ವಿಧಿ 1 (ಹೆಸರು)

ಈ ಸಂಘವು "ಹಂಗುಕ್ ಇಂಗೊಂಗ್ ಜಿನೆಂಗ್ ಜಿನ್ಹೆಂಗ್ ಹ್ಯೊಪ್ಹೋ" (ಕೊರಿಯಾ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ವಿಶ್ವಾಸ ಸಂಘ; ಇನ್ನು ಮುಂದೆ "ಸಂಘ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ "Korea AI Trust Association (KAITRUST)" ಎಂದು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 2 (ಉದ್ದೇಶ)

ಈ ಸಂಘವು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸದ ಆಧಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯ ಉತ್ತೇಜನ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಕುರಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಮುಂತಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ಹಾಗೂ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮೂಲಕ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಘನತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಹಾಗೂ ನಾಗರಿಕರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಉದ್ದೇಶವಾಗಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ವಿಧಿ 3 (ಕಚೇರಿಯ ಸ್ಥಳ)

ಈ ಸಂಘದ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಿಯೋಲ್ ವಿಶೇಷ ನಗರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

ವಿಧಿ 4 (ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು)

ಈ ಸಂಘವು ವಿಧಿ 2 ರಲ್ಲಿನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

1. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯ ಉತ್ತೇಜನ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಾರ
2. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮುಂತಾದವುಗಳ ಸ್ಥಿತಿಗತಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸಮೀಕ್ಷೆ
3. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗಾಗಿ ಜಂಟಿ ಬಳಕೆಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ತಜ್ಞ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮುಂತಾದವು
4. ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ
5. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮೂಲ ಕಾಯ್ದೆ (AI Basic Act of Korea) ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಘಕ್ಕೆ ವಹಿಸಲಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು
6. ಸಂಘದ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ನಿಯಮಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು

ವಿಧಿ 5 (ಅಂಗಗಳು)

ಈ ಸಂಘದ ಸುಗಮ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಗಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

1. ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಭೆ
2. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ
3. ವಿವಿಧ ಸಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಗುಂಪುಗಳು
4. ದೇಶೀಯ ಶಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಶಾಖೆಗಳು
5. ಕಾರ್ಯಾಲಯ
6. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ಪ್ರಕಾರ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾದ ಇತರ ಅಂಗಗಳು

ವಿಧಿ 6 (ಕಾರ್ಯಾಲಯ)

ಕಾರ್ಯಾಲಯವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1. ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸೂಚನೆಯಂತೆ ಸಭೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಲಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಾರ್ಯಾಲಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಕಾರ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ 1 ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು.
3. ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗೆಯೇ ಸ್ಥಾಯಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.
4. ಕಾರ್ಯಾಲಯದ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 7 (ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ)

ಈ ಸಂಘದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಸಂಘದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಸೇರ್ಪಡೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ಸದಸ್ಯರು (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಉದ್ಯಮಗಳು) ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

【 ಸದಸ್ಯರು (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) 】

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸದಸ್ಯ: ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇರುವ ಯಾರಾದರೂ
2. ವೃತ್ತಿಪರ ಸದಸ್ಯ (ತಜ್ಞ ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯ): ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವವರಾಗಿ ಸಂಘದಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ತಜ್ಞ ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯ. ನೇಮಕದ ಅವಧಿ 1 ವರ್ಷ. (ವೃತ್ತಿಪರ ಸದಸ್ಯರು ಸದಸ್ಯರೂ ತಜ್ಞ ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರೂ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ.)
3. ಆಜೀವ ಸದಸ್ಯ: ವೃತ್ತಿಪರ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಆಜೀವ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು (10 ವರ್ಷಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಶುಲ್ಕ) ಪಾವತಿಸಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಶಿಫಾರಸು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದವರು. ಆಜೀವ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಜೀವನಪರ್ಯಂತ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

【 ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಉದ್ಯಮಗಳು) 】

4. ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ: ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ; ಮಾರಾಟದ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಉದ್ಯಮ, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಉದ್ಯಮ, ಮಧ್ಯಮ-ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 7-2 (ತಜ್ಞತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ)

ಈ ಸಂಘವು ಸದಸ್ಯರ ತಜ್ಞತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

1. ಮೂಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಿಭಾಗ (Core Technology Division): AI/ML ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ದತ್ತಾಂಶ ವಿಜ್ಞಾನ/ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, AI ಭದ್ರತೆ/ಗೌಪ್ಯತೆ, XR/ಮೆಟಾವರ್ಸ್
2. ಆಡಳಿತ/ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಭಾಗ (Governance & Regulatory Division): AI ಕಾನೂನು/ನಿಯಂತ್ರಣ, AI ನೈತಿಕತೆ/ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, AI ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ/ಅನುಸರಣೆ, AI ಆಡಳಿತ/ನೀತಿ
3. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅನ್ವಯಗಳ ವಿಭಾಗ (Industry Applications Division): ವೈದ್ಯಕೀಯ/ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ, ಹಣಕಾಸು/ಫಿನ್‌ಟೆಕ್, ಉತ್ಪಾದನೆ/ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಚಾಲನೆ/ಸಂಚಾರ ಸಾಧನ, ಇಂಧನ/ಪರಿಸರ, ಕೃಷಿ/ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಫಾರ್ಮ್, ನಿರ್ಮಾಣ/ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ/ಸರಬರಾಜು ಸರಪಳಿ, ದೂರಸಂಪರ್ಕ/ಜಾಲಗಳು, ರಾಸಾಯನಿಕ/ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಉಕ್ಕು/ಭಾರೀ ಉದ್ಯಮ, ಸಮುದ್ರ/ವಾಯು ಸಾರಿಗೆ
4. ಸೇವೆ/ವ್ಯವಹಾರ ವಿಭಾಗ (Service & Business Division): ಶಿಕ್ಷಣ/ಎಡ್‌ಟೆಕ್, ವಿಷಯ/ಮಾಧ್ಯಮ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ/ಜಾಹೀರಾತು, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ/CX, HR/ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಾನೂನು/ಲೀಗಲ್‌ಟೆಕ್, ವಿಮೆ, ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿ ಸೇವೆಗಳು
5. ಸಾರ್ವಜನಿಕ/ವಿಶೇಷ ವಲಯಗಳ ವಿಭಾಗ (Public & Special Sectors Division): ಸಾರ್ವಜನಿಕ/ಆಡಳಿತ, ರಕ್ಷಣೆ/ಭದ್ರತೆ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ/ಕಾನೂನು ಜಾರಿ, ವಿಪತ್ತು/ಸುರಕ್ಷತೆ
6. ಸೃಜನಶೀಲ/ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಿಭಾಗ (Creative & Cultural Division): ಆಟಗಳು, ಸಂಗೀತ/ಕಲೆ, ಅನುವಾದ/ಭಾಷೆ, ಪ್ರಸಾರ/ಮನರಂಜನೆ

② ಉಪ-ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಮದ ಮೂಲಕ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 8 (ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು)

ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದಾಗ ಸೇರ್ಪಡೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1. ವಿಧಿ 7 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು
2. ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ನಂತರ ಆಯಾ ಸದಸ್ಯರ (ಸಂಸ್ಥೆಯ) ಪುರಾವೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು
3. ಆಯಾ ಸದಸ್ಯರ (ಸಂಸ್ಥೆಯ) ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು

ವಿಧಿ 9 (ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕ)

ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಧಿ 10 (ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು)

ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಘದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

1. ವೃತ್ತಿಪರ ಸದಸ್ಯರು (ತಜ್ಞ ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರು) ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಯಮಾವಳಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಯಮಗಳು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
2. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ವಿವಿಧ ನಿಯಮಗಳು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಂತೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
3. ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಯೋಜಿಸುವ 1 ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸದಸ್ಯರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ವಿಧಿ 11 (ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅರ್ಹತೆಯ ಅಮಾನತು ಮತ್ತು ಉಚ್ಚಾಟನೆ)

ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಅವರ ಅರ್ಹತೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅಮಾನತಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಮಾನತಿನ ಅವಧಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ 1 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚಾಟಿಸಬಹುದು.

ವಿಧಿ 12 (ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ)

ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಸಂಘದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಕೃತ್ಯ ಅಥವಾ ಗೌರವಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ಕೃತ್ಯ ನಡೆಸಿದರೆ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ ಉಚ್ಚಾಟಿಸಬಹುದು. ಹಾಗೆಯೇ, ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಘಕ್ಕೆ ಆಸ್ತಿ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೋರಬಹುದು.

ವಿಧಿ 13 (ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ)

ಈ ಸಂಘವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.

1. ಅಧ್ಯಕ್ಷ: 1 ವ್ಯಕ್ತಿ
2. ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ: 2 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು
3. ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ: 5 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಳಗೆ
4. ನಿರ್ದೇಶಕ: 5 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು 50 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಳಗೆ (ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ)
5. ಸ್ಥಾಯಿ ನಿರ್ದೇಶಕ: 1 ವ್ಯಕ್ತಿ
6. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ: 2 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು

ವಿಧಿ 14 (ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಅವಧಿ)

1. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅವಧಿ 2 ವರ್ಷ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ಅವಧಿ 2 ವರ್ಷವಾಗಿದ್ದು, ಮರು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಬಹುದು.
2. ಉಪಚುನಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಪದಾಧಿಕಾರಿಯ ಅವಧಿ ಹಿಂದಿನವರ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 15 (ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ)

1. ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಯಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ಪದಾಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬೇಕು.
3. ಪದಾಧಿಕಾರಿಯ ಸ್ಥಾನ ಖಾಲಿಯಾದರೆ, ಆ ಪದಾಧಿಕಾರಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಹೊಸ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ 1/3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 16 (ಪದಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಅನರ್ಹತೆಯ ಕಾರಣಗಳು)

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಷರತ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುವವರು ಈ ಸಂಘದ ಪದಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪದಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

1. ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು
2. ವಯಸ್ಕ ಪಾಲನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟವರು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಪಾಲನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟವರು
3. ದಿವಾಳಿ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು
4. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣದಿಂದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಅಥವಾ ಅಮಾನತುಗೊಂಡವರು
5. ಬಂಧನ ಶಿಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪಡೆದು, ಅದರ ಜಾರಿ ಮುಗಿದ ಅಥವಾ ಜಾರಿಗೊಳಿಸದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ 3 ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆಯದವರು
6. ಬಂಧನ ಶಿಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಅಮಾನತು ತೀರ್ಪನ್ನು ಪಡೆದು ಆ ಅಮಾನತು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿರುವವರು

ವಿಧಿ 17 (ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ವಜಾ)

ಪದಾಧಿಕಾರಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು.

1. ಸಂಘದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಕೃತ್ಯ
2. ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿವಾದ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅನುಚಿತ ಕೃತ್ಯ
3. ಸಂಘದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಕೃತ್ಯ

ವಿಧಿ 18 (ಸ್ಥಾಯಿ ನಿರ್ದೇಶಕ)

1. ಈ ಸಂಘದ ಉದ್ದೇಶಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೀಸಲಾಗಿರಲು ಸ್ಥಾಯಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು.
2. ಸ್ಥಾಯಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಧಿ 19 (ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಹಕ್ಕು-ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ)

ವಿಶೇಷ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ, ಮುಂದಿನ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲೇ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದು ಮುಂದಿನ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಈಗಿರುವ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

ವಿಧಿ 20 (ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು)

1. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಈ ಸಂಘವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಂಘದ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಹಾಗೂ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಘದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
3. ನಿರ್ದೇಶಕರು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ ಈ ಸಂಘದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ವಹಿಸಲಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಧಿ 21 (ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕರ್ತವ್ಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿತ್ವ)

ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನ ಖಾಲಿಯಾದಾಗ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಆ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಧಿ 22 (ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು)

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

1. ಈ ಸಂಘದ ಆಸ್ತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡುವುದು
2. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡುವುದು
3. ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿ ಅಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಂಶಗಳು ಕಂಡುಬಂದಾಗ ಅದನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಕೋರುವುದು, ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾಗದಿದ್ದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಕರೆಯನ್ನು ಕೋರುವುದು
4. ಸಂಖ್ಯೆ 3 ರ ವರದಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಕರೆಯನ್ನು ಕೋರುವುದು
5. ಈ ಸಂಘದ ಆಸ್ತಿ ವಿಷಯಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ತಿಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ತಿಳಿಸುವುದು

ವಿಧಿ 31 (ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ರಚನೆ)

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಂದ ರಚಿತವಾಗಿದೆ.
2. ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಭೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲು ಅದು ವೃತ್ತಿಪರ ಸದಸ್ಯರು (ತಜ್ಞ ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರು) ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರು ಹಾಗೂ ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು (ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 32 (ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು)

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ.

1. ನಿಯಮಾವಳಿಯ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಘದ ವಿಸರ್ಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
2. ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
3. ಕಾರ್ಯ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
4. ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಮಾಪನದ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
5. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು

ವಿಧಿ 33 (ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಕರೆ)

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ನಿಯಮಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ಎಂದು ವಿಭಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದು, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

1. ನಿಯಮಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1 ಬಾರಿ ಮುಂದಿನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ 2 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಮುಗಿಯುವಂತೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ವಿಶೇಷ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ಮೇರೆಗೆ ಅಥವಾ ಹಾಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ 1/3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರ ಬೇಡಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಕರೆಯಬಹುದು.
3. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆ ನಡೆಯುವ ದಿನಕ್ಕಿಂತ 7 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ವಿಧಿ 34 (ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಣಯದ ಕೋರಂ)

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯು ಹಾಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಬಹುಮತದ ಹಾಜರಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಾಜರಿರುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಬಹುಮತದ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹಾಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ 2/3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
   1. ನಿಯಮಾವಳಿಯ ತಿದ್ದುಪಡಿ
   2. ಸಂಘದ ವಿಸರ್ಜನೆ ಅಥವಾ ವಿಲೀನ
   3. ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಮೇಲಿನ ಅವಿಶ್ವಾಸ
3. ಪರ-ವಿರೋಧ ಮತಗಳು ಸಮನಾದರೆ ಅದನ್ನು ತಿರಸ್ಕೃತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 35 (ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನ)

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಖುದ್ದಾಗಿ, ವೀಡಿಯೊ ಸಮ್ಮೇಳನದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಖುದ್ದು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಎರಡರ ಸಂಯೋಜನೆಯ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಬಹುದು.
2. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮತದಾನ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಮತದಾನದ ಮೂಲಕ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾದವರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬೇರೆ 1 ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ವಹಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲ.

ವಿಧಿ 36 (ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವ ಕಾರಣಗಳು)

ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸುವವರು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

1. ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳು (ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ವಜಾ ಮುಂತಾದವು)
2. ಹಣ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಹಾಗೂ ತಮಗೂ ಈ ಸಂಘಕ್ಕೂ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುವ ವಿಷಯಗಳು

ವಿಧಿ 37 (ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳು)

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ.

1. ನಿಯಮಾವಳಿಯ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಯಮಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಥವಾ ರದ್ದತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
2. ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
3. ಸಂಘದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
4. ಕಾರ್ಯ ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
5. ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಮಾಪನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
6. ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆ ಅನುಪಾತದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
7. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಿಂದ ವಹಿಸಲಾದ ವಿಷಯಗಳು
8. ಸಂಘದ ವಿಸರ್ಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು
9. ಸಂಘದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮಂಡಿಸುವ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು

ವಿಧಿ 38 (ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಕರೆ)

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

1. ನಿಯಮಿತ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಯನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 2 ಬಾರಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ವಿಶೇಷ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಸಭೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ 1/3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಕರೆಯಬಹುದು.
3. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಕರೆಯುವಾಗ 7 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಅದರ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ವಿಧಿ 39 (ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ಕೋರಂ)

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಹಾಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬಹುಮತದ ಹಾಜರಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಾಜರಿರುವ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬಹುಮತದ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಪರ-ವಿರೋಧ ಮತಗಳು ಸಮನಾದರೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸುವವರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಧಿ 40 (ಲಿಖಿತ ನಿರ್ಣಯ)

1. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪ ಮಹತ್ವದ ಅಥವಾ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಮುಂದಿನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.
2. ಉಪವಿಧಿ 1 ರಲ್ಲಿನ ಲಿಖಿತ ನಿರ್ಣಯದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಬಹುಮತವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಂದೆ ಮಂಡಿಸಲು ಕೋರಿದರೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಬೇಕು.

ವಿಧಿ 41 (ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವ ಕಾರಣಗಳು)

ನಿರ್ದೇಶಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಾಗ ಆ ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

1. ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ
2. ಹಣ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯ ವಿನಿಮಯ ಅಥವಾ ದಾವೆ ಮುಂತಾದವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯವಾಗಿ ತಮಗೂ ಸಂಘಕ್ಕೂ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುವಾಗ

ವಿಧಿ 42 (ಹಣಕಾಸು)

ಈ ಸಂಘದ ಹಣಕಾಸನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆದಾಯಗಳಿಂದ ಭರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1. ಸದಸ್ಯರ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕ
2. ದೇಣಿಗೆ, ಬೆಂಬಲ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಸಹಾಯಧನ
3. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಆನುಷಂಗಿಕವಾಗಿ ಬರುವ ಆದಾಯ
4. ಆಸ್ತಿಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಆದಾಯ

ವಿಧಿ 43 (ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷ)

ಈ ಸಂಘದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 44 (ಬಜೆಟ್)

1. ಈ ಸಂಘವು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ 1 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಕರಡನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬೇಕು.
2. ಈ ಸಂಘವು ಕಾರ್ಯ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಮಾಪನದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷ ಮುಗಿದ ನಂತರ 2 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬೇಕು.

ವಿಧಿ 45 (ಬಜೆಟ್ ಹೊರಗಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಇತ್ಯಾದಿ)

ಬಜೆಟ್ ಹೊರಗಿನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊರುವುದು ಅಥವಾ ಬಾಕಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡುವುದಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬೇಕು.

ವಿಧಿ 46 (ಕಾರ್ಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯ-ವೆಚ್ಚ ಬಜೆಟ್)

ಈ ಸಂಘದ ಕಾರ್ಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯ-ವೆಚ್ಚ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ 2 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ರೂಪಿಸಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆ ವರ್ಷದ ಕಾರ್ಯ ಸಾಧನೆ ವರದಿ ಮತ್ತು ಆದಾಯ-ವೆಚ್ಚ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಮಾಪನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷ ಮುಗಿದ ನಂತರ 2 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 47 (ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಧಿ)

ಪ್ರತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವರ್ಷದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ ಬಳಸುವ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯದ ಮೂಲಕ ಸಂಘದ ಉದ್ದೇಶಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಧಿಯಾಗಿ ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸಬಹುದು.

ವಿಧಿ 48 (ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆಯ ಮಿತಿ ಇತ್ಯಾದಿ)

ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡದಿರುವುದು ತತ್ವವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ನೈಜ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ವಿಧಿ 49 (ನಿಯಮಾವಳಿಯ ತಿದ್ದುಪಡಿ)

ನಿಯಮಾವಳಿಯನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಅದನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ 2/3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು.

ವಿಧಿ 50 (ವಿಸರ್ಜನೆ)

ಈ ಸಂಘವನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಲು ಬಯಸಿದಾಗ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ 2/3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ 2/3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.

ವಿಧಿ 51 (ಸಮಾಪನ ಮುಕ್ತಾಯದ ವರದಿ)

ಈ ಸಂಘವು ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ವಿಧಿ 32 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮಾಪನಾಧಿಕಾರಿಯು ಸಂಘದ ಸಮಾಪನವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದಾಗ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ವಿಧಿ 94 ರ ಉಪಬಂಧದ ಪ್ರಕಾರ ಅದನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿ ಸಮಾಪನ ಮುಕ್ತಾಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಧಿ 52 (ವಿಸರ್ಜಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಸ್ತಿಯ ಹಂಚಿಕೆ)

ಈ ಸಂಘವು ವಿಸರ್ಜನೆಯಾದಾಗ ಉಳಿದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಅನುಮತಿ ಪಡೆದು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ವಯಂ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಥವಾ ಈ ಸಂಘದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೋಲುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ದಾನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 53 (ನಿಯಮಗಳ ರಚನೆ)

ಈ ನಿಯಮಾವಳಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ನಿಯಮಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವಿಧಿ 1 (ಜಾರಿಯ ದಿನಾಂಕ)

ಈ ನಿಯಮಾವಳಿಯು 2026 ರ ಜನವರಿ 20 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.