பிரிவு 1 (பெயர்)

இந்தச் சங்கம் ”Korea AI Trust Association” (இனி ”சங்கம்” எனப்படும்) என்று அழைக்கப்படும். ஆங்கிலத்தில் ”Korea AI Trust Association (KAITRUST)” என்று குறிப்பிடப்படும்.

பிரிவு 2 (நோக்கம்)

செயற்கை நுண்ணறிவின் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சிக்காகவும் நம்பிக்கை அடிப்படையை உருவாக்குவதற்காகவும், செயற்கை நுண்ணறிவின் மேம்பாடு மற்றும் பயன்பாட்டை ஊக்குவித்தல், செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை மேம்படுத்துதல், செயற்கை நுண்ணறிவு குறித்த கல்வி மற்றும் விளம்பரம் போன்ற பணிகளை மேற்கொண்டு, உறுப்பினர்களிடையே ஒத்துழைப்பை வளர்ப்பதன் மூலம் குடிமக்களின் உரிமைகளையும் கண்ணியத்தையும் பாதுகாத்து, குடிமக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதற்கும் தேசியப் போட்டித்திறனை வலுப்படுத்துவதற்கும் பங்களிப்பதே சங்கத்தின் நோக்கமாகும்.

பிரிவு 3 (அலுவலக இருப்பிடம்)

சங்கத்தின் முதன்மை அலுவலகம் சியோல் சிறப்பு நகரத்தில் இருக்கும்; தேவைக்கேற்ப நாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளிலும் வெளிநாடுகளிலும் கிளைகளை அமைக்கலாம்.

பிரிவு 4 (பணிகள்)

பிரிவு 2-இல் கூறப்பட்ட நோக்கத்தை அடைய, சங்கம் பின்வரும் பணிகளை மேற்கொள்ளும்.

1. செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில்நுட்பம், செயற்கை நுண்ணறிவுப் பொருட்கள் அல்லது செயற்கை நுண்ணறிவுச் சேவைகளின் பயன்பாட்டை ஊக்குவித்தலும் பரப்புதலும்
2. செயற்கை நுண்ணறிவு போன்றவற்றின் நிலை மற்றும் தொடர்புடைய புள்ளிவிவரங்கள் குறித்த ஆய்வு
3. செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில் செய்வோருக்கான பொதுப் பயன்பாட்டு வசதிகளை அமைத்து இயக்குதல் மற்றும் வல்லுநர்களை உருவாக்குவதற்கான கல்வி போன்றவை
4. பாதுகாப்பான, நம்பகமான செயற்கை நுண்ணறிவின் மேம்பாடு மற்றும் பயன்பாட்டுக்கான கல்வியும் விளம்பரமும்
5. AI Basic Act of Korea அல்லது பிற சட்டங்களின்படி சங்கத்திடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பணிகள்
6. சங்கத்தின் நிறுவல் நோக்கத்தை அடைவதற்குத் தேவையானதாகவும் சங்க விதிகளால் வரையறுக்கப்படுவதுமான பிற பணிகள்

பிரிவு 5 (அமைப்புகள்)

சங்கத்தின் சீரான செயல்பாட்டுக்காகப் பின்வரும் அமைப்புகளை ஏற்படுத்தலாம்.

1. பிரதிநிதிகள் பேரவை
2. இயக்குநர் குழு
3. பல்வேறு குழுக்களும் ஆய்வுக் குழுக்களும்
4. உள்நாட்டுக் கிளைகளும் வெளிநாட்டுக் கிளைகளும்
5. செயலகம்
6. இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்தின்படி தேவை என அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற அமைப்புகள்

பிரிவு 6 (செயலகம்)

செயலகம் பின்வருமாறு செயல்படும்.

1. தலைவரின் உத்தரவின்படி கூட்டங்களின் அலுவல்களைக் கவனிப்பதற்காகச் செயலகம் அமைக்கப்படும்.
2. செயலகத்தில் பொதுச் செயலாளர் 1 நபரும் தேவையான பணியாளர்களும் இருக்கலாம்.
3. பொதுச் செயலாளரை இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்திற்குப் பிறகு தலைவர் நியமிப்பார். மேலும், நிலையான இயக்குநர் (Standing Director) பொதுச் செயலாளர் பொறுப்பையும் சேர்த்து வகிக்கலாம்.
4. செயலகத்தின் அமைப்பு மற்றும் செயல்பாடு குறித்த விஷயங்கள் இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்திற்குப் பிறகு தனியாக வரையறுக்கப்படும்.

பிரிவு 7 (உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களின் வகைகளும் தகுதிகளும்)

சங்கத்தின் உறுப்பினர்களும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களும் சங்கத்தின் நோக்கத்தை முழுமையாக ஏற்று, குறிக்கப்பட்ட சேர்க்கை நடைமுறையைக் கடந்து ஒப்புதல் பெற்றவர்கள் ஆவர். உறுப்பினர்கள் (தனிநபர்) மற்றும் உறுப்பினர் நிறுவனங்கள் (நிறுவனம்) பின்வருமாறு வகைப்படுத்தப்படுகின்றனர்.

【 உறுப்பினர்கள் (தனிநபர்) 】

1. பொது உறுப்பினர்: செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறையில் ஆர்வமுள்ள எவரும்
2. தொழில்முறை உறுப்பினர் (நிபுணர் உறுப்பினர்): செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறையில் தொழில்முறைத் தகுதி பெற்றவராகச் சங்கத்தால் நிபுணர் உறுப்பினராக நியமிக்கப்பட்டவர். நியமன காலம் 1 ஆண்டு. (தொழில்முறை உறுப்பினர் உறுப்பினராகவும் நிபுணர் உறுப்பினராகவும் செயல்படுவார்.)
3. வாழ்நாள் உறுப்பினர்: தொழில்முறை உறுப்பினராக இருந்து வாழ்நாள் கட்டணத்தை (10 ஆண்டுகளுக்கான ஆண்டுக் கட்டணம்) செலுத்தி, சங்கத் தலைவரின் பரிந்துரையும் இயக்குநர் குழுவின் ஒப்புதலும் பெற்றவர். வாழ்நாள் உறுப்பினர் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தாமல் வாழ்நாள் முழுவதும் தொழில்முறை உறுப்பினருக்குச் சமமான தகுதியைத் தக்கவைத்துக் கொள்வார்.

【 உறுப்பினர் நிறுவனங்கள் (நிறுவனம்) 】

4. உறுப்பினர் நிறுவனம்: செயற்கை நுண்ணறிவு தொடர்பான தொழில் நடத்தும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் அல்லது தனிநபர் தொழிலாளர்; விற்பனை அளவின்படி குறுந்தொழில், சிறு-நடுத்தர நிறுவனம், நடுத்தரப் பெரு நிறுவனம், பெரு நிறுவனம் என வகைப்படுத்தப்படும்.

பிரிவு 7-2 (சிறப்புத் துறைகளின் வகைப்பாடு)

சங்கம் உறுப்பினர்களின் சிறப்புத் துறைகளுக்கு ஏற்பப் பின்வரும் பிரிவுகளை நடத்துகிறது.

1. மையத் தொழில்நுட்பப் பிரிவு (Core Technology Division): AI/ML பொறியியல், தரவு அறிவியல்/பகுப்பாய்வு, AI பாதுகாப்பு/தனியுரிமை, XR/மெட்டாவெர்ஸ்
2. ஆளுகை மற்றும் ஒழுங்குமுறைப் பிரிவு (Governance & Regulatory Division): AI சட்டம்/ஒழுங்குமுறை, AI நெறிமுறை/பொறுப்புடைமை, AI தணிக்கை/இணக்கம், AI ஆளுகை/கொள்கை
3. தொழில் பயன்பாட்டுப் பிரிவு (Industry Applications Division): மருத்துவம்/சுகாதாரம், நிதி/ஃபின்டெக், உற்பத்தி/ஸ்மார்ட் தொழிற்சாலை, தானியங்கி ஓட்டுதல்/இயக்கம், ஆற்றல்/சுற்றுச்சூழல், வேளாண்மை/ஸ்மார்ட் பண்ணை, கட்டுமானம்/ரியல் எஸ்டேட், விநியோகம்/சரக்குப் போக்குவரத்து, தொலைத்தொடர்பு/வலையமைப்பு, வேதியியல்/பொருட்கள், எஃகு/கனரகத் தொழில், கடல்/வான் போக்குவரத்து
4. சேவை மற்றும் வணிகப் பிரிவு (Service & Business Division): கல்வி/எட்டெக், உள்ளடக்கம்/ஊடகம், சந்தைப்படுத்தல்/விளம்பரம், வாடிக்கையாளர் சேவை/CX, HR/மனிதவள மேலாண்மை, சட்டம்/லீகல்டெக், காப்பீடு, ரியல் எஸ்டேட் சேவைகள்
5. பொது மற்றும் சிறப்புத் துறைப் பிரிவு (Public & Special Sectors Division): பொது/நிர்வாகம், பாதுகாப்பு/தேசியப் பாதுகாப்பு, நீதித்துறை/சட்ட அமலாக்கம், பேரிடர்/பாதுகாப்பு
6. படைப்பு மற்றும் கலாசாரப் பிரிவு (Creative & Cultural Division): விளையாட்டுகள், இசை/கலை, மொழிபெயர்ப்பு/மொழி, ஒளிபரப்பு/பொழுதுபோக்கு

② விரிவான துறைகளின் வகைப்பாடு மற்றும் செயல்பாடு குறித்த விஷயங்கள் தனி விதிமுறைகளால் வரையறுக்கப்படும்.

பிரிவு 8 (உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களின் சேர்க்கைத் தேவைகள்)

உறுப்பினர்களும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களும் பின்வரும் தேவைகளை நிறைவேற்றி ஒப்புதல் பெற்றால் சேர்க்கை முடிந்ததாகக் கருதப்படும்.

1. பிரிவு 7-இல் குறிப்பிடப்பட்ட தகுதிகளைப் பெற்றிருத்தல்
2. உறுப்பினர் பதிவுக்குப் பிறகு ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் (நிறுவனத்துக்கும்) உரிய ஆதாரச் சான்றுகளைச் சமர்ப்பித்தல்
3. அந்தந்த உறுப்பினர் (நிறுவனம்) செலுத்த வேண்டிய கட்டணத்தைச் செலுத்துதல்

பிரிவு 9 (கட்டணம்)

உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களின் கட்டணம் பின்வருமாறு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

பிரிவு 10 (உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களின் உரிமைகளும் கடமைகளும்)

உறுப்பினர்களும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களும் கட்டணம் செலுத்துவதன் மூலம் பின்வரும் உரிமைகளைப் பெறுகின்றனர்; சங்கத்தின் அனைத்து விதிமுறைகளையும் கடைப்பிடிக்கும் கடமையும் உடையவர்கள்.

1. தொழில்முறை உறுப்பினர்களும் (நிபுணர் உறுப்பினர்கள்) உறுப்பினர் நிறுவனங்களும் சங்க விதிகளும் பல்வேறு விதிமுறைகளும் வரையறுத்த அனைத்து உரிமைகளையும் பெற்றுள்ளனர்.
2. பொது உறுப்பினர்கள், பிரதிநிதித் தேர்தலில் வாக்களிக்கும் உரிமை மற்றும் போட்டியிடும் உரிமை தவிர, பல்வேறு விதிமுறைகள் வரையறுத்தபடி சம உரிமைகளைப் பெற்றுள்ளனர்.
3. உறுப்பினர் நிறுவனத்தால் நியமிக்கப்படும் 1 நபருக்கு உறுப்பினர் உரிமைகள் அங்கீகரிக்கப்படும்.

பிரிவு 11 (உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களின் தகுதி இடைநிறுத்தம் மற்றும் நீக்கம்)

கட்டணத்தை முழுமையாகச் செலுத்தாத உறுப்பினர்களும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களும் தானாகவே தகுதி இடைநிறுத்தம் செய்யப்படுவர்; பின்னர் கட்டணத்தை முழுமையாகச் செலுத்தினால் தானாகவே மீட்கப்படுவர். ஆனால், தகுதி இடைநிறுத்தக் காலம் தொடர்ந்து 1 ஆண்டு அல்லது அதற்கு மேல் இருக்கும் உறுப்பினர்களையும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களையும் நீக்கலாம்.

பிரிவு 12 (உறுப்பினர்கள் மற்றும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களுக்கான ஒழுங்கு நடவடிக்கையும் இழப்பீடும்)

உறுப்பினர் அல்லது உறுப்பினர் நிறுவனம் சங்கத்தின் நோக்கத்துக்கு முரணான செயலைச் செய்தாலோ அதன் மதிப்பைக் குலைத்தாலோ, இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்தால் நீக்கலாம். மேலும், உறுப்பினர் அல்லது உறுப்பினர் நிறுவனம் சங்கத்துக்குச் சொத்து இழப்பை ஏற்படுத்தினால் இழப்பீடு கோரலாம்.

பிரிவு 13 (நிர்வாகிகளின் வகைகளும் எண்ணிக்கையும்)

சங்கம் பின்வரும் நிர்வாகிகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.

1. தலைவர் (President): 1 நபர்
2. மூத்த துணைத் தலைவர்: 2 நபர்
3. துணைத் தலைவர்: 5 நபர் வரை
4. இயக்குநர்: 5 நபர் அல்லது அதற்கு மேல், 50 நபர் வரை (தலைவர், துணைத் தலைவர் உட்பட)
5. நிலையான இயக்குநர் (Standing Director): 1 நபர்
6. தணிக்கையாளர் (Auditor): 2 நபர்

பிரிவு 14 (நிர்வாகிகளின் பதவிக்காலம்)

1. இயக்குநரின் பதவிக்காலம் 2 ஆண்டுகள், தணிக்கையாளரின் பதவிக்காலம் 2 ஆண்டுகள்; இவர்கள் மீண்டும் பதவி வகிக்கலாம்.
2. இடைத்தேர்தலில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிர்வாகியின் பதவிக்காலம் முன்னவரின் மீதமுள்ள காலமாகும்.

பிரிவு 15 (நிர்வாகிகளின் தேர்வு)

1. நிர்வாகிகள் பொதுப் பேரவையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவர்; நிலையான உறுப்பினர்கள் இயக்குநர் குழுவில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவர்.
2. பதவிக்காலம் முடிவதற்கு முன் நிர்வாகியைப் பதவிநீக்க இயக்குநர் குழுவின் ஒப்புதல் பெற வேண்டும்.
3. நிர்வாகிப் பதவி காலியாகும்போது, அந்த நிர்வாகிக்குரிய தேர்வு முறை பின்பற்றப்படும்.
4. புதிய நிர்வாகிகளில் குறைந்தது 1/3 பங்கினர் தற்போதைய நிர்வாகிகளிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்படுவர்.

பிரிவு 16 (நிர்வாகியாகும் தகுதியின்மை)

பின்வருவனவற்றில் ஏதேனும் ஒன்றுக்கு உட்படுபவர் சங்கத்தின் நிர்வாகியாக முடியாது; நிர்வாகியாக இருந்தால் அந்தத் தகுதியை இழப்பார்.

1. வயது குறைந்தவர்
2. பாதுகாவலரின் கீழ் உள்ளவர் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பாதுகாவலரின் கீழ் உள்ளவர்
3. திவால் அறிவிப்பு பெற்றவர்
4. நீதிமன்றத் தீர்ப்பால் அல்லது பிற வகையில் தகுதி இழந்தவர் அல்லது இடைநிறுத்தப்பட்டவர்
5. சிறைத் தண்டனை அல்லது அதைவிடக் கடுமையான தண்டனை பெற்று, அதன் நிறைவேற்றம் முடிந்த பின் அல்லது நிறைவேற்றப்படாது என உறுதியான பின் 3 ஆண்டுகள் கடக்காதவர்
6. சிறைத் தண்டனை அல்லது அதைவிடக் கடுமையான தண்டனைக்கு நிறைவேற்ற ஒத்திவைப்புத் தீர்ப்புப் பெற்று, அந்த ஒத்திவைப்புக் காலத்தில் இருப்பவர்

பிரிவு 17 (நிர்வாகிகளின் பதவிநீக்கம்)

நிர்வாகி பின்வரும் செயல்களில் ஏதேனும் ஒன்றைச் செய்தால், பொதுப் பேரவையின் தீர்மானத்தின் மூலம் பதவிநீக்கலாம்.

1. சங்கத்தின் நோக்கத்துக்கு முரணான செயல்
2. நிர்வாகிகளிடையே தகராறு, கணக்கு முறைகேடு அல்லது வெளிப்படையான தகாத செயல்
3. சங்கத்தின் பணிகளுக்குத் தடையாக இருக்கும் செயல்

பிரிவு 18 (நிலையான இயக்குநர்)

1. சங்கத்தின் நோக்கப் பணிகளில் முழுமையாக ஈடுபடுவதற்காக நிலையான இயக்குநர் (Standing Director) நியமிக்கப்படலாம்.
2. நிலையான இயக்குநரை இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்திற்குப் பிறகு தலைவர் இயக்குநர்களிடமிருந்து நியமிப்பார்.

பிரிவு 19 (பதவிக்காலம் முடிந்த பிறகு உரிமை கடமைகளைச் செயல்படுத்துதல்)

சிறப்புக் காரணங்களால் சங்கம் பொதுப் பேரவையைக் கூட்ட முடியாமல், அடுத்த நிர்வாகிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் முன் நிர்வாகிகளின் பதவிக்காலம் முடிந்து அடுத்த நிர்வாகிகளை நியமிக்க முடியாத நிலையில், தற்போதுள்ள இயக்குநர்களும் தணிக்கையாளர்களும் தங்கள் உரிமை கடமைகளைச் செயல்படுத்த வேண்டும்.

பிரிவு 20 (நிர்வாகிகளின் பணிகள்)

1. தலைவர் சங்கத்தைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி, சங்க அலுவல்களையும் பல்வேறு கூட்டங்களையும் தலைமை தாங்கி நடத்துவார்; பொதுப் பேரவை மற்றும் இயக்குநர் குழுவின் தலைவராக இருப்பார்.
2. துணைத் தலைவர் தலைவருக்கு உதவி செய்து, சங்க அலுவல்களை நிர்வகிப்பார்.
3. இயக்குநர்கள் இயக்குநர் குழுவில் பங்கேற்று, சங்கப் பணிகள் குறித்த விஷயங்களை விவாதித்து முடிவு செய்வர்; தலைவர், பொதுப் பேரவை அல்லது இயக்குநர் குழுவால் ஒப்படைக்கப்பட்ட பணிகளையும் நிறைவேற்றுவர்.

பிரிவு 21 (தலைவரின் பணி பொறுப்பேற்பு)

தலைவர் இயலாத நிலையிலோ பதவி காலியாக இருக்கும்போதோ, துணைத் தலைவர்களில் இருந்து இயக்குநர் குழு தலைவர் பணியைப் பொறுப்பேற்கத் தேர்ந்தெடுத்த துணைத் தலைவர் அந்தப் பணிகளை மேற்கொள்வார்.

பிரிவு 22 (தணிக்கையாளரின் பணிகள்)

தணிக்கையாளர் பின்வரும் பணிகளைச் செய்வார்.

1. சங்கத்தின் சொத்து நிலையைத் தணிக்கை செய்தல்
2. இயக்குநர் குழுவின் பணிகள் குறித்த விஷயங்களைத் தணிக்கை செய்தல்
3. பத்தி 1 மற்றும் 2-இன் தணிக்கையில் முறைகேடு அல்லது சட்டவிரோதம் கண்டறியப்பட்டால், இயக்குநர் குழுவுக்கும் பொதுப் பேரவைக்கும் தெரிவித்துத் திருத்தம் கோருதல்; திருத்தப்படாவிட்டால் பொதுப் பேரவை அல்லது இயக்குநர் குழுவைக் கூட்டுமாறு கோருதல்
4. பத்தி 3-இல் கூறப்பட்ட அறிக்கையை அளிப்பதற்குத் தேவைப்படும்போது பொதுப் பேரவை அல்லது இயக்குநர் குழுவைக் கூட்டுமாறு கோருதல்
5. சங்கத்தின் சொத்து விஷயங்கள் அல்லது பொதுப் பேரவை, இயக்குநர் குழுவின் செயல்பாடு மற்றும் பணிகள் குறித்துத் தலைவரிடம் கருத்து தெரிவித்தல் அல்லது பொதுப் பேரவையிலும் இயக்குநர் குழுவிலும் கருத்து தெரிவித்தல்

பிரிவு 31 (பொதுப் பேரவையின் அமைப்பு)

1. பொதுப் பேரவை பிரதிநிதிகளைக் கொண்டு அமைக்கப்படும்.
2. பிரதிநிதிகள் பேரவை அமைக்கப்படும் முன், தொழில்முறை உறுப்பினர் (நிபுணர் உறுப்பினர்) மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களும் (நியமிக்கப்பட்டவர் உட்பட) கொண்டு அமைக்கப்படும்.

பிரிவு 32 (பொதுப் பேரவையின் பணிகள்)

பொதுப் பேரவை பின்வரும் விஷயங்களில் முடிவு செய்யும்.

1. சங்க விதிகளைத் திருத்துதல் மற்றும் சங்கத்தைக் கலைத்தல்
2. நிர்வாகிகளைத் தேர்ந்தெடுத்தல் மற்றும் பதவிநீக்குதல்
3. செயல் திட்டத்துக்கு ஒப்புதல்
4. வரவு-செலவுத் திட்டம் மற்றும் இறுதிக் கணக்குக்கு ஒப்புதல்
5. இயக்குநர் குழு முக்கியமானவை என முடிவு செய்த பிற விஷயங்கள்

பிரிவு 33 (பொதுப் பேரவையைக் கூட்டுதல்)

பொதுப் பேரவை வழக்கமான பொதுப் பேரவை மற்றும் சிறப்புப் பொதுப் பேரவை என இரு வகைப்படும்; தலைவர் பின்வருமாறு கூட்டுவார்.

1. வழக்கமான பொதுப் பேரவை ஆண்டுக்கு 1 முறை, அடுத்த நிதியாண்டு தொடங்குவதற்கு 2 மாதங்களுக்கு முன்பாக நடத்தப்படும்.
2. சிறப்புப் பொதுப் பேரவையைத் தலைவர் தேவை எனக் கருதும்போது, இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்தின்படி, அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட பிரதிநிதிகளில் 1/3 (மூன்றில் ஒரு பங்கு) அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோரின் கோரிக்கையின்படி கூட்டலாம்.
3. தலைவர் கூட்ட நிகழ்ச்சி நிரலைக் குறிப்பிட்டு, பொதுப் பேரவை நடைபெறும் நாளுக்கு 7 நாட்களுக்கு முன்பாகப் பிரதிநிதிகளுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 34 (பொதுப் பேரவை முடிவெடுப்பதற்கான குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கை)

1. பதிவுசெய்யப்பட்ட பிரதிநிதிகளில் பாதிக்கு மேற்பட்டோர் பங்கேற்றால் பொதுப் பேரவை தொடங்கும்; பங்கேற்ற பிரதிநிதிகளில் பெரும்பான்மையினரின் ஆதரவுடன் முடிவு செய்யப்படும்.
2. பின்வரும் விஷயங்கள் பதிவுசெய்யப்பட்ட பிரதிநிதிகளில் 2/3 (மூன்றில் இரண்டு பங்கு) அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோரின் ஆதரவுடன் முடிவு செய்யப்படும்.
   1. சங்க விதிகளில் மாற்றம்
   2. சங்கத்தின் கலைப்பு அல்லது இணைப்பு
   3. தலைவர் மீது நம்பிக்கையின்மை
3. ஆதரவும் எதிர்ப்பும் சமமாக இருந்தால் தீர்மானம் நிராகரிக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படும்.

பிரிவு 35 (பொதுப் பேரவையின் செயல்முறை)

1. பொதுப் பேரவையை நேரில், காணொளி மூலம், அல்லது நேரிலும் காணொளியிலும் இணைந்து நடத்தலாம்.
2. மின்னணு வாக்கு அல்லது எழுத்து வாக்கு மூலம் வாக்களிக்கும் உரிமையைச் செயல்படுத்தலாம்; அவ்வாறு செய்தால் பங்கேற்றவராகக் கருதப்படுவர்.
3. பிரதிநிதி தனது வாக்களிக்கும் உரிமையை எழுத்து மூலம் மற்றொரு பிரதிநிதி 1 நபருக்கு ஒப்படைக்கலாம். ஆனால், நிர்வாகிகளின் தேர்வில் ஒப்படைப்பு அனுமதிக்கப்படாது.

பிரிவு 36 (பொதுப் பேரவை முடிவெடுப்பிலிருந்து விலக்குக் காரணங்கள்)

தலைவர் அல்லது பிரதிநிதி பின்வரும் நிலைகளில் முடிவெடுப்பில் பங்கேற்கக் கூடாது.

1. தன்னைப் பற்றிய விஷயங்கள் (நிர்வாகிகளின் தேர்வு மற்றும் பதவிநீக்கம் போன்றவை)
2. பணம் மற்றும் சொத்துப் பரிமாற்றம் சம்பந்தப்பட்டதாகத் தன்னுடைய நலனும் சங்கத்தின் நலனும் முரண்படும் விஷயங்கள்

பிரிவு 37 (இயக்குநர் குழுவின் பணிகள்)

இயக்குநர் குழு பின்வரும் விஷயங்களை விவாதித்து முடிவு செய்யும்.

1. சங்க விதிகளைத் திருத்துதல் மற்றும் பல்வேறு விதிமுறைகளைத் திருத்துதல் அல்லது நீக்குதல்
2. நிர்வாகிகளைத் தேர்ந்தெடுத்தல் மற்றும் பதவிநீக்குதல்
3. சங்கச் செயல்பாடு மற்றும் பணி நிறைவேற்றம் குறித்த விஷயங்கள்
4. செயல் திட்ட நிறைவேற்றம் குறித்த விஷயங்கள்
5. வரவு-செலவுத் திட்டம் மற்றும் இறுதிக் கணக்கு குறித்த விஷயங்கள்
6. பிரதிநிதிகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் பகிர்வு விகிதத்தைச் சரிசெய்வது குறித்த விஷயங்கள்
7. பொதுப் பேரவையில் முன்வைக்க வேண்டிய விஷயங்கள் அல்லது பொதுப் பேரவை ஒப்படைத்த விஷயங்கள்
8. சங்கத்தின் கலைப்பு குறித்த விஷயங்கள்
9. சங்கச் செயல்பாட்டில் முக்கியமானவை என்று தலைவர் முன்வைக்கும் பிற விஷயங்கள்

பிரிவு 38 (இயக்குநர் குழுவைக் கூட்டுதல்)

இயக்குநர் குழுவைத் தலைவர் பின்வரும் பத்திகளின்படி கூட்டுவார்.

1. வழக்கமான இயக்குநர் குழுக் கூட்டம் ஆண்டுக்கு 2 முறை நடைபெறும்.
2. சிறப்பு இயக்குநர் குழுக் கூட்டத்தைத் தலைவர் தேவை எனக் கருதும்போது, தணிக்கையாளரின் கோரிக்கையின்படி, அல்லது இயக்குநர்களில் 1/3 (மூன்றில் ஒரு பங்கு) அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோரின் கோரிக்கையின்படி கூட்டலாம்.
3. இயக்குநர் குழுவைக் கூட்டும்போது, நோக்கத்தையும் இடத்தையும் குறிப்பிட்டு, ஒவ்வொரு இயக்குநருக்கும் 7 நாட்களுக்கு முன்பாகத் தெரிவிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 39 (இயக்குநர் குழு முடிவெடுப்பதற்கான குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கை)

பதிவுசெய்யப்பட்ட இயக்குநர்களில் பாதிக்கு மேற்பட்டோர் பங்கேற்றால் இயக்குநர் குழு கூடும்; பங்கேற்ற இயக்குநர்களில் பெரும்பான்மையினரின் ஆதரவுடன் முடிவு செய்யும். ஆனால், ஆதரவும் எதிர்ப்பும் சமமாக இருந்தால் தலைமை தாங்குபவர் முடிவு செய்வார்.

பிரிவு 40 (எழுத்து மூலத் தீர்மானம்)

1. இயக்குநர் குழுவில் முன்வைக்க வேண்டிய விஷயங்களில் சிறிய விஷயங்கள் அல்லது அவசரமான விஷயங்கள் குறித்துத் தலைவர் எழுத்து மூலம் முடிவு செய்யலாம். இந்நிலையில், தலைவர் அதன் முடிவை அடுத்த இயக்குநர் குழுக் கூட்டத்தில் தெரிவிக்க வேண்டும்.
2. பத்தி 1-இன் எழுத்து மூலத் தீர்மான விஷயங்களை இயக்குநர் குழுவில் முன்வைக்குமாறு பதிவுசெய்யப்பட்ட இயக்குநர்களில் பாதிக்கு மேற்பட்டோர் கோரினால், தலைவர் அதற்கு இணங்க வேண்டும்.

பிரிவு 41 (முடிவெடுப்பிலிருந்து விலக்குக் காரணங்கள்)

இயக்குநர் பின்வருவனவற்றில் ஏதேனும் ஒன்றுக்கு உட்பட்டால் அந்த முடிவெடுப்பில் பங்கேற்கக் கூடாது.

1. நிர்வாகிகளின் தேர்வு மற்றும் பதவிநீக்கத்தில் தன்னைப் பற்றிய விஷயத்தை முடிவு செய்யும்போது
2. பணம் மற்றும் சொத்துப் பரிமாற்றம் அல்லது வழக்கு போன்றவை தொடர்பான விஷயத்தில் தன்னுடைய நலனும் சங்கத்தின் நலனும் முரண்படும்போது

பிரிவு 42 (நிதி)

சங்கத்தின் நிதி பின்வரும் வருவாய்களால் ஈடுசெய்யப்படும்.

1. உறுப்பினர்களின் கட்டணம்
2. நன்கொடை, ஆதரவுத் தொகை அல்லது மானியம்
3. பணிகளிலிருந்து தொடர்ச்சியாக வரும் வருவாய்
4. சொத்துகளிலிருந்து வரும் வருவாய்

பிரிவு 43 (நிதியாண்டு)

சங்கத்தின் நிதியாண்டு ஒவ்வோர் ஆண்டும் ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை ஆகும்.

பிரிவு 44 (வரவு-செலவுத் திட்டம்)

1. சங்கம் நிதியாண்டுக்கு 1 மாதத்துக்கு முன்பாக, செயல் திட்டத்தையும் வரவு-செலவுத் திட்ட வரைவையும் இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்திற்குப் பிறகு பொதுப் பேரவையின் ஒப்புதல் பெற வேண்டும்.
2. சங்கம் பணி முடிவுகளையும் இறுதிக் கணக்கையும் அந்த நிதியாண்டு முடிந்த 2 மாதங்களுக்குள் இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்திற்குப் பிறகு பொதுப் பேரவையின் ஒப்புதல் பெற வேண்டும்.

பிரிவு 45 (வரவு-செலவுத் திட்டத்துக்கு வெளியே கடன் ஏற்றல் போன்றவை)

வரவு-செலவுத் திட்டத்துக்கு வெளியே கடன் ஏற்பதற்கும் உரிமைக் கோரிக்கையைக் கைவிடுவதற்கும் பொதுப் பேரவையின் ஒப்புதல் பெற வேண்டும்.

பிரிவு 46 (செயல் திட்டமும் வருவாய்-செலவு வரவு-செலவுத் திட்டமும்)

சங்கத்தின் செயல் திட்டமும் வருவாய்-செலவு வரவு-செலவுத் திட்டமும் ஒவ்வொரு நிதியாண்டும் தொடங்கிய 2 மாதங்களுக்குள் தயாரித்து இறுதி செய்யப்படும்; அந்த ஆண்டின் பணி முடிவு அறிக்கையும் வரவு-செலவு இறுதிக் கணக்கும் நிதியாண்டு முடிந்த 2 மாதங்களுக்குள் தயாரிக்கப்படும்.

பிரிவு 47 (உபரி நிதி)

ஒவ்வொரு நிதியாண்டின் உபரி நிதியில், அடுத்த ஆண்டுக்கு மாற்றிப் பயன்படுத்தப்படுவதைத் தவிர்த்து, இயக்குநர் குழுவின் தீர்மானத்தால் சங்கத்தின் நோக்கப் பணிகளுக்கான நிதியாகச் சேமிக்கலாம்.

பிரிவு 48 (நிர்வாகிகளுக்கான ஊதிய வரம்பு போன்றவை)

நிர்வாகிகளுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படாதது கொள்கை. ஆனால், பணி நிறைவேற்றத்துக்குத் தேவையான உண்மையான செலவுகளை வழங்கலாம்.

பிரிவு 49 (சங்க விதிகளைத் திருத்துதல்)

சங்க விதிகளைத் திருத்த விரும்பினால், இயக்குநர் குழுவில் தீர்மானிக்கப்பட்டு, பொதுப் பேரவையில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பிரதிநிதிகளில் 2/3 (மூன்றில் இரண்டு பங்கு) அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோரின் ஆதரவுடன் ஒப்புதல் பெற வேண்டும்.

பிரிவு 50 (கலைப்பு)

சங்கத்தைக் கலைக்க விரும்பினால், இயக்குநர் குழுவில் பதிவுசெய்யப்பட்ட இயக்குநர்களில் 2/3 (மூன்றில் இரண்டு பங்கு) அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோரின் ஆதரவுடனும், பொதுப் பேரவையில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பிரதிநிதிகளில் 2/3 (மூன்றில் இரண்டு பங்கு) அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோரின் ஆதரவுடனும் முடிவு செய்து, மேற்பார்வை அதிகார அமைப்பின் அனுமதியைப் பெற வேண்டும்.

பிரிவு 51 (கலைப்பு முடிவு அறிவிப்பு)

சங்கம் கொரிய குடிமையியல் சட்டத்தின் பிரிவு 32-க்கு உட்படும்போது, கலைப்பாளர் சங்கத்தின் கலைப்பை முடித்ததும் கொரிய குடிமையியல் சட்டத்தின் பிரிவு 94-இன்படி அதைப் பதிவு செய்து, கலைப்பு முடிவு அறிவிப்பை உரிய அதிகார அமைப்பிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 52 (கலைக்கப்பட்ட சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் சொத்துரிமை)

சங்கம் கலைக்கப்படும்போது மீதமுள்ள சொத்து, மேற்பார்வை அதிகார அமைப்பின் அனுமதியுடன், அரசுக்கு அல்லது உள்ளாட்சி அமைப்புக்கு அல்லது சங்கத்தின் நோக்கத்தை ஒத்த நோக்கமுடைய அமைப்புக்கு நன்கொடையாக வழங்கப்படும்.

பிரிவு 53 (விதிமுறைகளை இயற்றுதல்)

இந்தச் சங்க விதிகளை நடைமுறைப்படுத்தத் தேவையான விதிமுறைகளை இயக்குநர் குழு இயற்றும்.

பிரிவு 1 (நடைமுறைக்கு வரும் நாள்)

இந்தச் சங்க விதிகள் 2026 ஜனவரி 20 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்.