ماده 1 (نام)

این انجمن «انجمن ترویج هوش مصنوعی کره» (که از این پس «انجمن» نامیده می‌شود) نام دارد. نام انگلیسی آن «Korea AI Trust Association (KAITRUST)» درج می‌شود.

ماده 2 (هدف)

هدف انجمن این است که با انجام فعالیت‌هایی مانند تشویق توسعه و استفاده از هوش مصنوعی، ترویج صنعت و فناوری هوش مصنوعی و آموزش و اطلاع‌رسانی درباره هوش مصنوعی، برای رشد سالم هوش مصنوعی و ایجاد بستر مبتنی بر اعتماد، و با تقویت همکاری متقابل میان اعضا، از حقوق و منافع و کرامت شهروندان حمایت کند و به ارتقای کیفیت زندگی شهروندان و تقویت توان رقابتی کشور کمک نماید.

ماده 3 (محل دفتر)

دفتر اصلی انجمن در شهر ویژه سئول قرار دارد و در صورت لزوم می‌توان در مناطق مختلف داخل کشور و در خارج از کشور شعبه تأسیس کرد.

ماده 4 (فعالیت‌ها)

انجمن برای دستیابی به هدف مندرج در ماده 2، فعالیت‌های زیر را انجام می‌دهد.

1. تشویق و گسترش استفاده از فناوری، محصولات یا خدمات هوش مصنوعی
2. بررسی وضعیت هوش مصنوعی و موضوعات مرتبط و آمار مربوط به آن
3. ایجاد و اداره تأسیسات مشترک برای کسب‌وکارهای هوش مصنوعی و آموزش برای تربیت نیروی متخصص و مانند آن
4. آموزش و اطلاع‌رسانی برای توسعه و استفاده از هوش مصنوعی ایمن و قابل اعتماد
5. فعالیت‌هایی که بر اساس قانون پایه هوش مصنوعی کره (AI Basic Act of Korea) یا قوانین دیگر به انجمن واگذار شده است
6. سایر فعالیت‌های لازم برای دستیابی به هدف تأسیس انجمن که در اساسنامه تعیین می‌شود

ماده 5 (ارکان)

برای اداره روان انجمن می‌توان ارکان زیر را ایجاد کرد.

1. مجمع نمایندگان
2. هیئت مدیره
3. کمیته‌ها و گروه‌های پژوهشی
4. شعب داخلی و شعب خارجی
5. دبیرخانه
6. سایر ارکانی که لزوم آن‌ها بر اساس رأی هیئت مدیره تأیید شود

ماده 6 (دبیرخانه)

دبیرخانه به شرح زیر اداره می‌شود.

1. برای رسیدگی به امور جلسات، دبیرخانه‌ای زیر نظر رئیس تشکیل می‌شود.
2. در دبیرخانه می‌توان 1 نفر دبیرکل و کارکنان لازم را قرار داد.
3. دبیرکل با رأی هیئت مدیره توسط رئیس منصوب می‌شود. همچنین مدیر دائم می‌تواند همزمان سمت دبیرکل را بر عهده داشته باشد.
4. موضوعات مربوط به تشکیلات و اداره دبیرخانه با رأی هیئت مدیره به‌طور جداگانه تعیین می‌شود.

ماده 7 (انواع و شرایط اعضا و شرکت‌های عضو)

اعضا و شرکت‌های عضو انجمن کسانی هستند که از هدف انجمن فعالانه حمایت کرده و پس از طی مراحل عضویت مقرر، تأیید دریافت کرده باشند. اعضا (افراد) و شرکت‌های عضو (شرکت‌ها) به شرح زیر طبقه‌بندی می‌شوند.

【 اعضا (افراد) 】

1. عضو عادی: هر کسی که به حوزه هوش مصنوعی علاقه‌مند باشد
2. عضو حرفه‌ای (عضو متخصص): فردی که دارای صلاحیت تخصصی در حوزه هوش مصنوعی است و توسط انجمن به عنوان عضو متخصص منصوب شده است. مدت انتصاب 1 سال است. (عضو حرفه‌ای هم عضو است و هم نقش عضو متخصص را بر عهده دارد.)
3. عضو مادام‌العمر: عضو حرفه‌ای که حق عضویت مادام‌العمر (معادل 10 سال حق عضویت سالانه) را پرداخته و توصیه رئیس انجمن و تأیید هیئت مدیره را دریافت کرده است. عضو مادام‌العمر بدون پرداخت حق عضویت جداگانه، تا پایان عمر صلاحیتی برابر با عضو حرفه‌ای را حفظ می‌کند.

【 شرکت‌های عضو (شرکت‌ها) 】

4. شرکت عضو: شخص حقوقی یا صاحب کسب‌وکار فردی که در کسب‌وکار مرتبط با هوش مصنوعی فعالیت می‌کند و بر اساس میزان فروش به کسب‌وکار خرد، شرکت کوچک و متوسط، شرکت میان‌اندازه و شرکت بزرگ تقسیم می‌شود.

ماده 7-2 (تقسیم‌بندی حوزه‌های تخصصی)

انجمن بر اساس حوزه تخصصی اعضا، بخش‌های زیر را اداره می‌کند.

1. بخش فناوری هسته‌ای (Core Technology Division): مهندسی AI/ML، علوم و تحلیل داده، امنیت و حریم خصوصی AI، XR/متاورس
2. بخش حکمرانی و مقررات (Governance & Regulatory Division): حقوق و مقررات AI، اخلاق و مسئولیت AI، حسابرسی و انطباق AI، حکمرانی و سیاست‌گذاری AI
3. بخش کاربردهای صنعتی (Industry Applications Division): پزشکی و سلامت، مالی و فین‌تک، تولید و کارخانه هوشمند، رانندگی خودکار و تحرک، انرژی و محیط زیست، کشاورزی و مزرعه هوشمند، ساخت‌وساز و املاک، توزیع و لجستیک، مخابرات و شبکه، شیمی و مواد، فولاد و صنایع سنگین، حمل‌ونقل دریایی و هوایی
4. بخش خدمات و کسب‌وکار (Service & Business Division): آموزش و فناوری آموزشی، محتوا و رسانه، بازاریابی و تبلیغات، خدمات مشتریان و CX، HR و مدیریت منابع انسانی، حقوق و فناوری حقوقی، بیمه، خدمات املاک
5. بخش بخش‌های عمومی و ویژه (Public & Special Sectors Division): امور عمومی و اداری، دفاع و امنیت، قضا و اجرای قانون، بلایا و ایمنی
6. بخش خلاقیت و فرهنگ (Creative & Cultural Division): بازی، موسیقی و هنر، ترجمه و زبان، پخش برنامه و سرگرمی

② موضوعات مربوط به تقسیم‌بندی و اداره حوزه‌های جزئی‌تر در آیین‌نامه‌ای جداگانه تعیین می‌شود.

ماده 8 (شرایط پذیرش اعضا و شرکت‌های عضو)

پذیرش اعضا و شرکت‌های عضو زمانی تکمیل‌شده تلقی می‌شود که شرایط زیر را داشته باشند و تأیید دریافت کرده باشند.

1. دارا بودن صلاحیت‌های مندرج در ماده 7
2. ارائه مدارک اثبات‌کننده مربوط به هر عضو (شرکت) پس از ثبت‌نام عضویت
3. پرداخت حق عضویت مربوط به هر عضو (شرکت)

ماده 9 (حق عضویت)

حق عضویت اعضا و شرکت‌های عضو به شرح زیر تعیین می‌شود.

ماده 10 (حقوق و تکالیف اعضا و شرکت‌های عضو)

اعضا و شرکت‌های عضو با پرداخت حق عضویت از حقوق زیر برخوردار می‌شوند و متعهد به رعایت کلیه مقررات انجمن هستند.

1. اعضای حرفه‌ای (اعضای متخصص) و شرکت‌های عضو از تمام حقوق مقرر در اساسنامه و آیین‌نامه‌های مختلف برخوردارند.
2. اعضای عادی، به‌جز حق رأی دادن و حق نامزد شدن در انتخابات نمایندگان، بر اساس آیین‌نامه‌های مختلف از حقوق برابر برخوردارند.
3. برای شرکت‌های عضو، حقوق عضو برای 1 نفر که آن مؤسسه تعیین می‌کند به رسمیت شناخته می‌شود.

ماده 11 (تعلیق و اخراج اعضا و شرکت‌های عضو)

اگر اعضا و شرکت‌های عضو حق عضویت را به‌طور کامل نپردازند، صلاحیت آنان به‌طور خودکار معلق می‌شود و پس از پرداخت کامل حق عضویت به‌طور خودکار بازمی‌گردد. با این حال، اعضا و شرکت‌های عضوی که دوره تعلیق آنان 1 سال یا بیشتر پیاپی باشد قابل اخراج‌اند.

ماده 12 (تنبیه و جبران خسارت اعضا و شرکت‌های عضو)

هرگاه عضو یا شرکت عضو مرتکب اقدامی مغایر با هدف انجمن یا مخل آبروی آن شود، با رأی هیئت مدیره قابل اخراج است. همچنین اگر عضو یا شرکت عضو به انجمن زیان مالی وارد کند، می‌توان مطالبه خسارت کرد.

ماده 13 (انواع و تعداد مسئولان)

انجمن می‌تواند مسئولان زیر را داشته باشد.

1. رئیس: 1 نفر
2. معاون ارشد رئیس: 2 نفر
3. معاون رئیس: حداکثر 5 نفر
4. مدیر: حداقل 5 نفر و حداکثر 50 نفر (شامل رئیس و معاونان رئیس)
5. مدیر دائم: 1 نفر
6. بازرس: 2 نفر

ماده 14 (دوره مسئولیت مسئولان)

1. دوره مسئولیت مدیر 2 سال و دوره مسئولیت بازرس 2 سال است و قابل تمدید است.
2. دوره مسئولیت مسئولی که در انتخابات میان‌دوره‌ای انتخاب می‌شود، مدت باقی‌مانده دوره سلف او است.

ماده 15 (انتخاب مسئولان)

1. مسئولان در مجمع عمومی انتخاب می‌شوند و اعضای دائم در هیئت مدیره انتخاب می‌شوند.
2. برکناری مسئول پیش از پایان دوره مسئولیت او مستلزم تأیید هیئت مدیره است.
3. در صورت خالی شدن جایگاه مسئول، روش انتخاب همان مسئول به کار می‌رود.
4. حداقل 1/3 از مسئولان جدید از میان مسئولان فعلی انتخاب می‌شوند.

ماده 16 (موانع احراز سمت مسئول)

کسی که مشمول هر یک از موارد زیر باشد نمی‌تواند مسئول انجمن باشد و در صورتی که مسئول باشد، صلاحیت خود را از دست می‌دهد.

1. افراد زیر سن قانونی
2. افراد دارای قیم یا قیم محدود در سن بزرگسالی
3. کسی که حکم ورشکستگی دریافت کرده است
4. کسی که بر اساس حکم دادگاه یا موارد دیگر، صلاحیتش سلب یا معلق شده است
5. کسی که به حبس یا مجازات سنگین‌تر محکوم شده و از پایان اجرای آن یا از قطعی شدن عدم اجرای آن 3 سال نگذشته است
6. کسی که به حبس یا مجازات سنگین‌تر با تعلیق اجرا محکوم شده و در دوره تعلیق قرار دارد

ماده 17 (برکناری مسئولان)

هرگاه مسئولی مرتکب هر یک از اعمال زیر شود، می‌توان او را با رأی مجمع عمومی برکنار کرد.

1. اقدام مغایر با هدف انجمن
2. اختلاف میان مسئولان، تخلف حسابداری یا رفتار نامناسب آشکار
3. اقدام مخل فعالیت‌های انجمن

ماده 18 (مدیر دائم)

1. برای پرداختن اختصاصی به فعالیت‌های هدف انجمن می‌توان مدیر دائم تعیین کرد.
2. مدیر دائم با رأی هیئت مدیره توسط رئیس از میان مدیران برگزیده می‌شود.

ماده 19 (اعمال حقوق و تکالیف پس از پایان دوره مسئولیت)

هرگاه انجمن به دلایل خاص نتواند مجمع عمومی را برگزار کند و دوره مسئولیت مسئولان پیش از انتخاب مسئولان بعدی پایان یابد و مسئولان بعدی منصوب نشوند، مدیران و بازرسان پیشین باید حقوق و تکالیف خود را اعمال کنند.

ماده 20 (وظایف مسئولان)

1. رئیس نماینده انجمن است و امور انجمن و جلسات مختلف را اداره می‌کند و رئیس مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
2. معاون رئیس به رئیس کمک می‌کند و امور انجمن را اداره می‌کند.
3. مدیر در جلسه هیئت مدیره حضور می‌یابد، درباره موضوعات مربوط به امور انجمن بررسی و تصمیم‌گیری می‌کند و مأموریت‌های محول‌شده از سوی رئیس، مجمع عمومی یا هیئت مدیره را انجام می‌دهد.

ماده 21 (قائم‌مقامی رئیس)

هرگاه رئیس غایب باشد یا جایگاه او خالی شود، معاون رئیسی که هیئت مدیره از میان معاونان رئیس برای قائم‌مقامی رئیس برگزیده است، وظایف او را بر عهده می‌گیرد.

ماده 22 (وظایف بازرس)

بازرس وظایف زیر را انجام می‌دهد.

1. بازرسی وضعیت دارایی انجمن
2. بازرسی موضوعات مربوط به امور هیئت مدیره
3. در صورتی که در نتیجه بازرسی موضوعات 1 و 2 تخلف یا مورد غیرقانونی کشف شود، گزارش آن به هیئت مدیره و مجمع عمومی و درخواست اصلاح، و در صورت عدم اصلاح، درخواست تشکیل مجمع عمومی یا هیئت مدیره
4. در صورت لزوم برای ارائه گزارش موضوع 3، درخواست تشکیل مجمع عمومی یا هیئت مدیره
5. اظهار نظر نزد رئیس یا در مجمع عمومی و هیئت مدیره درباره موضوعات دارایی انجمن یا اداره و امور مجمع عمومی و هیئت مدیره

ماده 31 (ترکیب مجمع عمومی)

1. مجمع عمومی از نمایندگان تشکیل می‌شود.
2. پیش از تشکیل مجمع نمایندگان، از اعضای حرفه‌ای (اعضای متخصص) و بالاتر و شرکت‌های عضو (شامل افراد تعیین‌شده) تشکیل می‌شود.

ماده 32 (وظایف مجمع عمومی)

مجمع عمومی درباره موضوعات زیر تصمیم می‌گیرد.

1. موضوعات مربوط به اصلاح اساسنامه و انحلال انجمن
2. موضوعات مربوط به انتخاب و برکناری مسئولان
3. موضوعات مربوط به تأیید برنامه فعالیت
4. موضوعات مربوط به تأیید بودجه و صورت‌های مالی سالانه
5. سایر موضوعاتی که هیئت مدیره مهم تشخیص دهد

ماده 33 (دعوت به تشکیل مجمع عمومی)

مجمع عمومی به عادی و فوق‌العاده تقسیم می‌شود و رئیس آن را به شرح زیر دعوت می‌کند.

1. مجمع عمومی عادی سالی 1 بار حداکثر 2 ماه پیش از آغاز سال مالی بعد برگزار می‌شود.
2. مجمع عمومی فوق‌العاده در صورتی که رئیس لازم بداند، با رأی هیئت مدیره یا به درخواست حداقل 1/3 نمایندگان در سمت قابل دعوت است.
3. رئیس باید دستور جلسه را مشخص کند و حداقل 7 روز پیش از روز برگزاری مجمع عمومی به نمایندگان اطلاع دهد.

ماده 34 (حد نصاب رأی مجمع عمومی)

1. مجمع عمومی با حضور اکثریت نمایندگان در سمت رسمیت می‌یابد و با رأی موافق اکثریت نمایندگان حاضر تصمیم می‌گیرد.
2. موضوعات زیر با رأی موافق حداقل 2/3 نمایندگان در سمت تصویب می‌شود.
   1. اصلاح اساسنامه
   2. انحلال یا ادغام انجمن
   3. عدم اعتماد به رئیس
3. در صورت تساوی آرای موافق و مخالف، پیشنهاد رد شده تلقی می‌شود.

ماده 35 (شیوه برگزاری مجمع عمومی)

1. مجمع عمومی را می‌توان به صورت حضوری، ویدئوکنفرانس یا ترکیبی از حضوری و ویدئوکنفرانس برگزار کرد.
2. حق رأی را می‌توان از طریق رأی‌گیری الکترونیکی یا کتبی اعمال کرد و در این صورت، شخص حاضر تلقی می‌شود.
3. نماینده می‌تواند حق رأی خود را کتباً به 1 نماینده دیگر واگذار کند. با این حال، واگذاری در انتخاب مسئولان مجاز نیست.

ماده 36 (موارد ممنوعیت شرکت در رأی‌گیری مجمع عمومی)

رئیس جلسه یا نماینده‌ای که مشمول موارد زیر باشد، نمی‌تواند در رأی‌گیری شرکت کند.

1. موضوعات مربوط به شخص خود او (انتخاب و برکناری مسئولان و مانند آن)
2. موضوعات مستلزم دریافت و پرداخت پول و دارایی که منافع او و انجمن در آن‌ها متعارض است

ماده 37 (وظایف هیئت مدیره)

هیئت مدیره درباره موضوعات زیر بررسی و تصمیم‌گیری می‌کند.

1. موضوعات مربوط به اصلاح اساسنامه و اصلاح یا لغو آیین‌نامه‌های مختلف
2. موضوعات مربوط به انتخاب و برکناری مسئولان
3. موضوعات مربوط به اداره انجمن و اجرای امور
4. موضوعات مربوط به اجرای برنامه فعالیت
5. موضوعات مربوط به بودجه و صورت‌های مالی سالانه
6. موضوعات مربوط به تعدیل تعداد نمایندگان و نسبت تقسیم آنان
7. موضوعاتی که باید به مجمع عمومی ارائه شود یا از مجمع عمومی واگذار شده است
8. موضوعات مربوط به انحلال انجمن
9. سایر موضوعاتی که رئیس آن‌ها را برای اداره انجمن مهم دانسته و برای بررسی ارائه می‌کند

ماده 38 (دعوت به تشکیل هیئت مدیره)

هیئت مدیره به شرح زیر توسط رئیس دعوت می‌شود.

1. هیئت مدیره عادی سالی 2 بار برگزار می‌شود.
2. هیئت مدیره فوق‌العاده در صورتی که رئیس لازم بداند، به درخواست بازرس یا به درخواست حداقل 1/3 مدیران قابل دعوت است.
3. هنگام دعوت به تشکیل هیئت مدیره، باید حداقل 7 روز پیش، هدف و مکان آن را مشخص کرده و به هر مدیر اطلاع داد.

ماده 39 (حد نصاب رأی هیئت مدیره)

هیئت مدیره با حضور اکثریت مدیران در سمت تشکیل می‌شود و با رأی موافق اکثریت مدیران حاضر تصمیم می‌گیرد. با این حال، در صورت تساوی آرای موافق و مخالف، رئیس جلسه تصمیم می‌گیرد.

ماده 40 (رأی کتبی)

1. رئیس می‌تواند درباره موضوعات جزئی یا فوری از میان موضوعاتی که باید به هیئت مدیره ارائه شود، به صورت کتبی تصمیم بگیرد. در این صورت رئیس باید نتیجه را در هیئت مدیره بعدی گزارش کند.
2. هرگاه اکثریت مدیران در سمت درخواست کنند که موضوع تصمیم‌گیری‌شده کتبی بر اساس بند 1 به هیئت مدیره ارجاع شود، رئیس باید از آن پیروی کند.

ماده 41 (موارد ممنوعیت شرکت در رأی‌گیری)

مدیری که مشمول هر یک از موارد زیر باشد، نمی‌تواند در رأی‌گیری شرکت کند.

1. هنگام رأی‌گیری درباره موضوع مربوط به خود او در انتخاب و برکناری مسئولان
2. هنگامی که موضوع مربوط به دریافت و پرداخت پول و دارایی یا دعاوی است و منافع او و انجمن متعارض است

ماده 42 (امور مالی)

هزینه‌های انجمن از درآمدهای زیر تأمین می‌شود.

1. حق عضویت اعضا
2. کمک‌های مالی، هدایا یا یارانه‌ها
3. درآمدهای جانبی ناشی از فعالیت‌ها
4. درآمدهای ناشی از دارایی‌ها

ماده 43 (سال مالی)

سال مالی انجمن هر سال از 1 ژانویه تا 31 دسامبر است.

ماده 44 (بودجه)

1. انجمن باید برنامه فعالیت و پیش‌نویس بودجه را با رأی هیئت مدیره، 1 ماه پیش از سال مالی به تأیید مجمع عمومی برساند.
2. انجمن باید عملکرد فعالیت‌ها و محتوای صورت‌های مالی سالانه را با رأی هیئت مدیره، ظرف 2 ماه پس از پایان سال مالی مربوط به تأیید مجمع عمومی برساند.

ماده 45 (پذیرش بدهی خارج از بودجه و مانند آن)

پذیرش بدهی خارج از بودجه یا چشم‌پوشی از مطالبات مستلزم تأیید مجمع عمومی است.

ماده 46 (برنامه فعالیت و بودجه درآمد و هزینه)

برنامه فعالیت و بودجه درآمد و هزینه انجمن ظرف 2 ماه پس از آغاز هر سال مالی تنظیم و تدوین می‌شود و گزارش عملکرد فعالیت‌ها و صورت‌حساب درآمد و هزینه همان سال ظرف 2 ماه پس از پایان سال مالی تهیه می‌شود.

ماده 47 (مازاد)

مازاد هر سال مالی، به‌جز بخشی که برای استفاده در سال بعد منتقل می‌شود، با رأی هیئت مدیره می‌تواند به عنوان صندوق برای فعالیت‌های هدف انجمن اندوخته شود.

ماده 48 (محدودیت حقوق مسئولان و مانند آن)

در اصل به مسئولان حقوق پرداخت نمی‌شود. با این حال، هزینه‌های واقعی لازم برای انجام وظایف قابل پرداخت است.

ماده 49 (اصلاح اساسنامه)

برای اصلاح اساسنامه، اصلاح باید در هیئت مدیره تصویب شود و در مجمع عمومی با رأی موافق حداقل 2/3 نمایندگان در سمت تأیید گردد.

ماده 50 (انحلال)

برای انحلال انجمن، باید در هیئت مدیره با رأی موافق حداقل 2/3 مدیران در سمت و در مجمع عمومی با رأی موافق حداقل 2/3 نمایندگان در سمت تصمیم‌گیری شود و مجوز مرجع نظارتی دریافت گردد.

ماده 51 (اعلام پایان تصفیه)

هرگاه انجمن مشمول ماده 32 قانون مدنی شود، مصفی هنگام پایان تصفیه انجمن، طبق ماده 94 قانون مدنی آن را ثبت کرده و اعلامیه پایان تصفیه را به مرجع صالح تسلیم می‌کند.

ماده 52 (تعلق دارایی شخص حقوقی منحل‌شده)

دارایی باقی‌مانده هنگام انحلال انجمن، با مجوز مرجع نظارتی، به دولت یا نهاد خودگردان محلی یا سازمانی با هدف مشابه هدف انجمن اهدا می‌شود.

ماده 53 (تدوین آیین‌نامه‌ها)

تدوین آیین‌نامه‌های لازم برای اجرای این اساسنامه بر عهده هیئت مدیره است.

ماده 1 (تاریخ لازم‌الاجرا شدن)

این اساسنامه از 20 ژانویه 2026 لازم‌الاجرا می‌شود.