Madde 1 (Adı)

Bu dernek "Kore Yapay Zekâ Teşvik Derneği" (bundan sonra "Dernek" olarak anılacaktır) olarak adlandırılır. İngilizce adı "Korea AI Trust Association (KAITRUST)" şeklinde yazılır.

Madde 2 (Amaç)

Bu Dernek, yapay zekânın sağlıklı gelişimi ve güven temelinin oluşturulması için yapay zekânın geliştirilmesinin ve kullanılmasının teşviki, yapay zekâ sektörünün ve yapay zekâ teknolojilerinin desteklenmesi, yapay zekâ konusunda eğitim ve tanıtım gibi faaliyetleri yürütmeyi ve üyeler arasında iş birliğini geliştirmeyi amaçlar; böylece vatandaşların haklarını ve onurunu korumaya, yaşam kalitesinin yükseltilmesine ve ulusal rekabet gücünün artırılmasına katkıda bulunmayı amaç edinir.

Madde 3 (Merkezin Bulunduğu Yer)

Bu Derneğin esas merkezi Seul Özel Şehri'nde bulunur; gerektiğinde yurt içindeki çeşitli bölgelerde ve yurt dışında şubeler kurulabilir.

Madde 4 (Faaliyetler)

Bu Dernek, 2. maddedeki amacına ulaşmak için aşağıdaki faaliyetleri yürütür.

1. Yapay zekâ teknolojilerinin, yapay zekâ ürünlerinin veya yapay zekâ hizmetlerinin kullanımının teşviki ve yaygınlaştırılması
2. Yapay zekâ vb. konusunda mevcut durum ve ilgili istatistiklerin araştırılması
3. Yapay zekâ işletmecileri için ortak kullanım tesislerinin kurulması ve işletilmesi ile uzman personel yetiştirmeye yönelik eğitim vb.
4. Güvenli ve güvenilir yapay zekânın geliştirilmesi ve kullanılması için eğitim ve tanıtım
5. Kore Yapay Zekâ Temel Kanunu (AI Basic Act of Korea) veya diğer kanunlar uyarınca Derneğe devredilen faaliyetler
6. Bunların dışında, Derneğin kuruluş amacına ulaşmak için gerekli olan ve Ana Tüzükte belirlenen faaliyetler

Madde 5 (Organlar)

Bu Derneğin sorunsuz işleyişi için aşağıdaki organlar oluşturulabilir.

1. Delegeler Kurulu
2. Yönetim Kurulu
3. Çeşitli komiteler ve araştırma grupları
4. Yurt içi şubeler ve yurt dışı şubeler
5. Sekreterya
6. Bunların dışında Yönetim Kurulu kararıyla gerekli görülen organlar

Madde 6 (Sekreterya)

Sekreterya aşağıdaki şekilde işletilir.

1. Başkanın talimatları doğrultusunda toplantı işlerini yürütmek üzere bir sekreterya oluşturulur.
2. Sekreteryada 1 Genel Sekreter ve gerekli sayıda personel bulundurulabilir.
3. Genel Sekreter, Yönetim Kurulu kararıyla Başkan tarafından atanır. Ayrıca Daimi Direktör, Genel Sekreterlik görevini birlikte yürütebilir.
4. Sekreteryanın örgütlenmesi ve işleyişi ile ilgili hususlar, Yönetim Kurulu kararıyla ayrıca belirlenir.

Madde 7 (Üye ve Üye Kuruluşların Türleri ve Nitelikleri)

Bu Derneğin üyeleri ve üye kuruluşları, Derneğin amacını aktif olarak benimseyen ve belirlenen kayıt prosedürünü tamamlayarak onay alan kişilerdir. Üyeler (bireysel) ve üye kuruluşlar (kurumsal) aşağıdaki şekilde ayrılır.

【 Üyeler (Bireysel) 】

1. Genel Üye: Yapay zekâ alanına ilgi duyan herkes
2. Profesyonel Üye (Uzman Üye): Yapay zekâ alanında uzmanlık niteliklerine sahip olup Dernek tarafından görevlendirilen uzman üye. Görev süresi 1 yıldır. (Profesyonel Üye, hem üye hem de uzman üye rolünü birlikte üstlenir)
3. Ömür Boyu Üye: Profesyonel Üye olarak ömür boyu üyelik aidatını (10 yıllık yıllık aidat) ödemiş, Başkanın tavsiyesini ve Yönetim Kurulunun onayını almış kişi. Ömür Boyu Üye, ayrıca aidat ödemeksizin ömür boyu Profesyonel Üye ile eşit statüyü korur.

【 Üye Kuruluşlar (Kurumsal) 】

4. Üye Kuruluş: Yapay zekâ ile ilgili iş yapan tüzel kişi veya şahıs işletmesi olup ciro büyüklüğüne göre küçük işletme, KOBİ, orta ölçekli şirket ve büyük şirket olarak ayrılır.

Madde 7-2 (Uzmanlık Alanlarının Sınıflandırılması)

Bu Dernek, üyelerin uzmanlık alanlarına göre aşağıdaki bölümleri işletir.

1. Temel Teknoloji Bölümü (Core Technology Division): Yapay zekâ/makine öğrenimi mühendisliği, veri bilimi/analitiği, yapay zekâ güvenliği/mahremiyeti, XR/metaverse
2. Yönetişim/Düzenleme Bölümü (Governance & Regulatory Division): Yapay zekâ hukuku/düzenlemeleri, yapay zekâ etiği/sorumluluğu, yapay zekâ denetimi/uyumu, yapay zekâ yönetişimi/politikası
3. Sektörel Uygulamalar Bölümü (Industry Applications Division): Tıp/sağlık hizmetleri, finans/fintech, imalat/akıllı fabrika, otonom sürüş/mobilite, enerji/çevre, tarım/akıllı çiftlik, inşaat/gayrimenkul, perakende/lojistik, telekomünikasyon/ağ, kimya/malzeme, çelik/ağır sanayi, denizcilik/havacılık
4. Hizmet/İş Bölümü (Service & Business Division): Eğitim/eğitim teknolojisi, içerik/medya, pazarlama/reklam, müşteri hizmetleri/CX, HR/insan kaynakları yönetimi, hukuk/hukuk teknolojisi, sigorta, gayrimenkul hizmetleri
5. Kamu/Özel Sektörler Bölümü (Public & Special Sectors Division): Kamu/idare, savunma/güvenlik, yargı/kolluk, afet/güvenlik
6. Yaratıcı/Kültürel Bölüm (Creative & Cultural Division): Oyun, müzik/sanat, çeviri/dil, yayıncılık/eğlence

② Alt alanların sınıflandırılması ve işleyişine ilişkin hususlar ayrı bir yönetmelikle belirlenir.

Madde 8 (Üye ve Üye Kuruluşların Katılım Şartları)

Üyeler ve üye kuruluşlar aşağıdaki şartları yerine getirip onay aldıklarında katılımları tamamlanmış sayılır.

1. 7. maddede belirtilen niteliklere sahip olmak
2. Üyelik kaydından sonra her üye (kuruluş) için gerekli belgelerin sunulması
3. İlgili üye (kuruluş) için belirlenen aidatın ödenmesi

Madde 9 (Aidatlar)

Üyelerin ve üye kuruluşların aidatları aşağıdaki şekilde belirlenir.

Madde 10 (Üye ve Üye Kuruluşların Hak ve Yükümlülükleri)

Üyeler ve üye kuruluşlar, aidatlarını ödemek suretiyle aşağıdaki haklara sahip olur ve Derneğin tüm düzenlemelerine uyma yükümlülüğü altındadır.

1. Profesyonel Üyeler (Uzman Üyeler) ve üye kuruluşlar, Ana Tüzük ve çeşitli yönetmeliklerde belirlendiği şekilde tüm haklara sahiptir.
2. Genel Üyeler, delege seçme ve seçilme hakkı hariç, çeşitli yönetmeliklerde belirlendiği şekilde eşit haklara sahiptir.
3. Üye kuruluşlar için, ilgili kurumun belirlediği 1 kişiye üyelik hakları tanınır.

Madde 11 (Üye ve Üye Kuruluşların Üyeliğinin Askıya Alınması ve İhracı)

Aidatını tam olarak ödemeyen üyelerin ve üye kuruluşların üyeliği otomatik olarak askıya alınır ve sonrasında aidatın tam olarak ödenmesiyle üyelik otomatik olarak yeniden geçerli olur. Ancak askıya alma süresi kesintisiz 1 yıl veya daha uzun olan üyeler ve üye kuruluşlar ihraç edilebilir.

Madde 12 (Üye ve Üye Kuruluşlara Disiplin Cezası ve Tazminat)

Üyeler ve üye kuruluşlar, bu Derneğin amacına aykırı davranışlarda bulunduklarında veya itibarını zedeleyen davranışlarda bulunduklarında Yönetim Kurulu kararıyla ihraç edilebilir. Ayrıca üyeler ve üye kuruluşlar Derneğe mali zarar verdiklerinde, tazminat talep edilebilir.

Madde 13 (Görevlilerin Türleri ve Sayısı)

Bu Derneğin aşağıdaki görevlileri bulunabilir.

1. Başkan: 1 kişi
2. Kıdemli Başkan Yardımcısı: 2 kişi
3. Başkan Yardımcısı: en fazla 5 kişi
4. Direktör: en az 5, en fazla 50 kişi (Başkan ve Başkan Yardımcıları dahil)
5. Daimi Direktör: 1 kişi
6. Denetçi: 2 kişi

Madde 14 (Görevlilerin Görev Süresi)

1. Direktörlerin görev süresi 2 yıl, Denetçilerin görev süresi 2 yıldır ve yeniden seçilebilirler.
2. Ara seçimle seçilen görevlilerin görev süresi, selefinin kalan süresidir.

Madde 15 (Görevlilerin Seçimi)

1. Görevliler Genel Kurulda seçilir, daimi üyeler ise Yönetim Kurulunda seçilir.
2. Görev süresi dolmadan görevlinin görevden alınması için Yönetim Kurulunun onayı alınmalıdır.
3. Bir görevlinin görevinin boşalması halinde, ilgili görevlinin seçim usulü uygulanır.
4. Yeni görevlilerin en az 1/3'ü mevcut görevlilerden seçilir.

Madde 16 (Görevlilerin Ehliyetsizlik Halleri)

Aşağıdaki hallerden herhangi birine giren kişi bu Derneğin görevlisi olamaz ve görevli ise görevlilik sıfatını kaybeder.

1. Reşit olmayanlar
2. Kısıtlı (vesayet altındaki) kişiler
3. İflas kararı almış kişiler
4. Mahkeme kararı veya başka bir sebeple ehliyeti kaybolmuş veya askıya alınmış kişiler
5. Hapis cezası veya daha ağır bir cezaya mahkûm olup cezasının infazı tamamlandıktan sonra veya infaz edilmemesi kesinleştikten sonra 3 yıl geçmemiş kişiler
6. Hapis cezası veya daha ağır bir cezada infazın ertelenmesine karar verilip erteleme süresi içinde bulunan kişiler

Madde 17 (Görevlilerin Görevden Alınması)

Bir görevli aşağıdaki hallerden herhangi birine giren bir davranışta bulunduğunda, Genel Kurul kararıyla görevden alınabilir.

1. Derneğin amacına aykırı davranış
2. Görevliler arasındaki anlaşmazlık, muhasebe usulsüzlüğü veya açık bir haksız davranış
3. Derneğin faaliyetlerini engelleyen davranış

Madde 18 (Daimi Direktör)

1. Bu Derneğin amaçlanan faaliyetlerine özel olarak yönelmek üzere bir Daimi Direktör bulundurulabilir.
2. Daimi Direktör, Yönetim Kurulu kararıyla Başkan tarafından direktörler arasından atanır.

Madde 19 (Görev Süresi Dolduktan Sonra Hak ve Yükümlülüklerin Kullanılması)

Bu Dernek, özel bir sebeple Genel Kurulu toplayamadığı için bir sonraki görevliler seçilmeden önce görevlilerin görev süresi dolup bir sonraki görevliler atanamadığı takdirde, mevcut direktörler ve denetçiler hak ve yükümlülüklerini kullanmak zorundadır.

Madde 20 (Görevlilerin Görevleri)

1. Başkan, bu Derneği temsil eder, dernek işlerini ve çeşitli toplantıları yönetir, Genel Kurulun ve Yönetim Kurulunun başkanıdır.
2. Başkan Yardımcısı, Başkana yardımcı olur ve dernek işlerini yönetir.
3. Direktör, Yönetim Kuruluna katılarak bu Derneğin işleriyle ilgili hususları görüşür ve karara bağlar, Başkan, Genel Kurul veya Yönetim Kurulu tarafından kendisine devredilen görevleri yerine getirir.

Madde 21 (Başkanın Görevlerinin Vekâleten Yürütülmesi)

Başkanın görevi boşaldığında veya Başkan görevini yapamadığında, Başkan Yardımcıları arasından Başkanın görevlerini vekâleten yürütmek üzere Yönetim Kurulunda seçilen Başkan Yardımcısı, bu görevleri üstlenir.

Madde 22 (Denetçinin Görevleri)

Denetçi aşağıdaki görevleri yerine getirir.

1. Bu Derneğin mali durumunu denetlemek
2. Yönetim Kurulunun işlerine ilişkin hususları denetlemek
3. 1. ve 2. bentlerdeki denetim sonucunda usulsüzlük veya hukuka aykırılık tespit ettiğinde, bunu Yönetim Kuruluna ve Genel Kurula bildirerek düzeltilmesini talep etmek ve düzeltilmediği takdirde Genel Kurulun veya Yönetim Kurulunun toplanmasını talep etmek
4. 3. bentteki bildirimi yapmak için gerekli olduğunda Genel Kurulun veya Yönetim Kurulunun toplanmasını talep etmek
5. Bu Derneğin mali hususları veya Genel Kurulun ve Yönetim Kurulunun işleyişi ve işleriyle ilgili hususlarda Başkana görüş bildirmek veya Genel Kurulda ve Yönetim Kurulunda görüş bildirmek

Madde 31 (Genel Kurulun Oluşumu)

1. Genel Kurul delegelerden oluşur.
2. Delegeler Kurulu kurulmadan önce, Profesyonel Üye (Uzman Üye) ve üzeri üyeler ile üye kuruluşlardan (atanan kişiler dahil) oluşur.

Madde 32 (Genel Kurulun Görevleri)

Genel Kurul aşağıdaki hususları karara bağlar.

1. Ana Tüzüğün değiştirilmesi ve bu Derneğin feshi ile ilgili hususlar
2. Görevlilerin seçilmesi ve görevden alınmasıyla ilgili hususlar
3. Faaliyet planının onaylanmasıyla ilgili hususlar
4. Bütçe ve kesin hesabın onaylanmasıyla ilgili hususlar
5. Yönetim Kurulunun önemli gördüğü diğer hususlar

Madde 33 (Genel Kurulun Toplanması)

Genel Kurul, olağan Genel Kurul ve olağanüstü Genel Kurul olarak ayrılır ve Başkan tarafından aşağıdaki şekilde toplanır.

1. Olağan Genel Kurul, yılda 1 kez, bir sonraki mali yılın başlamasından en geç 2 ay önce yapılır.
2. Olağanüstü Genel Kurul, Başkanın gerekli görmesi, Yönetim Kurulu kararı veya mevcut delegelerin en az üçte birinin talebi üzerine toplanabilir.
3. Başkan, toplantı gündemini belirterek Genel Kurul toplantı tarihinden en geç 7 gün önce delegelere bildirmelidir.

Madde 34 (Genel Kurulda Karar Yeter Sayısı)

1. Genel Kurul, mevcut delegelerin çoğunluğunun katılımıyla açılır ve katılan delegelerin çoğunluğunun olumlu oyuyla karar alınır.
2. Aşağıdaki hususlar mevcut delegelerin en az üçte ikisinin olumlu oyuyla karara bağlanır.
   1. Ana Tüzüğün değiştirilmesi
   2. Derneğin feshi veya birleşmesi
   3. Başkana güvensizlik
3. Oyların eşit olması halinde reddedilmiş sayılır.

Madde 35 (Genel Kurulun İşletilme Şekli)

1. Genel Kurul yüz yüze, görüntülü toplantı veya yüz yüze ile görüntülü toplantının birlikte yürütüldüğü şekilde yapılabilir.
2. Elektronik oylama veya yazılı oylama yoluyla oy hakkı kullanılabilir ve bu durumda katılmış sayılır.
3. Delege, oy hakkını yazılı olarak başka bir delege 1 kişiye devredebilir. Ancak görevli seçiminde devir yapılamaz.

Madde 36 (Genel Kurul Kararlarında Oy Kullanamama Sebepleri)

Başkan veya delege aşağıdaki hallerde karara katılamaz.

1. Kendi şahsına ilişkin hususlar (görevlinin seçilmesi ve görevden alınması vb.)
2. Para ve mal teatisini içeren ve kendisi ile bu Dernek arasında menfaat çatışması bulunan hususlar

Madde 37 (Yönetim Kurulunun Görevleri)

Yönetim Kurulu aşağıdaki hususları görüşür ve karara bağlar.

1. Ana Tüzüğün değiştirilmesi ve çeşitli yönetmeliklerin değiştirilmesi veya kaldırılmasıyla ilgili hususlar
2. Görevlilerin seçilmesi ve görevden alınmasıyla ilgili hususlar
3. Dernek işleyişi ve işlerin yürütülmesiyle ilgili hususlar
4. Faaliyet planının yürütülmesiyle ilgili hususlar
5. Bütçe ve kesin hesapla ilgili hususlar
6. Delege sayısının ve dağılım oranının ayarlanmasıyla ilgili hususlar
7. Genel Kurula sunulacak gündem maddeleri veya Genel Kurul tarafından devredilen hususlar
8. Derneğin feshiyle ilgili hususlar
9. Bunların dışında Dernek işleyişi bakımından önemli görülerek Başkan tarafından sunulan hususlar

Madde 38 (Yönetim Kurulunun Toplanması)

Yönetim Kurulu aşağıdaki bentlere göre Başkan tarafından toplanır.

1. Olağan Yönetim Kurulu yılda 2 kez yapılır.
2. Olağanüstü Yönetim Kurulu, Başkanın gerekli görmesi, Denetçinin talebi veya Direktörlerin en az üçte birinin talebi üzerine toplanabilir.
3. Yönetim Kurulunu toplamak istediğinde, en geç 7 gün önce toplantının amacını ve yerini belirterek her Direktöre bildirmelidir.

Madde 39 (Yönetim Kurulunda Karar Yeter Sayısı)

Yönetim Kurulu, mevcut direktörlerin çoğunluğunun katılımıyla toplanır ve katılan direktörlerin çoğunluğunun olumlu oyuyla karar alınır. Ancak oyların eşit olması halinde başkan karar verir.

Madde 40 (Yazılı Karar)

1. Başkan, Yönetim Kuruluna sunulacak hususlardan önemsiz olan veya acil olanları yazılı olarak karara bağlayabilir. Bu durumda Başkan sonucu bir sonraki Yönetim Kuruluna bildirmelidir.
2. 1. fıkradaki yazılı kararla ilgili hususlar için mevcut direktörlerin çoğunluğu Yönetim Kuruluna sunulmasını talep ettiğinde, Başkan buna uymalıdır.

Madde 41 (Oy Kullanamama Sebepleri)

Direktör aşağıdaki hallerden herhangi birine girdiğinde, karara katılamaz.

1. Görevlilerin seçilmesi ve görevden alınmasında kendisine ilişkin hususlar karara bağlanırken
2. Para ve mal teatisi veya dava vb. ile ilgili olup kendisi ile Dernek arasında menfaat çatışması bulunan hususlar

Madde 42 (Mali İşler)

Bu Derneğin mali kaynakları aşağıdaki gelirlerle karşılanır.

1. Üyelerin aidatları
2. Bağışlar, destek ödenekleri veya sübvansiyonlar
3. Faaliyetlerden elde edilen yan gelirler
4. Varlıklardan elde edilen gelirler

Madde 43 (Mali Yıl)

Bu Derneğin mali yılı her yıl 1 Ocak'tan 31 Aralık'a kadardır.

Madde 44 (Bütçe)

1. Bu Dernek, mali yıl başlamadan 1 ay önce faaliyet planını ve bütçe taslağını Yönetim Kurulu kararıyla hazırlayıp Genel Kurulun onayını almalıdır.
2. Bu Dernek, faaliyet sonuçlarını ve kesin hesap içeriğini ilgili mali yılın bitiminden sonra 2 ay içinde Yönetim Kurulu kararıyla hazırlayıp Genel Kurulun onayını almalıdır.

Madde 45 (Bütçe Dışı Borç Üstlenme vb.)

Bütçe dışı borç üstlenme veya alacaktan vazgeçme için Genel Kurulun onayı alınmalıdır.

Madde 46 (Faaliyet Planı ve Gelir-Gider Bütçesi)

Bu Derneğin faaliyet planı ve gelir-gider bütçesi her mali yılın başlangıcından itibaren 2 ay içinde hazırlanır ve düzenlenir; ilgili yılın faaliyet sonuçları raporu ve gelir-gider kesin hesabı mali yılın bitiminden sonra 2 ay içinde hazırlanır.

Madde 47 (Fazla Gelir)

Her mali yılın fazla geliri, bir sonraki yıla devredilerek kullanılanlar hariç, Yönetim Kurulu kararıyla Derneğin amaçlanan faaliyetleri için fon olarak biriktirilebilir.

Madde 48 (Görevlilerin Ücretinin Sınırlandırılması vb.)

Görevlilere ücret ödenmemesi esastır. Ancak görevin yürütülmesi için gerekli gerçek masraflar ödenebilir.

Madde 49 (Ana Tüzüğün Değiştirilmesi)

Tüzük değişikliği Yönetim Kurulunda karara bağlanmalı ve Genel Kurulda mevcut delegelerin en az üçte ikisinin olumlu oyuyla onaylanmalıdır.

Madde 50 (Fesih)

Derneğin feshi için Yönetim Kurulunda mevcut direktörlerin en az üçte ikisinin ve Genel Kurulda mevcut delegelerin en az üçte ikisinin olumlu oyuyla karar alınmalı ve denetleyici makamın izni alınmalıdır.

Madde 51 (Tasfiyenin Sona Erdiğinin Bildirilmesi)

Bu Dernek Medeni Kanun'un (Civil Act) 32. maddesi kapsamına girdiğinde, tasfiye memuru Derneğin tasfiyesini sonlandırdığında Medeni Kanun'un 94. maddesi uyarınca bunu tescil ettirir ve tasfiyenin sona erdiğine ilişkin bildirimi yetkili makama sunar.

Madde 52 (Feshedilen Tüzel Kişinin Mallarının Devri)

Bu Dernek feshedildiğinde kalan mallar, denetleyici makamın izniyle devlete, yerel yönetime veya bu Derneğin amacına benzer amaçlı bir kuruluşa bağışlanır.

Madde 53 (Yönetmeliklerin Düzenlenmesi)

Bu Ana Tüzüğün uygulanması için gerekli yönetmeliklerin düzenlenmesi Yönetim Kurulu tarafından yapılır.

Madde 1 (Yürürlük Tarihi)

Bu Tüzük 20 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girer.