1-modda (Nomi)

Ushbu assotsiatsiya «Koreya sunʼiy intellektni rivojlantirish assotsiatsiyasi» (bundan buyon «Assotsiatsiya» deb yuritiladi) deb ataladi. Ingliz tilida «Korea AI Trust Association (KAITRUST)» deb yoziladi.

2-modda (Maqsad)

Ushbu assotsiatsiyaning maqsadi sunʼiy intellektning sogʻlom rivojlanishi va ishonch asosini yaratish uchun sunʼiy intellektni ishlab chiqish va qoʻllashni rag'batlantirish, sunʼiy intellekt sanoati va texnologiyasini rivojlantirish, sunʼiy intellekt boʻyicha taʼlim va targʻibot kabi faoliyatni amalga oshirish hamda aʼzolar oʻrtasidagi hamkorlikka koʻmaklashish orqali fuqarolarning huquqlari va qadr-qimmatini himoya qilish, fuqarolar hayot sifatini oshirish va milliy raqobatbardoshlikni mustahkamlashga hissa qoʻshishdan iborat.

3-modda (Idora joylashgan joy)

Ushbu assotsiatsiyaning asosiy idorasi Seul maxsus shahrida joylashadi va zarur hollarda mamlakat ichidagi turli hududlarda hamda xorijda filiallar tashkil etilishi mumkin.

4-modda (Faoliyat)

Ushbu assotsiatsiya 2-moddada belgilangan maqsadga erishish uchun quyidagi faoliyatni amalga oshiradi.

1. Sunʼiy intellekt texnologiyalari, mahsulotlari yoki xizmatlaridan foydalanishni rag'batlantirish va ularni keng tarqatish
2. Sunʼiy intellekt va shu kabilarning holati hamda tegishli statistikani oʻrganish
3. Sunʼiy intellekt sohasidagi tadbirkorlar uchun umumiy foydalanish obyektlarini tashkil etish va ishga tushirish hamda mutaxassis kadrlar tayyorlash uchun taʼlim va shu kabilar
4. Xavfsiz va ishonchli sunʼiy intellektni ishlab chiqish va qoʻllash boʻyicha taʼlim va targʻibot
5. AI Basic Act of Korea (Koreyaning Sunʼiy intellekt toʻgʻrisidagi asosiy qonuni) yoki boshqa qonunlarga muvofiq Assotsiatsiyaga topshirilgan faoliyat
6. Assotsiatsiyaning tashkil etilish maqsadiga erishish uchun zarur boʻlgan, nizomda belgilangan boshqa faoliyat

5-modda (Tuzilmalar)

Ushbu assotsiatsiya faoliyatining muvaffaqiyatli yuritilishi uchun quyidagi tuzilmalar tashkil etilishi mumkin.

1. Delegatlar assambleyasi
2. Direktorlar kengashi
3. Turli qoʻmitalar va tadqiqot guruhlari
4. Mamlakat ichidagi boʻlimlar va xorijdagi filiallar
5. Kotibiyat
6. Direktorlar kengashining qaroriga koʻra zarurligi eʼtirof etilgan boshqa tuzilmalar

6-modda (Kotibiyat)

Kotibiyat quyidagicha faoliyat yuritadi.

1. Prezidentning topshiriqlariga koʻra yigʻilishlar ishini yuritish uchun Kotibiyat tashkil etiladi.
2. Kotibiyatda 1 nafar Bosh kotib va zarur xodimlar boʻlishi mumkin.
3. Bosh kotib Direktorlar kengashining qarori bilan Prezident tomonidan tayinlanadi. Shuningdek, Doimiy direktor Bosh kotib lavozimini birga olib borishi mumkin.
4. Kotibiyatning tuzilishi va faoliyatiga oid masalalar Direktorlar kengashining qarori bilan alohida belgilanadi.

7-modda (Aʼzolar va aʼzo kompaniyalarning turlari va malakasi)

Ushbu assotsiatsiyaning aʼzolari va aʼzo kompaniyalari assotsiatsiya maqsadlarini faol qoʻllab-quvvatlaydigan va belgilangan qabul tartibidan oʻtib, tasdiq olgan shaxslardir. Aʼzolar (jismoniy shaxslar) va aʼzo kompaniyalar (korxonalar) quyidagicha tasniflanadi.

【 Aʼzolar (jismoniy shaxslar) 】

1. Oddiy aʼzo: Sunʼiy intellekt sohasiga qiziqqan har bir kishi
2. Professional aʼzo (ekspert aʼzo): Sunʼiy intellekt sohasida kasbiy malakaga ega boʻlgan va Assotsiatsiya tomonidan ekspert aʼzo etib tayinlangan shaxs. Tayinlash muddati 1 yil. (Professional aʼzo aʼzo ham, ekspert aʼzo vazifasini ham bajaradi)
3. Umrbod aʼzo: Umrbod aʼzolik badalini (10 yillik yillik badal) toʻlagan, Assotsiatsiya prezidentining tavsiyasi va Direktorlar kengashining tasdigʻini olgan professional aʼzo. Umrbod aʼzo alohida aʼzolik badali toʻlamasdan, umr boʻyi professional aʼzo bilan teng maqomni saqlab qoladi.

【 Aʼzo kompaniyalar (korxonalar) 】

4. Aʼzo kompaniya: Sunʼiy intellektga oid biznes bilan shugʻullanuvchi yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor boʻlib, tushum hajmiga qarab mikrobiznes, kichik va oʻrta korxona, yirik oʻrta korxona va yirik korxonaga boʻlinadi.

7-2-modda (Mutaxassislik sohalari boʻyicha boʻlinish)

Ushbu assotsiatsiya aʼzolarning mutaxassislik sohasiga qarab quyidagicha boʻlimlar yuritadi.

1. Asosiy texnologiyalar boʻlimi (Core Technology Division): AI/ML muhandisligi, maʼlumotlar fani/tahlili, AI xavfsizligi/maxfiyligi, XR/metavers
2. Boshqaruv/tartibga solish boʻlimi (Governance & Regulatory Division): AI huquqi/tartibga solish, AI etikasi/masʼuliyati, AI auditi/muvofiqligi, AI boshqaruvi/siyosati
3. Sanoat qoʻllanilishi boʻlimi (Industry Applications Division): Tibbiyot/sogʻliqni saqlash, moliya/fintex, ishlab chiqarish/aqlli zavod, avtonom haydash/mobillik, energetika/atrof-muhit, qishloq xoʻjaligi/aqlli ferma, qurilish/koʻchmas mulk, savdo/logistika, aloqa/tarmoq, kimyo/materiallar, poʻlat/ogʻir sanoat, dengiz/aviatsiya
4. Xizmat/biznes boʻlimi (Service & Business Division): Taʼlim/edtex, kontent/media, marketing/reklama, mijozlarga xizmat/CX, HR/kadrlarni boshqarish, huquq/legaltex, sugʻurta, koʻchmas mulk xizmatlari
5. Davlat/maxsus sohalar boʻlimi (Public & Special Sectors Division): Davlat/maʼmuriy boshqaruv, mudofaa/xavfsizlik, sud/huquqni muhofaza qilish, ofatlar/xavfsizlik
6. Ijod/madaniyat boʻlimi (Creative & Cultural Division): Oʻyinlar, musiqa/sanʼat, tarjima/til, teleradioeshittirish/koʻngilochar sohalar

② Batafsil sohalarning boʻlinishi va faoliyatiga oid masalalar alohida qoidada belgilanadi.

8-modda (Aʼzolar va aʼzo kompaniyalarning qabul qilinish talablari)

Aʼzolar va aʼzo kompaniyalar quyidagi talablarga javob bersa va tasdiq olsa, qabul qilish yakunlangan hisoblanadi.

1. 7-moddada koʻrsatilgan malakaga ega boʻlish
2. Aʼzo boʻlgandan keyin har bir aʼzo (kompaniya) boʻyicha tasdiqlovchi hujjatlarni topshirish
3. Tegishli aʼzo (kompaniya) boʻyicha aʼzolik badalini toʻlash

9-modda (Aʼzolik badali)

Aʼzolar va aʼzo kompaniyalarning aʼzolik badallari quyidagicha belgilanadi.

10-modda (Aʼzolar va aʼzo kompaniyalarning huquq va majburiyatlari)

Aʼzolar va aʼzo kompaniyalar aʼzolik badalini toʻlash orqali quyidagi huquqlarga ega boʻladi va ushbu assotsiatsiyaning barcha qoidalariga rioya qilish majburiyatini oladi.

1. Professional aʼzolar (ekspert aʼzolar) va aʼzo kompaniyalar nizom va turli qoidalarda belgilangan barcha huquqlarga ega.
2. Oddiy aʼzolar delegatni saylash va delegat etib saylanish huquqidan tashqari, turli qoidalarda belgilanganidek teng huquqlarga ega.
3. Aʼzo kompaniyaga oʻsha tashkilot tomonidan belgilangan 1 nafar shaxs uchun aʼzo huquqlari tan olinadi.

11-modda (Aʼzolar va aʼzo kompaniyalarning huquqlarini toʻxtatish va ularni chiqarib yuborish)

Aʼzolik badalini toʻliq toʻlamagan aʼzo va aʼzo kompaniyalarning huquqlari avtomatik ravishda toʻxtatiladi va keyinchalik badal toʻliq toʻlanganda avtomatik ravishda tiklanadi. Biroq huquqlari toʻxtatilgan muddat ketma-ket 1 yil yoki undan ortiq boʻlgan aʼzo va aʼzo kompaniyalar chiqarib yuborilishi mumkin.

12-modda (Aʼzolar va aʼzo kompaniyalarga nisbatan intizomiy choralar va zararni qoplash)

Aʼzo yoki aʼzo kompaniya ushbu assotsiatsiyaning maqsadiga zid yoki uning obroʻsiga putur yetkazuvchi harakat qilganda, Direktorlar kengashining qarori bilan chiqarib yuborilishi mumkin. Shuningdek, aʼzo yoki aʼzo kompaniya Assotsiatsiyaga mulkiy zarar yetkazgan boʻlsa, zararni qoplash talab qilinishi mumkin.

13-modda (Mansabdor shaxslarning turlari va soni)

Ushbu assotsiatsiyada quyidagi mansabdor shaxslar boʻlishi mumkin.

1. Prezident: 1 nafar
2. Katta vitse-prezident: 2 nafar
3. Vitse-prezident: 5 nafargacha
4. Direktor: 5 nafardan kam boʻlmagan va 50 nafardan oshmagan (Prezident va vitse-prezidentlar bilan birga)
5. Doimiy direktor: 1 nafar
6. Auditor: 2 nafar

14-modda (Mansabdor shaxslarning vakolat muddati)

1. Direktorning vakolat muddati 2 yil, auditorning vakolat muddati 2 yil boʻlib, qayta saylanishi mumkin.
2. Qoʻshimcha saylov bilan saylangan mansabdor shaxsning vakolat muddati oʻzidan oldingi shaxsning qolgan muddatiga teng boʻladi.

15-modda (Mansabdor shaxslarni saylash)

1. Mansabdor shaxslar Umumiy yigʻilishda saylanadi, doimiy aʼzo esa Direktorlar kengashida saylanadi.
2. Mansabdor shaxsni vakolat muddati tugamasdan oldin lavozimidan ozod qilish Direktorlar kengashining tasdigʻini olishi shart.
3. Mansabdor shaxs lavozimi boʻshab qolganda, oʻsha mansabdor shaxsni saylash usuliga koʻra toʻldiriladi.
4. Yangi mansabdor shaxslarning kamida 1/3 qismi amaldagi mansabdor shaxslar orasidan saylanadi.

16-modda (Mansabdor shaxs boʻlishga toʻsiq boʻladigan holatlar)

Quyidagi bandlarning birortasiga mansub shaxs ushbu assotsiatsiyaning mansabdor shaxsi boʻla olmaydi, mansabdor shaxs boʻlsa, oʻz maqomini yoʻqotadi.

1. Voyaga yetmagan shaxs
2. Toʻliq yoki qisman homiylikka olingan shaxs
3. Bankrot deb eʼlon qilingan shaxs
4. Sud hukmi yoki boshqa asoslarga koʻra huquqlari bekor qilingan yoki toʻxtatilgan shaxs
5. Ozodlikdan mahrum qilish yoki undan ogʻirroq jazoga hukm qilingan va jazoni oʻtab boʻlganidan yoki jazoni oʻtamaslik qat'iy belgilanganidan keyin 3 yil oʻtmagan shaxs
6. Ozodlikdan mahrum qilish yoki undan ogʻirroq jazoga shartli hukm qilingan va sinov muddati davom etayotgan shaxs

17-modda (Mansabdor shaxslarni lavozimdan ozod qilish)

Mansabdor shaxs quyidagi bandlarning birortasiga mansub harakat qilganda, Umumiy yigʻilish qarori bilan lavozimidan ozod qilinishi mumkin.

1. Assotsiatsiya maqsadiga zid harakat
2. Mansabdor shaxslar oʻrtasidagi nizo, buxgalteriya hisobidagi qoidabuzarlik yoki yaqqol nohaq harakat
3. Assotsiatsiya ishiga toʻsqinlik qiluvchi harakat

18-modda (Doimiy direktor)

1. Ushbu assotsiatsiyaning maqsadli faoliyati bilan mutlaqo shugʻullanish uchun Doimiy direktor tayinlanishi mumkin.
2. Doimiy direktor Direktorlar kengashining qarori bilan Prezident tomonidan direktorlar orasidan tayinlanadi.

19-modda (Vakolat muddati tugagandan keyin huquq va majburiyatlarni amalga oshirish)

Ushbu assotsiatsiya alohida sabablarga koʻra Umumiy yigʻilishni oʻtkaza olmaganligi sababli keyingi mansabdor shaxslar saylanmasdan oldin mansabdor shaxslarning vakolat muddati tugab, keyingi mansabdor shaxslar tayinlanmagan boʻlsa, mavjud direktorlar va auditorlar oʻz huquq va majburiyatlarini amalga oshirishlari shart.

20-modda (Mansabdor shaxslarning vazifalari)

1. Prezident ushbu assotsiatsiyani ifodalaydi, assotsiatsiya ishlari va turli yigʻilishlarga umumiy rahbarlik qiladi hamda Umumiy yigʻilish va Direktorlar kengashining raisi boʻladi.
2. Vitse-prezident Prezidentga yordam beradi va assotsiatsiya ishlarini boshqaradi.
3. Direktor Direktorlar kengashiga qatnashib, ushbu assotsiatsiya faoliyatiga oid masalalarni muhokama qiladi va qaror qabul qiladi hamda Prezident, Umumiy yigʻilish yoki Direktorlar kengashi tomonidan topshirilgan vazifalarni bajaradi.

21-modda (Prezident vazifasini bajarish)

Prezident vazifasini bajara olmay qolganda yoki lavozimi boʻshab qolganda, vitse-prezidentlar orasidan Prezident vazifasini bajarish uchun Direktorlar kengashi tomonidan tayinlangan vitse-prezident uning vazifasini bajaradi.

22-modda (Auditorning vazifalari)

Auditor quyidagi vazifalarni bajaradi.

1. Ushbu assotsiatsiyaning mulkiy holatini audit qilish
2. Direktorlar kengashi faoliyatiga oid masalalarni audit qilish
3. 1-band va 2-banddagi audit natijasida qoidabuzarlik yoki noqonuniy holat aniqlanganda, Direktorlar kengashi va Umumiy yigʻilishga maʼlum qilib, uni tuzatishni talab qilish, tuzatilmasa Umumiy yigʻilish yoki Direktorlar kengashini chaqirishni talab qilish
4. 3-bandda koʻrsatilgan hisobotni berish uchun zarur boʻlganda, Umumiy yigʻilish yoki Direktorlar kengashini chaqirishni talab qilish
5. Ushbu assotsiatsiyaning mulkiy masalalari yoki Umumiy yigʻilish va Direktorlar kengashining faoliyati va ishlariga oid masalalar boʻyicha Prezidentga fikr bildirish yoki Umumiy yigʻilish va Direktorlar kengashida fikr bildirish

31-modda (Umumiy yigʻilish tarkibi)

1. Umumiy yigʻilish delegatlardan iborat boʻladi.
2. Delegatlar assambleyasi tashkil etilgunga qadar professional aʼzo (ekspert aʼzo) va undan yuqori aʼzolar hamda aʼzo kompaniyalardan (tayinlangan shaxslar bilan birga) iborat boʻladi.

32-modda (Umumiy yigʻilishning vazifalari)

Umumiy yigʻilish quyidagi masalalar boʻyicha qaror qabul qiladi.

1. Nizomga oʻzgartirish kiritish va Assotsiatsiyani tugatishga oid masalalar
2. Mansabdor shaxslarni saylash va lavozimdan ozod qilishga oid masalalar
3. Faoliyat rejasini tasdiqlashga oid masalalar
4. Byudjet va hisobotni tasdiqlashga oid masalalar
5. Direktorlar kengashi muhim deb belgilagan boshqa masalalar

33-modda (Umumiy yigʻilishni chaqirish)

Umumiy yigʻilish navbatdagi va navbatdan tashqari yigʻilishga boʻlinadi va Prezident tomonidan quyidagicha chaqiriladi.

1. Navbatdagi yigʻilish yiliga 1 marta, keyingi moliya yili boshlanishidan kamida 2 oy oldin oʻtkaziladi.
2. Navbatdan tashqari yigʻilish Prezident zarur deb topganda, Direktorlar kengashining qaroriga koʻra yoki delegatlar umumiy sonining kamida uchdan bir qismi talabiga koʻra chaqirilishi mumkin.
3. Prezident yigʻilish kun tartibini koʻrsatib, Umumiy yigʻilish oʻtkaziladigan kundan kamida 7 kun oldin delegatlarga xabar berishi shart.

34-modda (Umumiy yigʻilishning qaror qabul qilish kvorumi)

1. Umumiy yigʻilish delegatlar umumiy sonining yarmidan koʻpi qatnashganda ochiladi va qatnashgan delegatlarning yarmidan koʻpining ovozi bilan qaror qabul qiladi.
2. Quyidagi masalalar delegatlar umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi roziligi bilan hal etiladi.
   1. Nizomni oʻzgartirish
   2. Assotsiatsiyani tugatish yoki qoʻshib yuborish
   3. Prezidentga ishonchsizlik bildirish
3. Ovozlar teng boʻlgan taqdirda, taklif rad etilgan hisoblanadi.

35-modda (Umumiy yigʻilishni oʻtkazish usuli)

1. Umumiy yigʻilish yuzma-yuz, video konferensiya orqali yoki yuzma-yuz va video usullar birgalikda oʻtkazilishi mumkin.
2. Ovoz berish huquqi elektron yoki yozma ovoz berish orqali amalga oshirilishi mumkin va bu holda qatnashgan hisoblanadi.
3. Delegat ovoz berish huquqini yozma ravishda boshqa 1 nafar delegatga topshirishi mumkin. Biroq mansabdor shaxslarni saylashda topshirishga ruxsat berilmaydi.

36-modda (Umumiy yigʻilishda ovoz berishdan chetlatish asoslari)

Rais yoki delegat quyidagi hollarda ovoz berishda qatnasha olmaydi.

1. Oʻzining shaxsiga oid masalalar (mansabdor shaxslarni saylash va lavozimdan ozod qilish va shu kabilar)
2. Pul va mulk almashinuvi bilan bogʻliq, oʻzining va ushbu assotsiatsiyaning manfaatlari qarama-qarshi boʻlgan masalalar

37-modda (Direktorlar kengashining vazifalari)

Direktorlar kengashi quyidagi masalalarni muhokama qiladi va qaror qabul qiladi.

1. Nizomga oʻzgartirish kiritish va turli qoidalarni qabul qilish, oʻzgartirish va bekor qilishga oid masalalar
2. Mansabdor shaxslarni saylash va lavozimdan ozod qilishga oid masalalar
3. Assotsiatsiya faoliyatini boshqarish va ishlarni amalga oshirishga oid masalalar
4. Faoliyat rejasini amalga oshirishga oid masalalar
5. Byudjet va hisobotga oid masalalar
6. Delegatlarning belgilangan soni va taqsimlash nisbatini oʻzgartirishga oid masalalar
7. Umumiy yigʻilishga kiritiladigan kun tartibi yoki Umumiy yigʻilish tomonidan topshirilgan masalalar
8. Assotsiatsiyani tugatishga oid masalalar
9. Assotsiatsiya faoliyati uchun muhim deb Prezident kiritgan boshqa masalalar

38-modda (Direktorlar kengashini chaqirish)

Direktorlar kengashi quyidagi bandlarga muvofiq Prezident tomonidan chaqiriladi.

1. Navbatdagi Direktorlar kengashi yiliga 2 marta oʻtkaziladi.
2. Navbatdan tashqari Direktorlar kengashi Prezident zarur deb topganda, auditorning talabiga koʻra yoki direktorlarning kamida uchdan bir qismi talabiga koʻra chaqirilishi mumkin.
3. Direktorlar kengashini chaqirishda har bir direktorga uning maqsadi va oʻtkaziladigan joyi koʻrsatilgan holda kamida 7 kun oldin xabar berilishi shart.

39-modda (Direktorlar kengashining qaror qabul qilish kvorumi)

Direktorlar kengashi direktorlar umumiy sonining yarmidan koʻpi qatnashganda oʻtkaziladi va qatnashgan direktorlarning yarmidan koʻpining ovozi bilan qaror qabul qiladi. Biroq ovozlar teng boʻlgan taqdirda, rais hal qiladi.

40-modda (Yozma qaror)

1. Prezident Direktorlar kengashiga kiritiladigan masalalardan ahamiyatsiz yoki shoshilinch masalalarni yozma ravishda hal qilishi mumkin. Bu holda Prezident natijani keyingi Direktorlar kengashida maʼlum qilishi shart.
2. 1-bandga muvofiq yozma qaror bilan hal qilingan masalalarni Direktorlar kengashiga kiritish direktorlar umumiy sonining yarmidan koʻpi tomonidan talab qilinsa, Prezident bunga amal qilishi shart.

41-modda (Ovoz berishdan chetlatish asoslari)

Direktor quyidagi bandlarning birortasiga mansub boʻlganda, ovoz berishda qatnasha olmaydi.

1. Mansabdor shaxslarni saylash va lavozimdan ozod qilishda oʻziga oid masala boʻyicha ovoz berilganda
2. Pul va mulk almashinuvi yoki sud ishlari va shu kabilarga bogʻliq, oʻzining va assotsiatsiyaning manfaatlari qarama-qarshi boʻlgan masala boʻlganda

42-modda (Moliya)

Ushbu assotsiatsiyaning moliyasi quyidagi daromadlar hisobidan qoplanadi.

1. Aʼzolarning aʼzolik badallari
2. Xayriyalar, homiylik mablagʻlari yoki subsidiyalar
3. Faoliyatdan kelib chiqadigan qoʻshimcha daromadlar
4. Aktivlardan olinadigan daromadlar

43-modda (Moliya yili)

Assotsiatsiyaning moliya yili har yili 1-yanvardan 31-dekabrgacha davom etadi.

44-modda (Byudjet)

1. Assotsiatsiya moliya yili boshlanishidan 1 oy oldin faoliyat rejasi va byudjet loyihasini Direktorlar kengashining qarori bilan tayyorlab, Umumiy yigʻilish tasdigʻini olishi shart.
2. Assotsiatsiya faoliyat natijalari va hisobot mazmunini tegishli moliya yili tugaganidan keyin 2 oy ichida Direktorlar kengashining qarori bilan Umumiy yigʻilish tasdigʻiga taqdim etishi shart.

45-modda (Byudjetdan tashqari qarzlarni zimmaga olish va shu kabilar)

Byudjetdan tashqari qarzni zimmaga olish yoki talabdan voz kechish Umumiy yigʻilish tasdigʻini olishi shart.

46-modda (Faoliyat rejasi va daromad-xarajat byudjeti)

Assotsiatsiyaning faoliyat rejasi va daromad-xarajat byudjeti har bir moliya yili boshlanganidan keyin 2 oy ichida ishlab chiqiladi va tuziladi, tegishli yilning faoliyat natijalari hisoboti va daromad-xarajat yakuniy hisoboti moliya yili tugaganidan keyin 2 oy ichida tayyorlanadi.

47-modda (Ortiqcha mablagʻ)

Har bir moliya yilining ortiqcha mablagʻi, keyingi yilga oʻtkazib foydalaniladigan qismidan tashqari, Direktorlar kengashining qarori bilan assotsiatsiyaning maqsadli faoliyati uchun fondga jamgʻarilishi mumkin.

48-modda (Mansabdor shaxslarning haqini cheklash va shu kabilar)

Mansabdor shaxslarga haq toʻlanmasligi asosiy qoidadir. Biroq vazifani bajarish uchun zarur boʻlgan haqiqiy xarajatlar toʻlanishi mumkin.

49-modda (Nizomga oʻzgartirish kiritish)

Ustavga oʻzgartirish kiritish Direktorlar kengashida qaror qilinishi va Umumiy yigʻilishda delegatlar umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi roziligi bilan tasdiqlanishi kerak.

50-modda (Tugatish)

Assotsiatsiyani tugatish Direktorlar kengashida direktorlar umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi va Umumiy yigʻilishda delegatlar umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi roziligi bilan qaror qilinib, nazorat organining ruxsati olinishi kerak.

51-modda (Tugatish yakunlanganligi toʻgʻrisida xabar berish)

Ushbu assotsiatsiya Fuqarolik kodeksining 32-moddasiga muvofiq tegishli holatga tushganda, tugatuvchi assotsiatsiyani tugatishni yakunlaganda Fuqarolik kodeksining 94-moddasi qoidasiga muvofiq uni roʻyxatdan oʻtkazadi va tugatish yakunlanganligi toʻgʻrisidagi arizani vakolatli organga topshiradi.

52-modda (Tugatilgan yuridik shaxs mulkining taqdiri)

Ushbu assotsiatsiya tugatilganda qolgan mulk nazorat qiluvchi organning ruxsati bilan davlatga, mahalliy hokimiyat organiga yoki ushbu assotsiatsiyaning maqsadiga oʻxshash tashkilotga hadya qilinadi.

53-modda (Qoidalar qabul qilish)

Ushbu nizomni amalga oshirish uchun zarur qoidalarni qabul qilish Direktorlar kengashi tomonidan amalga oshiriladi.

1-modda (Kuchga kirish sanasi)

Ushbu ustav 2026-yil 20-yanvardan kuchga kiradi.