων, δεν μπορεί να συγκαλέσει τη Γενική Συνέλευση και η θητεία των στελεχών λήγει πριν από την εκλογή των επόμενων στελεχών, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να διοριστούν τα επόμενα στελέχη, οι υφιστάμενοι Σύμβουλοι και Ελεγκτές ασκούν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους.

Άρθρο 20 (Καθήκοντα των στελεχών)

1. Ο Πρόεδρος εκπροσωπεί τον παρόντα Σύλλογο, διευθύνει τις υποθέσεις και τις διάφορες συνεδριάσεις του Συλλόγου και προεδρεύει της Γενικής Συνέλευσης και του Διοικητικού Συμβουλίου.
2. Ο Αντιπρόεδρος επικουρεί τον Πρόεδρο και διαχειρίζεται τις υποθέσεις του Συλλόγου.
3. Οι Σύμβουλοι παρίστανται στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, συζητούν και αποφασίζουν για θέματα που αφορούν τις εργασίες του παρόντος Συλλόγου και διεκπεραιώνουν τα καθήκοντα που τους ανατίθενται από τον Πρόεδρο, τη Γενική Συνέλευση ή το Διοικητικό Συμβούλιο.

Άρθρο 21 (Αναπλήρωση του Προέδρου)

Όταν ο Πρόεδρος κωλύεται ή η θέση του είναι κενή, τα καθήκοντά του ασκεί ο Αντιπρόεδρος που έχει επιλεγεί από το Διοικητικό Συμβούλιο μεταξύ των Αντιπροέδρων για την αναπλήρωση του Προέδρου.

Άρθρο 22 (Καθήκοντα των Ελεγκτών)

Οι Ελεγκτές ασκούν τα ακόλουθα καθήκοντα:

1. Έλεγχος της περιουσιακής κατάστασης του παρόντος Συλλόγου
2. Έλεγχος των θεμάτων που αφορούν τις εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου
3. Εάν από τον έλεγχο των αριθ. 1 και 2 διαπιστωθεί παρατυπία ή παρανομία, αναφορά στο Διοικητικό Συμβούλιο και στη Γενική Συνέλευση και απαίτηση διόρθωσης και, εάν δεν διορθωθεί, απαίτηση σύγκλησης της Γενικής Συνέλευσης ή του Διοικητικού Συμβουλίου
4. Όταν απαιτείται για την υποβολή της αναφοράς του αριθ. 3, απαίτηση σύγκλησης της Γενικής Συνέλευσης ή του Διοικητικού Συμβουλίου
5. Διατύπωση γνώμης προς τον Πρόεδρο ή στη Γενική Συνέλευση και στο Διοικητικό Συμβούλιο για θέματα περιουσίας του παρόντος Συλλόγου ή για τη λειτουργία και τις εργασίες της Γενικής Συνέλευσης και του Διοικητικού Συμβουλίου

Άρθρο 31 (Σύνθεση της Γενικής Συνέλευσης)

1. Η Γενική Συνέλευση αποτελείται από τους αντιπροσώπους.
2. Πριν από τη σύσταση της Δελεγατικής Συνέλευσης, αποτελείται από επαγγελματικά μέλη (ειδικά μέλη) και άνω και από εταιρείες-μέλη (συμπεριλαμβανομένων των προσώπων που ορίζουν).

Άρθρο 32 (Αρμοδιότητες της Γενικής Συνέλευσης)

Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει για τα ακόλουθα θέματα:

1. Θέματα που αφορούν την τροποποίηση του Καταστατικού και τη διάλυση του παρόντος Συλλόγου
2. Θέματα που αφορούν την εκλογή και την παύση στελεχών
3. Θέματα που αφορούν την έγκριση του προγράμματος δραστηριοτήτων
4. Θέματα που αφορούν την έγκριση του προϋπολογισμού και του απολογισμού
5. Άλλα θέματα που το Διοικητικό Συμβούλιο έχει κρίνει σημαντικά

Άρθρο 33 (Σύγκληση της Γενικής Συνέλευσης)

Η Γενική Συνέλευση διακρίνεται σε τακτική και έκτακτη και συγκαλείται από τον Πρόεδρο ως εξής:

1. Η τακτική Γενική Συνέλευση διεξάγεται 1 φορά ανά έτος, το αργότερο 2 μήνες πριν από την έναρξη του επόμενου οικονομικού έτους.
2. Η έκτακτη Γενική Συνέλευση μπορεί να συγκληθεί όταν ο Πρόεδρος το κρίνει αναγκαίο, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου ή κατόπιν αιτήματος τουλάχιστον του 1/3 των εγγεγραμμένων αντιπροσώπων.
3. Ο Πρόεδρος οφείλει να ειδοποιεί τους αντιπροσώπους, αναφέροντας τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, τουλάχιστον 7 ημέρες πριν από την ημερομηνία της Γενικής Συνέλευσης.

Άρθρο 34 (Απαρτία και πλειοψηφία στη Γενική Συνέλευση)

1. Η Γενική Συνέλευση συνέρχεται με την παρουσία της πλειοψηφίας των εγγεγραμμένων αντιπροσώπων και αποφασίζει με την έγκριση της πλειοψηφίας των παρόντων αντιπροσώπων.
2. Τα ακόλουθα θέματα αποφασίζονται με την έγκριση τουλάχιστον των 2/3 των εγγεγραμμένων αντιπροσώπων:
   1. Τροποποίηση του Καταστατικού
   2. Διάλυση ή συγχώνευση του Συλλόγου
   3. Πρόταση μομφής κατά του Προέδρου
3. Σε περίπτωση ισοψηφίας, η πρόταση θεωρείται ότι απορρίφθηκε.

Άρθρο 35 (Τρόπος διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης)

1. Η Γενική Συνέλευση μπορεί να διεξαχθεί με φυσική παρουσία, με τηλεδιάσκεψη ή με συνδυασμό φυσικής παρουσίας και τηλεδιάσκεψης.
2. Το δικαίωμα ψήφου μπορεί να ασκηθεί με ηλεκτρονική ψηφοφορία ή εγγράφως, οπότε ο αντιπρόσωπος θεωρείται παρών.
3. Ο αντιπρόσωπος μπορεί να εκχωρήσει εγγράφως το δικαίωμα ψήφου σε 1 άλλον αντιπρόσωπο. Ωστόσο, για την εκλογή στελεχών δεν επιτρέπεται εκχώρηση.

Άρθρο 36 (Λόγοι αποκλεισμού από την ψηφοφορία στη Γενική Συνέλευση)

Ο πρόεδρος της συνεδρίασης ή ο αντιπρόσωπος δεν συμμετέχει στην ψηφοφορία στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Θέματα που αφορούν το ίδιο το πρόσωπο (εκλογή και παύση στελεχών κ.λπ.)
2. Θέματα που συνεπάγονται μεταβίβαση χρημάτων ή περιουσίας και στα οποία συγκρούονται τα συμφέροντα του προσώπου και του παρόντος Συλλόγου

Άρθρο 37 (Αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου)

Το Διοικητικό Συμβούλιο συζητά και αποφασίζει για τα ακόλουθα θέματα:

1. Θέματα που αφορούν την τροποποίηση του Καταστατικού και την έκδοση, τροποποίηση και κατάργηση των διαφόρων κανονισμών
2. Θέματα που αφορούν την εκλογή και την παύση στελεχών
3. Θέματα που αφορούν τη λειτουργία του Συλλόγου και την εκτέλεση των εργασιών του
4. Θέματα που αφορούν την υλοποίηση του προγράμματος δραστηριοτήτων
5. Θέματα που αφορούν τον προϋπολογισμό και τον απολογισμό
6. Θέματα που αφορούν την προσαρμογή του καθορισμένου αριθμού αντιπροσώπων και της αναλογίας κατανομής
7. Θέματα προς υποβολή στη Γενική Συνέλευση ή θέματα που έχουν ανατεθεί από τη Γενική Συνέλευση
8. Θέματα που αφορούν τη διάλυση του Συλλόγου
9. Άλλα θέματα σημαντικά για τη λειτουργία του Συλλόγου που υποβάλλει ο Πρόεδρος

Άρθρο 38 (Σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου)

Το Διοικητικό Συμβούλιο συγκαλείται από τον Πρόεδρο σύμφωνα με τα ακόλουθα:

1. Τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου διεξάγεται 2 φορές ανά έτος.
2. Έκτακτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να συγκληθεί όταν ο Πρόεδρος το κρίνει αναγκαίο, κατόπιν αιτήματος Ελεγκτή ή κατόπιν αιτήματος τουλάχιστον του 1/3 των Συμβούλων.
3. Κατά τη σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου, κάθε Σύμβουλος ειδοποιείται τουλάχιστον 7 ημέρες νωρίτερα με αναφορά του σκοπού και του τόπου.

Άρθρο 39 (Απαρτία και πλειοψηφία στο Διοικητικό Συμβούλιο)

Το Διοικητικό Συμβούλιο συνέρχεται με την παρουσία της πλειοψηφίας των εγγεγραμμένων Συμβούλων και αποφασίζει με την έγκριση της πλειοψηφίας των παρόντων Συμβούλων. Ωστόσο, σε περίπτωση ισοψηφίας αποφασίζει ο πρόεδρος της συνεδρίασης.

Άρθρο 40 (Γραπτή απόφαση)

1. Ο Πρόεδρος μπορεί να αποφασίζει εγγράφως για θέματα ήσσονος σημασίας ή επείγοντα μεταξύ των θεμάτων που πρέπει να υποβληθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο. Στην περίπτωση αυτή, ο Πρόεδρος οφείλει να αναφέρει το αποτέλεσμα στην επόμενη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
2. Όταν η πλειοψηφία των εγγεγραμμένων Συμβούλων ζητά να υποβληθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο θέμα που αποφασίστηκε εγγράφως κατά την παράγραφο 1, ο Πρόεδρος οφείλει να συμμορφωθεί.

Άρθρο 41 (Λόγοι αποκλεισμού από την ψηφοφορία)

Σύμβουλος δεν συμμετέχει στην ψηφοφορία όταν συντρέχει οποιαδήποτε από τις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Όταν αποφασίζεται, κατά την εκλογή και την παύση στελεχών, θέμα που αφορά το ίδιο το πρόσωπο
2. Όταν το θέμα αφορά μεταβίβαση χρημάτων ή περιουσίας ή δίκες και τα συμφέροντα του προσώπου συγκρούονται με εκείνα του Συλλόγου

Άρθρο 42 (Οικονομικά)

Τα οικονομικά του παρόντος Συλλόγου καλύπτονται από τα ακόλουθα έσοδα:

1. Συνδρομές των μελών
2. Δωρεές, συνεισφορές ή επιχορηγήσεις
3. Έσοδα που προκύπτουν παρεπόμενα από τις δραστηριότητες
4. Έσοδα από περιουσιακά στοιχεία

Άρθρο 43 (Οικονομικό έτος)

Το οικονομικό έτος του παρόντος Συλλόγου διαρκεί κάθε έτος από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου.

Άρθρο 44 (Προϋπολογισμός)

1. Ο παρών Σύλλογος οφείλει να λαμβάνει την έγκριση της Γενικής Συνέλευσης, έπειτα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, για το πρόγραμμα δραστηριοτήτων και το σχέδιο προϋπολογισμού 1 μήνα πριν από το οικονομικό έτος.
2. Ο παρών Σύλλογος οφείλει να λαμβάνει την έγκριση της Γενικής Συνέλευσης, έπειτα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, για τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων και τον απολογισμό εντός 2 μηνών από τη λήξη του οικείου οικονομικού έτους.

Άρθρο 45 (Ανάληψη υποχρεώσεων εκτός προϋπολογισμού κ.λπ.)

Η ανάληψη υποχρεώσεων εκτός προϋπολογισμού ή η παραίτηση από απαιτήσεις απαιτεί την έγκριση της Γενικής Συνέλευσης.

Άρθρο 46 (Πρόγραμμα δραστηριοτήτων και προϋπολογισμός εσόδων και εξόδων)

Το πρόγραμμα δραστηριοτήτων και ο προϋπολογισμός εσόδων και εξόδων του παρόντος Συλλόγου καταρτίζονται εντός 2 μηνών από την έναρξη κάθε οικονομικού έτους, και η έκθεση πεπραγμένων και ο απολογισμός εσόδων και εξόδων του οικείου έτους συντάσσονται εντός 2 μηνών από τη λήξη του οικονομικού έτους.

Άρθρο 47 (Πλεόνασμα)

Το πλεόνασμα κάθε οικονομικού έτους μπορεί, εκτός από τα ποσά που μεταφέρονται για χρήση το επόμενο έτος, να διατίθεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου σε αποθεματικό για τις δραστηριότητες που αφορούν τον σκοπό του Συλλόγου.

Άρθρο 48 (Περιορισμός της αμοιβής των στελεχών κ.λπ.)

Κατά κανόνα δεν καταβάλλεται αμοιβή στα στελέχη. Ωστόσο, μπορούν να καταβάλλονται τα πραγματικά έξοδα που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθηκόντων.

Άρθρο 49 (Τροποποίηση του Καταστατικού)

Για την τροποποίηση του Καταστατικού απαιτείται απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και επικύρωση από τη Γενική Συνέλευση με την έγκριση τουλάχιστον των 2/3 των εγγεγραμμένων αντιπροσώπων.

Άρθρο 50 (Διάλυση)

Για τη διάλυση του παρόντος Συλλόγου απαιτείται απόφαση με την έγκριση τουλάχιστον των 2/3 των εγγεγραμμένων Συμβούλων στο Διοικητικό Συμβούλιο και τουλάχιστον των 2/3 των εγγεγραμμένων αντιπροσώπων στη Γενική Συνέλευση, καθώς και η άδεια της εποπτεύουσας αρχής.

Άρθρο 51 (Γνωστοποίηση περάτωσης της εκκαθάρισης)

Εάν ο παρών Σύλλογος εμπίπτει στο Άρθρο 32 του Αστικού Κώδικα, ο εκκαθαριστής, όταν περατώσει την εκκαθάριση του Συλλόγου, καταχωρίζει το γεγονός αυτό σύμφωνα με το Άρθρο 94 του Αστικού Κώδικα και υποβάλλει στην αρμόδια αρχή γνωστοποίηση περάτωσης της εκκαθάρισης.

Άρθρο 52 (Περιέλευση της περιουσίας διαλυθέντος νομικού προσώπου)

Η εναπομείνασα περιουσία κατά τη διάλυση του παρόντος Συλλόγου παραχωρείται, με άδεια της εποπτεύουσας αρχής, στο Κράτος, σε οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης ή σε οργανισμό με σκοπό παρόμοιο με εκείνον του παρόντος Συλλόγου.

Άρθρο 53 (Έκδοση κανονισμών)

Η έκδοση των κανονισμών που απαιτούνται για την εφαρμογή του παρόντος Καταστατικού γίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο.

Άρθρο 1 (Έναρξη ισχύος)

Το παρόν Καταστατικό τίθεται σε ισχύ από τις 20 Ιανουαρίου 2026.