Neni 1 (Emri)

Kjo shoqatë quhet „Shoqata Koreane e Besimit në Inteligjencën Artificiale“ (në vijim „Shoqata“). Në anglisht shkruhet „Korea AI Trust Association (KAITRUST)“.

Neni 2 (Qëllimi)

Qëllimi i Shoqatës është të kryejë veprimtari si nxitja e zhvillimit dhe e përdorimit të inteligjencës artificiale, zhvillimi i industrisë dhe i teknologjive të inteligjencës artificiale, si dhe arsimimi dhe promovimi në fushën e inteligjencës artificiale, për zhvillimin e shëndetshëm të inteligjencës artificiale dhe krijimin e bazave të besimit, dhe të nxisë bashkëpunimin mes anëtarëve, duke kontribuar kështu në mbrojtjen e të drejtave dhe dinjitetit të qytetarëve, në përmirësimin e cilësisë së jetës së tyre dhe në forcimin e konkurrueshmërisë së shtetit.

Neni 3 (Selia)

Selia kryesore e Shoqatës ndodhet në Qytetin Special të Seulit dhe, sipas nevojës, mund të krijohen degë në rajone të ndryshme të Koresë dhe jashtë vendit.

Neni 4 (Veprimtaritë)

Për të arritur qëllimin e përcaktuar në Nenin 2, Shoqata kryen veprimtaritë e mëposhtme:

1. Nxitja e përdorimit dhe e përhapjes së teknologjive, produkteve ose shërbimeve të inteligjencës artificiale
2. Studimi i gjendjes së inteligjencës artificiale dhe i statistikave përkatëse
3. Krijimi dhe administrimi i objekteve të përbashkëta për operatorët e inteligjencës artificiale dhe arsimimi për përgatitjen e personelit të specializuar
4. Arsimimi dhe promovimi për zhvillimin dhe përdorimin e sigurt dhe të besueshëm të inteligjencës artificiale
5. Veprimtaritë që Shoqatës i janë besuar sipas Ligjit Themelor për Inteligjencën Artificiale të Koresë ose ligjeve të tjera
6. Veprimtari të tjera të nevojshme për arritjen e qëllimit të themelimit të Shoqatës, të përcaktuara nga statuti

Neni 5 (Organet)

Për funksionimin e qetë të Shoqatës mund të krijohen organet e mëposhtme:

1. Asambleja e Delegatëve
2. Bordi i Drejtorëve
3. Komitetet dhe grupet kërkimore të ndryshme
4. Degët vendase dhe degët jashtë vendit
5. Sekretariati
6. Organe të tjera, nevoja për të cilat është njohur me vendim të Bordit të Drejtorëve

Neni 6 (Sekretariati)

Sekretariati funksionon si më poshtë:

1. Për kryerjen e punëve administrative të mbledhjeve krijohet një sekretariat sipas udhëzimeve të Presidentit.
2. Në sekretariat mund të emërohen 1 Sekretar i Përgjithshëm dhe punonjësit e nevojshëm.
3. Sekretarin e Përgjithshëm e emëron Presidenti pas vendimit të Bordit të Drejtorëve. Drejtori i Përhershëm mund të mbajë njëkohësisht detyrën e Sekretarit të Përgjithshëm.
4. Çështjet lidhur me organizimin dhe funksionimin e sekretariatit përcaktohen veçmas pas vendimit të Bordit të Drejtorëve.

Neni 7 (Llojet dhe kualifikimi i anëtarëve dhe i anëtarëve-kompani)

Anëtarë dhe anëtarë-kompani të Shoqatës janë ata që mbështesin në mënyrë aktive qëllimin e Shoqatës, kanë përfunduar procedurën e caktuar të anëtarësimit dhe kanë marrë miratim. Anëtarët (individë) dhe anëtarët-kompani (ndërmarrje) ndahen si më poshtë:

【 Anëtarë (individë) 】

1. Anëtar i zakonshëm: Kushdo që ka interes për fushën e inteligjencës artificiale
2. Anëtar profesionist (anëtar ekspert): Person me kualifikim profesional në fushën e inteligjencës artificiale, të cilin Shoqata e ka emëruar anëtar ekspert. Mandati i emërimit është 1 vit. (Anëtari profesionist është njëkohësisht anëtar dhe anëtar ekspert.)
3. Anëtar i përjetshëm: Anëtar profesionist që ka paguar tarifën e anëtarësimit të përjetshëm (tarifa vjetore për 10 vjet) dhe ka marrë rekomandimin e Presidentit të Shoqatës dhe miratimin e Bordit të Drejtorëve. Anëtari i përjetshëm, pa pagesë shtesë të tarifës së anëtarësimit, ruan gjatë gjithë jetës statusin e barabartë me anëtarin profesionist.

【 Anëtarë-kompani (ndërmarrje) 】

4. Anëtar-kompani: Person juridik ose sipërmarrës individual që vepron në fushën e inteligjencës artificiale, i klasifikuar sipas vëllimit të të ardhurave si mikrondërmarrje, ndërmarrje e vogël dhe e mesme, ndërmarrje me kapital të mesëm dhe ndërmarrje e madhe.

Neni 7-2 (Ndarja e fushave të specializimit)

Shoqata drejton divizione sipas fushave të specializimit të anëtarëve si më poshtë:

1. Divizioni i Teknologjive Bazë (Core Technology Division): Inxhinieria AI/ML, shkenca/analiza e të dhënave, siguria/privatësia e AI, XR/metaverse
2. Divizioni i Qeverisjes dhe Rregullimit (Governance & Regulatory Division): E drejta/rregullimi i AI, etika/përgjegjësia e AI, auditimi/përputhshmëria e AI, qeverisja/politika e AI
3. Divizioni i Aplikimeve Industriale (Industry Applications Division): Mjekësia/kujdesi shëndetësor, financat/fintech, prodhimi/fabrika inteligjente, drejtimi autonom/mobiliteti, energjia/mjedisi, bujqësia/ferma inteligjente, ndërtimi/pasuritë e paluajtshme, tregtia/logjistika, telekomunikacioni/rrjetet, kimia/materialet, çeliku/industria e rëndë, transporti detar/ajror
4. Divizioni i Shërbimeve dhe Biznesit (Service & Business Division): Arsimi/EdTech, përmbajtja/mediat, marketingu/reklamat, shërbimi ndaj klientit/CX, HR/menaxhimi i burimeve njerëzore, e drejta/LegalTech, sigurimet, shërbimet e pasurive të paluajtshme
5. Divizioni i Sektorëve Publikë dhe të Veçantë (Public & Special Sectors Division): Administrata publike, mbrojtja/siguria, drejtësia/zbatimi i ligjit, fatkeqësitë/siguria
6. Divizioni i Krijimtarisë dhe Kulturës (Creative & Cultural Division): Lojërat, muzika/arti, përkthimi/gjuhët, transmetimi/argëtimi

② Ndarja e fushave të hollësishme dhe çështjet lidhur me funksionimin e tyre përcaktohen me rregullore të veçantë.

Neni 8 (Kushtet e anëtarësimit për anëtarët dhe anëtarët-kompani)

Anëtarësimi i një anëtari ose anëtari-kompani konsiderohet i përfunduar kur ai plotëson kushtet e mëposhtme dhe merr miratim.

1. Plotësimi i kualifikimit të përcaktuar në Nenin 7
2. Dorëzimi i dokumenteve provuese për çdo anëtar (kompani) pas regjistrimit
3. Pagesa e tarifës së anëtarësimit të secilit anëtar (kompani)

Neni 9 (Tarifat e anëtarësimit)

Tarifat e anëtarësimit të anëtarëve dhe anëtarëve-kompani përcaktohen si më poshtë:

Neni 10 (Të drejtat dhe detyrimet e anëtarëve dhe anëtarëve-kompani)

Anëtarët dhe anëtarët-kompani, me pagesën e tarifës së anëtarësimit, fitojnë të drejtat e mëposhtme dhe kanë detyrimin të respektojnë të gjitha rregulloret e Shoqatës.

1. Anëtarët profesionistë (anëtarët ekspertë) dhe anëtarët-kompani kanë të gjitha të drejtat e përcaktuara nga statuti dhe rregulloret e ndryshme.
2. Anëtarët e zakonshëm kanë të drejta të barabarta sipas rregulloreve të ndryshme, përveç së drejtës së votës dhe së drejtës për t'u zgjedhur delegat.
3. Anëtari-kompani i njeh të drejtat e anëtarit 1 personi që ai cakton.

Neni 11 (Pezullimi i kualifikimit dhe përjashtimi i anëtarëve dhe anëtarëve-kompani)

Nëse një anëtar ose anëtar-kompani nuk e paguan plotësisht tarifën e anëtarësimit, kualifikimi i tij pezullohet automatikisht dhe pas pagesës së plotë rivendoset automatikisht. Megjithatë, anëtari ose anëtari-kompani kualifikimi i të cilit është pezulluar pa ndërprerje për 1 vit ose më shumë mund të përjashtohet.

Neni 12 (Masat disiplinore dhe shpërblimi i dëmit për anëtarët dhe anëtarët-kompani)

Nëse një anëtar ose anëtar-kompani vepron në kundërshtim me qëllimin e Shoqatës ose cenon nderin e saj, ai mund të përjashtohet me vendim të Bordit të Drejtorëve. Gjithashtu, nëse një anëtar ose anëtar-kompani i shkakton Shoqatës humbje pasurore, mund të kërkohet shpërblim dëmi.

Neni 13 (Llojet dhe numri i funksionarëve)

Shoqata mund të ketë funksionarët e mëposhtëm:

1. President: 1 person
2. Zëvendëspresidentë të lartë: 2 persona
3. Zëvendëspresidentë: deri në 5 persona
4. Drejtorë: të paktën 5 dhe më së shumti 50 persona (përfshirë Presidentin dhe zëvendëspresidentët)
5. Drejtor i Përhershëm: 1 person
6. Auditorë: 2 persona

Neni 14 (Mandati i funksionarëve)

1. Mandati i drejtorit është 2 vjet dhe mandati i auditorit është 2 vjet, dhe ata mund të rizgjedhen.
2. Mandati i funksionarit të zgjedhur në zgjedhje plotësuese është pjesa e mbetur e mandatit të paraardhësit të tij.

Neni 15 (Zgjedhja e funksionarëve)

1. Funksionarët zgjidhen nga Asambleja e Përgjithshme dhe anëtarët e përhershëm zgjidhen nga Bordi i Drejtorëve.
2. Shkarkimi i një funksionari para përfundimit të mandatit kërkon miratimin e Bordit të Drejtorëve.
3. Kur një funksion mbetet vakant, ndiqet mënyra e zgjedhjes së funksionarit përkatës.
4. Të paktën 1/3 e funksionarëve të rinj zgjidhen nga funksionarët aktualë.

Neni 16 (Shkaqet e papranueshmërisë së funksionarëve)

Personi ndaj të cilit zbatohet cilado nga pikat e mëposhtme nuk mund të jetë funksionar i Shoqatës dhe, nëse është funksionar, e humb këtë cilësi.

1. I mitur
2. Person nën kujdestari të plotë ose të pjesshme
3. Person ndaj të cilit është shpallur falimentimi
4. Person kualifikimi i të cilit është shuar ose pezulluar me vendim gjykate ose në mënyrë tjetër
5. Person i dënuar me burgim ose me dënim më të rëndë, nga përfundimi i ekzekutimit ose nga vendimi përfundimtar për mosekzekutim i të cilit nuk kanë kaluar 3 vjet
6. Person i dënuar me burgim ose me dënim më të rëndë me pezullim të ekzekutimit, i cili ndodhet në periudhën e provës

Neni 17 (Shkarkimi i funksionarëve)

Kur një funksionar kryen ndonjë nga veprimet e mëposhtme, ai mund të shkarkohet me vendim të Asamblesë së Përgjithshme.

1. Veprim në kundërshtim me qëllimin e Shoqatës
2. Mosmarrëveshje mes funksionarëve, parregullsi kontabël ose sjellje e dukshme e pahijshme
3. Veprim që pengon punën e Shoqatës

Neni 18 (Drejtori i Përhershëm)

1. Për t'u marrë ekskluzivisht me veprimtaritë qëllimore të Shoqatës mund të emërohet një Drejtor i Përhershëm.
2. Drejtorin e Përhershëm e emëron Presidenti nga radhët e drejtorëve pas vendimit të Bordit të Drejtorëve.

Neni 19 (Ushtrimi i të drejtave dhe detyrimeve pas përfundimit të mandatit)

Nëse Shoqata, për shkaqe të veçanta, nuk mund të thërrasë Asamblenë e Përgjithshme, dhe për këtë arsye mandati i funksionarëve përfundon para zgjedhjes së funksionarëve pasardhës dhe funksionarët pasardhës nuk janë emëruar, drejtorët dhe auditorët ekzistues ushtrojnë të drejtat dhe detyrimet e tyre.

Neni 20 (Detyrat e funksionarëve)

1. Presidenti përfaqëson Shoqatën, drejton punët e Shoqatës dhe mbledhjet e ndryshme dhe është kryesues i Asamblesë së Përgjithshme dhe i Bordit të Drejtorëve.
2. Zëvendëspresidenti ndihmon Presidentin dhe administron punët e Shoqatës.
3. Drejtori merr pjesë në mbledhjet e Bordit të Drejtorëve, shqyrton dhe vendos mbi çështjet lidhur me veprimtarinë e Shoqatës dhe kryen detyrat që i janë ngarkuar nga Presidenti, Asambleja e Përgjithshme ose Bordi i Drejtorëve.

Neni 21 (Zëvendësimi i Presidentit)

Kur Presidenti mungon ose funksioni i tij mbetet vakant, detyrat e tij i kryen zëvendëspresidenti që Bordi i Drejtorëve ka zgjedhur nga radhët e zëvendëspresidentëve për zëvendësimin e Presidentit.

Neni 22 (Detyrat e auditorit)

Auditori kryen detyrat e mëposhtme:

1. Auditimi i gjendjes pasurore të Shoqatës
2. Auditimi i çështjeve lidhur me punën e Bordit të Drejtorëve
3. Nëse nga auditimi sipas pikave 1 dhe 2 zbulohen parregullsi ose shkelje të ligjit, raportimi te Bordi i Drejtorëve dhe Asambleja e Përgjithshme, kërkimi i korrigjimit të tyre dhe, nëse nuk korrigjohen, kërkimi i thirrjes së Asamblesë së Përgjithshme ose të Bordit të Drejtorëve
4. Kur është e nevojshme për të bërë raportimin sipas pikës 3, kërkimi i thirrjes së Asamblesë së Përgjithshme ose të Bordit të Drejtorëve
5. Shprehja e mendimit te Presidenti ose në Asamblenë e Përgjithshme dhe në Bordin e Drejtorëve mbi gjendjen pasurore të Shoqatës ose mbi funksionimin dhe punën e Asamblesë së Përgjithshme dhe të Bordit të Drejtorëve

Neni 31 (Përbërja e Asamblesë së Përgjithshme)

1. Asambleja e Përgjithshme përbëhet nga delegatët.
2. Para krijimit të Asamblesë së Delegatëve, ajo përbëhet nga anëtarët profesionistë (anëtarët ekspertë) e lart dhe anëtarët-kompani (përfshirë personat e caktuar).

Neni 32 (Funksionet e Asamblesë së Përgjithshme)

Asambleja e Përgjithshme vendos mbi çështjet e mëposhtme:

1. Çështjet lidhur me ndryshimin e statutit dhe shpërndarjen e Shoqatës
2. Çështjet lidhur me zgjedhjen dhe shkarkimin e funksionarëve
3. Çështjet lidhur me miratimin e planit të veprimtarisë
4. Çështjet lidhur me miratimin e buxhetit dhe të bilancit përfundimtar
5. Çështje të tjera që Bordi i Drejtorëve ka vendosur se janë të rëndësishme

Neni 33 (Thirrja e Asamblesë së Përgjithshme)

Asambleja e Përgjithshme ndahet në të rregullt dhe të jashtëzakonshme dhe thirret nga Presidenti si më poshtë:

1. Asambleja e Përgjithshme e rregullt mbahet 1 herë në vit, më së voni 2 muaj para fillimit të vitit financiar pasardhës.
2. Asambleja e Përgjithshme e jashtëzakonshme mund të thirret kur Presidenti e çmon të nevojshme, me vendim të Bordit të Drejtorëve ose me kërkesë të të paktën 1/3 të të gjithë delegatëve.
3. Presidenti duhet t'i njoftojë delegatët për rendin e ditës më së voni 7 ditë para ditës së mbajtjes së Asamblesë së Përgjithshme.

Neni 34 (Kuorumi i vendimmarrjes së Asamblesë së Përgjithshme)

1. Asambleja e Përgjithshme hapet me praninë e më shumë se gjysmës së të gjithë delegatëve dhe vendos me pëlqimin e më shumë se gjysmës së delegatëve të pranishëm.
2. Çështjet e mëposhtme vendosen me pëlqimin e të paktën 2/3 të të gjithë delegatëve:
   1. Ndryshimi i statutit
   2. Shpërndarja ose bashkimi i Shoqatës
   3. Mosbesimi ndaj Presidentit
3. Në rast barazie votash, propozimi konsiderohet i hedhur poshtë.

Neni 35 (Mënyra e zhvillimit të Asamblesë së Përgjithshme)

1. Asambleja e Përgjithshme mund të zhvillohet ballë për ballë, përmes video-konferencës ose me kombinim të ballë për ballë dhe të video-konferencës.
2. E drejta e votës mund të ushtrohet përmes votimit elektronik ose me shkrim, dhe në këtë rast delegati konsiderohet i pranishëm.
3. Delegati mund t'ia delegojë me shkrim të drejtën e votës 1 delegati tjetër. Megjithatë, për zgjedhjen e funksionarëve delegimi nuk lejohet.

Neni 36 (Shkaqet e përjashtimit nga votimi në Asamblenë e Përgjithshme)

Kryesuesi ose delegati nuk mund të marrë pjesë në votim në rastet e mëposhtme:

1. Çështje që lidhen me personin e tij (për shembull zgjedhja dhe shkarkimi i funksionarëve)
2. Çështje që përfshijnë pagesa në para dhe pasuri, ku interesi i personit të tij është në kundërshtim me interesin e Shoqatës

Neni 37 (Funksionet e Bordit të Drejtorëve)

Bordi i Drejtorëve shqyrton dhe vendos mbi çështjet e mëposhtme:

1. Çështjet lidhur me ndryshimin e statutit dhe miratimin, ndryshimin ose shfuqizimin e rregulloreve të ndryshme
2. Çështjet lidhur me zgjedhjen dhe shkarkimin e funksionarëve
3. Çështjet lidhur me funksionimin e Shoqatës dhe zbatimin e veprimtarive
4. Çështjet lidhur me zbatimin e planit të veprimtarisë
5. Çështjet lidhur me buxhetin dhe bilancin përfundimtar
6. Çështjet lidhur me rregullimin e numrit të caktuar të delegatëve dhe të raportit të ndarjes
7. Propozime që do t'i paraqiten Asamblesë së Përgjithshme ose çështje të deleguara nga Asambleja e Përgjithshme
8. Çështjet lidhur me shpërndarjen e Shoqatës
9. Çështje të tjera me rëndësi për funksionimin e Shoqatës që i paraqet Presidenti

Neni 38 (Thirrja e Bordit të Drejtorëve)

Bordi i Drejtorëve thirret nga Presidenti si më poshtë:

1. Mbledhja e rregullt e Bordit të Drejtorëve mbahet 2 herë në vit.
2. Mbledhja e jashtëzakonshme e Bordit të Drejtorëve mund të thirret kur Presidenti e çmon të nevojshme, me kërkesë të auditorit ose me kërkesë të të paktën 1/3 të drejtorëve.
3. Kur thirret Bordi i Drejtorëve, çdo drejtori i njoftohet qëllimi dhe vendi më së voni 7 ditë përpara.

Neni 39 (Kuorumi i vendimmarrjes së Bordit të Drejtorëve)

Bordi i Drejtorëve mblidhet me praninë e më shumë se gjysmës së të gjithë drejtorëve dhe vendos me pëlqimin e më shumë se gjysmës së drejtorëve të pranishëm. Megjithatë, në rast barazie votash vendos kryesuesi.

Neni 40 (Vendimi me shkrim)

1. Për çështjet e vogla ose urgjente që do t'i paraqiten Bordit të Drejtorëve, Presidenti mund të vendosë me shkrim. Në këtë rast Presidenti duhet ta raportojë rezultatin në mbledhjen e radhës së Bordit të Drejtorëve.
2. Nëse më shumë se gjysma e të gjithë drejtorëve kërkojnë që çështja e vendosur me shkrim sipas paragrafit 1 t'i paraqitet Bordit të Drejtorëve, Presidenti duhet ta zbatojë këtë kërkesë.

Neni 41 (Shkaqet e përjashtimit nga votimi)

Drejtori nuk mund të marrë pjesë në votim kur ndaj tij zbatohet cilado nga pikat e mëposhtme:

1. Kur votohet për zgjedhjen dhe shkarkimin e funksionarëve dhe bëhet fjalë për personin e tij
2. Kur bëhet fjalë për çështje që lidhen me pagesa në para dhe pasuri ose me procese gjyqësore dhe interesi i tij është në kundërshtim me interesin e Shoqatës

Neni 42 (Financat)

Financat e Shoqatës mbulohen nga të ardhurat e mëposhtme:

1. Tarifat e anëtarësimit të anëtarëve
2. Dhurata, kontribute ose subvencione
3. Të ardhura që lidhen me veprimtaritë
4. Të ardhura nga pasuria

Neni 43 (Viti financiar)

Viti financiar i Shoqatës zgjat çdo vit nga 1 janari deri më 31 dhjetor.

Neni 44 (Buxheti)

1. Shoqata duhet ta marrë miratimin e Asamblesë së Përgjithshme për planin e veprimtarisë dhe projektbuxhetin, pas vendimit të Bordit të Drejtorëve, 1 muaj para fillimit të vitit financiar.
2. Shoqata duhet ta marrë miratimin e Asamblesë së Përgjithshme për raportin e rezultateve të veprimtarisë dhe bilancin përfundimtar, pas vendimit të Bordit të Drejtorëve, brenda 2 muajve pas përfundimit të vitit financiar përkatës.

Neni 45 (Marrja përsipër e detyrimeve jashtë buxhetit etj.)

Marrja përsipër e detyrimeve jashtë buxhetit ose heqja dorë nga kërkesat kërkon miratimin e Asamblesë së Përgjithshme.

Neni 46 (Plani i veprimtarisë dhe buxheti i të ardhurave dhe shpenzimeve)

Plani i veprimtarisë dhe buxheti i të ardhurave dhe shpenzimeve të Shoqatës hartohen dhe përpilohen brenda 2 muajve pas fillimit të çdo viti financiar, ndërsa raporti i rezultateve të veprimtarisë dhe pasqyra e të ardhurave dhe shpenzimeve të vitit përkatës hartohen brenda 2 muajve pas përfundimit të vitit financiar.

Neni 47 (Teprica)

Tepricën e çdo viti financiar, përveç pjesës që bartet për përdorim në vitin pasardhës, mund ta formojë, me vendim të Bordit të Drejtorëve, si fond për veprimtari që i shërbejnë qëllimit të Shoqatës.

Neni 48 (Kufizimi i shpërblimit të funksionarëve etj.)

Funksionarëve, si rregull, nuk u paguhet shpërblim. Megjithatë, mund t'u paguhen shpenzimet reale të nevojshme për kryerjen e detyrës.

Neni 49 (Ndryshimi i statutit)

Ndryshimi i statutit duhet të vendoset nga Bordi i Drejtorëve dhe të miratohet në Asamblenë e Përgjithshme me pëlqimin e të paktën 2/3 të të gjithë delegatëve.

Neni 50 (Shpërndarja)

Kur Shoqata dëshiron të shpërndahet, vendoset me pëlqimin e të paktën 2/3 të të gjithë drejtorëve në Bordin e Drejtorëve dhe me pëlqimin e të paktën 2/3 të të gjithë delegatëve në Asamblenë e Përgjithshme dhe kërkohet leja e organit mbikëqyrës.

Neni 51 (Njoftimi i përfundimit të likuidimit)

Nëse ndaj Shoqatës zbatohet Neni 32 i Kodit Civil, likuiduesi, pas përfundimit të likuidimit të Shoqatës, sipas Nenit 94 të Kodit Civil e regjistron këtë fakt në regjistër dhe organit kompetent i paraqet njoftimin e përfundimit të likuidimit.

Neni 52 (Pasuria e personit juridik të shpërndarë)

Pasuria e mbetur në rast shpërndarjeje të Shoqatës, pasi të merret leja e organit mbikëqyrës, i dhurohet shtetit, një njësie të qeverisjes vendore ose një organizate me qëllim të ngjashëm me atë të Shoqatës.

Neni 53 (Miratimi i rregulloreve)

Miratimi i rregulloreve të nevojshme për zbatimin e këtij statuti bëhet nga Bordi i Drejtorëve.

Neni 1 (Data e hyrjes në fuqi)

Ky statut hyn në fuqi më 20 janar 2026.