Članak 1 (Naziv)

Ova se udruga naziva „Korea AI Trust Association” (u daljnjem tekstu: „Udruga”). Na engleskom jeziku naziv glasi „Korea AI Trust Association (KAITRUST)”.

Članak 2 (Cilj)

Cilj je Udruge zaštititi prava i dostojanstvo građana, unaprijediti kvalitetu života građana i ojačati nacionalnu konkurentnost, i to provođenjem djelatnosti poput poticanja razvoja i uporabe umjetne inteligencije, promicanja industrije umjetne inteligencije i tehnologija umjetne inteligencije te obrazovanja i promidžbe u vezi s umjetnom inteligencijom radi zdravog razvoja umjetne inteligencije i stvaranja okruženja utemeljenog na povjerenju, kao i poticanjem suradnje među članovima.

Članak 3 (Sjedište)

Glavni ured Udruge nalazi se u Gradu Seulu, a prema potrebi se mogu osnivati podružnice u raznim dijelovima zemlje i u inozemstvu.

Članak 4 (Djelatnosti)

Radi ostvarenja cilja iz članka 2. Udruga obavlja sljedeće djelatnosti.

1. Poticanje i širenje uporabe tehnologija umjetne inteligencije, proizvoda umjetne inteligencije ili usluga umjetne inteligencije
2. Istraživanje stanja umjetne inteligencije i povezanih statističkih podataka
3. Uspostava i rad zajedničkih objekata za pružatelje umjetne inteligencije te obrazovanje radi osposobljavanja stručnog osoblja i slično
4. Obrazovanje i promidžba radi razvoja i uporabe sigurne i pouzdane umjetne inteligencije
5. Djelatnosti koje su Udruzi povjerene na temelju Osnovnog zakona o umjetnoj inteligenciji Koreje (AI Basic Act of Korea) ili drugog zakona
6. Druge djelatnosti potrebne za ostvarenje ciljeva osnivanja Udruge, određene Statutom

Članak 5 (Tijela)

Radi nesmetanog rada Udruge mogu se osnovati sljedeća tijela.

1. Skupština delegata
2. Odbor direktora
3. Odbori i istraživačke skupine
4. Domaće i inozemne podružnice
5. Tajništvo
6. Druga tijela čija je potreba utvrđena odlukom Odbora direktora

Članak 6 (Tajništvo)

Tajništvo djeluje na sljedeći način.

1. Tajništvo se osniva radi obavljanja poslova vezanih uz sastanke prema uputama Predsjednika.
2. U Tajništvu može biti 1 glavni tajnik (Secretary General) i potrebno osoblje.
3. Glavnog tajnika imenuje Predsjednik nakon odluke Odbora direktora. Stalni direktor također može obnašati dužnost glavnog tajnika.
4. Pitanja o ustroju i radu Tajništva zasebno se određuju nakon odluke Odbora direktora.

Članak 7 (Vrste i uvjeti članstva članova i članica-tvrtki)

Članovi i članice-tvrtke Udruge su osobe koje aktivno podupiru svrhu Udruge, prošle su propisani postupak učlanjenja i dobile odobrenje. Članovi (pojedinci) i članice-tvrtke (poduzeća) razvrstavaju se na sljedeći način.

【 Članovi (pojedinci) 】

1. Redovni član: Svatko tko se zanima za područje umjetne inteligencije
2. Profesionalni član (stručni član): Osoba sa stručnim kvalifikacijama u području umjetne inteligencije koju je Udruga imenovala stručnim članom. Razdoblje imenovanja iznosi 1 godinu. (Profesionalni član je član i ujedno obnaša ulogu stručnog člana)
3. Doživotni član: Profesionalni član koji je platio doživotnu članarinu (iznos godišnje članarine za 10 godina) i koji je dobio preporuku Predsjednika Udruge i odobrenje Odbora direktora. Doživotni član bez plaćanja dodatne članarine doživotno zadržava status jednak statusu profesionalnog člana.

【 Članice-tvrtke (poduzeća) 】

4. Članica-tvrtka: Pravna osoba ili samostalni poduzetnik koji obavlja djelatnost povezanu s umjetnom inteligencijom, razvrstan prema veličini prihoda kao mikropoduzeće, malo i srednje poduzeće, srednje veliko poduzeće ili veliko poduzeće.

Članak 7-2 (Podjela stručnih područja)

Udruga prema stručnim područjima članova djeluje u sljedećim odjelima.

1. Odjel temeljnih tehnologija (Core Technology Division): Inženjerstvo umjetne inteligencije i strojnog učenja (AI/ML), znanost o podacima i analitika, sigurnost i privatnost umjetne inteligencije, XR/metaverzum
2. Odjel upravljanja i regulative (Governance & Regulatory Division): Pravo i regulativa umjetne inteligencije, etika i odgovornost umjetne inteligencije, revizija i usklađenost umjetne inteligencije, upravljanje i politike umjetne inteligencije
3. Odjel industrijskih primjena (Industry Applications Division): Medicina i zdravstvo, financije i fintech, proizvodnja i pametne tvornice, autonomna vožnja i mobilnost, energija i okoliš, poljoprivreda i pametne farme, građevina i nekretnine, trgovina i logistika, telekomunikacije i mreže, kemija i materijali, čelik i teška industrija, pomorski i zračni promet
4. Odjel usluga i poslovanja (Service & Business Division): Obrazovanje i edtech, sadržaj i mediji, marketing i oglašavanje, korisnička služba/CX, HR/upravljanje ljudskim resursima, pravo i legaltech, osiguranje, usluge s nekretninama
5. Odjel javnog i posebnog sektora (Public & Special Sectors Division): Javna uprava, obrana i sigurnost, pravosuđe i provedba zakona, katastrofe i sigurnost
6. Odjel kreativnosti i kulture (Creative & Cultural Division): Igre, glazba i umjetnost, prevođenje i jezik, emitiranje i zabava

② Pitanja o podjeli i radu pojedinih užih područja određuju se zasebnim pravilnikom.

Članak 8 (Uvjeti za učlanjenje članova i članica-tvrtki)

Članovi i članice-tvrtke smatraju se učlanjenima kada ispune sljedeće uvjete i dobiju odobrenje.

1. Ispunjenje uvjeta navedenih u članku 7.
2. Podnošenje dokaza prema vrsti člana (članice-tvrtke) nakon prijave za članstvo
3. Plaćanje članarine za dotičnog člana (članicu-tvrtku)

Članak 9 (Članarina)

Članarina članova i članica-tvrtki određuje se na sljedeći način.

Članak 10 (Prava i obveze članova i članica-tvrtki)

Plaćanjem članarine članovi i članice-tvrtke stječu sljedeća prava i obvezni su pridržavati se svih pravila Udruge.

1. Profesionalni članovi (stručni članovi) i članice-tvrtke imaju sva prava određena Statutom i raznim pravilnicima.
2. Redovni član ima jednaka prava prema raznim pravilnicima, osim biračkog prava i prava na kandidaturu za delegata.
3. Članici-tvrtki priznaju se prava člana u odnosu na 1 osobu koju odredi dotična ustanova.

Članak 11 (Suspenzija članstva i isključenje članova i članica-tvrtki)

Članu i članici-tvrtki koji ne plate cjelokupnu članarinu članstvo se automatski suspendira, a nakon plaćanja cjelokupne članarine automatski se vraća. Međutim, član i članica-tvrtka čija suspenzija traje neprekidno 1 godinu ili dulje mogu se isključiti.

Članak 12 (Stegovne mjere i naknada štete članova i članica-tvrtki)

Član i članica-tvrtka koji postupe protivno cilju Udruge ili narušavaju njezin ugled mogu se isključiti odlukom Odbora direktora. Također, ako član ili članica-tvrtka prouzroče Udruzi imovinsku štetu, može se zahtijevati naknada štete.

Članak 13 (Vrste i broj dužnosnika)

Udruga može imati sljedeće dužnosnike.

1. Predsjednik: 1 osoba
2. Glavni potpredsjednik: 2 osobe
3. Potpredsjednik: do 5 osoba
4. Direktor: najmanje 5 i najviše 50 osoba (uključujući Predsjednika i potpredsjednike)
5. Stalni direktor: 1 osoba
6. Revizor: 2 osobe

Članak 14 (Mandat dužnosnika)

1. Mandat direktora traje 2 godine, a mandat revizora 2 godine, uz mogućnost ponovnog izbora.
2. Mandat dužnosnika izabranog na dopunskim izborima traje do isteka mandata njegova prethodnika.

Članak 15 (Izbor dužnosnika)

1. Dužnosnike bira Glavna skupština, a članove stalnog odbora bira Odbor direktora.
2. Razrješenje dužnosnika prije isteka mandata zahtijeva odobrenje Odbora direktora.
3. U slučaju upražnjenog mjesta dužnosnika primjenjuje se način izbora toga dužnosnika.
4. Najmanje 1/3 novih dužnosnika bira se među sadašnjim dužnosnicima.

Članak 16 (Zapreke za obnašanje dužnosti)

Osoba na koju se odnosi bilo koja od sljedećih točaka ne može biti dužnosnik Udruge, a ako je dužnosnik, gubi tu kvalifikaciju.

1. Maloljetnik
2. Osoba pod potpunim ili djelomičnim skrbništvom
3. Osoba nad kojom je otvoren stečaj
4. Osoba kojoj je kvalifikacija oduzeta ili suspendirana sudskom presudom ili na drugi način
5. Osoba osuđena na kaznu zatvora ili težu kaznu kojoj nije proteklo 3 godine od završetka izvršenja kazne ili od konačne odluke o neizvršenju kazne
6. Osoba kojoj je izrečena uvjetna osuda na kaznu zatvora ili težu kaznu i koja se nalazi u razdoblju provjeravanja

Članak 17 (Razrješenje dužnosnika)

Dužnosnik koji počini bilo koje od sljedećih djela može se razriješiti odlukom Glavne skupštine.

1. Postupanje protivno cilju Udruge
2. Sukobi među dužnosnicima, računovodstvene nepravilnosti ili očito neprimjereno postupanje
3. Postupanje kojim se ometa rad Udruge

Članak 18 (Stalni direktor)

1. Radi isključive posvećenosti djelatnostima ostvarenja cilja Udruge može se imenovati stalni direktor.
2. Stalnog direktora imenuje Predsjednik među direktorima nakon odluke Odbora direktora.

Članak 19 (Ostvarivanje prava i obveza nakon isteka mandata)

Ako zbog posebnih razloga Glavna skupština nije održana pa je mandat dužnosnika istekao prije izbora sljedećih dužnosnika te sljedeći dužnosnici nisu izabrani, dosadašnji direktori i revizori ostvaruju svoja prava i obveze.

Članak 20 (Zadaće dužnosnika)

1. Predsjednik zastupa Udrugu, rukovodi poslovima Udruge i raznim sastancima te predsjeda Glavnom skupštinom i Odborom direktora.
2. Potpredsjednik pomaže Predsjedniku i upravlja poslovima Udruge.
3. Direktor prisustvuje sjednicama Odbora direktora, raspravlja i odlučuje o pitanjima iz poslovanja Udruge te obavlja zadaće koje su mu povjerili Predsjednik, Glavna skupština ili Odbor direktora.

Članak 21 (Zamjena Predsjednika)

Kada je Predsjednik spriječen ili je njegovo mjesto upražnjeno, njegove zadaće preuzima potpredsjednik kojeg je Odbor direktora među potpredsjednicima izabrao za zamjenu Predsjednika.

Članak 22 (Zadaće revizora)

Revizor obavlja sljedeće zadaće.

1. Revizija imovinskog stanja Udruge
2. Revizija pitanja koja se odnose na poslove Odbora direktora
3. Ako se revizijom iz točaka 1. i 2. utvrde nepravilnosti ili nezakonitosti, izvješćivanje Odbora direktora i Glavne skupštine i zahtijevanje ispravka, a ako ispravak izostane, zahtijevanje sazivanja Glavne skupštine ili Odbora direktora
4. Zahtijevanje sazivanja Glavne skupštine ili Odbora direktora kada je to potrebno radi podnošenja izvješća iz točke 3.
5. Iznošenje mišljenja Predsjedniku ili na Glavnoj skupštini i Odboru direktora o imovinskim pitanjima Udruge ili o radu i poslovima Glavne skupštine i Odbora direktora

Članak 31 (Sastav Glavne skupštine)

1. Glavnu skupštinu čine delegati.
2. Prije osnivanja Skupštine delegata čine je profesionalni članovi (stručni članovi) i članovi višeg statusa te članice-tvrtke (uključujući imenovane osobe).

Članak 32 (Funkcije Glavne skupštine)

Glavna skupština odlučuje o sljedećim pitanjima.

1. Izmjena Statuta i raspuštanje Udruge
2. Izbor i razrješenje dužnosnika
3. Odobrenje plana djelovanja
4. Odobrenje proračuna i završnog računa
5. Druga pitanja koja je Odbor direktora ocijenio važnima

Članak 33 (Sazivanje Glavne skupštine)

Glavna skupština dijeli se na redovitu i izvanrednu skupštinu, a saziva je Predsjednik na sljedeći način.

1. Redovita Glavna skupština održava se 1 put godišnje, najkasnije 2 mjeseca prije početka sljedeće poslovne godine.
2. Izvanredna Glavna skupština može se sazvati kada Predsjednik to smatra potrebnim, odlukom Odbora direktora ili na zahtjev najmanje 1/3 upisanih delegata.
3. Predsjednik je dužan najkasnije 7 dana prije održavanja Glavne skupštine obavijestiti delegate navodeći dnevni red.

Članak 34 (Kvorum i odlučivanje na Glavnoj skupštini)

1. Glavna skupština otvara se uz nazočnost većine upisanih delegata, a odluke donosi većinom glasova nazočnih delegata.
2. O sljedećim se pitanjima odlučuje uz suglasnost najmanje 2/3 upisanih delegata.
   1. Izmjena Statuta
   2. Raspuštanje ili spajanje Udruge
   3. Izglasavanje nepovjerenja Predsjedniku
3. U slučaju jednakog broja glasova za i protiv smatra se da je prijedlog odbijen.

Članak 35 (Način održavanja Glavne skupštine)

1. Glavna skupština može se održati osobno, videokonferencijom ili kombinacijom osobnog prisustva i videokonferencije.
2. Pravo glasa može se ostvariti elektroničkim ili pisanim glasovanjem, a u tom se slučaju smatra da je glasač nazočan.
3. Delegat može pisanim putem prenijeti pravo glasa na 1 drugog delegata. Međutim, prijenos nije dopušten pri izboru dužnosnika.

Članak 36 (Razlozi isključenja iz odlučivanja na Glavnoj skupštini)

Predsjedavajući ili delegat ne sudjeluje u odlučivanju u sljedećim slučajevima.

1. Pitanja koja se odnose na njegov osobni status (izbor i razrješenje dužnosnika i sl.)
2. Pitanja koja uključuju novac i imovinu u kojima su interesi te osobe i Udruge suprotstavljeni

Članak 37 (Funkcije Odbora direktora)

Odbor direktora raspravlja i odlučuje o sljedećim pitanjima.

1. Izmjena Statuta te izmjena i stavljanje izvan snage raznih pravilnika
2. Izbor i razrješenje dužnosnika
3. Rad Udruge i izvršavanje poslova
4. Provedba plana djelovanja
5. Proračun i završni račun
6. Prilagodba broja delegata i omjera raspodjele
7. Pitanja koja se upućuju Glavnoj skupštini ili pitanja koja je delegirala Glavna skupština
8. Raspuštanje Udruge
9. Druga pitanja koja Predsjednik upućuje kao važna za rad Udruge

Članak 38 (Sazivanje Odbora direktora)

Odbor direktora saziva Predsjednik na sljedeći način.

1. Redovita sjednica Odbora direktora održava se 2 puta godišnje.
2. Izvanredna sjednica Odbora direktora može se sazvati kada Predsjednik to smatra potrebnim, na zahtjev revizora ili na zahtjev najmanje 1/3 direktora.
3. Pri sazivanju Odbora direktora svakom se direktoru najkasnije 7 dana unaprijed mora dostaviti obavijest s navedenom svrhom i mjestom održavanja.

Članak 39 (Kvorum i odlučivanje Odbora direktora)

Odbor direktora zasjeda uz nazočnost većine upisanih direktora, a odluke donosi većinom glasova nazočnih direktora. Međutim, u slučaju jednakog broja glasova odlučuje predsjedavajući.

Članak 40 (Pisano odlučivanje)

1. Predsjednik može pisanim putem odlučiti o pitanjima koja se upućuju Odboru direktora, a koja su manje važna ili hitna. U tom je slučaju Predsjednik dužan izvijestiti o ishodu na sljedećoj sjednici Odbora direktora.
2. Ako većina upisanih direktora zatraži da se pitanje o kojem je pisanim putem odlučeno prema stavku 1. uputi Odboru direktora, Predsjednik je dužan postupiti u skladu s tim.

Članak 41 (Razlozi isključenja iz odlučivanja)

Direktor ne sudjeluje u odlučivanju kada se na njega odnosi bilo koji od sljedećih slučajeva.

1. Kada se odlučuje o pitanju koje se odnosi na njega samog pri izboru i razrješenju dužnosnika
2. Pitanja povezana s novcem i imovinom ili sudskim sporovima i sl. u kojima su interesi direktora i Udruge suprotstavljeni

Članak 42 (Financije)

Financije Udruge pokrivaju se sljedećim prihodima.

1. Članarine članova
2. Darovi, donacije ili subvencije
3. Prihodi koji nastaju uz djelatnosti
4. Prihodi od imovine

Članak 43 (Poslovna godina)

Poslovna godina Udruge traje od 1. siječnja do 31. prosinca svake godine.

Članak 44 (Proračun)

1. Udruga je dužna 1 mjesec prije početka poslovne godine, nakon odluke Odbora direktora, ishoditi odobrenje Glavne skupštine za plan djelovanja i prijedlog proračuna.
2. Udruga je dužna u roku od 2 mjeseca nakon završetka dotične poslovne godine, nakon odluke Odbora direktora, ishoditi odobrenje Glavne skupštine za rezultate djelovanja i završni račun.

Članak 45 (Preuzimanje obveza izvan proračuna i sl.)

Za preuzimanje obveza izvan proračuna ili odricanje od potraživanja potrebno je odobrenje Glavne skupštine.

Članak 46 (Plan djelovanja i proračun prihoda i rashoda)

Plan djelovanja i proračun prihoda i rashoda Udruge utvrđuju se i sastavljaju u roku od 2 mjeseca nakon početka svake poslovne godine, a izvješće o rezultatima djelovanja i obračun prihoda i rashoda za tu godinu sastavljaju se u roku od 2 mjeseca nakon završetka poslovne godine.

Članak 47 (Višak prihoda)

Višak prihoda svake poslovne godine, osim dijela koji se prenosi radi uporabe u sljedećoj godini, može se odlukom Odbora direktora izdvojiti u fond za djelatnosti ostvarenja cilja Udruge.

Članak 48 (Ograničenje naknada dužnosnicima i sl.)

Dužnosnicima se u načelu ne isplaćuje naknada. Međutim, mogu se nadoknaditi stvarni troškovi potrebni za obavljanje dužnosti.

Članak 49 (Izmjena Statuta)

Za izmjenu Statuta potrebna je odluka Odbora direktora i potvrda Glavne skupštine uz suglasnost najmanje 2/3 upisanih delegata.

Članak 50 (Raspuštanje)

Za raspuštanje Udruge potrebna je odluka Odbora direktora uz suglasnost najmanje 2/3 upisanih direktora i odluka Glavne skupštine uz suglasnost najmanje 2/3 upisanih delegata te odobrenje nadzornog tijela.

Članak 51 (Prijava završetka likvidacije)

Ako se na Udrugu primjenjuje članak 32. Građanskog zakonika Koreje, likvidator nakon završetka likvidacije Udruge upisuje tu činjenicu u skladu s odredbom članka 94. Građanskog zakonika Koreje i nadležnom tijelu podnosi prijavu završetka likvidacije.

Članak 52 (Pripadnost imovine raspuštene pravne osobe)

Preostala imovina pri raspuštanju Udruge, uz odobrenje nadzornog tijela, daruje se državi, jedinici lokalne samouprave ili organizaciji sličnog cilja kao Udruga.

Članak 53 (Donošenje pravilnika)

Pravilnike potrebne za provedbu ovog Statuta donosi Odbor direktora.

Članak 1 (Datum stupanja na snagu)

Ovaj Statut stupa na snagu 20. siječnja 2026.