ଧାରା 1 (ନାମ)

ଏହି ସଂଗଠନକୁ “କୋରିଆ AI ଟ୍ରଷ୍ଟ ଆସୋସିଏସନ୍” (ଏହା ପରେ “ଆସୋସିଏସନ୍”) ବୋଲି କୁହାଯିବ। ଇଂରାଜୀରେ ଏହାକୁ “Korea AI Trust Association (KAITRUST)” ଲେଖାଯିବ।

ଧାରା 2 (ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ)

କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତାର ସୁସ୍ଥ ବିକାଶ ଓ ଭରସାର ଭିତ୍ତି ପ୍ରସ୍ତୁତି ପାଇଁ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତାର ବିକାଶ ଓ ବ୍ୟବହାରକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ, କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ଶିଳ୍ପ ଓ ପ୍ରଯୁକ୍ତିର ଉନ୍ନତି, ଏବଂ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସମ୍ପର୍କରେ ଶିକ୍ଷା ଓ ପ୍ରଚାର ଆଦି କାର୍ଯ୍ୟ କରି ଏବଂ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପରସ୍ପର ସହଯୋଗକୁ ବଢ଼ାଇ ନାଗରିକମାନଙ୍କ ଅଧିକାର ଓ ମର୍ଯ୍ୟାଦାର ସୁରକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ନାଗରିକମାନଙ୍କ ଜୀବନର ମାନ ଉନ୍ନତି ଓ ଜାତୀୟ ପ୍ରତିଯୋଗିତା କ୍ଷମତା ସୁଦୃଢ଼ କରିବାରେ ଅବଦାନ ଦେବା ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ।

ଧାରା 3 (କାର୍ଯ୍ୟାଳୟର ଅବସ୍ଥାନ)

ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ସିଓଲ୍ ମହାନଗରରେ ରହିବ, ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ଅନୁସାରେ ଦେଶର ବିଭିନ୍ନ ଅଞ୍ଚଳ ଓ ବିଦେଶରେ ଶାଖା ସ୍ଥାପନ କରାଯାଇପାରିବ।

ଧାରା 4 (କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ)

ଧାରା 2ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହାସଲ ପାଇଁ ଆସୋସିଏସନ୍ ନିମ୍ନଲିଖିତ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ କରିବ।

1. କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ପ୍ରଯୁକ୍ତି, ଉତ୍ପାଦ କିମ୍ବା ସେବାର ବ୍ୟବହାରକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଓ ପ୍ରସାର
2. କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ଆଦିର ସ୍ଥିତି ଓ ଏହା ସହ ଜଡ଼ିତ ପରିସଂଖ୍ୟାନର ସର୍ବେକ୍ଷଣ
3. କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ବ୍ୟବସାୟୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଯୌଥ ସୁବିଧାର ସ୍ଥାପନ ଓ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ବିଶେଷଜ୍ଞ କର୍ମୀ ପ୍ରସ୍ତୁତି ପାଇଁ ଶିକ୍ଷା ଆଦି
4. ନିରାପଦ ଓ ଭରସାଯୋଗ୍ୟ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତାର ବିକାଶ ଓ ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ ଶିକ୍ଷା ଓ ପ୍ରଚାର
5. AI Basic Act of Korea କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଆଇନ ଅନୁସାରେ ଆସୋସିଏସନ୍‌କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ
6. ଆସୋସିଏସନ୍ ପ୍ରତିଷ୍ଠାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହାସଲ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ଅନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ, ଯାହା ନିୟମାବଳୀରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ

ଧାରା 5 (ସଂସ୍ଥା)

ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସୁଚାରୁ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ନିମ୍ନଲିଖିତ ସଂସ୍ଥା ଗଠନ କରାଯାଇପାରିବ।

1. ପ୍ରତିନିଧି ସଭା
2. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀ
3. ବିଭିନ୍ନ କମିଟି ଓ ଗବେଷଣା ଗୋଷ୍ଠୀ
4. ଦେଶୀୟ ଶାଖା ଓ ବିଦେଶୀ ଶାଖା
5. ସଚିବାଳୟ
6. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଅନୁସାରେ ଆବଶ୍ୟକ ବୋଲି ସ୍ୱୀକୃତ ଅନ୍ୟ ସଂସ୍ଥା

ଧାରା 6 (ସଚିବାଳୟ)

ସଚିବାଳୟ ନିମ୍ନ ପ୍ରକାରେ ପରିଚାଳିତ ହେବ।

1. ସଭାପତିଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଅନୁସାରେ ବୈଠକ ସମ୍ପର୍କିତ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପାଦନ ପାଇଁ ସଚିବାଳୟ ରହିବ।
2. ସଚିବାଳୟରେ 1 ଜଣ ମହାସଚିବ ଓ ଆବଶ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀ ରହିପାରିବେ।
3. ମହାସଚିବଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ପରେ ସଭାପତି ନିଯୁକ୍ତ କରିବେ। ଏହା ଛଡ଼ା, ସ୍ଥାୟୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ (Standing Director) ମହାସଚିବ ପଦ ମଧ୍ୟ ସମ୍ଭାଳିପାରିବେ।
4. ସଚିବାଳୟର ସଂଗଠନ ଓ ପରିଚାଳନା ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଦ୍ୱାରା ଅଲଗାକରି ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ହେବ।

ଧାରା 7 (ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ପ୍ରକାର ଓ ଯୋଗ୍ୟତା)

ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ସେମାନେ ହେବେ ଯେଉଁମାନେ ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବେ ସମର୍ଥନ କରନ୍ତି ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଭର୍ତ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପରେ ଅନୁମୋଦନ ପାଇଛନ୍ତି। ସଦସ୍ୟ (ବ୍ୟକ୍ତି) ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ (ସଂସ୍ଥା) ନିମ୍ନ ପ୍ରକାରେ ବିଭକ୍ତ।

【 ସଦସ୍ୟ (ବ୍ୟକ୍ତି) 】

1. ସାଧାରଣ ସଦସ୍ୟ: କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଆଗ୍ରହୀ ଯେକୌଣସି ବ୍ୟକ୍ତି
2. ପେଶାଦାର ସଦସ୍ୟ (ବିଶେଷଜ୍ଞ ସଦସ୍ୟ): କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା କ୍ଷେତ୍ରରେ ପେଶାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି, ଯାହାଙ୍କୁ ଆସୋସିଏସନ୍ ବିଶେଷଜ୍ଞ ସଦସ୍ୟ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତ କରିଛି। ନିଯୁକ୍ତି ଅବଧି 1 ବର୍ଷ। (ପେଶାଦାର ସଦସ୍ୟ ସଦସ୍ୟ ମଧ୍ୟ ଏବଂ ବିଶେଷଜ୍ଞ ସଦସ୍ୟର ଭୂମିକା ମଧ୍ୟ ନିର୍ବାହ କରନ୍ତି।)
3. ଆଜୀବନ ସଦସ୍ୟ: ପେଶାଦାର ସଦସ୍ୟ ଯିଏ ଆଜୀବନ ସଦସ୍ୟତା ଶୁଳ୍କ (10 ବର୍ଷର ବାର୍ଷିକ ଶୁଳ୍କ) ଦେଇଛନ୍ତି ଏବଂ ଯାହାଙ୍କୁ ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସଭାପତିଙ୍କ ସୁପାରିଶ ଓ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ଅନୁମୋଦନ ମିଳିଛି। ଆଜୀବନ ସଦସ୍ୟ ଅଲଗା ଶୁଳ୍କ ନ ଦେଇ ପେଶାଦାର ସଦସ୍ୟ ସହ ସମାନ ଯୋଗ୍ୟତା ଜୀବନସାରା ବଜାୟ ରଖନ୍ତି।

【 ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ (ସଂସ୍ଥା) 】

4. ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ: କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବ୍ୟବସାୟ କରୁଥିବା ସଂସ୍ଥା କିମ୍ବା ଏକକ ମାଲିକାନା ବ୍ୟବସାୟୀ, ଯାହାକୁ ଆୟର ପରିମାଣ ଅନୁସାରେ କ୍ଷୁଦ୍ର ବ୍ୟବସାୟ, କ୍ଷୁଦ୍ର ଓ ମଧ୍ୟମ ଉଦ୍ୟୋଗ, ମଧ୍ୟମ ଆକାର ଉଦ୍ୟୋଗ ଓ ବଡ଼ ଉଦ୍ୟୋଗରେ ବିଭକ୍ତ କରାଯାଏ।

ଧାରା 7-2 (ବିଶେଷଜ୍ଞତା କ୍ଷେତ୍ରର ବିଭାଜନ)

ଆସୋସିଏସନ୍ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ବିଶେଷଜ୍ଞତା କ୍ଷେତ୍ର ଅନୁସାରେ ନିମ୍ନଲିଖିତ ବିଭାଗ ପରିଚାଳନା କରିବ।

1. ମୂଳ ପ୍ରଯୁକ୍ତି ବିଭାଗ (Core Technology Division): AI/ML ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ, ଡାଟା ବିଜ୍ଞାନ/ବିଶ୍ଳେଷଣ, AI ସୁରକ୍ଷା/ଗୋପନୀୟତା, XR/ମେଟାଭର୍ସ
2. ଶାସନ/ନିୟାମକ ବିଭାଗ (Governance & Regulatory Division): AI ଆଇନ/ନିୟମ, AI ନୈତିକତା/ଦାୟିତ୍ୱ, AI ଅଡିଟ/ଅନୁପାଳନ, AI ଶାସନ/ନୀତି
3. ଶିଳ୍ପ ପ୍ରୟୋଗ ବିଭାଗ (Industry Applications Division): ଚିକିତ୍ସା/ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା, ଅର୍ଥ/ଫିନଟେକ୍, ଉତ୍ପାଦନ/ସ୍ମାର୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟ୍ରି, ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଡ୍ରାଇଭିଂ/ଗତିଶୀଳତା, ଶକ୍ତି/ପରିବେଶ, କୃଷି/ସ୍ମାର୍ଟ ଫାର୍ମ, ନିର୍ମାଣ/ରିଅଲ୍ ଏଷ୍ଟେଟ୍, ବଣ୍ଟନ/ଲଜିଷ୍ଟିକ୍ସ, ଦୂରସଞ୍ଚାର/ନେଟୱାର୍କ, ରସାୟନ/ସାମଗ୍ରୀ, ଇସ୍ପାତ/ଭାରୀ ଶିଳ୍ପ, ସାମୁଦ୍ରିକ ପରିବହନ/ବିମାନ ଚଳାଚଳ
4. ସେବା/ବ୍ୟବସାୟ ବିଭାଗ (Service & Business Division): ଶିକ୍ଷା/ଏଡଟେକ୍, ବିଷୟବସ୍ତୁ/ମିଡିଆ, ମାର୍କେଟିଂ/ବିଜ୍ଞାପନ, ଗ୍ରାହକ ସେବା/CX, HR/କର୍ମଚାରୀ ପରିଚାଳନା, ଆଇନ/ଲିଗାଲଟେକ୍, ବୀମା, ରିଅଲ୍ ଏଷ୍ଟେଟ୍ ସେବା
5. ସରକାରୀ/ବିଶେଷ କ୍ଷେତ୍ର ବିଭାଗ (Public & Special Sectors Division): ସରକାରୀ/ପ୍ରଶାସନ, ପ୍ରତିରକ୍ଷା/ସୁରକ୍ଷା, ନ୍ୟାୟ/ଆଇନ ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ, ବିପର୍ଯ୍ୟୟ/ନିରାପତ୍ତା
6. ସୃଜନଶୀଳ/ସାଂସ୍କୃତିକ ବିଭାଗ (Creative & Cultural Division): ଖେଳ, ସଙ୍ଗୀତ/କଳା, ଅନୁବାଦ/ଭାଷା, ପ୍ରସାରଣ/ମନୋରଞ୍ଜନ

② ବିସ୍ତୃତ କ୍ଷେତ୍ରର ବିଭାଜନ ଓ ପରିଚାଳନା ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ ଅଲଗା ନିୟମ ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ହେବ।

ଧାରା 8 (ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ଭର୍ତ୍ତିର ଆବଶ୍ୟକତା)

ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀର ଭର୍ତ୍ତି ସେତେବେଳେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବୋଲି ଗଣାଯିବ ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରି ଅନୁମୋଦନ ପାଇବେ।

1. ଧାରା 7ରେ ଉଲ୍ଲିଖିତ ଯୋଗ୍ୟତା ପୂରଣ
2. ସଦସ୍ୟତା ନେବା ପରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସଦସ୍ୟ (କମ୍ପାନୀ) ଅନୁସାରେ ପ୍ରମାଣ ସାମଗ୍ରୀ ଦାଖଲ
3. ସମ୍ପୃକ୍ତ ସଦସ୍ୟ (କମ୍ପାନୀ) ଅନୁସାରେ ଶୁଳ୍କ ପ୍ରଦାନ

ଧାରା 9 (ସଦସ୍ୟତା ଶୁଳ୍କ)

ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ଶୁଳ୍କ ନିମ୍ନ ପ୍ରକାରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ।

ଧାରା 10 (ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ଅଧିକାର ଓ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ)

ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ଶୁଳ୍କ ଦେଇ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅଧିକାର ପାଆନ୍ତି ଏବଂ ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସମସ୍ତ ନିୟମ ପାଳନ କରିବାର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ବହନ କରନ୍ତି।

1. ପେଶାଦାର ସଦସ୍ୟ (ବିଶେଷଜ୍ଞ ସଦସ୍ୟ) ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ ନିୟମାବଳୀ ଓ ବିଭିନ୍ନ ନିୟମରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମସ୍ତ ଅଧିକାର ମିଳିଥାଏ।
2. ସାଧାରଣ ସଦସ୍ୟମାନେ ପ୍ରତିନିଧି ନିର୍ବାଚନରେ ଭୋଟ ଦେବା ଓ ନିର୍ବାଚନରେ ଠିଆ ହେବାର ଅଧିକାର ବ୍ୟତୀତ, ବିଭିନ୍ନ ନିୟମରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଅନୁସାରେ ସମାନ ଅଧିକାର ପାଆନ୍ତି।
3. ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀର କ୍ଷେତ୍ରରେ, ସେହି ସଂସ୍ଥା ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ 1 ଜଣ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ସଦସ୍ୟ ଅଧିକାର ସ୍ୱୀକୃତ ହୁଏ।

ଧାରା 11 (ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ସଦସ୍ୟତା ନିଲମ୍ବନ ଓ ବହିଷ୍କାର)

ଯଦି କୌଣସି ସଦସ୍ୟ କିମ୍ବା ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ଶୁଳ୍କ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଏ ନାହିଁ, ତେବେ ତାହାର ସଦସ୍ୟତା ସ୍ୱତଃ ନିଲମ୍ବିତ ହୁଏ ଏବଂ ପରେ ଶୁଳ୍କ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦେଲେ ସ୍ୱତଃ ପୁନଃସ୍ଥାପିତ ହୁଏ। କିନ୍ତୁ ଯେଉଁ ସଦସ୍ୟ କିମ୍ବା ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀର ନିଲମ୍ବନ ଅବଧି ଲଗାତାର 1 ବର୍ଷ କିମ୍ବା ଅଧିକ, ତାହାକୁ ବହିଷ୍କାର କରାଯାଇପାରିବ।

ଧାରା 12 (ସଦସ୍ୟ ଓ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କ ଅନୁଶାସନ ଓ କ୍ଷତିପୂରଣ)

ଯଦି କୌଣସି ସଦସ୍ୟ କିମ୍ବା ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ବିରୁଦ୍ଧ କିମ୍ବା ତାହାର ସୁନାମକୁ କ୍ଷତି ପହଞ୍ଚାଇବା ଭଳି କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, ତେବେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଦ୍ୱାରା ତାହାକୁ ବହିଷ୍କାର କରାଯାଇପାରିବ। ଏହା ସହିତ, ଯଦି ସଦସ୍ୟ କିମ୍ବା ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ଆସୋସିଏସନ୍‌କୁ ସମ୍ପତ୍ତିଗତ କ୍ଷତି ପହଞ୍ଚାଇଛି, ତେବେ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦାବି କରାଯାଇପାରିବ।

ଧାରା 13 (ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ପ୍ରକାର ଓ ସଂଖ୍ୟା)

ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅଧିକାରୀ ରହିପାରିବେ।

1. ସଭାପତି: 1 ଜଣ
2. ବରିଷ୍ଠ ଉପସଭାପତି: 2 ଜଣ
3. ଉପସଭାପତି: 5 ଜଣ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ
4. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ: ଅତିକମରେ 5 ଓ ସର୍ବାଧିକ 50 ଜଣ (ସଭାପତି ଓ ଉପସଭାପତି ସମେତ)
5. ସ୍ଥାୟୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ (Standing Director): 1 ଜଣ
6. ଅଡିଟର: 2 ଜଣ

ଧାରା 14 (ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ)

1. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ 2 ବର୍ଷ ଓ ଅଡିଟରଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ 2 ବର୍ଷ ହେବ, ଏବଂ ସେମାନେ ପୁନଃନିର୍ବାଚିତ ହୋଇପାରିବେ।
2. ଉପନିର୍ବାଚନ ଦ୍ୱାରା ନିର୍ବାଚିତ ଅଧିକାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପୂର୍ବବର୍ତ୍ତୀଙ୍କ ବାକି କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମାନ ହେବ।

ଧାରା 15 (ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ନିର୍ବାଚନ)

1. ଅଧିକାରୀମାନେ ସାଧାରଣ ସଭାରେ ନିର୍ବାଚିତ ହେବେ, ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ସଦସ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀରେ ନିର୍ବାଚିତ ହେବେ।
2. କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମାପ୍ତ ପୂର୍ବରୁ କୌଣସି ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ହଟାଇବା ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ଅନୁମୋଦନ ନେବାକୁ ପଡ଼ିବ।
3. କୌଣସି ଅଧିକାରୀଙ୍କ ପଦ ଖାଲି ହେଲେ ସେହି ଅଧିକାରୀଙ୍କ ନିର୍ବାଚନ ପଦ୍ଧତି ଅନୁସାରେ କାର୍ଯ୍ୟ ହେବ।
4. ନୂତନ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଅତିକମରେ 1/3 ବର୍ତ୍ତମାନର ଅଧିକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ନିର୍ବାଚିତ ହେବେ।

ଧାରା 16 (ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ଅଯୋଗ୍ୟତାର କାରଣ)

ନିମ୍ନଲିଖିତ ମଧ୍ୟରୁ ଯେକୌଣସି ଗୋଟିଏ ଅବସ୍ଥାରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଅଧିକାରୀ ହୋଇପାରିବେ ନାହିଁ, ଏବଂ ଅଧିକାରୀ ହୋଇଥିଲେ ତାଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ଲୋପ ପାଏ।

1. ନାବାଳକ
2. ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କିମ୍ବା ସୀମିତ ଅଭିଭାବକତ୍ୱ ଅଧୀନ ବ୍ୟକ୍ତି
3. ଦେବାଳିଆ ଘୋଷିତ ବ୍ୟକ୍ତି
4. ଅଦାଲତ ରାୟ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଆଧାରରେ ଯାହାଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ଲୋପ କିମ୍ବା ନିଲମ୍ବିତ ହୋଇଛି
5. କାରାଦଣ୍ଡ କିମ୍ବା ତାଠାରୁ କଠୋର ଦଣ୍ଡ ପାଇବା ପରେ ଦଣ୍ଡ ଶେଷ ହେବା କିମ୍ବା ଦଣ୍ଡ ଭୋଗ ନ କରିବାର ନିଷ୍ପତ୍ତି ଅନ୍ତିମ ହେବା ପରେ 3 ବର୍ଷ ଅତିକ୍ରାନ୍ତ ହୋଇ ନ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି
6. କାରାଦଣ୍ଡ କିମ୍ବା ତାଠାରୁ କଠୋର ଦଣ୍ଡର ସ୍ଥଗିତ ଦଣ୍ଡାଦେଶ ପାଇ ସ୍ଥଗିତ ଅବଧି ମଧ୍ୟରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି

ଧାରା 17 (ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ହଟାଇବା)

ଯଦି କୌଣସି ଅଧିକାରୀ ନିମ୍ନଲିଖିତ ମଧ୍ୟରୁ କୌଣସି କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ତେବେ ସାଧାରଣ ସଭାର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଦ୍ୱାରା ତାଙ୍କୁ ହଟାଯାଇପାରିବ।

1. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ବିରୁଦ୍ଧ କାର୍ଯ୍ୟ
2. ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବିବାଦ, ହିସାବ ଅନିୟମିତତା କିମ୍ବା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ଅନୁଚିତ କାର୍ଯ୍ୟ
3. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର କାମରେ ବାଧା ସୃଷ୍ଟି କରୁଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ

ଧାରା 18 (ସ୍ଥାୟୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ)

1. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବେ ସମ୍ଭାଳିବା ପାଇଁ ସ୍ଥାୟୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ (Standing Director) ନିଯୁକ୍ତ କରାଯାଇପାରିବ।
2. ସ୍ଥାୟୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ପରେ ସଭାପତି ନିର୍ଦ୍ଦେଶକମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିବେ।

ଧାରା 19 (କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମାପ୍ତ ପରେ ଅଧିକାର ଓ କର୍ତ୍ତବ୍ୟର ପ୍ରୟୋଗ)

ଯଦି କୌଣସି ବିଶେଷ କାରଣରୁ ସାଧାରଣ ସଭା ହୋଇ ନ ପାରିବା ଫଳରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଅଧିକାରୀ ନିର୍ବାଚନ ପୂର୍ବରୁ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଶେଷ ହୋଇଯାଏ ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଅଧିକାରୀ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇ ପାରନ୍ତି ନାହିଁ, ତେବେ ବର୍ତ୍ତମାନର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଓ ଅଡିଟର ସେମାନଙ୍କ ଅଧିକାର ଓ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ପ୍ରୟୋଗ କରିବେ।

ଧାରା 20 (ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ)

1. ସଭାପତି ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରନ୍ତି, ଆସୋସିଏସନ୍‌ର କାର୍ଯ୍ୟ ଓ ବିଭିନ୍ନ ବୈଠକର ନେତୃତ୍ୱ ନିଅନ୍ତି, ଏବଂ ସାଧାରଣ ସଭା ଓ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ହୁଅନ୍ତି।
2. ଉପସଭାପତି ସଭାପତିଙ୍କୁ ସହାୟତା କରନ୍ତି ଏବଂ ଆସୋସିଏସନ୍‌ର କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା କରନ୍ତି।
3. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀରେ ଉପସ୍ଥିତ ରହି ଆସୋସିଏସନ୍‌ର କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟରେ ବିଚାର ଓ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି, ଏବଂ ସଭାପତି, ସାଧାରଣ ସଭା କିମ୍ବା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପାଦନ କରନ୍ତି।

ଧାରା 21 (ସଭାପତିଙ୍କ କର୍ତ୍ତବ୍ୟର ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ)

ସଭାପତି ଅନୁପସ୍ଥିତ ଥିଲେ କିମ୍ବା ପଦ ଖାଲି ଥିଲେ, ଉପସଭାପତିମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ସଭାପତିଙ୍କ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ନିର୍ବାହ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀ ଦ୍ୱାରା ବଛାଯାଇଥିବା ଉପସଭାପତି ତାଙ୍କ ସ୍ଥାନରେ ସେହି କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ନିର୍ବାହ କରିବେ।

ଧାରା 22 (ଅଡିଟରଙ୍କ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ)

ଅଡିଟର ନିମ୍ନଲିଖିତ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ନିର୍ବାହ କରନ୍ତି।

1. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସମ୍ପତ୍ତି ସ୍ଥିତିର ଅଡିଟ୍ କରିବା
2. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟର ଅଡିଟ୍ କରିବା
3. ନମ୍ବର 1 ଓ ନମ୍ବର 2ର ଅଡିଟ୍ ଫଳରେ ଅନିୟମିତତା କିମ୍ବା ବେଆଇନ ବିଷୟ ମିଳିଲେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀ ଓ ସାଧାରଣ ସଭାକୁ ଜଣାଇ ତାହାର ସଂଶୋଧନ ଦାବି କରିବା, ଏବଂ ସଂଶୋଧନ ନ ହେଲେ ସାଧାରଣ ସଭା କିମ୍ବା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ବୈଠକ ଆହ୍ୱାନ ଦାବି କରିବା
4. ନମ୍ବର 3ର ବିବରଣୀ ଦେବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ ସାଧାରଣ ସଭା କିମ୍ବା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ବୈଠକ ଆହ୍ୱାନ ଦାବି କରିବା
5. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସମ୍ପତ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ କିମ୍ବା ସାଧାରଣ ସଭା ଓ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ପରିଚାଳନା ଓ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟରେ ସଭାପତିଙ୍କୁ ମତ ଦେବା କିମ୍ବା ସାଧାରଣ ସଭା ଓ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀରେ ମତ ଦେବା

ଧାରା 31 (ସାଧାରଣ ସଭାର ଗଠନ)

1. ସାଧାରଣ ସଭା ପ୍ରତିନିଧିମାନଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ହେବ।
2. ପ୍ରତିନିଧି ସଭା ଗଠନ ପୂର୍ବରୁ ଏହା ପେଶାଦାର ସଦସ୍ୟ (ବିଶେଷଜ୍ଞ ସଦସ୍ୟ) ଓ ତଦୂର୍ଦ୍ଧ୍ୱ ଏବଂ ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ (ମନୋନୀତ ବ୍ୟକ୍ତି ସମେତ)ଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ହେବ।

ଧାରା 32 (ସାଧାରଣ ସଭାର କାର୍ଯ୍ୟ)

ସାଧାରଣ ସଭା ନିମ୍ନଲିଖିତ ବିଷୟରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବ।

1. ନିୟମାବଳୀ ସଂଶୋଧନ ଓ ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ବିଲୟ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
2. ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ନିର୍ବାଚନ ଓ ଅପସାରଣ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
3. ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନାର ଅନୁମୋଦନ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
4. ବଜେଟ୍ ଓ ହିସାବ ନିକାଶର ଅନୁମୋଦନ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
5. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀ ଦ୍ୱାରା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୋଲି ସ୍ଥିର ଅନ୍ୟ ବିଷୟ

ଧାରା 33 (ସାଧାରଣ ସଭା ଆହ୍ୱାନ)

ସାଧାରଣ ସଭାକୁ ନିୟମିତ ସାଧାରଣ ସଭା ଓ ବିଶେଷ ସାଧାରଣ ସଭାରେ ବିଭକ୍ତ କରାଯାଇଛି, ଏବଂ ସଭାପତି ଏହାକୁ ନିମ୍ନ ପ୍ରକାରେ ଆହ୍ୱାନ କରିବେ।

1. ନିୟମିତ ସାଧାରଣ ସଭା ବର୍ଷକୁ 1 ଥର ପରବର୍ତ୍ତୀ ହିସାବ ବର୍ଷ ଆରମ୍ଭର 2 ମାସ ପୂର୍ବ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବ।
2. ବିଶେଷ ସାଧାରଣ ସଭା ସେତେବେଳେ ଆହ୍ୱାନ କରାଯାଇପାରିବ ଯେତେବେଳେ ସଭାପତି ତାହାକୁ ଆବଶ୍ୟକ ମନେ କରନ୍ତି, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଥାଏ କିମ୍ବା ବର୍ତ୍ତମାନର ପ୍ରତିନିଧିଙ୍କ ଅତିକମରେ 1/3 ଦାବି କରନ୍ତି।
3. ସଭାପତି ବୈଠକର ଆଲୋଚ୍ୟ ସୂଚୀ ଉଲ୍ଲେଖ କରି ସାଧାରଣ ସଭା ତାରିଖର ଅତିକମରେ 7 ଦିନ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରତିନିଧିମାନଙ୍କୁ ଜଣାଇବେ।

ଧାରା 34 (ସାଧାରଣ ସଭାର ନିଷ୍ପତ୍ତି କୋରମ୍)

1. ସାଧାରଣ ସଭା ବର୍ତ୍ତମାନର ପ୍ରତିନିଧିଙ୍କ ଅଧାରୁ ଅଧିକ ଉପସ୍ଥିତିରେ ଆରମ୍ଭ ହେବ ଏବଂ ଉପସ୍ଥିତ ପ୍ରତିନିଧିଙ୍କ ବହୁମତର ସମର୍ଥନରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ହେବ।
2. ନିମ୍ନଲିଖିତ ବିଷୟର ନିଷ୍ପତ୍ତି ବର୍ତ୍ତମାନର ପ୍ରତିନିଧିଙ୍କ ଅତିକମରେ 2/3 ସମର୍ଥନରେ ହେବ।
   1. ନିୟମାବଳୀର ପରିବର୍ତ୍ତନ
   2. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ବିଲୟ କିମ୍ବା ମିଶ୍ରଣ
   3. ସଭାପତିଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଅବିଶ୍ୱାସ
3. ସପକ୍ଷ ଓ ବିପକ୍ଷ ଭୋଟ ସମାନ ହେଲେ ପ୍ରସ୍ତାବ ଖାରଜ ହୋଇଥିବା ବୋଲି ଗଣାଯିବ।

ଧାରା 35 (ସାଧାରଣ ସଭାର ପରିଚାଳନା ପଦ୍ଧତି)

1. ସାଧାରଣ ସଭା ସଶରୀର, ଭିଡିଓ ସମ୍ମିଳନୀ, କିମ୍ବା ସଶରୀର ଓ ଭିଡିଓର ମିଶ୍ରଣରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇପାରିବ।
2. ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ୍ ଭୋଟିଂ କିମ୍ବା ଲିଖିତ ଭୋଟିଂ ଦ୍ୱାରା ଭୋଟ ଅଧିକାର ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଇପାରିବ, ଏବଂ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ତାଙ୍କୁ ଉପସ୍ଥିତ ବୋଲି ଗଣାଯିବ।
3. ପ୍ରତିନିଧି ଲିଖିତ ଭାବେ ନିଜ ଭୋଟ ଅଧିକାର ଅନ୍ୟ 1 ଜଣ ପ୍ରତିନିଧିଙ୍କୁ ଦେଇପାରିବେ। କିନ୍ତୁ ଅଧିକାରୀ ନିର୍ବାଚନରେ ଏଭଳି ଦେବା ଅନୁମୋଦିତ ନୁହେଁ।

ଧାରା 36 (ସାଧାରଣ ସଭାର ନିଷ୍ପତ୍ତିରୁ ବାଦ୍ ଦେବାର କାରଣ)

ଯଦି ଅଧ୍ୟକ୍ଷ କିମ୍ବା ପ୍ରତିନିଧି ନିମ୍ନ ଅବସ୍ଥାରେ ଥାଆନ୍ତି, ତେବେ ସେ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ ନାହିଁ।

1. ତାଙ୍କ ନିଜ ସହ ଜଡ଼ିତ ବିଷୟ (ଅଧିକାରୀ ନିର୍ବାଚନ ଓ ଅପସାରଣ ଆଦି)
2. ଟଙ୍କା ଓ ସମ୍ପତ୍ତିର ଲେନଦେନ ଥିବା ବିଷୟ, ଯେଉଁଥିରେ ତାଙ୍କ ଓ ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସ୍ୱାର୍ଥ ପରସ୍ପର ବିରୋଧୀ

ଧାରା 37 (ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର କାର୍ଯ୍ୟ)

ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀ ନିମ୍ନଲିଖିତ ବିଷୟରେ ବିଚାର ଓ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଏ।

1. ନିୟମାବଳୀ ସଂଶୋଧନ ଓ ବିଭିନ୍ନ ନିୟମର ସଂଶୋଧନ କିମ୍ବା ରଦ୍ଦ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
2. ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ନିର୍ବାଚନ ଓ ଅପସାରଣ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
3. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ପରିଚାଳନା ଓ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ପାଦନ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
4. ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନାର ପରିଚାଳନା ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
5. ବଜେଟ୍ ଓ ହିସାବ ନିକାଶ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
6. ପ୍ରତିନିଧି ସଂଖ୍ୟା ଓ ବଣ୍ଟନ ଅନୁପାତର ପରିବର୍ତ୍ତନ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
7. ସାଧାରଣ ସଭାରେ ଉପସ୍ଥାପନ ହେବାକୁ ଥିବା ଆଲୋଚ୍ୟ ବିଷୟ କିମ୍ବା ସାଧାରଣ ସଭା ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ବିଷୟ
8. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ବିଲୟ ସମ୍ପର୍କିତ ବିଷୟ
9. ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୋଲି ମନେ କରି ସଭାପତି ଉପସ୍ଥାପନ କରିଥିବା ଅନ୍ୟ ବିଷୟ

ଧାରା 38 (ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ବୈଠକ ଆହ୍ୱାନ)

ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ବୈଠକ ସଭାପତି ନିମ୍ନ ଅନୁସାରେ ଆହ୍ୱାନ କରିବେ।

1. ନିୟମିତ ବୈଠକ ବର୍ଷକୁ 2 ଥର ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବ।
2. ବିଶେଷ ବୈଠକ ସେତେବେଳେ ଆହ୍ୱାନ କରାଯାଇପାରିବ ଯେତେବେଳେ ସଭାପତି ତାହାକୁ ଆବଶ୍ୟକ ମନେ କରନ୍ତି, ଅଡିଟରଙ୍କ ଦାବି ଥାଏ କିମ୍ବା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକମାନଙ୍କ ଅତିକମରେ 1/3 ଦାବି କରନ୍ତି।
3. ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ବୈଠକ ଆହ୍ୱାନ କରିବା ସମୟରେ ତାହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଓ ସ୍ଥାନ ଉଲ୍ଲେଖ କରି 7 ଦିନ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କୁ ଜଣାଇବାକୁ ପଡ଼ିବ।

ଧାରା 39 (ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ନିଷ୍ପତ୍ତି କୋରମ୍)

ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ବୈଠକ ବର୍ତ୍ତମାନର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଅଧାରୁ ଅଧିକ ଉପସ୍ଥିତିରେ ହେବ ଏବଂ ଉପସ୍ଥିତ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ବହୁମତର ସମର୍ଥନରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ହେବ। କିନ୍ତୁ ସପକ୍ଷ ଓ ବିପକ୍ଷ ଭୋଟ ସମାନ ହେଲେ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବେ।

ଧାରା 40 (ଲିଖିତ ସିଦ୍ଧାନ୍ତ)

1. ସଭାପତି ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀକୁ ଉପସ୍ଥାପନ ହେବାକୁ ଥିବା ବିଷୟ ମଧ୍ୟରୁ ସାମାନ୍ୟ କିମ୍ବା ଜରୁରୀ ବିଷୟରେ ଲିଖିତ ଭାବେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇପାରିବେ। ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ସଭାପତି ତାହାର ଫଳାଫଳ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବୈଠକରେ ଜଣାଇବେ।
2. ଉପଧାରା 1 ଅନୁସାରେ ଲିଖିତ ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ବିଷୟରେ ଯଦି ବର୍ତ୍ତମାନର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଅଧାରୁ ଅଧିକ ତାହାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀରେ ଉପସ୍ଥାପନ ଦାବି କରନ୍ତି, ତେବେ ସଭାପତି ତାହା ମାନିବେ।

ଧାରା 41 (ନିଷ୍ପତ୍ତିରୁ ବାଦ୍ ଦେବାର କାରଣ)

ଯେତେବେଳେ କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ନିମ୍ନଲିଖିତ ମଧ୍ୟରୁ ଯେକୌଣସି ଗୋଟିଏ ଅବସ୍ଥାରେ ଥାଆନ୍ତି, ସେ ସେହି ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ ନାହିଁ।

1. ଅଧିକାରୀ ନିର୍ବାଚନ ଓ ଅପସାରଣରେ ନିଜ ସହ ଜଡ଼ିତ ବିଷୟରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ସମୟରେ
2. ଟଙ୍କା ଓ ସମ୍ପତ୍ତିର ଲେନଦେନ କିମ୍ବା ମାମଲା ଆଦି ସହ ଜଡ଼ିତ ବିଷୟରେ ଯେତେବେଳେ ତାଙ୍କ ଓ ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସ୍ୱାର୍ଥ ପରସ୍ପର ବିରୋଧୀ

ଧାରା 42 (ଅର୍ଥ)

ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଅର୍ଥ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଆୟରୁ ପୂରଣ କରାଯିବ।

1. ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ସଦସ୍ୟତା ଶୁଳ୍କ
2. ଦାନ, ସହାୟତା ରାଶି କିମ୍ବା ଅନୁଦାନ
3. କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରୁ ହେଉଥିବା ଅତିରିକ୍ତ ଆୟ
4. ସମ୍ପତ୍ତିରୁ ଉତ୍ପନ୍ନ ଆୟ

ଧାରା 43 (ହିସାବ ବର୍ଷ)

ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ହିସାବ ବର୍ଷ ପ୍ରତି ବର୍ଷ ଜାନୁଆରୀ 1 ରୁ ଡିସେମ୍ବର 31 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହେବ।

ଧାରା 44 (ବଜେଟ୍)

1. ଆସୋସିଏସନ୍ ହିସାବ ବର୍ଷର 1 ମାସ ପୂର୍ବରୁ ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନା ଓ ବଜେଟ୍ ଖସଡ଼ା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ପରେ ସାଧାରଣ ସଭାରୁ ଅନୁମୋଦନ ନେବ।
2. ଆସୋସିଏସନ୍ ବ୍ୟବସାୟ ସଫଳତା ଓ ହିସାବ ନିକାଶର ବିବରଣୀ ସମ୍ପୃକ୍ତ ହିସାବ ବର୍ଷ ଶେଷ ହେବାର 2 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ପରେ ସାଧାରଣ ସଭାରୁ ଅନୁମୋଦନ ନେବ।

ଧାରା 45 (ବଜେଟ୍ ବାହାରର ଦେୟ ଆଦି)

ବଜେଟ୍ ବାହାରେ ଦେୟ ନେବା କିମ୍ବା ଋଣ ଆଦାୟ ଛାଡ଼ିବା ପାଇଁ ସାଧାରଣ ସଭାର ଅନୁମୋଦନ ନେବାକୁ ପଡ଼ିବ।

ଧାରା 46 (ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନା ଓ ଆୟ-ବ୍ୟୟ ବଜେଟ୍)

ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଜନା ଓ ଆୟ-ବ୍ୟୟ ବଜେଟ୍ ପ୍ରତ୍ୟେକ ହିସାବ ବର୍ଷ ଆରମ୍ଭର 2 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଓ ସଜ୍ଜିତ ହେବ, ଏବଂ ସେହି ବର୍ଷର ବ୍ୟବସାୟ ସଫଳତା ବିବରଣୀ ଓ ଆୟ-ବ୍ୟୟ ହିସାବ ହିସାବ ବର୍ଷ ଶେଷ ହେବାର 2 ମାସ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବ।

ଧାରା 47 (ଅତିରିକ୍ତ ଅର୍ଥ)

ପ୍ରତ୍ୟେକ ହିସାବ ବର୍ଷର ଅତିରିକ୍ତ ଅର୍ଥ, ପରବର୍ତ୍ତୀ ବର୍ଷକୁ ନେଇ ବ୍ୟବହାର ହେବା ଅର୍ଥକୁ ଛାଡ଼ି, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଦ୍ୱାରା ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ପାଣ୍ଠି ଭାବେ ଜମା କରାଯାଇପାରିବ।

ଧାରା 48 (ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ପାରିଶ୍ରମିକ ସୀମା ଆଦି)

ନୀତି ଅନୁସାରେ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ପାରିଶ୍ରମିକ ଦିଆଯିବ ନାହିଁ। କିନ୍ତୁ କାର୍ଯ୍ୟ ନିର୍ବାହ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ପ୍ରକୃତ ଖର୍ଚ୍ଚ ଦିଆଯାଇପାରିବ।

ଧାରା 49 (ନିୟମାବଳୀ ସଂଶୋଧନ)

ନିୟମାବଳୀ ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଏବଂ ସାଧାରଣ ସଭାରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ପ୍ରତିନିଧିଙ୍କ ଅତିକମରେ 2/3 ସମର୍ଥନରେ ଅନୁମୋଦନ ଆବଶ୍ୟକ।

ଧାରା 50 (ବିଲୟ)

ଆସୋସିଏସନ୍‌କୁ ବିଲୟ କରିବା ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ଅତିକମରେ 2/3 ସମର୍ଥନ ଓ ସାଧାରଣ ସଭାରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ପ୍ରତିନିଧିଙ୍କ ଅତିକମରେ 2/3 ସମର୍ଥନରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇ ତତ୍ତ୍ୱାବଧାନକାରୀ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଅନୁମତି ନେବାକୁ ପଡ଼ିବ।

ଧାରା 51 (ସମାପ୍ତିର ସୂଚନା)

ଯେତେବେଳେ ଏହି ଆସୋସିଏସନ୍ କୋରିଆ ଦେୱାନୀ ସଂହିତାର ଧାରା 32 ଅଧୀନରେ ଆସେ, ସେତେବେଳେ ଲିକ୍ୱିଡେଟର ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ସମାପ୍ତି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବା ପରେ କୋରିଆ ଦେୱାନୀ ସଂହିତାର ଧାରା 94 ଅନୁସାରେ ତାହା ରେଜିଷ୍ଟରରେ ଦର୍ଜ କରିବେ ଏବଂ ସମାପ୍ତି ସୂଚନା ସମ୍ପୃକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ଦାଖଲ କରିବେ।

ଧାରା 52 (ବିଲୟ ହୋଇଥିବା ସଂସ୍ଥାର ସମ୍ପତ୍ତିର ମାଲିକାନା)

ଆସୋସିଏସନ୍ ବିଲୟ ହେଲେ ବଳକା ସମ୍ପତ୍ତି ତତ୍ତ୍ୱାବଧାନକାରୀ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଅନୁମତି ଅନୁସାରେ ରାଜ୍ୟ କିମ୍ବା ସ୍ଥାନୀୟ ସରକାର କିମ୍ବା ଆସୋସିଏସନ୍‌ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ସଦୃଶ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଥିବା ସଂସ୍ଥାକୁ ଦାନ କରାଯିବ।

ଧାରା 53 (ନିୟମ ପ୍ରଣୟନ)

ଏହି ନିୟମାବଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ନିୟମ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମଣ୍ଡଳୀ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଣୟନ ହେବ।

ଧାରା 1 (କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ତାରିଖ)

ଏହି ନିୟମାବଳୀ ଜାନୁଆରୀ 20, 2026 ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ।