მუხლი 1 (დასახელება)

წინამდებარე ასოციაცია იწოდება "კორეის ხელოვნური ინტელექტის განვითარების ასოციაცია" (შემდგომში "ასოციაცია"). ინგლისურ ენაზე ის აღინიშნება როგორც "Korea AI Trust Association (KAITRUST)".

მუხლი 2 (მიზანი)

წინამდებარე ასოციაციის მიზანია ხელოვნური ინტელექტის ჯანსაღი განვითარებისა და ნდობაზე დაფუძნებული გარემოს შექმნისთვის განახორციელოს ხელოვნური ინტელექტის შემუშავებისა და გამოყენების ხელშეწყობის, ხელოვნური ინტელექტის ინდუსტრიისა და ტექნოლოგიების განვითარების, ხელოვნურ ინტელექტთან დაკავშირებული განათლებისა და საინფორმაციო საქმიანობა და ხელი შეუწყოს წევრთა ურთიერთთანამშრომლობას, რათა დაიცვას მოქალაქეთა უფლებები და ღირსება და ხელი შეუწყოს მოქალაქეთა ცხოვრების ხარისხის ამაღლებასა და ეროვნული კონკურენტუნარიანობის გაძლიერებას.

მუხლი 3 (ოფისის ადგილსამყოფელი)

წინამდებარე ასოციაციის ძირითადი ოფისი მდებარეობს სეულის განსაკუთრებულ ქალაქში და საჭიროებისამებრ შესაძლებელია ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში და საზღვარგარეთ ფილიალების დაარსება.

მუხლი 4 (საქმიანობა)

მე-2 მუხლით განსაზღვრული მიზნის მისაღწევად წინამდებარე ასოციაცია ახორციელებს შემდეგ საქმიანობას.

1. ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიების, პროდუქტებისა თუ სერვისების გამოყენების ხელშეწყობა და გავრცელება
2. ხელოვნური ინტელექტისა და მსგავსი სფეროების მდგომარეობისა და მასთან დაკავშირებული სტატისტიკის კვლევა
3. ხელოვნური ინტელექტის ოპერატორებისთვის საერთო სარგებლობის ობიექტების შექმნა და ექსპლუატაცია და სპეციალისტთა მომზადებისთვის განათლება და მისთანანი
4. უსაფრთხო და სანდო ხელოვნური ინტელექტის შემუშავებისა და გამოყენებისთვის განათლება და საინფორმაციო საქმიანობა
5. ხელოვნური ინტელექტის ძირითადი კანონის (AI Basic Act of Korea) ან სხვა კანონების საფუძველზე ასოციაციისთვის მინდობილი საქმიანობა
6. სხვა საქმიანობა, რომელიც აუცილებელია ასოციაციის დაარსების მიზნის მისაღწევად და რომელიც განისაზღვრება წესდებით

მუხლი 5 (ორგანოები)

წინამდებარე ასოციაციის გამართული ფუნქციონირებისთვის შესაძლებელია შეიქმნას შემდეგი ორგანოები.

1. დელეგატთა ასამბლეა
2. დირექტორთა საბჭო
3. კომიტეტები და კვლევითი ჯგუფები
4. ქვეყნის შიდა განყოფილებები და საზღვარგარეთის ფილიალები
5. სამდივნო
6. დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებით აუცილებლად ცნობილი სხვა ორგანოები

მუხლი 6 (სამდივნო)

სამდივნო ფუნქციონირებს შემდეგნაირად.

1. პრეზიდენტის მითითებით სხდომების საქმისწარმოების განსახორციელებლად იქმნება სამდივნო.
2. სამდივნოში შესაძლებელია იყოს 1 გენერალური მდივანი და საჭირო თანამშრომლები.
3. გენერალურ მდივანს ნიშნავს პრეზიდენტი დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილების საფუძველზე. ასევე მუდმივ დირექტორს შეუძლია შეითავსოს გენერალური მდივნის თანამდებობა.
4. სამდივნოს ორგანიზაციასა და ფუნქციონირებასთან დაკავშირებული საკითხები დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილების საფუძველზე განისაზღვრება ცალკე.

მუხლი 7 (წევრებისა და წევრი კომპანიების სახეები და კვალიფიკაცია)

წინამდებარე ასოციაციის წევრები და წევრი კომპანიები არიან პირები, რომლებიც აქტიურად იზიარებენ ასოციაციის მიზნებს და გავლილი აქვთ დადგენილი გაწევრიანების პროცედურა და მიღებული აქვთ დამტკიცება. წევრები (ფიზიკური პირები) და წევრი კომპანიები (საწარმოები) იყოფა შემდეგნაირად.

【 წევრები (ფიზიკური პირები) 】

1. ჩვეულებრივი წევრი: ნებისმიერი პირი, ვისაც ხელოვნური ინტელექტის სფერო აინტერესებს
2. პროფესიონალი წევრი (ექსპერტი): ხელოვნური ინტელექტის სფეროში პროფესიული კვალიფიკაციის მქონე პირი, რომელიც ასოციაციამ მოიწვია ექსპერტად. მოწვევის ვადაა 1 წელი. (პროფესიონალი წევრი ერთდროულად არის წევრიც და ექსპერტიც.)
3. სამუდამო წევრი: პროფესიონალი წევრი, რომელმაც გადაიხადა სამუდამო საწევრო (10 წლის წლიური საწევრო) და მიიღო ასოციაციის პრეზიდენტის რეკომენდაცია და დირექტორთა საბჭოს დამტკიცება. სამუდამო წევრი ცალკე საწევროს გადახდის გარეშე სამუდამოდ ინარჩუნებს პროფესიონალი წევრის თანაბარ სტატუსს.

【 წევრი კომპანიები (საწარმოები) 】

4. წევრი კომპანია: იურიდიული პირი ან ინდივიდუალური მეწარმე, რომელიც ეწევა ხელოვნურ ინტელექტთან დაკავშირებულ საქმიანობას და მოგების მოცულობის მიხედვით იყოფა მცირე ბიზნესად, საშუალო და მცირე საწარმოდ, საშუალო მასშტაბის საწარმოდ და მსხვილ საწარმოდ.

მუხლი 7-2 (სპეციალიზაციის სფეროთა დაყოფა)

წინამდებარე ასოციაცია წევრთა სპეციალიზაციის სფეროს მიხედვით ქმნის შემდეგ განყოფილებებს.

1. ძირითადი ტექნოლოგიების განყოფილება (Core Technology Division): AI/ML ინჟინერია, მონაცემთა მეცნიერება/ანალიტიკა, AI უსაფრთხოება/კონფიდენციალობა, XR/მეტავერსი
2. მმართველობისა და რეგულირების განყოფილება (Governance & Regulatory Division): AI სამართალი/რეგულირება, AI ეთიკა/პასუხისმგებლობა, AI აუდიტი/შესაბამისობა, AI მმართველობა/პოლიტიკა
3. ინდუსტრიული გამოყენების განყოფილება (Industry Applications Division): მედიცინა/ჯანდაცვა, ფინანსები/ფინთექი, წარმოება/ჭკვიანი ქარხანა, ავტონომიური მართვა/მობილურობა, ენერგეტიკა/გარემო, სოფლის მეურნეობა/ჭკვიანი ფერმა, მშენებლობა/უძრავი ქონება, დისტრიბუცია/ლოჯისტიკა, ტელეკომუნიკაცია/ქსელები, ქიმია/მასალები, ფოლადი/მძიმე მრეწველობა, საზღვაო/საჰაერო ტრანსპორტი
4. სერვისისა და ბიზნესის განყოფილება (Service & Business Division): განათლება/ედტექი, კონტენტი/მედია, მარკეტინგი/რეკლამა, მომხმარებელთა მომსახურება/CX, HR/პერსონალის მართვა, სამართალი/ლიგალთექი, დაზღვევა, უძრავი ქონების სერვისები
5. საჯარო და სპეციალური სექტორების განყოფილება (Public & Special Sectors Division): საჯარო სფერო/ადმინისტრაცია, თავდაცვა/უსაფრთხოება, მართლმსაჯულება/სამართალდამცავი საქმიანობა, კატასტროფები/უსაფრთხოება
6. შემოქმედებისა და კულტურის განყოფილება (Creative & Cultural Division): თამაშები, მუსიკა/ხელოვნება, თარგმანი/ენა, მაუწყებლობა/გართობა

② დეტალური სფეროების დაყოფასთან და ფუნქციონირებასთან დაკავშირებული საკითხები განისაზღვრება ცალკე დებულებით.

მუხლი 8 (წევრებისა და წევრი კომპანიების გაწევრიანების პირობები)

წევრებისა და წევრი კომპანიების გაწევრიანება დასრულებულად ითვლება, როდესაც ისინი აკმაყოფილებენ შემდეგ პირობებს და მიიღებენ დამტკიცებას.

1. მე-7 მუხლით დადგენილი კვალიფიკაციის ქონა
2. წევრად რეგისტრაციის შემდეგ თითოეული წევრის (კომპანიის) დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენა
3. შესაბამისი წევრის (კომპანიის) საწევროს გადახდა

მუხლი 9 (საწევრო)

წევრებისა და წევრი კომპანიების საწევრო განისაზღვრება შემდეგნაირად.

მუხლი 10 (წევრებისა და წევრი კომპანიების უფლებები და ვალდებულებები)

წევრები და წევრი კომპანიები საწევროს გადახდით იძენენ შემდეგ უფლებებს და ვალდებულნი არიან დაიცვან წინამდებარე ასოციაციის ყველა დებულება.

1. პროფესიონალ წევრებს (ექსპერტებს) და წევრ კომპანიებს აქვთ წესდებითა და სხვადასხვა წესებით განსაზღვრული ყველა უფლება.
2. ჩვეულებრივ წევრებს აქვთ სხვადასხვა წესებით განსაზღვრული თანაბარი უფლებები, დელეგატთა საარჩევნო უფლებისა და არჩევის უფლების გარდა.
3. წევრი კომპანია აღიარებს წევრის უფლებებს მისი ორგანიზაციის მიერ დანიშნული 1 პირისთვის.

მუხლი 11 (წევრებისა და წევრი კომპანიების სტატუსის შეჩერება და გარიცხვა)

წევრებსა და წევრ კომპანიებს, რომლებიც სრულად არ გადაიხდიან საწევროს, ავტომატურად ეჩერებათ სტატუსი, ხოლო საწევროს სრულად გადახდის შემდეგ ავტომატურად აღუდგებათ. თუმცა წევრი ან წევრი კომპანია, რომლის სტატუსის შეჩერების პერიოდი განუწყვეტლივ 1 წელს ან მეტს შეადგენს, შეიძლება გარიცხულ იქნეს.

მუხლი 12 (წევრებისა და წევრი კომპანიების დისციპლინური პასუხისმგებლობა და ზიანის ანაზღაურება)

თუ წევრი ან წევრი კომპანია ჩაიდენს ქმედებას, რომელიც ეწინააღმდეგება წინამდებარე ასოციაციის მიზანს ან ლახავს მის რეპუტაციას, იგი შეიძლება გარიცხულ იქნეს დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებით. ასევე, თუ წევრმა ან წევრმა კომპანიამ ასოციაციას მიაყენა ქონებრივი ზიანი, შესაძლებელია ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნა.

მუხლი 13 (თანამდებობის პირთა სახეები და რაოდენობა)

წინამდებარე ასოციაციას შეიძლება ჰყავდეს შემდეგი თანამდებობის პირები.

1. პრეზიდენტი: 1 პირი
2. უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი: 2 პირი
3. ვიცე-პრეზიდენტი: არაუმეტეს 5 პირისა
4. დირექტორი: არანაკლებ 5 და არაუმეტეს 50 პირისა (პრეზიდენტისა და ვიცე-პრეზიდენტების ჩათვლით)
5. მუდმივი დირექტორი: 1 პირი
6. აუდიტორი: 2 პირი

მუხლი 14 (თანამდებობის პირთა უფლებამოსილების ვადა)

1. დირექტორის უფლებამოსილების ვადაა 2 წელი, აუდიტორის უფლებამოსილების ვადაა 2 წელი და მათი ხელახლა არჩევა შესაძლებელია.
2. შუალედური არჩევნებით არჩეული თანამდებობის პირის უფლებამოსილების ვადა არის მისი წინამორბედის დარჩენილი ვადა.

მუხლი 15 (თანამდებობის პირთა არჩევა)

1. თანამდებობის პირებს ირჩევს საერთო კრება, ხოლო მუდმივ წევრებს ირჩევს დირექტორთა საბჭო.
2. თანამდებობის პირის უფლებამოსილების ვადის გასვლამდე გათავისუფლებისთვის საჭიროა დირექტორთა საბჭოს დამტკიცება.
3. თანამდებობის პირის თანამდებობის ვაკანტურობის შემთხვევაში გამოიყენება ამ თანამდებობის პირის არჩევის წესი.
4. ახალი თანამდებობის პირების არანაკლებ 1/3 აირჩევა მოქმედ თანამდებობის პირთაგან.

მუხლი 16 (თანამდებობის პირთა დისკვალიფიკაციის საფუძვლები)

ვინც ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმეს მიეკუთვნება, ვერ გახდება წინამდებარე ასოციაციის თანამდებობის პირი, ხოლო თუ თანამდებობის პირია, კარგავს ამ სტატუსს.

1. არასრულწლოვანი
2. სრულწლოვანთა მეურვეობის ან შეზღუდული მეურვეობის ქვეშ მყოფი პირი
3. პირი, რომელიც გამოცხადებულია გაკოტრებულად
4. პირი, რომლის უფლებამოსილებაც სასამართლოს გადაწყვეტილებით ან სხვა საფუძვლით შეწყვეტილია ან შეჩერებულია
5. პირი, რომელსაც მიესაჯა თავისუფლების აღკვეთა ან უფრო მძიმე სასჯელი და ვისაც სასჯელის აღსრულების დასრულებიდან ან აღუსრულებლობის საბოლოოდ დადგენიდან 3 წელი ჯერ არ გასვლია
6. პირი, რომელსაც თავისუფლების აღკვეთის ან უფრო მძიმე სასჯელის პირობით მსჯავრი დაედო და იმყოფება გამოსაცდელ ვადაში

მუხლი 17 (თანამდებობის პირთა გათავისუფლება)

თუ თანამდებობის პირი ჩაიდენს ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმე ქმედებას, იგი შეიძლება გათავისუფლებულ იქნეს საერთო კრების გადაწყვეტილებით.

1. ასოციაციის მიზნის საწინააღმდეგო ქმედება
2. თანამდებობის პირებს შორის დავა, ბუღალტრული დარღვევა ან აშკარად უსამართლო ქმედება
3. ასოციაციის საქმიანობის ხელშემშლელი ქმედება

მუხლი 18 (მუდმივი დირექტორი)

1. წინამდებარე ასოციაციის მიზნობრივი საქმიანობის ექსკლუზიურად განსახორციელებლად შეიძლება დაინიშნოს მუდმივი დირექტორი.
2. მუდმივ დირექტორს დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილების საფუძველზე დირექტორთაგან ნიშნავს პრეზიდენტი.

მუხლი 19 (უფლებებისა და ვალდებულებების განხორციელება უფლებამოსილების ვადის გასვლის შემდეგ)

თუ განსაკუთრებული მიზეზით წინამდებარე ასოციაციამ ვერ მოიწვია საერთო კრება და შემდეგი თანამდებობის პირების არჩევამდე ამოიწურა თანამდებობის პირთა უფლებამოსილების ვადა და შემდეგი თანამდებობის პირები ვერ დაინიშნენ, მოქმედი დირექტორები და აუდიტორები ვალდებულნი არიან განახორციელონ თავიანთი უფლებები და ვალდებულებები.

მუხლი 20 (თანამდებობის პირთა უფლებამოსილება)

1. პრეზიდენტი წარმოადგენს წინამდებარე ასოციაციას, ხელმძღვანელობს ასოციაციის საქმიანობასა და სხვადასხვა სხდომებს და არის საერთო კრებისა და დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარე.
2. ვიცე-პრეზიდენტი ეხმარება პრეზიდენტს და მართავს ასოციაციის საქმიანობას.
3. დირექტორი ესწრება დირექტორთა საბჭოს სხდომას, განიხილავს და წყვეტს წინამდებარე ასოციაციის საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებს და ასრულებს პრეზიდენტის, საერთო კრების ან დირექტორთა საბჭოს მიერ დელეგირებულ დავალებებს.

მუხლი 21 (პრეზიდენტის მოვალეობის შემსრულებელი)

პრეზიდენტის გარდაცვალების ან თანამდებობის ვაკანტურობის შემთხვევაში მის მოვალეობას ასრულებს ის ვიცე-პრეზიდენტი, რომელიც ვიცე-პრეზიდენტთაგან დირექტორთა საბჭომ აირჩია პრეზიდენტის მოვალეობის შესასრულებლად.

მუხლი 22 (აუდიტორის უფლებამოსილება)

აუდიტორი ასრულებს შემდეგ ფუნქციებს.

1. წინამდებარე ასოციაციის ქონებრივი მდგომარეობის აუდიტი
2. დირექტორთა საბჭოს საქმიანობასთან დაკავშირებული საკითხების აუდიტი
3. მე-1 და მე-2 პუნქტებით გათვალისწინებული აუდიტის შედეგად დარღვევის ან უკანონობის აღმოჩენისას ამის შესახებ დირექტორთა საბჭოსა და საერთო კრებისთვის მოხსენება და მისი გამოსწორების მოთხოვნა, ხოლო გამოუსწორებლობის შემთხვევაში საერთო კრების ან დირექტორთა საბჭოს მოწვევის მოთხოვნა
4. მე-3 პუნქტით გათვალისწინებული მოხსენების გასაკეთებლად აუცილებლობისას საერთო კრების ან დირექტორთა საბჭოს მოწვევის მოთხოვნა
5. წინამდებარე ასოციაციის ქონებრივ საკითხებზე ან საერთო კრებისა და დირექტორთა საბჭოს ფუნქციონირებასა და საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე პრეზიდენტისთვის აზრის გამოთქმა ან საერთო კრებასა და დირექტორთა საბჭოზე აზრის გამოთქმა

მუხლი 31 (საერთო კრების შემადგენლობა)

1. საერთო კრება შედგება დელეგატებისგან.
2. დელეგატთა ასამბლეის შექმნამდე იგი შედგება პროფესიონალი წევრებისგან (ექსპერტებისგან) და უფრო მაღალი სტატუსის წევრებისგან და წევრი კომპანიებისგან (დანიშნული პირების ჩათვლით).

მუხლი 32 (საერთო კრების ფუნქციები)

საერთო კრება წყვეტს შემდეგ საკითხებს.

1. წესდების შეცვლა და წინამდებარე ასოციაციის დაშლასთან დაკავშირებული საკითხები
2. თანამდებობის პირთა არჩევასა და გათავისუფლებასთან დაკავშირებული საკითხები
3. საქმიანობის გეგმის დამტკიცებასთან დაკავშირებული საკითხები
4. ბიუჯეტისა და ანგარიშგების დამტკიცებასთან დაკავშირებული საკითხები
5. სხვა საკითხები, რომლებიც დირექტორთა საბჭომ მნიშვნელოვნად მიიჩნია

მუხლი 33 (საერთო კრების მოწვევა)

საერთო კრება იყოფა რიგით და რიგგარეშე კრებად და მას იწვევს პრეზიდენტი შემდეგნაირად.

1. რიგითი კრება ტარდება წელიწადში 1-ჯერ, მომდევნო ფინანსური წლის დაწყებამდე არაუგვიანეს 2 თვისა.
2. რიგგარეშე კრება შეიძლება მოწვეულ იქნეს, როდესაც პრეზიდენტი აუცილებლად მიიჩნევს, დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებით ან სიაში მყოფი დელეგატების 1/3-ის ან მეტის მოთხოვნით.
3. პრეზიდენტმა დღის წესრიგის საკითხების მითითებით დელეგატებს უნდა აცნობოს საერთო კრების ჩატარებამდე არაუგვიანეს 7 დღით ადრე.

მუხლი 34 (საერთო კრების კვორუმი)

1. საერთო კრება იხსნება სიაში მყოფი დელეგატების უმრავლესობის დასწრებით და გადაწყვეტილება მიიღება დამსწრე დელეგატების უმრავლესობის მხარდაჭერით.
2. შემდეგი საკითხები წყდება სიაში მყოფი დელეგატების არანაკლებ 2/3-ის მხარდაჭერით.
   1. წესდების ცვლილება
   2. ასოციაციის დაშლა ან შერწყმა
   3. პრეზიდენტისადმი უნდობლობა
3. ხმების თანაბარი განაწილების შემთხვევაში წინადადება უარყოფილად ითვლება.

მუხლი 35 (საერთო კრების ჩატარების ფორმა)

1. საერთო კრება შეიძლება ჩატარდეს პირისპირ, ვიდეოკონფერენციით ან პირისპირ და ვიდეოკონფერენციის შერეული ფორმით.
2. კენჭისყრის უფლება შეიძლება განხორციელდეს ელექტრონული ან წერილობითი კენჭისყრით და ამ შემთხვევაში ითვლება, რომ დელეგატი დაესწრო.
3. დელეგატს შეუძლია წერილობით გადასცეს კენჭისყრის უფლება სხვა 1 დელეგატს. თუმცა თანამდებობის პირთა არჩევისას გადაცემა დაუშვებელია.

მუხლი 36 (საერთო კრების კენჭისყრიდან გამორიცხვის საფუძვლები)

თავმჯდომარე ან დელეგატი, რომელიც შემდეგ შემთხვევებს მიეკუთვნება, ვერ მონაწილეობს კენჭისყრაში.

1. საკუთარ პიროვნებასთან დაკავშირებული საკითხი (თანამდებობის პირთა არჩევა და გათავისუფლება და სხვა)
2. ფულისა და ქონების გადაცემასთან დაკავშირებული საკითხი, რომელშიც მისი ინტერესები ეწინააღმდეგება წინამდებარე ასოციაციის ინტერესებს

მუხლი 37 (დირექტორთა საბჭოს ფუნქციები)

დირექტორთა საბჭო განიხილავს და წყვეტს შემდეგ საკითხებს.

1. წესდების შეცვლა და სხვადასხვა დებულების მიღება, შეცვლა და გაუქმება
2. თანამდებობის პირთა არჩევასა და გათავისუფლებასთან დაკავშირებული საკითხები
3. ასოციაციის მართვასა და საქმიანობის განხორციელებასთან დაკავშირებული საკითხები
4. საქმიანობის გეგმის განხორციელებასთან დაკავშირებული საკითხები
5. ბიუჯეტსა და ანგარიშგებასთან დაკავშირებული საკითხები
6. დელეგატთა რაოდენობისა და განაწილების თანაფარდობის კორექტირებასთან დაკავშირებული საკითხები
7. საერთო კრებაზე გასატანი დღის წესრიგის საკითხები ან საერთო კრების მიერ დელეგირებული საკითხები
8. ასოციაციის დაშლასთან დაკავშირებული საკითხები
9. სხვა საკითხები, რომლებსაც პრეზიდენტი ასოციაციის მართვისთვის მნიშვნელოვნად მიიჩნევს და განსახილველად გამოიტანს

მუხლი 38 (დირექტორთა საბჭოს მოწვევა)

დირექტორთა საბჭოს იწვევს პრეზიდენტი შემდეგი პუნქტების შესაბამისად.

1. რიგითი დირექტორთა საბჭო ტარდება წელიწადში 2-ჯერ.
2. რიგგარეშე დირექტორთა საბჭო შეიძლება მოწვეულ იქნეს, როდესაც პრეზიდენტი აუცილებლად მიიჩნევს, აუდიტორის მოთხოვნით ან დირექტორთა 1/3-ის ან მეტის მოთხოვნით.
3. დირექტორთა საბჭოს მოწვევისას თითოეული დირექტორისთვის უნდა ეცნობოს მიზანი და ადგილი არაუგვიანეს 7 დღით ადრე.

მუხლი 39 (დირექტორთა საბჭოს კვორუმი)

დირექტორთა საბჭო იმართება სიაში მყოფი დირექტორების უმრავლესობის დასწრებით და გადაწყვეტილება მიიღება დამსწრე დირექტორების უმრავლესობის მხარდაჭერით. თუმცა ხმების თანაბარი განაწილების შემთხვევაში წყვეტს თავმჯდომარე.

მუხლი 40 (წერილობითი გადაწყვეტილება)

1. პრეზიდენტს შეუძლია დირექტორთა საბჭოზე გასატანი საკითხებიდან უმნიშვნელო ან გადაუდებელი საკითხები გადაწყვიტოს წერილობით. ამ შემთხვევაში პრეზიდენტმა შედეგი უნდა მოახსენოს მომდევნო დირექტორთა საბჭოს.
2. მე-1 პუნქტით გათვალისწინებული წერილობითი გადაწყვეტილების საკითხებთან დაკავშირებით, თუ სიაში მყოფი დირექტორების უმრავლესობა მოითხოვს მათ დირექტორთა საბჭოზე გატანას, პრეზიდენტი ვალდებულია დაემორჩილოს.

მუხლი 41 (კენჭისყრიდან გამორიცხვის საფუძვლები)

დირექტორი, რომელიც ქვემოთ ჩამოთვლილთაგან რომელიმეს მიეკუთვნება, ვერ მონაწილეობს კენჭისყრაში.

1. თანამდებობის პირთა არჩევასა და გათავისუფლებაში საკუთარ თავთან დაკავშირებული საკითხის კენჭისყრისას
2. ფულისა და ქონების გადაცემასთან ან სასამართლო დავასთან და სხვა მსგავსთან დაკავშირებული საკითხი, რომელშიც მისი ინტერესები ეწინააღმდეგება ასოციაციის ინტერესებს

მუხლი 42 (ფინანსები)

წინამდებარე ასოციაციის ფინანსები ივსება შემდეგი შემოსავლებით.

1. წევრთა საწევრო
2. შემოწირულობები, სპონსორული თანხები ან სუბსიდიები
3. საქმიანობასთან დაკავშირებული თანმხლები შემოსავალი
4. ქონებიდან მიღებული შემოსავალი

მუხლი 43 (ფინანსური წელი)

წინამდებარე ასოციაციის ფინანსური წელი მოიცავს ყოველი წლის 1 იანვრიდან 31 დეკემბრამდე პერიოდს.

მუხლი 44 (ბიუჯეტი)

1. წინამდებარე ასოციაციამ ფინანსურ წლამდე 1 თვით ადრე საქმიანობის გეგმა და ბიუჯეტის პროექტი დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილების შემდეგ უნდა წარუდგინოს საერთო კრებას დასამტკიცებლად.
2. წინამდებარე ასოციაციამ საქმიანობის შედეგები და ანგარიშგების შინაარსი შესაბამისი ფინანსური წლის დასრულებიდან 2 თვის განმავლობაში დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილების შემდეგ უნდა წარუდგინოს საერთო კრებას დასამტკიცებლად.

მუხლი 45 (ბიუჯეტგარეშე ვალდებულებები და სხვა)

ბიუჯეტგარეშე ვალდებულების აღება ან მოთხოვნის უფლებაზე უარის თქმა საჭიროებს საერთო კრების დამტკიცებას.

მუხლი 46 (საქმიანობის გეგმა და შემოსავლებისა და ხარჯების ბიუჯეტი)

წინამდებარე ასოციაციის საქმიანობის გეგმა და შემოსავლებისა და ხარჯების ბიუჯეტი მზადდება და დგება ყოველი ფინანსური წლის დაწყებიდან 2 თვის განმავლობაში, ხოლო მიმდინარე წლის საქმიანობის შედეგების ანგარიში და შემოსავლებისა და ხარჯების ანგარიშგება მზადდება ფინანსური წლის დასრულებიდან 2 თვის განმავლობაში.

მუხლი 47 (ნამეტი)

ყოველი ფინანსური წლის ნამეტი, გარდა მომდევნო წელს გადატანილი და გამოყენებული ნაწილისა, დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებით შეიძლება დაგროვდეს ასოციაციის მიზნობრივი საქმიანობისთვის განკუთვნილ ფონდად.

მუხლი 48 (თანამდებობის პირთა ანაზღაურების შეზღუდვა და სხვა)

თანამდებობის პირებს, პრინციპით, ანაზღაურება არ ეძლევათ. თუმცა შესაძლებელია მოვალეობის შესასრულებლად აუცილებელი ფაქტობრივი ხარჯების ანაზღაურება.

მუხლი 49 (წესდების შეცვლა)

წესდების შეცვლისას ცვლილება უნდა მიიღოს დირექტორთა საბჭომ და დაამტკიცოს საერთო კრებამ სიაში მყოფი დელეგატების არანაკლებ 2/3-ის მხარდაჭერით.

მუხლი 50 (დაშლა)

წინამდებარე ასოციაციის დაშლისთვის საჭიროა გადაწყვეტილება დირექტორთა საბჭოში სიაში მყოფი დირექტორების არანაკლებ 2/3-ის მხარდაჭერით და საერთო კრებაზე სიაში მყოფი დელეგატების არანაკლებ 2/3-ის მხარდაჭერით და ზედამხედველი ორგანოს ნებართვა.

მუხლი 51 (ლიკვიდაციის დასრულების შესახებ შეტყობინება)

თუ წინამდებარე ასოციაციას ეხება სამოქალაქო კოდექსის (კორეა) 32-ე მუხლი, ლიკვიდატორი ასოციაციის ლიკვიდაციის დასრულებისას სამოქალაქო კოდექსის (კორეა) 94-ე მუხლის შესაბამისად არეგისტრირებს ამ ფაქტს და უფლებამოსილ ორგანოს წარუდგენს ლიკვიდაციის დასრულების შეტყობინებას.

მუხლი 52 (დაშლილი იურიდიული პირის ქონების გადაცემა)

წინამდებარე ასოციაციის დაშლისას დარჩენილი ქონება ზედამხედველი ორგანოს ნებართვით გადაეცემა სახელმწიფოს, ადგილობრივ თვითმმართველობას ან წინამდებარე ასოციაციის მიზნის მსგავსი მიზნის მქონე ორგანიზაციას.

მუხლი 53 (დებულებების მიღება)

წესდების აღსასრულებლად საჭირო დებულებების მიღება ხორციელდება დირექტორთა საბჭოს მიერ.

მუხლი 1 (ძალაში შესვლის თარიღი)

წინამდებარე წესდება ძალაში შედის 2026 წლის 20 იანვრიდან.