Стаття 1 (Назва)

Ця асоціація іменується «Корейська асоціація сприяння штучному інтелекту» (далі - «Асоціація»). Англійською мовою назва записується як «Korea AI Trust Association (KAITRUST)».

Стаття 2 (Мета)

Метою Асоціації є здійснення діяльності зі сприяння розробці та використанню штучного інтелекту, розвитку індустрії та технологій штучного інтелекту, освіти й популяризації щодо штучного інтелекту задля здорового розвитку штучного інтелекту та формування основи довіри, а також сприяння співпраці між членами, і тим самим захист прав та гідності громадян, підвищення якості життя громадян і зміцнення національної конкурентоспроможності.

Стаття 3 (Місцезнаходження офісу)

Головний офіс Асоціації розташовується в Особливому місті Сеул; за потреби в різних регіонах країни та за кордоном можуть бути створені відділення.

Стаття 4 (Діяльність)

Для досягнення мети, визначеної у статті 2, Асоціація здійснює таку діяльність:

1. Сприяння використанню та поширенню технологій, продуктів і послуг штучного інтелекту
2. Дослідження стану справ у сфері штучного інтелекту та пов'язаної статистики
3. Створення й експлуатація спільних об'єктів для суб'єктів господарювання у сфері штучного інтелекту, а також освіта для підготовки фахівців тощо
4. Освіта та популяризація щодо розробки й використання безпечного та надійного штучного інтелекту
5. Діяльність, доручена Асоціації відповідно до AI Basic Act of Korea (Основного закону Кореї про штучний інтелект) або інших законів
6. Інша діяльність, необхідна для досягнення мети створення Асоціації та визначена Статутом

Стаття 5 (Органи)

Для безперебійної роботи Асоціації можуть бути створені такі органи:

1. Збори делегатів
2. Рада директорів
3. Комітети та дослідницькі групи
4. Внутрішні філії та зарубіжні відділення
5. Секретаріат
6. Інші органи, необхідність яких визнана за рішенням Ради директорів

Стаття 6 (Секретаріат)

Секретаріат функціонує таким чином:

1. Секретаріат створюється для ведення справ зборів за вказівками Президента.
2. У Секретаріаті можуть бути 1 Генеральний секретар та необхідні працівники.
3. Генерального секретаря призначає Президент за рішенням Ради директорів. Також Постійний директор може за сумісництвом обіймати посаду Генерального секретаря.
4. Питання щодо організації та роботи Секретаріату визначаються окремо за рішенням Ради директорів.

Стаття 7 (Види та кваліфікація членів і компаній-членів)

Членами та компаніями-членами Асоціації є особи, які активно підтримують цілі Асоціації та отримали схвалення після проходження встановленої процедури вступу. Члени (фізичні особи) та компанії-члени (підприємства) поділяються таким чином:

【 Члени (фізичні особи) 】

1. Звичайний член: Будь-яка особа, зацікавлена у сфері штучного інтелекту
2. Професійний член (експерт-член): Особа, яка має професійну кваліфікацію у сфері штучного інтелекту та яку Асоціація призначила експертом-членом. Строк призначення становить 1 рік. (Професійний член є одночасно членом і виконує роль експерта-члена)
3. Довічний член: Професійний член, який сплатив довічний внесок (річний внесок за 10 років) і отримав рекомендацію Президента Асоціації та схвалення Ради директорів. Довічний член пожиттєво зберігає статус, рівний статусу професійного члена, без сплати окремих членських внесків.

【 Компанії-члени (підприємства) 】

4. Компанія-член: Юридична особа або індивідуальний підприємець, що здійснює діяльність, пов'язану зі штучним інтелектом; залежно від обсягу виручки поділяється на мікропідприємства, малі й середні підприємства, середні за розміром підприємства та великі підприємства.

Стаття 7-2 (Поділ за галузями спеціалізації)

Асоціація має такі секції відповідно до галузей спеціалізації членів:

1. Секція ключових технологій (Core Technology Division): Інженерія AI/ML, наука про дані та аналітика, безпека та приватність AI, XR/метавсесвіт
2. Секція управління та регулювання (Governance & Regulatory Division): Право та регулювання у сфері AI, етика та відповідальність AI, аудит та комплаєнс AI, управління та політика у сфері AI
3. Секція галузевого застосування (Industry Applications Division): Медицина/охорона здоров'я, фінанси/фінтех, виробництво/розумні фабрики, автономне водіння/мобільність, енергетика/довкілля, сільське господарство/розумні ферми, будівництво/нерухомість, торгівля/логістика, зв'язок/мережі, хімія/матеріали, сталеливарна/важка промисловість, морський/авіаційний транспорт
4. Секція послуг та бізнесу (Service & Business Division): Освіта/едтех, контент/медіа, маркетинг/реклама, обслуговування клієнтів/CX, HR/управління персоналом, право/легтех, страхування, послуги у сфері нерухомості
5. Секція публічного та спеціального секторів (Public & Special Sectors Division): Державне управління/адміністрація, оборона/безпека, правосуддя/правоохоронна діяльність, надзвичайні ситуації/безпека
6. Секція творчості та культури (Creative & Cultural Division): Ігри, музика/мистецтво, переклад/мови, мовлення/розваги

② Питання щодо поділу та функціонування окремих підгалузей визначаються окремим положенням.

Стаття 8 (Вимоги до вступу членів і компаній-членів)

Вступ членів і компаній-членів вважається завершеним, коли вони відповідають таким вимогам і отримали схвалення.

1. Відповідність кваліфікації, визначеній у статті 7
2. Подання підтвердних документів для кожного члена (компанії-члена) після реєстрації
3. Сплата членських внесків відповідним членом (компанією-членом)

Стаття 9 (Членські внески)

Членські внески членів і компаній-членів встановлюються таким чином:

Стаття 10 (Права та обов'язки членів і компаній-членів)

Члени та компанії-члени, сплативши членські внески, мають такі права та зобов'язані дотримуватися всіх положень Асоціації.

1. Професійні члени (експерти-члени) та компанії-члени мають усі права, передбачені Статутом та різними правилами.
2. Звичайні члени мають рівні права відповідно до різних правил, за винятком права обирати та бути обраними делегатами.
3. Компанії-члени мають право визначити 1 особу, якій надаються права члена від імені цієї організації.

Стаття 11 (Призупинення членства та виключення членів і компаній-членів)

Членство членів і компаній-членів, які не сплатили членські внески в повному обсязі, автоматично призупиняється і автоматично поновлюється після повної сплати внесків. Проте члени та компанії-члени, у яких період призупинення членства триває безперервно 1 рік або більше, можуть бути виключені.

Стаття 12 (Дисциплінарні заходи та відшкодування збитків щодо членів і компаній-членів)

Якщо член або компанія-член вчинив дії, що суперечать меті Асоціації або шкодять її честі, його може бути виключено за рішенням Ради директорів. Крім того, якщо член або компанія-член завдав Асоціації майнових збитків, може бути пред'явлено вимогу про відшкодування збитків.

Стаття 13 (Види та кількість посадових осіб)

В Асоціації можуть бути такі посадові особи:

1. Президент: 1 особа
2. Старший віце-президент: 2 особи
3. Віце-президент: не більше 5 осіб
4. Директор: не менше 5 і не більше 50 осіб (включно з Президентом і віце-президентами)
5. Постійний директор: 1 особа
6. Аудитор: 2 особи

Стаття 14 (Строк повноважень посадових осіб)

1. Строк повноважень директора становить 2 роки, строк повноважень аудитора становить 2 роки; вони можуть бути переобрані.
2. Строк повноважень посадової особи, обраної на додаткових виборах, дорівнює залишку строку повноважень її попередника.

Стаття 15 (Обрання посадових осіб)

1. Посадові особи обираються Загальними зборами, а члени постійного комітету обираються Радою директорів.
2. Звільнення посадової особи до закінчення строку повноважень потребує схвалення Ради директорів.
3. У разі вакантності посади посадової особи заміщення здійснюється в порядку обрання відповідної посадової особи.
4. Щонайменше 1/3 нових посадових осіб обирається з-поміж чинних посадових осіб.

Стаття 16 (Підстави недопущення до посади посадової особи)

Особа, яка підпадає під будь-яку з таких підстав, не може бути посадовою особою Асоціації, а якщо вона вже є посадовою особою, втрачає цей статус.

1. Неповнолітній
2. Особа, над якою встановлено повне або часткове піклування
3. Особа, щодо якої оголошено банкрутство
4. Особа, позбавлена або обмежена в правах за рішенням суду чи на інших підставах
5. Особа, засуджена до позбавлення волі або суворішого покарання, якщо з моменту закінчення відбування покарання або остаточного звільнення від його відбування не минуло 3 років
6. Особа, засуджена до позбавлення волі або суворішого покарання з відстрочкою виконання, яка перебуває в межах іспитового строку

Стаття 17 (Звільнення посадових осіб)

Якщо посадова особа вчинила будь-яку з таких дій, її може бути звільнено за рішенням Загальних зборів.

1. Дії, що суперечать меті Асоціації
2. Конфлікти між посадовими особами, порушення в бухгалтерському обліку або явні неправомірні дії
3. Дії, що перешкоджають роботі Асоціації

Стаття 18 (Постійний директор)

1. Для здійснення виключно цільової діяльності Асоціації може бути призначений Постійний директор.
2. Постійного директора призначає Президент з-поміж директорів за рішенням Ради директорів.

Стаття 19 (Здійснення прав та обов'язків після закінчення строку повноважень)

Якщо Асоціація з особливих причин не може провести Загальні збори, внаслідок чого строк повноважень посадових осіб закінчився до обрання наступних посадових осіб і наступних посадових осіб не обрано, чинні директори й аудитори здійснюють свої права та виконують свої обов'язки.

Стаття 20 (Повноваження посадових осіб)

1. Президент представляє Асоціацію, здійснює загальне керівництво справами Асоціації та різними зборами і є головою Загальних зборів та Ради директорів.
2. Віце-президент допомагає Президенту та керує справами Асоціації.
3. Директор бере участь у засіданнях Ради директорів, розглядає й ухвалює рішення з питань діяльності Асоціації та виконує завдання, доручені Президентом, Загальними зборами або Радою директорів.

Стаття 21 (Виконання обов'язків Президента)

У разі неможливості виконання Президентом своїх обов'язків або вакантності його посади обов'язки Президента виконує віце-президент, обраний Радою директорів з-поміж віце-президентів для виконання обов'язків Президента.

Стаття 22 (Повноваження аудитора)

Аудитор виконує такі обов'язки:

1. Аудит майнового стану Асоціації
2. Аудит питань, що стосуються діяльності Ради директорів
3. Якщо за результатами аудиту, зазначеного в пунктах 1 і 2, виявлено порушення чи незаконні дії, повідомити про це Раду директорів і Загальні збори та вимагати їх усунення, а якщо їх не усунено - вимагати скликання Загальних зборів або Ради директорів
4. За потреби для подання повідомлення, зазначеного в пункті 3, вимагати скликання Загальних зборів або Ради директорів
5. Висловлювати Президенту свою думку з питань майна Асоціації або роботи й діяльності Загальних зборів і Ради директорів, а також висловлювати думку на Загальних зборах і Раді директорів

Стаття 31 (Склад Загальних зборів)

1. Загальні збори складаються з делегатів.
2. До створення Зборів делегатів вони складаються з професійних членів (експертів-членів) і вище та компаній-членів (включно з призначеними особами).

Стаття 32 (Функції Загальних зборів)

Загальні збори ухвалюють рішення з таких питань:

1. Питання внесення змін до Статуту та розпуску Асоціації
2. Питання обрання та звільнення посадових осіб
3. Питання затвердження плану діяльності
4. Питання затвердження бюджету та звіту про виконання бюджету
5. Інші питання, визнані Радою директорів важливими

Стаття 33 (Скликання Загальних зборів)

Загальні збори поділяються на чергові та позачергові і скликаються Президентом таким чином:

1. Чергові Загальні збори проводяться 1 раз на рік не пізніше ніж за 2 місяці до початку наступного фінансового року.
2. Позачергові Загальні збори можуть бути скликані, якщо Президент визнає це необхідним, за рішенням Ради директорів або за вимогою не менше однієї третини від загальної кількості делегатів.
3. Президент повинен повідомити делегатів із зазначенням порядку денного не пізніше ніж за 7 днів до дати проведення Загальних зборів.

Стаття 34 (Кворум та порядок ухвалення рішень на Загальних зборах)

1. Загальні збори відкриваються за присутності більшості від загальної кількості делегатів, а рішення ухвалюються більшістю голосів присутніх делегатів.
2. Наступні питання вирішуються за згоди не менше двох третин від загальної кількості делегатів.
   1. Зміна Статуту
   2. Розпуск або злиття Асоціації
   3. Вираження недовіри Президенту
3. У разі рівності голосів «за» і «проти» пропозиція вважається відхиленою.

Стаття 35 (Порядок проведення Загальних зборів)

1. Загальні збори можуть проводитися очно, у форматі відеоконференції або у змішаному форматі очної участі та відеоконференції.
2. Право голосу може здійснюватися шляхом електронного або письмового голосування; у такому разі вважається, що делегат був присутній.
3. Делегат може письмово передати право голосу іншому делегату (1 особі). Проте при обранні посадових осіб передача права голосу не допускається.

Стаття 36 (Підстави виключення з голосування на Загальних зборах)

Голова або делегат не бере участі в голосуванні, якщо справа стосується такого:

1. Питання, що стосуються особисто його (обрання та звільнення посадових осіб тощо)
2. Питання, що передбачають передачу грошей і майна, у яких інтереси особи суперечать інтересам Асоціації

Стаття 37 (Функції Ради директорів)

Рада директорів розглядає й ухвалює рішення з таких питань:

1. Питання внесення змін до Статуту та прийняття, зміни й скасування різних положень
2. Питання обрання та звільнення посадових осіб
3. Питання управління діяльністю Асоціації та виконання її завдань
4. Питання реалізації плану діяльності
5. Питання бюджету та звіту про його виконання
6. Питання коригування встановленої кількості делегатів і пропорції розподілу
7. Питання, що виносяться на розгляд Загальних зборів, або питання, делеговані Загальними зборами
8. Питання розпуску Асоціації
9. Інші питання, які Президент виносить на розгляд як важливі для діяльності Асоціації

Стаття 38 (Скликання Ради директорів)

Раду директорів скликає Президент відповідно до таких пунктів:

1. Чергова Рада директорів проводиться 2 рази на рік.
2. Позачергова Рада директорів може бути скликана, якщо Президент визнає це необхідним, за вимогою аудитора або за вимогою не менше однієї третини директорів.
3. Для скликання Ради директорів кожному директору повідомляється мета й місце засідання не пізніше ніж за 7 днів.

Стаття 39 (Кворум та порядок ухвалення рішень Ради директорів)

Рада директорів проводиться за присутності більшості від загальної кількості директорів, а рішення ухвалюються більшістю голосів присутніх директорів. Проте у разі рівності голосів «за» і «проти» рішення приймає голова.

Стаття 40 (Письмове рішення)

1. Президент може ухвалити письмовим рішенням питання, що виносяться на розгляд Ради директорів і є незначними або терміновими. У такому разі Президент повинен повідомити про результат на наступній Раді директорів.
2. Якщо більшість від загальної кількості директорів вимагає винести питання, вирішене письмовим рішенням відповідно до пункту 1, на розгляд Ради директорів, Президент зобов'язаний виконати цю вимогу.

Стаття 41 (Підстави виключення з голосування)

Директор не бере участі в голосуванні, якщо він підпадає під будь-яку з таких підстав:

1. Коли при обранні та звільненні посадових осіб голосування стосується питання про нього самого
2. Коли питання стосується передачі грошей і майна або судових справ тощо і його інтереси суперечать інтересам Асоціації

Стаття 42 (Фінанси)

Фінанси Асоціації покриваються за рахунок таких надходжень:

1. Членські внески членів
2. Пожертви, спонсорські внески або субсидії
3. Доходи, супутні діяльності
4. Доходи від активів

Стаття 43 (Фінансовий рік)

Фінансовий рік Асоціації триває щороку з 1 січня по 31 грудня.

Стаття 44 (Бюджет)

1. Асоціація повинна за місяць до початку фінансового року підготувати за рішенням Ради директорів план діяльності та проєкт бюджету і отримати схвалення Загальних зборів.
2. Асоціація повинна протягом 2 місяців після закінчення відповідного фінансового року отримати за рішенням Ради директорів схвалення Загальних зборів щодо результатів діяльності та звіту про виконання бюджету.

Стаття 45 (Прийняття зобов'язань поза бюджетом тощо)

Прийняття зобов'язань поза бюджетом або відмова від вимог потребує схвалення Загальних зборів.

Стаття 46 (План діяльності та бюджет доходів і витрат)

План діяльності та кошторис доходів і видатків Асоціації складаються й формуються протягом 2 місяців після початку кожного фінансового року, а звіт про результати діяльності та звіт про виконання кошторису за відповідний рік складаються протягом 2 місяців після закінчення фінансового року.

Стаття 47 (Надлишок коштів)

Надлишок коштів за кожен фінансовий рік, за винятком частини, перенесеної для використання в наступному році, може бути за рішенням Ради директорів спрямований у фонд для цільової діяльності Асоціації.

Стаття 48 (Обмеження щодо винагороди посадових осіб тощо)

Як правило, винагорода посадовим особам не виплачується. Проте можуть бути відшкодовані фактичні витрати, необхідні для виконання обов'язків.

Стаття 49 (Зміна Статуту)

Зміни до статуту повинні бути ухвалені Радою директорів і затверджені Загальними зборами не менше ніж двома третинами від загальної кількості делегатів.

Стаття 50 (Розпуск)

Для ліквідації Асоціації рішення має бути ухвалене не менше ніж двома третинами від загальної кількості директорів на Раді директорів і не менше ніж двома третинами від загальної кількості делегатів на Загальних зборах, після чого необхідно отримати дозвіл наглядового органу.

Стаття 51 (Повідомлення про завершення ліквідації)

Якщо до Асоціації застосовується стаття 32 Цивільного кодексу, ліквідатор після завершення ліквідації Асоціації реєструє цей факт відповідно до статті 94 Цивільного кодексу та подає повідомлення про завершення ліквідації до компетентного органу.

Стаття 52 (Належність майна розпущеної юридичної особи)

Залишок майна на момент розпуску Асоціації з дозволу наглядового органу передається державі, органу місцевого самоврядування або організації, мета якої подібна до мети Асоціації.

Стаття 53 (Ухвалення положень)

Положення, необхідні для виконання цього Статуту, ухвалюються Радою директорів.

Стаття 1 (Дата набрання чинності)

Цей статут набирає чинності з 20 січня 2026 року.