કલમ 1 (નામ)

આ સંઘ "કોરિયા કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા વિશ્વાસ સંઘ" (ત્યારબાદ "સંઘ" તરીકે ઓળખાશે) તરીકે ઓળખાશે. અંગ્રેજીમાં તે "Korea AI Trust Association (KAITRUST)" તરીકે લખાશે.

કલમ 2 (હેતુ)

કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના સ્વસ્થ વિકાસ અને વિશ્વાસના પાયાની રચના માટે, કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના વિકાસ અને ઉપયોગને પ્રોત્સાહન, કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા ઉદ્યોગ અને કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા ટેકનોલોજીના વિકાસ, તથા કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા અંગે શિક્ષણ અને પ્રચાર જેવી પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરીને અને સભ્યો વચ્ચે પરસ્પર સહકાર વિકસાવીને, નાગરિકોના અધિકારો અને ગૌરવનું રક્ષણ કરવું તથા નાગરિકોના જીવનની ગુણવત્તા સુધારવામાં અને રાષ્ટ્રીય સ્પર્ધાત્મકતા મજબૂત કરવામાં યોગદાન આપવું એ આ સંઘનો હેતુ છે.

કલમ 3 (કાર્યાલયનું સ્થાન)

આ સંઘનું મુખ્ય કાર્યાલય સિઓલ વિશેષ શહેરમાં રહેશે, અને જરૂર મુજબ દેશના વિવિધ પ્રદેશોમાં અને વિદેશમાં શાખાઓ સ્થાપી શકાશે.

કલમ 4 (પ્રવૃત્તિઓ)

કલમ 2 નો હેતુ સિદ્ધ કરવા માટે, આ સંઘ નીચેની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરશે:

1. કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા ટેકનોલોજી, કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા ઉત્પાદનો અથવા કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા સેવાઓના ઉપયોગ અને પ્રસારને પ્રોત્સાહન
2. કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાની સ્થિતિ અને સંબંધિત આંકડાઓનું સર્વેક્ષણ
3. કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા વ્યવસાયીઓ માટે સહિયારી સુવિધાઓની સ્થાપના અને સંચાલન તથા નિષ્ણાત માનવબળ તૈયાર કરવા માટે શિક્ષણ વગેરે
4. સલામત અને વિશ્વસનીય કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના વિકાસ અને ઉપયોગ માટે શિક્ષણ અને પ્રચાર
5. કોરિયાના કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા મૂળભૂત કાયદા અથવા અન્ય કાયદા હેઠળ સંઘને સોંપાયેલી પ્રવૃત્તિઓ
6. સંઘની સ્થાપનાનો હેતુ સિદ્ધ કરવા માટે જરૂરી અન્ય પ્રવૃત્તિઓ જે સંઘ-નિયમોમાં નક્કી કરેલી હોય

કલમ 5 (સંસ્થાઓ)

આ સંઘના સરળ સંચાલન માટે નીચેની સંસ્થાઓ રાખી શકાશે:

1. પ્રતિનિધિ સભા
2. નિયામક મંડળ
3. વિવિધ સમિતિઓ અને સંશોધન જૂથો
4. સ્થાનિક શાખાઓ અને વિદેશી શાખાઓ
5. સચિવાલય
6. નિયામક મંડળના ઠરાવ દ્વારા જરૂરી ગણાયેલી અન્ય સંસ્થાઓ

કલમ 6 (સચિવાલય)

સચિવાલયનું સંચાલન નીચે મુજબ થશે:

1. પ્રમુખની સૂચના મુજબ સભાઓની કામગીરી સંભાળવા માટે સચિવાલયની રચના કરવામાં આવે છે.
2. સચિવાલયમાં 1 મહામંત્રી અને જરૂરી કર્મચારીઓ રાખી શકાશે.
3. મહામંત્રીની નિમણૂક નિયામક મંડળના ઠરાવ પછી પ્રમુખ કરશે. ઉપરાંત, સ્થાયી નિયામક મહામંત્રી તરીકે પણ કામ કરી શકશે.
4. સચિવાલયની રચના અને સંચાલન અંગેની બાબતો નિયામક મંડળના ઠરાવ પછી અલગથી નક્કી કરવામાં આવશે.

કલમ 7 (સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓના પ્રકાર અને લાયકાત)

આ સંઘના સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓ એવા છે જેઓ આ સંઘના હેતુને સક્રિયપણે સમર્થન આપે છે અને નિર્ધારિત પ્રવેશ પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરીને મંજૂરી મેળવે છે. સભ્યો (વ્યક્તિ) અને સભ્ય કંપનીઓ (ઉદ્યોગો) નીચે મુજબ વર્ગીકૃત થાય છે.

【 સભ્યો (વ્યક્તિ) 】

1. સામાન્ય સભ્ય: કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના ક્ષેત્રમાં રસ ધરાવતી કોઈપણ વ્યક્તિ
2. વ્યાવસાયિક સભ્ય (નિષ્ણાત સમિતિ સભ્ય): કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના ક્ષેત્રમાં વ્યાવસાયિક લાયકાત ધરાવતી વ્યક્તિ, જેને સંઘે નિષ્ણાત સમિતિ સભ્ય તરીકે નિયુક્ત કરી હોય. નિમણૂકનો સમયગાળો 1 વર્ષ છે. (વ્યાવસાયિક સભ્ય સભ્ય અને નિષ્ણાત સમિતિ સભ્ય બંનેની ભૂમિકા ભજવે છે)
3. આજીવન સભ્ય: વ્યાવસાયિક સભ્ય જેણે આજીવન ફી (10 વર્ષની વાર્ષિક ફી) ભરી હોય અને સંઘના પ્રમુખની ભલામણ તથા નિયામક મંડળની મંજૂરી મેળવી હોય. આજીવન સભ્ય અલગ ફી ભર્યા વિના જીવનભર વ્યાવસાયિક સભ્ય સમાન દરજ્જો જાળવી રાખે છે.

【 સભ્ય કંપનીઓ (ઉદ્યોગો) 】

4. સભ્ય કંપની: કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા સંબંધિત વ્યવસાય કરતી કંપની અથવા વ્યક્તિગત વેપારી, જેને વેચાણના કદ મુજબ નાના વેપારી, નાના-મધ્યમ ઉદ્યોગ, મધ્યમ-મોટો ઉદ્યોગ અને મોટા ઉદ્યોગ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે.

કલમ 7-2 (વિશેષજ્ઞતા ક્ષેત્રોનું વર્ગીકરણ)

આ સંઘ સભ્યોના વિશેષજ્ઞતા ક્ષેત્ર મુજબ નીચે મુજબ વિભાગો ચલાવે છે.

1. મુખ્ય ટેકનોલોજી વિભાગ (Core Technology Division): AI/ML એન્જિનિયરિંગ, ડેટા સાયન્સ/વિશ્લેષણ, AI સુરક્ષા/ગોપનીયતા, XR/મેટાવર્સ
2. શાસન/નિયમન વિભાગ (Governance & Regulatory Division): AI કાયદો/નિયમન, AI નીતિશાસ્ત્ર/જવાબદારી, AI ઓડિટ/અનુપાલન, AI શાસન/નીતિ
3. ઉદ્યોગ ઉપયોગ વિભાગ (Industry Applications Division): આરોગ્ય/હેલ્થકેર, નાણાં/ફિનટેક, ઉત્પાદન/સ્માર્ટ ફેક્ટરી, સ્વાયત્ત ડ્રાઇવિંગ/ગતિશીલતા, ઊર્જા/પર્યાવરણ, કૃષિ/સ્માર્ટ ફાર્મ, બાંધકામ/રિયલ એસ્ટેટ, વિતરણ/લોજિસ્ટિક્સ, દૂરસંચાર/નેટવર્ક, રસાયણ/સામગ્રી, સ્ટીલ/ભારે ઉદ્યોગ, દરિયાઈ પરિવહન/ઉડ્ડયન
4. સેવા/વ્યવસાય વિભાગ (Service & Business Division): શિક્ષણ/એડટેક, સામગ્રી/મીડિયા, માર્કેટિંગ/જાહેરાત, ગ્રાહક સેવા/CX, HR/કર્મચારી વ્યવસ્થાપન, કાયદો/લીગલટેક, વીમો, રિયલ એસ્ટેટ સેવાઓ
5. જાહેર/વિશેષ ક્ષેત્ર વિભાગ (Public & Special Sectors Division): જાહેર વહીવટ, સંરક્ષણ/સુરક્ષા, ન્યાયતંત્ર/કાયદા અમલીકરણ, આપત્તિ/સલામતી
6. સર્જનાત્મક/સાંસ્કૃતિક વિભાગ (Creative & Cultural Division): ગેમ્સ, સંગીત/કલા, અનુવાદ/ભાષા, પ્રસારણ/મનોરંજન

② પેટા ક્ષેત્રોના વર્ગીકરણ અને સંચાલન અંગેની બાબતો અલગ નિયમોથી નક્કી કરવામાં આવશે.

કલમ 8 (સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓની પ્રવેશ શરતો)

સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓ નીચેની શરતો પૂર્ણ કરીને મંજૂરી મેળવે ત્યારે પ્રવેશ પૂર્ણ થયેલો ગણાશે.

1. કલમ 7 માં દર્શાવેલી લાયકાત ધરાવવી
2. સભ્ય તરીકે નોંધણી પછી દરેક સભ્ય (કંપની) માટેના પુરાવા દસ્તાવેજો રજૂ કરવા
3. સંબંધિત સભ્ય (કંપની) માટેની ફી ભરવી

કલમ 9 (ફી)

સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓની ફી નીચે મુજબ નક્કી કરવામાં આવે છે.

કલમ 10 (સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓના અધિકારો અને ફરજો)

સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓ ફી ભરીને નીચેના અધિકારો ધરાવે છે અને આ સંઘના તમામ નિયમોનું પાલન કરવાની ફરજ બજાવે છે.

1. વ્યાવસાયિક સભ્યો (નિષ્ણાત સમિતિ સભ્યો) અને સભ્ય કંપનીઓ સંઘ-નિયમો અને વિવિધ નિયમાવલીઓમાં નક્કી કરેલા તમામ અધિકારો ધરાવે છે.
2. સામાન્ય સભ્યો પ્રતિનિધિ ચૂંટણીમાં મતદાનનો અને ચૂંટાવાનો અધિકાર સિવાય, વિવિધ નિયમાવલીઓમાં નક્કી કર્યા મુજબ સમાન અધિકારો ધરાવે છે.
3. સભ્ય કંપની તે સંસ્થા દ્વારા નિયુક્ત 1 વ્યક્તિને સભ્યના અધિકારો માન્ય કરે છે.

કલમ 11 (સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓનું સસ્પેન્શન અને હકાલપટ્ટી)

જે સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓ ફી સંપૂર્ણ ભરતા નથી તેમનો દરજ્જો આપોઆપ સસ્પેન્ડ થશે અને પછી ફી સંપૂર્ણ ભરતાં આપોઆપ પુનઃસ્થાપિત થશે. જોકે, સતત 1 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય સસ્પેન્ડ રહેલા સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓની હકાલપટ્ટી કરી શકાશે.

કલમ 12 (સભ્યો અને સભ્ય કંપનીઓની શિસ્ત અને નુકસાની)

જો કોઈ સભ્ય અથવા સભ્ય કંપની આ સંઘના હેતુ વિરુદ્ધનું અથવા તેની પ્રતિષ્ઠાને નુકસાન પહોંચાડે તેવું કૃત્ય કરે, તો નિયામક મંડળના ઠરાવથી તેની હકાલપટ્ટી કરી શકાશે. ઉપરાંત, જો સભ્ય અથવા સભ્ય કંપની સંઘને સંપત્તિનું નુકસાન પહોંચાડે, તો નુકસાની માટે દાવો કરી શકાશે.

કલમ 13 (પદાધિકારીઓના પ્રકાર અને સંખ્યા)

આ સંઘ નીચેના પદાધિકારીઓ રાખી શકશે.

1. પ્રમુખ: 1
2. વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ: 2
3. ઉપપ્રમુખ: 5 સુધી
4. નિયામક: 5 કે તેથી વધુ અને 50 સુધી (પ્રમુખ અને ઉપપ્રમુખો સહિત)
5. સ્થાયી નિયામક: 1
6. ઓડિટર: 2

કલમ 14 (પદાધિકારીઓની મુદત)

1. નિયામકની મુદત 2 વર્ષ અને ઓડિટરની મુદત 2 વર્ષ છે, અને તેઓ ફરી ચૂંટાઈ શકે છે.
2. પેટાચૂંટણીથી ચૂંટાયેલા પદાધિકારીની મુદત તેના પૂર્વાધિકારીની બાકી રહેલી મુદત હશે.

કલમ 15 (પદાધિકારીઓની ચૂંટણી)

1. પદાધિકારીઓ સામાન્ય સભામાં ચૂંટાય છે, અને સ્થાયી સભ્યો નિયામક મંડળમાં ચૂંટાય છે.
2. મુદત પૂરી થાય તે પહેલાં પદાધિકારીને હટાવવા માટે નિયામક મંડળની મંજૂરી જરૂરી છે.
3. પદાધિકારીનું પદ ખાલી પડે ત્યારે તે પદાધિકારીની ચૂંટણીની પદ્ધતિ મુજબ કાર્યવાહી થશે.
4. નવા પદાધિકારીઓમાંથી ઓછામાં ઓછા 1/3 વર્તમાન પદાધિકારીઓમાંથી ચૂંટાશે.

કલમ 16 (પદાધિકારી બનવા માટેની અયોગ્યતા)

નીચેનામાંથી કોઈપણ એકમાં આવતી વ્યક્તિ આ સંઘની પદાધિકારી બની શકશે નહીં, અને જો પદાધિકારી હોય તો તેનો દરજ્જો ગુમાવશે.

1. સગીરો
2. પૂર્ણ સંરક્ષણ હેઠળ અથવા મર્યાદિત સંરક્ષણ હેઠળની વ્યક્તિઓ
3. નાદાર જાહેર થયેલી વ્યક્તિઓ
4. અદાલતના ચુકાદા અથવા અન્ય કારણથી જેમની લાયકાત રદ અથવા સ્થગિત થઈ હોય તેવી વ્યક્તિઓ
5. કેદ કે તેથી વધુ સજા પૂરી થયા પછી અથવા સજા ન ભોગવવાનું નક્કી થયા પછી જેમને 3 વર્ષ પસાર થયા ન હોય તેવી વ્યક્તિઓ
6. કેદ કે તેથી વધુ સજાના અમલ પર સ્થગિતતા મળ્યા પછી સ્થગિતતાના સમયગાળામાં હોય તેવી વ્યક્તિઓ

કલમ 17 (પદાધિકારીઓને હટાવવા)

પદાધિકારી નીચેનામાંથી કોઈપણ કૃત્ય કરે ત્યારે સામાન્ય સભાના ઠરાવથી તેને હટાવી શકાશે.

1. સંઘના હેતુ વિરુદ્ધનું કૃત્ય
2. પદાધિકારીઓ વચ્ચે વિવાદ, હિસાબી ગેરરીતિ અથવા સ્પષ્ટ અયોગ્ય કૃત્ય
3. સંઘની કામગીરીમાં અવરોધ ઊભો કરતું કૃત્ય

કલમ 18 (સ્થાયી નિયામક)

1. આ સંઘના ઉદ્દેશિત કાર્યો માટે સંપૂર્ણ સમય ફાળવવા સ્થાયી નિયામક રાખી શકાશે.
2. સ્થાયી નિયામકની નિમણૂક નિયામક મંડળના ઠરાવ પછી પ્રમુખ નિયામકોમાંથી કરશે.

કલમ 19 (મુદત પૂરી થયા પછી અધિકારો અને ફરજોનો ઉપયોગ)

વિશેષ કારણસર આ સંઘ સામાન્ય સભા યોજી ન શકે અને આગામી પદાધિકારીઓની ચૂંટણી પહેલાં પદાધિકારીઓની મુદત પૂરી થઈ જાય જેથી આગામી પદાધિકારીઓની નિમણૂક ન થઈ શકે, તો વર્તમાન નિયામકો અને ઓડિટરો પોતાના અધિકારો અને ફરજોનો ઉપયોગ કરશે.

કલમ 20 (પદાધિકારીઓની ફરજો)

1. પ્રમુખ આ સંઘનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, સંઘના કામકાજ અને વિવિધ સભાઓનું સંચાલન કરે છે, અને સામાન્ય સભા તથા નિયામક મંડળના અધ્યક્ષ હોય છે.
2. ઉપપ્રમુખ પ્રમુખને સહાય કરે છે અને સંઘના કામકાજનું સંચાલન કરે છે.
3. નિયામક નિયામક મંડળની સભામાં હાજર રહીને સંઘના કામકાજ અંગેની બાબતો પર વિચારણા અને ઠરાવ કરે છે, તથા પ્રમુખ, સામાન્ય સભા અથવા નિયામક મંડળે સોંપેલી જવાબદારીઓ પાર પાડે છે.

કલમ 21 (પ્રમુખની ફરજો સંભાળવી)

પ્રમુખ અનુપસ્થિત હોય અથવા પદ ખાલી પડે ત્યારે, નિયામક મંડળે ઉપપ્રમુખોમાંથી પ્રમુખની ફરજો સંભાળવા માટે નિયુક્ત કરેલા ઉપપ્રમુખ તેમની ફરજો બજાવશે.

કલમ 22 (ઓડિટરની ફરજો)

ઓડિટર નીચેની ફરજો બજાવશે.

1. આ સંઘની સંપત્તિની સ્થિતિનું ઓડિટ કરવું
2. નિયામક મંડળની કામગીરી અંગેની બાબતોનું ઓડિટ કરવું
3. ક્રમાંક 1 અને ક્રમાંક 2 ના ઓડિટના પરિણામે ગેરરીતિ અથવા ગેરકાયદેસરતા જણાય ત્યારે નિયામક મંડળ અને સામાન્ય સભાને જાણ કરીને તેના સુધારાની માંગ કરવી, અને સુધારો ન થાય તો સામાન્ય સભા અથવા નિયામક મંડળ બોલાવવાની માંગ કરવી
4. ક્રમાંક 3 નો અહેવાલ આપવા માટે જરૂર પડે ત્યારે સામાન્ય સભા અથવા નિયામક મંડળ બોલાવવાની માંગ કરવી
5. આ સંઘની સંપત્તિ અથવા સામાન્ય સભા અને નિયામક મંડળના સંચાલન અને કામગીરી અંગેની બાબતો પર પ્રમુખને અભિપ્રાય આપવો અથવા સામાન્ય સભા અને નિયામક મંડળમાં અભિપ્રાય રજૂ કરવો

કલમ 31 (સામાન્ય સભાની રચના)

1. સામાન્ય સભા પ્રતિનિધિઓની બનેલી હોય છે.
2. પ્રતિનિધિ સભાની સ્થાપના પહેલાં, તે વ્યાવસાયિક સભ્ય (નિષ્ણાત સમિતિ સભ્ય) અને તેથી ઉપરના સભ્યો તથા સભ્ય કંપનીઓ (નિયુક્ત વ્યક્તિઓ સહિત) ની બનેલી હોય છે.

કલમ 32 (સામાન્ય સભાના કાર્યો)

સામાન્ય સભા નીચેની બાબતો પર ઠરાવ કરશે.

1. સંઘ-નિયમોમાં સુધારો અને આ સંઘના વિસર્જન અંગેની બાબતો
2. પદાધિકારીઓની ચૂંટણી અને હટાવવા અંગેની બાબતો
3. કાર્ય યોજનાની મંજૂરી અંગેની બાબતો
4. બજેટ અને અંતિમ હિસાબની મંજૂરી અંગેની બાબતો
5. નિયામક મંડળે મહત્ત્વની ગણેલી અન્ય બાબતો

કલમ 33 (સામાન્ય સભા બોલાવવી)

સામાન્ય સભા નિયમિત સામાન્ય સભા અને વિશેષ સામાન્ય સભામાં વહેંચાયેલી છે, અને પ્રમુખ નીચે મુજબ તે બોલાવશે.

1. નિયમિત સામાન્ય સભા વર્ષમાં 1 વાર, આગામી નાણાકીય વર્ષની શરૂઆતના ઓછામાં ઓછા 2 મહિના પહેલાં યોજાશે.
2. વિશેષ સામાન્ય સભા પ્રમુખ જરૂરી માને ત્યારે, નિયામક મંડળના ઠરાવથી, અથવા હાલના પ્રતિનિધિઓના 1/3 કે તેથી વધુની માંગથી બોલાવી શકાશે.
3. પ્રમુખે સભાના એજન્ડા સ્પષ્ટ કરીને સામાન્ય સભાની તારીખના ઓછામાં ઓછા 7 દિવસ પહેલાં પ્રતિનિધિઓને જાણ કરવી પડશે.

કલમ 34 (સામાન્ય સભાની ઠરાવ માટેની ગણપૂર્તિ)

1. સામાન્ય સભા હાલના પ્રતિનિધિઓની બહુમતીની હાજરીથી શરૂ થાય છે અને હાજર પ્રતિનિધિઓની બહુમતીના સમર્થનથી ઠરાવ પસાર થાય છે.
2. નીચેની બાબતો હાલના પ્રતિનિધિઓના 2/3 કે તેથી વધુના સમર્થનથી પસાર થશે.
   1. સંઘ-નિયમોમાં ફેરફાર
   2. સંઘનું વિસર્જન અથવા વિલીનીકરણ
   3. પ્રમુખ સામે અવિશ્વાસ
3. તરફેણ અને વિરોધમાં મત સરખા હોય તો ઠરાવ નામંજૂર થયેલો ગણાશે.

કલમ 35 (સામાન્ય સભાની કાર્યપદ્ધતિ)

1. સામાન્ય સભા રૂબરૂ, વિડિઓ કોન્ફરન્સ દ્વારા અથવા રૂબરૂ અને વિડિઓના સંયોજનથી યોજી શકાશે.
2. ઇલેક્ટ્રોનિક મતદાન અથવા લેખિત મતદાન દ્વારા મતાધિકારનો ઉપયોગ કરી શકાશે, અને આ કિસ્સામાં તેને હાજર ગણવામાં આવશે.
3. પ્રતિનિધિ પોતાનો મતાધિકાર અન્ય 1 પ્રતિનિધિને લેખિતમાં સોંપી શકે છે. જોકે, પદાધિકારીઓની ચૂંટણીમાં સોંપણીની મંજૂરી નથી.

કલમ 36 (સામાન્ય સભાના ઠરાવમાંથી બાકાત રાખવાના કારણો)

અધ્યક્ષ અથવા પ્રતિનિધિ નીચેના કિસ્સાઓમાં ઠરાવમાં ભાગ લઈ શકશે નહીં.

1. પોતાની વ્યક્તિગત બાબતો (પદાધિકારીઓની ચૂંટણી અને હટાવવા વગેરે)
2. નાણાં અને સંપત્તિની લેવડદેવડ સાથે સંકળાયેલી બાબતો જેમાં પોતાનું અને આ સંઘનું હિત વિરોધી હોય

કલમ 37 (નિયામક મંડળના કાર્યો)

નિયામક મંડળ નીચેની બાબતો પર વિચારણા અને ઠરાવ કરશે.

1. સંઘ-નિયમોમાં સુધારા અને વિવિધ નિયમાવલીઓના ફેરફાર કે રદ અંગેની બાબતો
2. પદાધિકારીઓની ચૂંટણી અને હટાવવા અંગેની બાબતો
3. સંઘના સંચાલન અને કામગીરીના અમલ અંગેની બાબતો
4. કાર્ય યોજનાના સંચાલન અંગેની બાબતો
5. બજેટ અને અંતિમ હિસાબ અંગેની બાબતો
6. પ્રતિનિધિઓની સંખ્યા અને વહેંચણીના પ્રમાણમાં ફેરફાર અંગેની બાબતો
7. સામાન્ય સભામાં રજૂ કરવાના મુદ્દા અથવા સામાન્ય સભાએ સોંપેલી બાબતો
8. સંઘના વિસર્જન અંગેની બાબતો
9. સંઘના સંચાલન માટે મહત્ત્વની ગણીને પ્રમુખ જે બાબતો રજૂ કરે તે

કલમ 38 (નિયામક મંડળ બોલાવવું)

નિયામક મંડળ નીચેના ખંડો મુજબ પ્રમુખ બોલાવશે.

1. નિયમિત નિયામક મંડળ વર્ષમાં 2 વાર યોજાશે.
2. વિશેષ નિયામક મંડળ પ્રમુખ જરૂરી માને ત્યારે, ઓડિટરની માંગથી અથવા નિયામકોના 1/3 કે તેથી વધુની માંગથી બોલાવી શકાશે.
3. નિયામક મંડળ બોલાવવા માટે દરેક નિયામકને ઓછામાં ઓછા 7 દિવસ પહેલાં તેનો હેતુ અને સ્થળ સ્પષ્ટ કરીને જાણ કરવી પડશે.

કલમ 39 (નિયામક મંડળની ઠરાવ માટેની ગણપૂર્તિ)

નિયામક મંડળ હાલના નિયામકોની બહુમતીની હાજરીથી યોજાય છે અને હાજર નિયામકોની બહુમતીના સમર્થનથી ઠરાવ પસાર થાય છે. જોકે, તરફેણ અને વિરોધમાં મત સરખા હોય તો અધ્યક્ષ નિર્ણય કરશે.

કલમ 40 (લેખિત ઠરાવ)

1. નિયામક મંડળ સમક્ષ રજૂ કરવાની બાબતોમાંથી નજીવી બાબતો અથવા તાત્કાલિક બાબતો અંગે પ્રમુખ લેખિત ઠરાવ કરી શકશે. આ કિસ્સામાં પ્રમુખે તેનું પરિણામ આગામી નિયામક મંડળને જણાવવું પડશે.
2. ફકરો 1 મુજબના લેખિત ઠરાવની બાબતો નિયામક મંડળ સમક્ષ રજૂ કરવાની હાલના નિયામકોની બહુમતી માંગ કરે ત્યારે પ્રમુખે તેનું પાલન કરવું પડશે.

કલમ 41 (ઠરાવમાંથી બાકાત રાખવાના કારણો)

નીચેનામાંથી કોઈપણ એકમાં આવતા નિયામક તે ઠરાવમાં ભાગ લઈ શકશે નહીં.

1. પદાધિકારીઓની ચૂંટણી અને હટાવવામાં પોતાને લગતી બાબત પર ઠરાવ થતો હોય ત્યારે
2. નાણાં અને સંપત્તિની લેવડદેવડ અથવા મુકદ્દમા વગેરે સંબંધિત બાબત હોય અને પોતાનું તથા સંઘનું હિત વિરોધી હોય ત્યારે

કલમ 42 (નાણાં)

આ સંઘનું નાણાકીય ભંડોળ નીચેની આવકથી પૂરું પાડવામાં આવશે.

1. સભ્યોની ફી
2. દાન, ફાળો અથવા સહાય
3. પ્રવૃત્તિઓમાંથી મળતી આનુષંગિક આવક
4. સંપત્તિમાંથી ઉત્પન્ન થતી આવક

કલમ 43 (નાણાકીય વર્ષ)

આ સંઘનું નાણાકીય વર્ષ દર વર્ષે 1 જાન્યુઆરીથી 31 ડિસેમ્બર સુધીનું છે.

કલમ 44 (બજેટ)

1. આ સંઘે નાણાકીય વર્ષના 1 મહિના પહેલાં કાર્ય યોજના અને બજેટનો ડ્રાફ્ટ નિયામક મંડળના ઠરાવ પછી સામાન્ય સભાની મંજૂરી માટે રજૂ કરવો પડશે.
2. આ સંઘે સંબંધિત નાણાકીય વર્ષ પૂરું થયા પછી 2 મહિનાની અંદર પ્રવૃત્તિઓના પરિણામો અને અંતિમ હિસાબની વિગતો નિયામક મંડળના ઠરાવ પછી સામાન્ય સભાની મંજૂરી માટે રજૂ કરવી પડશે.

કલમ 45 (બજેટ બહારની જવાબદારી સ્વીકારવી વગેરે)

બજેટ બહારની જવાબદારી સ્વીકારવા અથવા લેણું જતું કરવા માટે સામાન્ય સભાની મંજૂરી જરૂરી છે.

કલમ 46 (કાર્ય યોજના અને આવક-ખર્ચ બજેટ)

આ સંઘની કાર્ય યોજના અને આવક-ખર્ચ બજેટ દરેક નાણાકીય વર્ષની શરૂઆતથી 2 મહિનાની અંદર ઘડવામાં અને તૈયાર કરવામાં આવશે, અને તે વર્ષનો પ્રવૃત્તિ પરિણામ અહેવાલ અને આવક-ખર્ચ હિસાબ નાણાકીય વર્ષ પૂરું થયા પછી 2 મહિનાની અંદર તૈયાર કરવામાં આવશે.

કલમ 47 (વધારો)

દરેક નાણાકીય વર્ષના વધારામાંથી આગામી વર્ષે વાપરવા માટે આગળ લઈ જવાયેલી રકમ સિવાયની રકમ નિયામક મંડળના ઠરાવથી સંઘના ઉદ્દેશિત કાર્યો માટે ભંડોળ તરીકે અલગ રાખી શકાશે.

કલમ 48 (પદાધિકારીઓના મહેનતાણા પર મર્યાદા વગેરે)

સિદ્ધાંત તરીકે પદાધિકારીઓને મહેનતાણું ચૂકવવામાં આવતું નથી. જોકે, કામગીરી માટે જરૂરી વાસ્તવિક ખર્ચ ચૂકવી શકાય છે.

કલમ 49 (સંઘ-નિયમોમાં સુધારો)

સંઘ-નિયમોમાં સુધારો કરવા માટે નિયામક મંડળમાં ઠરાવ થવો જોઈએ અને સામાન્ય સભામાં હાલના પ્રતિનિધિઓના 2/3 કે તેથી વધુના સમર્થનથી તેની પુષ્ટિ થવી જોઈએ.

કલમ 50 (વિસર્જન)

આ સંઘનું વિસર્જન કરવા માટે નિયામક મંડળમાં હાલના નિયામકોના 2/3 કે તેથી વધુના સમર્થનથી અને સામાન્ય સભામાં હાલના પ્રતિનિધિઓના 2/3 કે તેથી વધુના સમર્થનથી ઠરાવ કરવો જોઈએ અને દેખરેખ સત્તામંડળની પરવાનગી મેળવવી જોઈએ.

કલમ 51 (લિક્વિડેશન પૂર્ણ થવાની જાણ)

નાગરિક સંહિતાની કલમ 32 લાગુ પડે ત્યારે, લિક્વિડેટર સંઘનું લિક્વિડેશન પૂર્ણ કરે ત્યારે નાગરિક સંહિતાની કલમ 94 મુજબ તેની નોંધણી કરાવશે અને લિક્વિડેશન પૂર્ણતાનો અહેવાલ સંબંધિત સત્તામંડળને સુપરત કરશે.

કલમ 52 (વિસર્જન પામેલી સંસ્થાની સંપત્તિનું વિતરણ)

આ સંઘનું વિસર્જન થાય ત્યારે બાકી રહેલી સંપત્તિ દેખરેખ સત્તામંડળની પરવાનગીથી રાજ્ય, સ્થાનિક સ્વરાજ્ય સંસ્થા અથવા આ સંઘના હેતુ જેવા હેતુવાળી સંસ્થાને દાનમાં આપવામાં આવશે.

કલમ 53 (નિયમાવલી ઘડવી)

આ સંઘ-નિયમોના અમલ માટે જરૂરી નિયમાવલીઓ નિયામક મંડળ ઘડશે.

કલમ 1 (અમલની તારીખ)

આ સંઘ-નિયમો 20 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે.