Člen 1 (Ime)

To združenje se imenuje »Korejsko združenje za zaupanje v umetno inteligenco« (v nadaljnjem besedilu: »združenje«). V angleščini se navaja kot »Korea AI Trust Association (KAITRUST)«.

Člen 2 (Namen)

Namen združenja je izvajati dejavnosti, kot so spodbujanje razvoja in uporabe umetne inteligence, razvoj panoge umetne inteligence in tehnologij umetne inteligence ter izobraževanje in promocija na področju umetne inteligence, za zdrav razvoj umetne inteligence in vzpostavitev temeljev zaupanja, ter spodbujati sodelovanje med člani in s tem prispevati k varovanju pravic in dostojanstva državljanov, izboljšanju kakovosti njihovega življenja in krepitvi konkurenčnosti države.

Člen 3 (Sedež)

Glavni sedež združenja je v posebnem mestu Seul, po potrebi pa se lahko ustanovijo podružnice v različnih regijah Koreje in v tujini.

Člen 4 (Dejavnosti)

Za dosego namena iz 2. člena združenje izvaja naslednje dejavnosti:

1. Spodbujanje uporabe in širjenja tehnologij, izdelkov ali storitev umetne inteligence
2. Raziskave o stanju umetne inteligence in z njo povezane statistike
3. Vzpostavitev in upravljanje skupnih objektov za izvajalce dejavnosti umetne inteligence ter izobraževanje za usposabljanje strokovnega kadra
4. Izobraževanje in promocija za varen in zaupanja vreden razvoj in uporabo umetne inteligence
5. Dejavnosti, ki jih je združenju poverila Osnovna zakonodaja o umetni inteligenci Koreje ali drug zakon
6. Druge dejavnosti, potrebne za dosego namena ustanovitve združenja, ki jih določa statut

Člen 5 (Organi)

Za nemoteno delovanje združenja se lahko ustanovijo naslednji organi:

1. Skupščina delegatov
2. Upravni odbor
3. Posamezni odbori in raziskovalne skupine
4. Domače podružnice in tuje podružnice
5. Sekretariat
6. Drugi organi, katerih potreba je priznana s sklepom upravnega odbora

Člen 6 (Sekretariat)

Sekretariat deluje, kot sledi:

1. Za opravljanje administrativnih zadev združenja se po navodilih predsednika ustanovi sekretariat.
2. V sekretariatu so lahko 1 generalni sekretar in potrebni zaposleni.
3. Generalnega sekretarja po sklepu upravnega odbora imenuje predsednik. Stalni direktor lahko hkrati opravlja funkcijo generalnega sekretarja.
4. Zadeve v zvezi z organizacijo in delovanjem sekretariata se posebej določijo po sklepu upravnega odbora.

Člen 7 (Vrste in upravičenost članov in članic podjetij)

Člani in članice podjetij združenja so osebe, ki dejavno podpirajo namen združenja, so opravile predpisani postopek včlanitve in prejele odobritev. Člani (fizične osebe) in članice podjetij (podjetja) so razvrščeni, kot sledi:

【 Člani (fizične osebe) 】

1. Redni član: Vsakdo, ki ga zanima področje umetne inteligence
2. Profesionalni član (strokovni član): Oseba s strokovno kvalifikacijo na področju umetne inteligence, ki jo je združenje imenovalo za strokovnega člana. Mandat imenovanja je 1 leto. (Profesionalni član je hkrati član in strokovni član.)
3. Doživljenjski član: Profesionalni član, ki je plačal doživljenjsko članarino (letna članarina za 10 let) ter prejel priporočilo predsednika združenja in odobritev upravnega odbora. Doživljenjski član brez dodatnega plačevanja članarine vse življenje ohrani status, enakovreden profesionalnemu članu.

【 Članice podjetij (podjetja) 】

4. Članica podjetja: Pravna oseba ali samostojni podjetnik, ki posluje na področju umetne inteligence in je glede na obseg prihodkov razvrščen kot mikropodjetje, malo in srednje podjetje, srednje veliko podjetje ali veliko podjetje.

Člen 7-2 (Razdelitev strokovnih področij)

Združenje glede na strokovna področja članov upravlja naslednje oddelke:

1. Oddelek za temeljne tehnologije (Core Technology Division): Inženiring AI/ML, podatkovna znanost/analitika, varnost/zasebnost AI, XR/metaverzum
2. Oddelek za upravljanje in regulacijo (Governance & Regulatory Division): Pravo/regulacija AI, etika/odgovornost AI, revizija/skladnost AI, upravljanje/politika AI
3. Oddelek za industrijske aplikacije (Industry Applications Division): Medicina/zdravstvo, finance/fintech, proizvodnja/pametna tovarna, avtonomna vožnja/mobilnost, energetika/okolje, kmetijstvo/pametna kmetija, gradbeništvo/nepremičnine, trgovina/logistika, telekomunikacije/omrežja, kemija/materiali, jeklarstvo/težka industrija, pomorski/zračni promet
4. Oddelek za storitve in poslovanje (Service & Business Division): Izobraževanje/EdTech, vsebine/mediji, trženje/oglaševanje, storitve za stranke/CX, HR/upravljanje človeških virov, pravo/LegalTech, zavarovalništvo, nepremičninske storitve
5. Oddelek za javni in posebni sektor (Public & Special Sectors Division): Javna uprava, obramba/varnost, pravosodje/uveljavljanje prava, nesreče/varnost
6. Oddelek za ustvarjalnost in kulturo (Creative & Cultural Division): Igre, glasba/umetnost, prevajanje/jeziki, radiodifuzija/zabava

② Razdelitev podrobnih področij in zadeve v zvezi z njihovim delovanjem se določijo s posebnim predpisom.

Člen 8 (Pogoji za včlanitev članov in članic podjetij)

Včlanitev člana ali članice podjetja se šteje za opravljeno, ko izpolnjuje naslednje pogoje in prejme odobritev.

1. Izpolnjevanje upravičenosti, določene v 7. členu
2. Predložitev dokazil za posameznega člana (podjetje) po registraciji
3. Plačilo članarine posameznega člana (podjetja)

Člen 9 (Članarina)

Članarina članov in članic podjetij je določena, kot sledi:

Člen 10 (Pravice in obveznosti članov in članic podjetij)

Člani in članice podjetij s plačilom članarine pridobijo naslednje pravice in so dolžni spoštovati vse predpise združenja.

1. Profesionalni člani (strokovni člani) in članice podjetij imajo vse pravice, določene s statutom in posameznimi pravilniki.
2. Redni člani imajo enakovredne pravice v skladu s posameznimi pravilniki, razen volilne pravice in pravice biti izvoljen za delegata.
3. Članica podjetja prizna pravice člana 1 osebi, ki jo določi.

Člen 11 (Začasni odvzem upravičenosti in izključitev članov in članic podjetij)

Če član ali članica podjetja ne plača članarine v celoti, se mu upravičenost samodejno začasno odvzame, po poznejšem polnem plačilu pa se samodejno povrne. Člana ali članico podjetja, ki ima upravičenost začasno odvzeto neprekinjeno 1 leto ali dlje, pa je mogoče izključiti.

Člen 12 (Disciplinski ukrepi in odškodnina za člane in članice podjetij)

Če član ali članica podjetja ravna v nasprotju z namenom združenja ali škoduje njegovemu ugledu, ga je mogoče izključiti s sklepom upravnega odbora. Če član ali članica podjetja povzroči združenju premoženjsko škodo, se lahko zahteva odškodnina.

Člen 13 (Vrste in število funkcionarjev)

Združenje ima lahko naslednje funkcionarje:

1. Predsednik: 1 oseba
2. Višja podpredsednika: 2 osebi
3. Podpredsedniki: do 5 oseb
4. Direktorji: najmanj 5 in največ 50 oseb (vključno s predsednikom in podpredsedniki)
5. Stalni direktor: 1 oseba
6. Revizorja: 2 osebi

Člen 14 (Mandat funkcionarjev)

1. Mandat direktorja je 2 leti, mandat revizorja je 2 leti, oba pa sta lahko ponovno izvoljena.
2. Mandat funkcionarja, izvoljenega na dopolnilnih volitvah, je enak preostalemu mandatu njegovega predhodnika.

Člen 15 (Izvolitev funkcionarjev)

1. Funkcionarje izvoli občni zbor, stalne člane pa izvoli upravni odbor.
2. Razrešitev funkcionarja pred potekom mandata zahteva odobritev upravnega odbora.
3. Ob izpraznitvi funkcije se ravna po načinu izvolitve zadevnega funkcionarja.
4. Najmanj 1/3 novih funkcionarjev se izvoli izmed sedanjih funkcionarjev.

Člen 16 (Razlogi za nezmožnost opravljanja funkcije)

Oseba, za katero velja katera koli od naslednjih točk, ne more biti funkcionar združenja, če pa je funkcionar, izgubi to upravičenost.

1. Mladoletnik
2. Oseba pod polnim ali delnim skrbništvom
3. Oseba, nad katero je bil razglašen stečaj
4. Oseba, ki ji je bila upravičenost odvzeta ali začasno odvzeta s sodbo sodišča ali drugače
5. Oseba, ki ji je bila izrečena zaporna kazen ali strožja kazen in od konca njenega izvršitve oziroma od pravnomočne odločitve o neizvršitvi niso minila 3 leta
6. Oseba, ki ji je bila izrečena zaporna kazen ali strožja kazen s pogojno odložitvijo in je v preizkusni dobi

Člen 17 (Razrešitev funkcionarjev)

Če funkcionar stori katero od naslednjih dejanj, ga je mogoče razrešiti na podlagi sklepa občnega zbora.

1. Ravnanje v nasprotju z namenom združenja
2. Spori med funkcionarji, računovodske nepravilnosti ali očitno neprimerno ravnanje
3. Ravnanje, ki ovira delovanje združenja

Člen 18 (Stalni direktor)

1. Za izključno izvajanje ciljnih dejavnosti združenja se lahko imenuje stalni direktor.
2. Stalnega direktorja po sklepu upravnega odbora imenuje predsednik izmed direktorjev.

Člen 19 (Izvajanje pravic in obveznosti po izteku mandata)

Če združenje zaradi posebnih razlogov ne more sklicati občnega zbora, zato mandat funkcionarjev poteče pred izvolitvijo naslednjih funkcionarjev in naslednjih funkcionarjev ni bilo mogoče imenovati, dotedanji direktorji in revizorji izvajajo svoje pravice in obveznosti.

Člen 20 (Naloge funkcionarjev)

1. Predsednik zastopa združenje, vodi zadeve združenja in posamezna zasedanja ter je predsedujoči občnega zbora in upravnega odbora.
2. Podpredsednik pomaga predsedniku in upravlja zadeve združenja.
3. Direktor se udeležuje zasedanj upravnega odbora, obravnava in odloča o zadevah v zvezi z dejavnostjo združenja ter opravlja naloge, ki mu jih poveri predsednik, občni zbor ali upravni odbor.

Člen 21 (Nadomeščanje predsednika)

Če je predsednik odsoten ali je njegova funkcija izpraznjena, njegove naloge opravlja podpredsednik, ki ga je upravni odbor izmed podpredsednikov izbral za nadomeščanje predsednika.

Člen 22 (Naloge revizorja)

Revizor opravlja naslednje naloge:

1. Revizija premoženjskega stanja združenja
2. Revizija zadev v zvezi z delovanjem upravnega odbora
3. Če se pri reviziji po točkah 1 in 2 odkrijejo nepravilnosti ali nezakonitosti, o tem poročati upravnemu odboru in občnemu zboru, zahtevati njihov popravek, če pa ne bodo popravljene, zahtevati sklic občnega zbora ali upravnega odbora
4. Če je to potrebno za podajo poročila po točki 3, zahtevati sklic občnega zbora ali upravnega odbora
5. Podajati mnenje predsedniku ali na občnem zboru in upravnem odboru o premoženjskem stanju združenja ali o delovanju in poslovanju občnega zbora in upravnega odbora

Člen 31 (Sestava občnega zbora)

1. Občni zbor sestavljajo delegati.
2. Pred ustanovitvijo skupščine delegatov ga sestavljajo profesionalni člani (strokovni člani) in višji člani ter članice podjetij (vključno z imenovanimi osebami).

Člen 32 (Funkcije občnega zbora)

Občni zbor odloča o naslednjih zadevah:

1. Zadeve v zvezi s spremembo statuta in razpustitvijo združenja
2. Zadeve v zvezi z izvolitvijo in razrešitvijo funkcionarjev
3. Zadeve v zvezi z odobritvijo načrta dejavnosti
4. Zadeve v zvezi z odobritvijo proračuna in zaključnega računa
5. Druge zadeve, ki jih je upravni odbor določil kot pomembne

Člen 33 (Sklic občnega zbora)

Občni zbor se deli na redni in izredni ter ga skliče predsednik, kot sledi:

1. Redni občni zbor se opravi 1-krat letno, najpozneje 2 meseca pred začetkom naslednjega poslovnega leta.
2. Izredni občni zbor se lahko skliče, če predsednik to šteje za potrebno, na podlagi sklepa upravnega odbora ali na zahtevo najmanj 1/3 vseh delegatov.
3. Predsednik mora delegate obvestiti o dnevnem redu najpozneje 7 dni pred dnevom občnega zbora.

Člen 34 (Kvorum za sklepanje občnega zbora)

1. Občni zbor je sklepčen ob navzočnosti več kot polovice vseh delegatov in sklepa z več kot polovico glasov navzočih delegatov.
2. O naslednjih zadevah se odloča s soglasjem najmanj 2/3 vseh delegatov:
   1. Sprememba statuta
   2. Razpustitev ali združitev združenja
   3. Izglasovanje nezaupnice predsedniku
3. Ob enakem številu glasov se šteje, da je predlog zavrnjen.

Člen 35 (Način izvedbe občnega zbora)

1. Občni zbor se lahko izvede osebno, prek videokonference ali kombinirano osebno in prek videokonference.
2. Glasovalno pravico je mogoče uveljavljati z elektronskim ali pisnim glasovanjem, pri čemer se tak delegat šteje za navzočega.
3. Delegat lahko glasovalno pravico pisno prenese na 1 drugega delegata. Pri izvolitvi funkcionarjev pa prenos ni dovoljen.

Člen 36 (Razlogi za izločitev iz glasovanja na občnem zboru)

Predsedujoči ali delegat se v naslednjih primerih ne sme udeležiti glasovanja:

1. Zadeve, ki zadevajo njegovo osebo (na primer izvolitev in razrešitev funkcionarjev)
2. Zadeve, ki vključujejo denarna izplačila in premoženje, pri katerih je interes njegove osebe v nasprotju z interesom združenja

Člen 37 (Funkcije upravnega odbora)

Upravni odbor obravnava in odloča o naslednjih zadevah:

1. Zadeve v zvezi s spremembo statuta ter sprejetjem, spremembo ali ukinitvijo posameznih predpisov
2. Zadeve v zvezi z izvolitvijo in razrešitvijo funkcionarjev
3. Zadeve v zvezi z delovanjem združenja in izvajanjem njegovih dejavnosti
4. Zadeve v zvezi z izvajanjem načrta dejavnosti
5. Zadeve v zvezi s proračunom in zaključnim računom
6. Zadeve v zvezi s prilagoditvijo določenega števila delegatov in razmerja delitve
7. Predlogi za predložitev občnemu zboru ali zadeve, ki jih je prenesel občni zbor
8. Zadeve v zvezi z razpustitvijo združenja
9. Druge zadeve, pomembne za delovanje združenja, ki jih predloži predsednik

Člen 38 (Sklic upravnega odbora)

Upravni odbor skliče predsednik, kot sledi:

1. Redno zasedanje upravnega odbora se opravi 2-krat letno.
2. Izredno zasedanje upravnega odbora se lahko skliče, če predsednik to šteje za potrebno, na zahtevo revizorja ali na zahtevo najmanj 1/3 direktorjev.
3. Ob sklicu upravnega odbora se vsakemu direktorju najpozneje 7 dni vnaprej sporočita njegov namen in kraj.

Člen 39 (Kvorum za sklepanje upravnega odbora)

Upravni odbor se sestane ob navzočnosti več kot polovice vseh direktorjev in sklepa z več kot polovico glasov navzočih direktorjev. Ob enakem številu glasov pa odloči predsedujoči.

Člen 40 (Pisni sklep)

1. O manjših ali nujnih zadevah, ki jih je treba predložiti upravnemu odboru, lahko predsednik odloči pisno. V tem primeru mora predsednik rezultat sporočiti na naslednjem zasedanju upravnega odbora.
2. Če več kot polovica vseh direktorjev zahteva, da se zadeva, o kateri je bilo pisno odločeno po odstavku 1, predloži upravnemu odboru, mora predsednik to upoštevati.

Člen 41 (Razlogi za izločitev iz glasovanja)

Direktor se ne sme udeležiti glasovanja, če zanj velja katera koli od naslednjih točk:

1. Pri glasovanju o izvolitvi in razrešitvi funkcionarjev, kadar gre za njegovo lastno osebo
2. Kadar gre za zadevo, povezano z denarnimi izplačili in premoženjem ali s sodnimi postopki, in je njegov interes v nasprotju z interesom združenja

Člen 42 (Finance)

Finance združenja se krijejo iz naslednjih prihodkov:

1. Članarina članov
2. Darila, prispevki ali subvencije
3. Prihodki, povezani z dejavnostmi
4. Prihodki iz premoženja

Člen 43 (Poslovno leto)

Poslovno leto združenja traja vsako leto od 1. januarja do 31. decembra.

Člen 44 (Proračun)

1. Združenje mora načrt dejavnosti in predlog proračuna 1 mesec pred začetkom poslovnega leta predložiti v sklep upravnega odbora in nato v odobritev občnemu zboru.
2. Združenje mora poročilo o rezultatih dejavnosti in zaključni račun v 2 mesecih po koncu zadevnega poslovnega leta predložiti v sklep upravnemu odboru in nato v odobritev občnemu zboru.

Člen 45 (Prevzem obveznosti zunaj proračuna ipd.)

Prevzem obveznosti zunaj proračuna ali odpoved terjatvam zahteva odobritev občnega zbora.

Člen 46 (Načrt dejavnosti ter proračun prihodkov in odhodkov)

Načrt dejavnosti ter proračun prihodkov in odhodkov združenja se pripravita in sestavita v 2 mesecih po začetku vsakega poslovnega leta, poročilo o rezultatih dejavnosti in izkaz prihodkov in odhodkov za zadevno leto pa se pripravita v 2 mesecih po koncu poslovnega leta.

Člen 47 (Presežek)

Presežek za posamezno poslovno leto se lahko, razen dela, prenesenega za uporabo v naslednjem letu, s sklepom upravnega odbora oblikuje kot sklad za dejavnosti, ki ustrezajo namenu združenja.

Člen 48 (Omejitev nagrajevanja funkcionarjev ipd.)

Funkcionarjem se praviloma nagrada ne izplačuje. Povrnejo pa se lahko dejanski stroški, potrebni za opravljanje dejavnosti.

Člen 49 (Sprememba statuta)

Sprememba statuta mora biti sprejeta s sklepom upravnega odbora in potrjena na občnem zboru s soglasjem najmanj 2/3 vseh delegatov.

Člen 50 (Razpustitev)

Če se želi združenje razpustiti, se o razpustitvi odloči s soglasjem najmanj 2/3 vseh direktorjev na upravnem odboru in soglasjem najmanj 2/3 vseh delegatov na občnem zboru, potrebno pa je dovoljenje nadzornega organa.

Člen 51 (Prijava zaključka likvidacije)

Če se za združenje uporablja 32. člen Civilnega zakonika, likvidator po zaključku likvidacije združenja v skladu z 94. členom Civilnega zakonika to dejstvo vpiše v register in pristojnemu organu predloži prijavo zaključka likvidacije.

Člen 52 (Pripadnost premoženja razpuščene pravne osebe)

Preostalo premoženje ob razpustitvi združenja se po pridobitvi dovoljenja nadzornega organa podari državi, lokalni skupnosti ali organizaciji s podobnim namenom, kot ga ima združenje.

Člen 53 (Sprejemanje predpisov)

Sprejemanje predpisov, potrebnih za izvajanje tega statuta, je v pristojnosti upravnega odbora.

Člen 1 (Datum začetka veljavnosti)

Ta statut začne veljati 20. januarja 2026.