Члан 1 (Назив)

Ово удружење носи назив „Korea AI Trust Association” (у даљем тексту: „Удружење”). На енглеском језику назив се пише „Korea AI Trust Association (KAITRUST)”.

Члан 2 (Циљ)

Циљ Удружења је да, ради здравог развоја вештачке интелигенције и стварања основе поверења, спроводи делатности као што су подстицање развоја и коришћења вештачке интелигенције, унапређење индустрије и технологије вештачке интелигенције и образовање и информисање о вештачкој интелигенцији, те да унапређењем сарадње међу члановима штити права и достојанство грађана и доприноси бољем квалитету живота грађана и јачању националне конкурентности.

Члан 3 (Седиште канцеларије)

Главна канцеларија Удружења налази се у Посебном граду Сеулу, а према потреби се могу оснивати огранци у разним деловима земље и у иностранству.

Члан 4 (Делатности)

Ради остваривања циља из члана 2, Удружење обавља следеће делатности.

1. Подстицање и ширење коришћења технологије, производа или услуга вештачке интелигенције
2. Истраживање стања вештачке интелигенције и сл. и повезане статистике
3. Постављање и рад заједничких постројења за пружаоце услуга вештачке интелигенције и образовање за обуку стручног кадра и сл.
4. Образовање и информисање ради развоја и коришћења безбедне и поуздане вештачке интелигенције
5. Делатности које је Удружењу поверено по основу AI Basic Act of Korea или другог закона
6. Остале делатности потребне за остваривање циља оснивања Удружења које су одређене статутом

Члан 5 (Органи)

Ради несметаног рада Удружења могу се основати следећи органи.

1. Скупштина делегата
2. Управни одбор
3. Одбори и истраживачке групе
4. Домаће филијале и инострани огранци
5. Секретаријат
6. Остали органи чија је потреба утврђена одлуком Управног одбора

Члан 6 (Секретаријат)

Секретаријат функционише на следећи начин.

1. Секретаријат се оснива ради обављања административних послова седница по налогу Председника.
2. У Секретаријату може бити 1 Генерални секретар и потребно особље.
3. Генералног секретара именује Председник након одлуке Управног одбора. Поред тога, Стални директор (Standing Director) може истовремено обављати функцију Генералног секретара.
4. Питања организације и рада Секретаријата уређују се посебно након одлуке Управног одбора.

Члан 7 (Врсте и услови за чланове и чланове-предузећа)

Чланови и чланови-предузећа Удружења су они који активно подржавају сврху Удружења и који су прошли прописани поступак учлањења и добили одобрење. Чланови (физичка лица) и чланови-предузећа (привредна друштва) разврставају се на следећи начин.

【 Чланови (физичка лица) 】

1. Редовни члан: Свако ко је заинтересован за област вештачке интелигенције
2. Професионални члан (стручни члан): Лице са стручним квалификацијама у области вештачке интелигенције које је Удружење именовало за стручног члана. Мандат именовања је 1 година. (Професионални члан је истовремено члан и стручни члан.)
3. Доживотни члан: Професионални члан који је уплатио доживотну чланарину (годишњу чланарину за 10 година) и кога је предложио Председник Удружења, а одобрио Управни одбор. Доживотни члан без плаћања додатне чланарине целог живота задржава статус једнак професионалном члану.

【 Чланови-предузећа (привредна друштва) 】

4. Члан-предузеће: Правно лице или предузетник који обавља делатност у вези са вештачком интелигенцијом, који се према обиму прихода разврстава на микро предузетнике, мала и средња предузећа, средње велика предузећа и велика предузећа.

Члан 7-2 (Подела стручних области)

Удружење према стручним областима чланова води следеће секције.

1. Секција за основну технологију (Core Technology Division): AI/ML инжењеринг, наука о подацима/анализа, AI безбедност/приватност, XR/метаверзум
2. Секција за управљање и регулацију (Governance & Regulatory Division): AI право/регулатива, AI етика/одговорност, AI ревизија/усклађеност, AI управљање/политике
3. Секција за индустријске примене (Industry Applications Division): Медицина/здравство, финансије/финтек, производња/паметна фабрика, аутономна вожња/мобилност, енергија/животна средина, пољопривреда/паметна фарма, грађевинарство/непокретности, трговина/логистика, телекомуникације/мреже, хемија/материјали, челик/тешка индустрија, поморски/ваздушни саобраћај
4. Секција за услуге и пословање (Service & Business Division): Образовање/едтек, садржај/медији, маркетинг/оглашавање, корисничке услуге/CX, HR/управљање људским ресурсима, право/легалтек, осигурање, услуге са непокретностима
5. Секција за јавни и посебни сектор (Public & Special Sectors Division): Јавна управа, одбрана/безбедност, правосуђе/спровођење закона, катастрофе/безбедност
6. Секција за стваралаштво и културу (Creative & Cultural Division): Игре, музика/уметност, превођење/језик, радиодифузија/забава

② Питања поделе и рада детаљних области уређују се посебним правилима.

Члан 8 (Услови за учлањење чланова и чланова-предузећа)

Члан и члан-предузеће сматрају се учлањеним када испуне следеће услове и добију одобрење.

1. Испуњење услова наведених у члану 7
2. Подношење доказне документације за сваког члана (предузеће) након регистрације чланства
3. Уплата чланарине за сваког члана (предузеће)

Члан 9 (Чланарина)

Чланарина чланова и чланова-предузећа одређује се на следећи начин.

Члан 10 (Права и обавезе чланова и чланова-предузећа)

Плаћањем чланарине чланови и чланови-предузећа стичу следећа права и дужни су да поштују сва правила Удружења.

1. Професионални чланови (стручни чланови) и чланови-предузећа имају сва права утврђена статутом и разним правилима.
2. Редовни чланови имају једнака права утврђена разним правилима, изузев права бирања и права да буду бирани за делегате.
3. Члану-предузећу признају се права члана за 1 лице које то правно лице одреди.

Члан 11 (Суспензија и искључење чланова и чланова-предузећа)

Члан и члан-предузеће који у потпуности не плате чланарину аутоматски се суспендују, а када накнадно у потпуности плате чланарину аутоматски им се враћа статус. Међутим, члан и члан-предузеће чија суспензија непрекидно траје 1 годину или дуже могу бити искључени.

Члан 12 (Дисциплинске мере и накнада штете чланова и чланова-предузећа)

Члан или члан-предузеће који предузме радњу супротну циљу Удружења или наруши његову част може бити искључен одлуком Управног одбора. Поред тога, ако члан или члан-предузеће проузрокује Удружењу имовинску штету, може се захтевати накнада штете.

Члан 13 (Врсте и број функционера)

Удружење може имати следеће функционере.

1. Председник (President): 1 лице
2. Први потпредседник: 2 лица
3. Потпредседник: до 5 лица
4. Директори: најмање 5 а највише 50 лица (укључујући Председника и потпредседнике)
5. Стални директор (Standing Director): 1 лице
6. Ревизор (Auditor): 2 лица

Члан 14 (Мандат функционера)

1. Мандат директора је 2 године, а мандат ревизора је 2 године, с могућношћу поновног избора.
2. Мандат функционера изабраног на допунским изборима је преостало време мандата претходника.

Члан 15 (Избор функционера)

1. Функционере бира Генерална скупштина, а сталне чланове бира Управни одбор.
2. За разрешење функционера пре истека мандата потребно је одобрење Управног одбора.
3. У случају упражњеног места функционера примењује се начин избора који важи за тог функционера.
4. Најмање 1/3 нових функционера бира се из редова садашњих функционера.

Члан 16 (Сметње за обављање функције)

Лице које испуњава било који од следећих услова не може бити функционер Удружења, а ако је функционер, губи тај статус.

1. Малолетник
2. Лице под старатељством и лице под ограниченим старатељством
3. Лице над којим је објављен стечај
4. Лице коме је способност изгубљена или суспендована судском пресудом или на други начин
5. Лице које је осуђено на казну затвора или тежу казну и од чијег се завршетка извршења или правноснажне одлуке о неизвршењу није навршило 3 године
6. Лице које је осуђено на казну затвора или тежу казну уз условну осуду и налази се у периоду провере

Члан 17 (Разрешење функционера)

Када функционер предузме неку од следећих радњи, може бити разрешен одлуком Генералне скупштине.

1. Радња супротна циљу Удружења
2. Спорови међу функционерима, рачуноводствене неправилности или очигледно неприхватљиво поступање
3. Радња којом се омета рад Удружења

Члан 18 (Стални директор)

1. Ради посвећеног рада на делатностима у складу са циљем Удружења може се именовати Стални директор (Standing Director).
2. Сталног директора именује Председник из реда директора након одлуке Управног одбора.

Члан 19 (Вршење права и обавеза након истека мандата)

Ако Удружење због посебних разлога није могло да одржи Генералну скупштину, па је мандат функционера истекао пре избора следећих функционера и следећи функционери нису могли бити изабрани, постојећи директори и ревизори врше своја права и обавезе.

Члан 20 (Дужности функционера)

1. Председник заступа Удружење, руководи пословима Удружења и разним седницама и председава Генералном скупштином и Управним одбором.
2. Потпредседник помаже Председнику и руководи пословима Удружења.
3. Директори присуствују седницама Управног одбора, разматрају и одлучују о питањима која се тичу рада Удружења и обављају задатке поверене од Председника, Генералне скупштине или Управног одбора.

Члан 21 (Замена Председника)

Када је Председник спречен или је место упражњено, његове дужности обавља потпредседник кога је Управни одбор изабрао из реда потпредседника ради замене Председника.

Члан 22 (Дужности ревизора)

Ревизор обавља следеће дужности.

1. Ревизија имовинског стања Удружења
2. Ревизија питања која се тичу рада Управног одбора
3. Ако се ревизијом из тачке 1 и 2 утврди неправилност или незаконитост, извештавање Управног одбора и Генералне скупштине и захтевање исправке, а ако се не исправи, захтевање сазивања Генералне скупштине или Управног одбора
4. Захтевање сазивања Генералне скупштине или Управног одбора када је то потребно ради подношења извештаја из тачке 3
5. Изношење мишљења Председнику или изношење мишљења на Генералној скупштини и Управном одбору о имовини Удружења или о раду и пословима Генералне скупштине и Управног одбора

Члан 31 (Састав Генералне скупштине)

1. Генералну скупштину чине делегати.
2. Пре оснивања Скупштине делегата чине је професионални чланови (стручни чланови) и виши и чланови-предузећа (укључујући одређена лица).

Члан 32 (Надлежност Генералне скупштине)

Генерална скупштина одлучује о следећим питањима.

1. Измена статута и престанак Удружења
2. Избор и разрешење функционера
3. Одобрење плана рада
4. Одобрење буџета и завршног рачуна
5. Остала питања која је Управни одбор одредио као важна

Члан 33 (Сазивање Генералне скупштине)

Генерална скупштина се дели на редовну и ванредну, а сазива је Председник на следећи начин.

1. Редовна Генерална скупштина одржава се 1 пут годишње, најкасније 2 месеца пре почетка следеће пословне године.
2. Ванредна Генерална скупштина може се сазвати када Председник то сматра потребним, одлуком Управног одбора или на захтев 1/3 (једне трећине) или више уписаних делегата.
3. Председник мора да обавести делегате, наводећи дневни ред, најкасније 7 дана пре дана одржавања Генералне скупштине.

Члан 34 (Кворум за одлучивање Генералне скупштине)

1. Генерална скупштина почиње уз присуство више од половине уписаних делегата, а одлучује већином гласова присутних делегата.
2. О следећим питањима одлучује се са 2/3 (две трећине) или више гласова уписаних делегата.
   1. Измена статута
   2. Престанак или спајање Удружења
   3. Неповерење Председнику
3. У случају једнаког броја гласова сматра се да је предлог одбијен.

Члан 35 (Начин рада Генералне скупштине)

1. Генерална скупштина може се одржати непосредно, путем видео конференције или комбинацијом непосредног присуства и видео конференције.
2. Право гласа може се вршити електронским или писменим гласањем, и у том случају се сматра да је делегат присутан.
3. Делегат може писмено пренети право гласа на 1 другог делегата. Међутим, у избору функционера пренос није дозвољен.

Члан 36 (Изузеће од одлучивања на Генералној скупштини)

Председавајући или делегат не може учествовати у одлучивању у следећим случајевима.

1. Питања која се тичу њега лично (као што су избор и разрешење функционера)
2. Питања која подразумевају примање или давање новца и имовине где су интереси његови и Удружења супротни

Члан 37 (Надлежност Управног одбора)

Управни одбор разматра и одлучује о следећим питањима.

1. Измена статута и измена и укидање разних правила
2. Избор и разрешење функционера
3. Питања рада Удружења и спровођења послова
4. Питања спровођења плана рада
5. Питања буџета и завршног рачуна
6. Питања прилагођавања броја делегата и односа расподеле
7. Предлози које треба поднети Генералној скупштини или питања која је Генерална скупштина пренела
8. Питања престанка Удружења
9. Остала питања која Председник подноси као важна за рад Удружења

Члан 38 (Сазивање Управног одбора)

Управни одбор сазива Председник према следећим тачкама.

1. Редовна седница Управног одбора одржава се 2 пута годишње.
2. Ванредна седница Управног одбора може се сазвати када Председник то сматра потребним, на захтев ревизора или на захтев 1/3 (једне трећине) или више директора.
3. Када се сазива Управни одбор, сваки директор мора бити обавештен најкасније 7 дана унапред, уз навођење сврхе и места.

Члан 39 (Кворум за одлучивање Управног одбора)

Управни одбор заседа уз присуство више од половине уписаних директора, а одлучује већином гласова присутних директора. Међутим, у случају једнаког броја гласова одлучује председавајући.

Члан 40 (Писмено одлучивање)

1. Председник може писмено одлучити о питањима која треба поднети Управном одбору а која су мањег значаја или хитна. У том случају Председник мора поднети извештај о резултату на следећој седници Управног одбора.
2. Када више од половине уписаних директора захтева да се о питању о коме је писмено одлучено према ставу 1 расправља на Управном одбору, Председник мора поступити по захтеву.

Члан 41 (Изузеће од одлучивања)

Директор не може учествовати у одлучивању када испуњава било који од следећих услова.

1. Када се одлучује о питању које се тиче њега самог у избору и разрешењу функционера
2. Када се питање односи на примање или давање новца и имовине или на спорове и сл. где су интереси његови и Удружења супротни

Члан 42 (Финансије)

Финансије Удружења покривају се следећим приходима.

1. Чланарина чланова
2. Донације, прилози или субвенције
3. Приходи који произлазе из делатности
4. Приходи од имовине

Члан 43 (Пословна година)

Пословна година Удружења траје сваке године од 1. јануара до 31. децембра.

Члан 44 (Буџет)

1. Удружење мора 1 месец пре почетка пословне године добити одобрење Генералне скупштине за план рада и предлог буџета након одлуке Управног одбора.
2. Удружење мора у року од 2 месеца по завршетку те пословне године добити одобрење Генералне скупштине за резултате рада и завршни рачун након одлуке Управног одбора.

Члан 45 (Преузимање обавеза ван буџета и сл.)

За преузимање обавеза ван буџета или одрицање од потраживања потребно је одобрење Генералне скупштине.

Члан 46 (План рада и буџет прихода и расхода)

План рада и буџет прихода и расхода Удружења утврђују се и састављају у року од 2 месеца по почетку сваке пословне године, а извештај о резултатима рада и биланс прихода и расхода за ту годину израђују се у року од 2 месеца по завршетку пословне године.

Члан 47 (Вишак прихода)

Вишак прихода сваке пословне године, осим дела који се преноси и користи следеће године, може се одлуком Управног одбора издвојити као фонд за делатности у складу са циљем Удружења.

Члан 48 (Ограничење накнаде функционерима и сл.)

По правилу се функционерима не исплаћује накнада. Међутим, могу се надокнадити стварни трошкови потребни за обављање послова.

Члан 49 (Измена статута)

Када се статут жели изменити, измена мора бити усвојена на Управном одбору и потврђена на Генералној скупштини са 2/3 (две трећине) или више гласова уписаних делегата.

Члан 50 (Престанак)

Када се жели престанак Удружења, о томе мора одлучити Управни одбор са 2/3 (две трећине) или више гласова уписаних директора и Генерална скупштина са 2/3 (две трећине) или више гласова уписаних делегата, и мора се добити дозвола надзорног органа.

Члан 51 (Пријава завршетка ликвидације)

Када се на Удружење примењује члан 32 корејског Грађанског законика, ликвидатор, по завршетку ликвидације Удружења, према члану 94 корејског Грађанског законика региструје ту чињеницу и подноси надлежном органу пријаву завршетка ликвидације.

Члан 52 (Припадање имовине правног лица које престаје)

Преостала имовина приликом престанка Удружења, уз дозволу надзорног органа, поклања се држави, локалној самоуправи или организацији чији је циљ сличан циљу Удружења.

Члан 53 (Доношење правила)

Правила потребна за спровођење овог статута доноси Управни одбор.

Члан 1 (Дан примене)

Овај статут се примењује од 20. јануара 2026. године.