1-берене (Аталышы)

Бул ассоциация "Хангук Инкон Чинын Чинхын Хёпхве" (Корея Жасалма интеллект ишеним ассоциациясы; мындан ары "Ассоциация" деп аталат) деп аталат. Англисче "Korea AI Trust Association (KAITRUST)" деп жазылат.

2-берене (Максаты)

Бул Ассоциация жасалма интеллекттин ден соолуктуу өнүгүшү үчүн жана ишенимдин негизин түзүү максатында жасалма интеллектти иштеп чыгууну жана пайдаланууну илгерилетүү, жасалма интеллект тармагын жана технологиясын өнүктүрүү, жасалма интеллект боюнча билим берүү жана тааныштыруу сыяктуу иштерди жүргүзүү жана мүчөлөрдүн өз ара кызматташтыгын өнүктүрүү аркылуу жарандардын укуктарын жана кадыр-баркын коргоого, жарандардын турмуш сапатын жакшыртууга жана мамлекеттин атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн бекемдөөгө салым кошууну максат кылат.

3-берене (Кеңсенин жайгашкан жери)

Бул Ассоциациянын башкы кеңсеси Сеул атайын шаарында жайгашат жана зарыл болгондо өлкөнүн ар кайсы аймактарында жана чет өлкөлөрдө бөлүмдөр түзүлүшү мүмкүн.

4-берене (Иш-чаралар)

Бул Ассоциация 2-беренедеги максатка жетүү үчүн төмөнкү иш-чараларды жүргүзөт.

1. Жасалма интеллект технологияларын, буюмдарын же кызматтарын пайдаланууну илгерилетүү жана жайылтуу
2. Жасалма интеллект ж.б. боюнча абалды жана тиешелүү статистиканы изилдөө
3. Жасалма интеллект жаатындагы ишкерлер үчүн биргелешип пайдаланылуучу жайларды түзүү жана иштетүү жана адистерди даярдоо үчүн окутуу ж.б.
4. Коопсуз жана ишенимдүү жасалма интеллектти иштеп чыгуу жана пайдалануу үчүн окутуу жана тааныштыруу
5. Жасалма интеллект жөнүндө Негизги мыйзамга (AI Basic Act of Korea) же башка мыйзамдарга ылайык Ассоциацияга тапшырылган иш-чаралар
6. Ассоциацияны түзүүнүн максатына жетүү үчүн зарыл болгон жана Уставда белгиленген башка иш-чаралар

5-берене (Органдар)

Бул Ассоциациянын иши жеңил жүрүшү үчүн төмөнкү органдар түзүлүшү мүмкүн.

1. Делегаттар жыйыны
2. Директорлор кеңеши
3. Ар түрдүү комитеттер жана изилдөө топтору
4. Ички бөлүмдөр жана чет өлкөлүк бөлүмдөр
5. Катчылык
6. Директорлор кеңешинин чечими менен зарыл деп табылган башка органдар

6-берене (Катчылык)

Катчылык төмөнкүдөй иштейт.

1. Президенттин тапшырмасы боюнча жыйындардын катчылык иштерин аткаруу үчүн Катчылык түзүлөт.
2. Катчылыкта 1 Башкы катчы жана зарыл кызматкерлер болушу мүмкүн.
3. Башкы катчыны Директорлор кеңешинин чечими аркылуу Президент дайындайт. Ошондой эле Туруктуу директор Башкы катчынын милдетин айкалыштырып аткарышы мүмкүн.
4. Катчылыктын түзүмү жана иши жөнүндөгү маселелер Директорлор кеңешинин чечими аркылуу өзүнчө белгиленет.

7-берене (Мүчөлөрдүн жана мүчө компаниялардын түрлөрү жана талаптары)

Бул Ассоциациянын мүчөлөрү жана мүчө компаниялары — Ассоциациянын максатын жигердүү колдогон жана белгиленген кириш тартиби боюнча бекитүүгө ээ болгон адамдар. Мүчөлөр (жеке адамдар) жана мүчө компаниялар (ишканалар) төмөнкүчө бөлүнөт.

【 Мүчөлөр (жеке адамдар) 】

1. Жөнөкөй мүчө: Жасалма интеллект тармагына кызыккан ар бир адам
2. Профессионал мүчө (Адистер кеңешинин мүчөсү): Жасалма интеллект тармагында адистик квалификациясы бар жана Ассоциация тарабынан чакырылган Адистер кеңешинин мүчөсү. Чакыруу мөөнөтү 1 жыл. (Профессионал мүчө мүчө да, Адистер кеңешинин мүчөсү да болуп саналат.)
3. Өмүр бою мүчө: Профессионал мүчө катары өмүр бою мүчөлүк акыны (10 жылдык жылдык акы) төлөгөн, Президенттин сунушу жана Директорлор кеңешинин бекитүүсү менен кабыл алынган адам. Өмүр бою мүчө өзүнчө мүчөлүк акы төлөбөстөн Профессионал мүчө менен бирдей статусун өмүр бою сактайт.

【 Мүчө компаниялар (ишканалар) 】

4. Мүчө компания: Жасалма интеллектке байланыштуу ишкердикти жүргүзгөн юридикалык жак же жеке ишкер, түшүмдүн көлөмүнө жараша микро ишкана, чакан жана орто ишкана, орто ири ишкана жана ири ишкана болуп бөлүнөт.

7-2-берене (Адистик тармактарын бөлүү)

Бул Ассоциация мүчөлөрдүн адистик тармагына жараша төмөнкү бөлүмдөрдү иштетет.

1. Негизги технологиялар бөлүмү (Core Technology Division): AI/ML инженериясы, маалымат таануу/талдоо, AI коопсуздугу/купуялуулугу, XR/метавселенная
2. Башкаруу/жөнгө салуу бөлүмү (Governance & Regulatory Division): AI укугу/жөнгө салуу, AI этикасы/жоопкерчилиги, AI аудити/комплаенс, AI башкаруусу/саясаты
3. Тармактык колдонмолор бөлүмү (Industry Applications Division): Медицина/саламаттыкты сактоо, финансы/финтех, өндүрүш/смарт-фабрика, автономдуу айдоо/мобилдүүлүк, энергетика/айлана-чөйрө, айыл чарба/смарт-ферма, курулуш/кыймылсыз мүлк, соода/логистика, байланыш/тармактар, химия/материалдар, болот/оор өнөр жай, деңиз/аба транспорту
4. Кызмат көрсөтүү/бизнес бөлүмү (Service & Business Division): Билим берүү/EdTech, контент/медиа, маркетинг/жарнама, кардарларга кызмат көрсөтүү/CX, HR/кадрларды башкаруу, укук/LegalTech, камсыздандыруу, кыймылсыз мүлк кызматтары
5. Мамлекеттик/атайын секторлор бөлүмү (Public & Special Sectors Division): Мамлекеттик башкаруу, коргонуу/коопсуздук, сот/укук коргоо, кырсыктар/коопсуздук
6. Чыгармачылык/маданият бөлүмү (Creative & Cultural Division): Оюндар, музыка/искусство, котормо/тил, телерадио берүү/көңүл ачуу

② Майда тармактарды бөлүү жана иштетүү жөнүндөгү маселелер өзүнчө жобо менен белгиленет.

8-берене (Мүчөлөрдүн жана мүчө компаниялардын кирүү талаптары)

Мүчөлөр жана мүчө компаниялар төмөнкү талаптарды аткарып, бекитүүгө ээ болгондо кирүү аяктады деп эсептелет.

1. 7-беренеде көрсөтүлгөн талаптарга ылайык келүү
2. Мүчө катары катталгандан кийин ар бир мүчөнүн (компаниянын) тастыктоочу документтерин тапшыруу
3. Ар бир мүчөнүн (компаниянын) мүчөлүк акысын төлөө

9-берене (Мүчөлүк акы)

Мүчөлөрдүн жана мүчө компаниялардын мүчөлүк акысы төмөнкүчө белгиленет.

10-берене (Мүчөлөрдүн жана мүчө компаниялардын укуктары жана милдеттери)

Мүчөлөр жана мүчө компаниялар мүчөлүк акыны төлөө менен төмөнкү укуктарга ээ болот жана Ассоциациянын бардык жоболорун сактоого милдеттүү.

1. Профессионал мүчөлөр (Адистер кеңешинин мүчөлөрү) жана мүчө компаниялар Уставда жана ар кандай эрежелерде белгиленген бардык укуктарга ээ.
2. Жөнөкөй мүчөлөр делегаттарды шайлоо жана делегат болуп шайлануу укугунан тышкары, ар кандай эрежелерде белгиленгендей бирдей укуктарга ээ.
3. Мүчө компаниялар өз уюму дайындаган 1 адамга мүчөнүн укуктарын таанышат.

11-берене (Мүчөлөрдүн жана мүчө компаниялардын статусун токтотуу жана чыгаруу)

Мүчөлөр жана мүчө компаниялар мүчөлүк акыны толук төлөбөсө, статусу автоматтык түрдө токтотулат жана кийин мүчөлүк акы толук төлөнгөндө автоматтык түрдө калыбына келтирилет. Бирок статусу үзгүлтүксүз 1 жылдан ашык токтотулган мүчөлөр жана мүчө компаниялар чыгарылышы мүмкүн.

12-берене (Мүчөлөрдүн жана мүчө компаниялардын тартиптик жоопкерчилиги жана зыяндын ордун толтуруу)

Мүчө же мүчө компания Ассоциациянын максатына каршы аракет кылса же анын кадыр-баркына доо кетирсе, Директорлор кеңешинин чечими менен чыгарылышы мүмкүн. Ошондой эле мүчө же мүчө компания Ассоциацияга мүлктүк зыян келтирсе, зыяндын ордун толтурууну талап кылууга болот.

13-берене (Кызмат адамдарынын түрлөрү жана саны)

Бул Ассоциацияда төмөнкүдөй кызмат адамдары болушу мүмкүн.

1. Президент: 1 адам
2. Улук вице-президент: 2 адам
3. Вице-президент: 5 адамга чейин
4. Директор: 5 адамдан кем эмес жана 50 адамга чейин (Президентти жана вице-президенттерди кошуу менен)
5. Туруктуу директор: 1 адам
6. Аудитор: 2 адам

14-берене (Кызмат адамдарынын мөөнөтү)

1. Директордун мөөнөтү 2 жыл, Аудитордун мөөнөтү 2 жыл болот жана кайра шайланышы мүмкүн.
2. Кошумча шайлоо менен шайланган кызмат адамынын мөөнөтү мурдагысынын калган мөөнөтү болот.

15-берене (Кызмат адамдарын шайлоо)

1. Кызмат адамдары Жалпы жыйында шайланат, ал эми туруктуу мүчө Директорлор кеңешинде шайланат.
2. Кызмат адамын мөөнөтү бүтөөрдөн мурда бошотуу үчүн Директорлор кеңешинин бекитүүсү керек.
3. Кызмат адамынын орду бош калганда, тиешелүү кызмат адамын шайлоо ыкмасы колдонулат.
4. Жаңы кызмат адамдарынын 1/3 же андан көбү азыркы кызмат адамдарынын арасынан шайланат.

16-берене (Кызмат адамы болууга тоскоол болгон жагдайлар)

Төмөнкү пункттардын бирине туура келген адам бул Ассоциациянын кызмат адамы боло албайт, ал эми кызмат адамы болсо, ал квалификациясын жоготот.

1. Жашы жете элек адам
2. Камкорчулукка алынган жана чектелген камкорчулукка алынган адамдар
3. Банкрот деп жарыяланган адам
4. Соттун чечими же башка негиздер боюнча квалификациясынан ажыраган же квалификациясы токтотулган адам
5. Эркинен ажыратуу жазасына же андан оор жазага тартылган жана анын аткарылышы аяктаганынан же аткарылбай турганы акыркы болуп аныкталганынан кийин 3 жыл өтө элек адам
6. Эркинен ажыратуу жазасына же андан оор жазага шарттуу өкүм алган жана сыноо мөөнөтүндө турган адам

17-берене (Кызмат адамдарын бошотуу)

Кызмат адамы төмөнкү аракеттердин бирин жасаса, Жалпы жыйындын чечими менен бошотулушу мүмкүн.

1. Ассоциациянын максатына каршы аракет
2. Кызмат адамдары ортосундагы талаш, эсеп боюнча алдамчылык же ачык-айкын орунсуз аракет
3. Ассоциациянын ишине тоскоол болгон аракет

18-берене (Туруктуу директор)

1. Бул Ассоциациянын максаттуу иш-чараларына толугу менен арналуу үчүн Туруктуу директор дайындалышы мүмкүн.
2. Туруктуу директорду Директорлор кеңешинин чечими аркылуу Президент директорлордун арасынан дайындайт.

19-берене (Мөөнөт бүткөндөн кийин укуктарды жана милдеттерди аткаруу)

Бул Ассоциация өзгөчө себептер менен Жалпы жыйынды өткөрө албагандыктан, кийинки кызмат адамдары шайланганга чейин кызмат адамдарынын мөөнөтү бүтүп, кийинки кызмат адамдарын дайындай албаса, мурдагы директорлор жана аудиторлор өз укуктарын жана милдеттерин аткарууга тийиш.

20-берене (Кызмат адамдарынын милдеттери)

1. Президент бул Ассоциацияны өкүлдүк кылат, Ассоциациянын иштерин жана ар кандай жыйындарды жалпы жетектейт, Жалпы жыйындын жана Директорлор кеңешинин төрагасы болот.
2. Вице-президент Президентке жардам берет жана Ассоциациянын иштерин башкарат.
3. Директорлор Директорлор кеңешинин жыйындарына катышып, бул Ассоциациянын ишине тиешелүү маселелерди талкуулап чечет жана Президенттен, Жалпы жыйындан же Директорлор кеңешинен тапшырылган милдеттерди аткарат.

21-берене (Президенттин милдетин аткаруу)

Президент жок болгондо же анын орду бош калганда, вице-президенттердин арасынан Президенттин милдетин аткаруу үчүн Директорлор кеңеши тандаган вице-президент анын милдетин аткарат.

22-берене (Аудитордун милдеттери)

Аудитор төмөнкү милдеттерди аткарат.

1. Бул Ассоциациянын мүлктүк абалын текшерүү
2. Директорлор кеңешинин ишине тиешелүү маселелерди текшерүү
3. 1-пункттун жана 2-пункттун текшерүү натыйжасында мыйзамсыздык же мыйзамга каршы жагдайлар аныкталса, аны Директорлор кеңешине жана Жалпы жыйынга билдирип, оңдоону талап кылуу, оңдолбосо Жалпы жыйындын же Директорлор кеңешинин чакырылышын талап кылуу
4. 3-пункттагы билдирүүнү жасоо үчүн зарыл болгондо Жалпы жыйындын же Директорлор кеңешинин чакырылышын талап кылуу
5. Бул Ассоциациянын мүлктүк маселелери же Жалпы жыйындын, Директорлор кеңешинин иши жана милдеттерине тиешелүү маселелер боюнча Президентке пикирин билдирүү же Жалпы жыйында жана Директорлор кеңешинде пикирин билдирүү

31-берене (Жалпы жыйындын курамы)

1. Жалпы жыйын делегаттардан турат.
2. Делегаттар жыйыны түзүлгөнгө чейин ал профессионал мүчөлөрдөн (Адистер кеңешинин мүчөлөрүнөн) жана андан жогорулардан жана мүчө компаниялардан (дайындалган адамдарды кошуу менен) турат.

32-берене (Жалпы жыйындын милдеттери)

Жалпы жыйын төмөнкү маселелер боюнча чечим кабыл алат.

1. Уставга өзгөртүү киргизүү жана бул Ассоциацияны жоюу маселелери
2. Кызмат адамдарын шайлоо жана бошотуу маселелери
3. Иш планын бекитүү маселеси
4. Бюджетти жана эсепти бекитүү маселеси
5. Директорлор кеңеши маанилүү деп чечкен башка маселелер

33-берене (Жалпы жыйынды чакыруу)

Жалпы жыйын кезектеги жана кезексиз жалпы жыйын болуп бөлүнөт жана төмөнкүдөй Президент тарабынан чакырылат.

1. Кезектеги жалпы жыйын жылына 1 жолу кийинки бюджеттик жыл башталганга 2 ай калганга чейин өткөрүлөт.
2. Кезексиз жалпы жыйынды Президент зарыл деп тапканда, Директорлор кеңешинин чечими боюнча же штаттагы делегаттардын 1/3ү же андан көбүнүн талабы боюнча чакырууга болот.
3. Президент күн тартибин көрсөтүп, Жалпы жыйын өткөрүлө турган күндөн 7 күн мурда делегаттарга билдирүүгө тийиш.

34-берене (Жалпы жыйындын чечим кабыл алуу кворуму)

1. Жалпы жыйын штаттагы делегаттардын көпчүлүгү катышканда ачылат жана катышкан делегаттардын көпчүлүгүнүн жактоосу менен чечим кабыл алат.
2. Төмөнкү маселелер штаттагы делегаттардын 2/3ү же андан көбүнүн жактоосу менен чечилет.
   1. Уставга өзгөртүү киргизүү
   2. Ассоциацияны жоюу же кошуу
   3. Президентке ишенбөөчүлүк билдирүү
3. Добуштар тең болгондо сунуш четке кагылды деп эсептелет.

35-берене (Жалпы жыйынды өткөрүү ыкмасы)

1. Жалпы жыйын түз катышуу, видеоконференция же түз катышуу менен видеоконференцияны айкалыштыруу жолу менен өткөрүлүшү мүмкүн.
2. Добуш берүү укугун электрондук же жазуу жүзүндөгү добуш берүү аркылуу жүзүнө ашырууга болот жана мындай учурда катышкан деп эсептелет.
3. Делегат добуш берүү укугун жазуу жүзүндө башка 1 делегатка өткөрүп бере алат. Бирок кызмат адамдарын шайлоодо өткөрүп берүүгө жол берилбейт.

36-берене (Жалпы жыйындын чечимине катышууга тоскоол болгон жагдайлар)

Төрага же делегат төмөнкү учурларда чечимге катыша албайт.

1. Өзүнүн жеке маселелери (кызмат адамдарын шайлоо жана бошотуу ж.б.)
2. Акча жана мүлк берүү-алууга байланыштуу, өзүнүн жана бул Ассоциациянын кызыкчылыктары карама-каршы келген маселелер

37-берене (Директорлор кеңешинин милдеттери)

Директорлор кеңеши төмөнкү маселелерди талкуулап, чечим кабыл алат.

1. Уставга өзгөртүү киргизүү жана ар кандай жоболорду өзгөртүү же жокко чыгаруу маселелери
2. Кызмат адамдарын шайлоо жана бошотуу маселелери
3. Ассоциациянын иштерин жүргүзүү жана аткаруу маселелери
4. Иш планын аткаруу маселелери
5. Бюджет жана эсеп маселелери
6. Делегаттардын санын жана бөлүштүрүү катышын тууралоо маселелери
7. Жалпы жыйынга киргизилүүчү маселелер же Жалпы жыйындан тапшырылган маселелер
8. Ассоциацияны жоюу маселелери
9. Ассоциациянын иши үчүн маанилүү деп Президент киргизген башка маселелер

38-берене (Директорлор кеңешин чакыруу)

Директорлор кеңеши төмөнкү пункттарга ылайык Президент тарабынан чакырылат.

1. Кезектеги Директорлор кеңеши жылына 2 жолу өткөрүлөт.
2. Кезексиз Директорлор кеңешин Президент зарыл деп тапканда, Аудитордун талабы боюнча же директорлордун 1/3ү же андан көбүнүн талабы боюнча чакырууга болот.
3. Директорлор кеңешин чакырганда 7 күн мурда анын максатын жана ордун көрсөтүп, ар бир директорго билдирүү керек.

39-берене (Директорлор кеңешинин чечим кабыл алуу кворуму)

Директорлор кеңеши штаттагы директорлордун көпчүлүгү катышканда өткөрүлөт жана катышкан директорлордун көпчүлүгүнүн жактоосу менен чечим кабыл алат. Бирок добуштар тең болгондо төраганын добушу чечет.

40-берене (Жазуу жүзүндөгү чечим)

1. Президент Директорлор кеңешине киргизилүүчү маселелердин ичинен анчалык маанилүү эмес же шашылыш маселелер боюнча жазуу жүзүндө чечим кабыл алышы мүмкүн. Мындай учурда Президент натыйжаны кийинки Директорлор кеңешине билдирүүгө тийиш.
2. 1-пунктка ылайык жазуу жүзүндөгү чечим маселеси боюнча штаттагы директорлордун көпчүлүгү аны Директорлор кеңешине киргизүүнү талап кылса, Президент ага баш ийүүгө тийиш.

41-берене (Чечимге катышууга тоскоол болгон жагдайлар)

Директор төмөнкү учурлардын бирине туура келгенде ал чечимге катыша албайт.

1. Кызмат адамдарын шайлоодо жана бошотууда өзүнө тиешелүү маселе боюнча чечим кабыл алынганда
2. Акча жана мүлк берүү-алууга же сот иштерине байланыштуу жана өзүнүн жана Ассоциациянын кызыкчылыктары карама-каршы келген маселелерде

42-берене (Каржы)

Бул Ассоциациянын каржысы төмөнкү кирешелер менен камсыздалат.

1. Мүчөлөрдүн мүчөлүк акысы
2. Кайрымдуулук жардамдар, колдоо каражаттары же субсидиялар
3. Иш-чаралардан кошумча түшкөн киреше
4. Активдерден түшкөн киреше

43-берене (Бюджеттик жыл)

Бул Ассоциациянын бюджеттик жылы жыл сайын 1-январдан 31-декабрга чейин болот.

44-берене (Бюджет)

1. Бул Ассоциация бюджеттик жыл башталганга 1 ай калганга чейин иш планын жана бюджет долбоорун Директорлор кеңешинин чечими аркылуу Жалпы жыйындын бекитүүсүнө алышы керек.
2. Бул Ассоциация иш жыйынтыктарын жана эсепти тиешелүү бюджеттик жыл аяктагандан кийин 2 айдын ичинде Директорлор кеңешинин чечими аркылуу Жалпы жыйындын бекитүүсүнө алышы керек.

45-берене (Бюджеттен тышкары милдеттенмелерди алуу ж.б.)

Бюджеттен тышкары милдеттенмелерди алуу же талаптардан баш тартуу Жалпы жыйындын бекитүүсүн талап кылат.

46-берене (Иш планы жана кирешелер менен чыгымдардын бюджети)

Бул Ассоциациянын иш планы жана кирешелер менен чыгымдардын бюджети ар бир бюджеттик жыл башталгандан кийин 2 айдын ичинде түзүлөт жана даярдалат, ал эми тиешелүү жылдын иш жыйынтыктарынын отчету жана кирешелер менен чыгымдардын эсеби бюджеттик жыл аяктагандан кийин 2 айдын ичинде даярдалат.

47-берене (Ашыкча каражат)

Ар бир бюджеттик жылдын ашыкча каражаты кийинки жылга которулуучу бөлүгүнөн тышкары Директорлор кеңешинин чечими менен Ассоциациянын максаттуу иш-чаралары үчүн фонд катары топтолушу мүмкүн.

48-берене (Кызмат адамдарынын сыйлыгын чектөө ж.б.)

Кызмат адамдарына негизинен сыйлык төлөнбөйт. Бирок иш аткаруу үчүн зарыл болгон иш жүзүндөгү чыгымдар төлөнүшү мүмкүн.

49-берене (Уставга өзгөртүү киргизүү)

Уставга өзгөртүү киргизүүдө ал Директорлор кеңешинде чечилип, Жалпы жыйында штаттагы делегаттардын 2/3ү же андан көбүнүн жактоосу менен бекитилүүгө тийиш.

50-берене (Жоюу)

Бул Ассоциацияны жоюу үчүн Директорлор кеңешинде штаттагы директорлордун 2/3ү же андан көбүнүн жактоосу жана Жалпы жыйында штаттагы делегаттардын 2/3ү же андан көбүнүн жактоосу менен чечим кабыл алынып, көзөмөлдөөчү органдын уруксаты алынууга тийиш.

51-берене (Жоюуну аяктоо тууралуу билдирүү)

Бул Ассоциация Граждандык кодекстин 32-беренесине тиешелүү болгон учурда, ликвидатор Ассоциацияны жоюуну аяктаганда Граждандык кодекстин 94-беренесинин жобосуна ылайык ушул тууралуу каттоодон өткөрүп, жоюуну аяктоо тууралуу билдирүүнү ыйгарым укуктуу органга тапшырат.

52-берене (Жоюлган юридикалык жактын мүлкүнүн таандыктыгы)

Бул Ассоциация жоюлганда калган мүлк көзөмөлдөөчү органдын уруксаты менен мамлекетке же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органына же бул Ассоциациянын максатына окшош уюмга белекке берилет.

53-берене (Жоболорду кабыл алуу)

Ушул Уставды ишке ашыруу үчүн зарыл болгон жоболорду кабыл алууну Директорлор кеңеши жүргүзөт.

1-берене (Күчүнө кирген күнү)

Ушул Устав 2026-жылдын 20-январынан тартып күчүнө кирет.